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コンサルティングの求人一覧

全219件

（61~80件を表示）

  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー合同会社担当）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 部門担当戦略人事

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    PwC各法人（コンサル・監査・ディール・税理士法人・コーポレート部門）のHRビジネスパートナーとして、人事戦略の企画・実行支援を担当いただきます。・要員計画・人件費予算の策定および中長期タレント戦略の立案・人材育成施策・後継者計画の企画・実行・評価・報酬制度の設計・運用および課題解決・エンゲージメント向上施策の企画・推進・カルチャー変革・行動指針浸透・HRシステム導入などのHRイニシアチブ参画・人事データ分析および課題抽出・改善提案・労務対応および現場課題の解決支援・パートナーとの協働による人事戦略の立案・実行支援※課題設定から施策実行・改善まで一気通貫で担うHRBPポジションです
    必須要件
    ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方（Manager/Senior Manager候補の場合は3年以上の経験）・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験・人事コンサルティング経験
    詳細を見る

  • HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    PwC Japanグループ各法人における評価・配置・処遇などの人事オペレーションの企画・運用およびデータ基盤整備を担当いただきます。・評価・昇給・昇格・異動など人事サイクルの運用設計・実行・人事手続きおよび評価関連データの作成・システム反映・人事オペレーションの標準化・共通化による業務効率化推進・人事データの収集・統合・可視化・分析および施策への活用・人事システム連携およびデータ処理ツールを用いた運用改善・業務変革・制度改定・自動化などのプロジェクト推進（企画～定着まで）・関係者調整、進捗・課題・リスク管理および効果測定※人事オペレーション・データ・プロジェクト推進を横断的に担うポジションです
    必須要件
    ・事務・オペレーション経験（3年以上）：社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる。・データ処理力：人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール［例：KNIME］）。・業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。・プロジェクトマネジメント：中?大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）。・課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行できる。・レジリエンスと整理力：不確実で混乱した状況でも冷静に優先順位をつけ、チームを巻き込みながら前に進める。・協業と標準化の推進：多様なメンバーと協働し、属人化を避ける仕組みづくり（ルール設計、運用手順・マニュアル化、透明化・共有）を主導できる。・テクノロジー適応力：新しいツールの習得に前向きで、試行から学び、知見を共有しチームに展開できる。・人事領域への関心：人事制度やオペレーションへの高い関心と継続的な学習意欲（人事経験は不問）。
    詳細を見る

  • 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（経験者採用）

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    400万円～ 530万円
    仕事内容
    外資系クライアント向けに、給与計算および社会保険手続き業務を中心とした人事労務サービスを担当いただきます。・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成・社会保険手続き代行業務・源泉所得税・社会保険に関するクライアント対応・給与・労務に関する各種サポート業務・クライアント先常駐対応（希望・適性に応じて）※給与計算・社会保険業務を中心に、将来的にコンサルティングや人事労務領域へ拡張可能■補足・複数名チーム体制（チェッカー含む）で業務実施・研修・マニュアル完備で未経験領域もキャッチアップ可能・クライアントとのやり取りは英語比率高め（社内は日本語）・リモートワーク・フレックス制度あり・コーチ制度・バディ制度などサポート体制充実・繁忙期（11～1月）以外は残業月20時間以下程度
    必須要件
    ・給与計算、社会保険業務の実務経験（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）が2年以上ある方・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方・英語に抵抗のない方
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  • BPOスタッフ（経理業務）【アソシエイト～シニアアソシエイト 】

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務およびクライアント対応を担当いただきます。・記帳代行業務・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務・クライアントとのコミュニケーション対応・会計業務に付随するコンサルティング業務※シニアアソシエイトの場合は、アソシエイト作成成果物のレビュー業務が中心※経験に応じて記帳・経理サポートから担当し、段階的にレビュー業務へ移行■クライアント・外資系企業が90％以上（主に首都圏）※経理実務から改善提案まで幅広く携わり、専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・記帳実務経験2年以上、もしくは経理の実務経験2年以上・英語実務経験1年以上、もしくはTOEIC600以上、英検2級以上などの資格
    詳細を見る

  • BPOマネージャー（経理業務）

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■業務内容複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務のマネジメントおよびプロジェクト推進を担当いただきます。・記帳代行業務の管理および品質担保・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務の運用管理・会計業務に付随するコンサルティング業務・プロジェクトリードおよびメンバーマネジメント・新規クライアント開拓および提案活動※外資系企業（主に首都圏）のバックオフィス業務支援を中心に、業務改善・効率化まで踏み込むポジションです
    必須要件
    ・マネージャー／管理職の経験(規模問わず)・記帳実務経験5年以上、もしくは経理の実務経験5年以上・英語実務経験3年以上、もしくはTOEIC700以上、英検準1級以上などの資格
    詳細を見る

  • 戦略人事企画・HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体）

    PwC Japan合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    HC CoE（Human Capital Center of Excellence）Workforceチームにて、主にTotal Reward領域の人事制度企画・運用を担当いただきます。・PwC Japanグループ全体の報酬制度（給与・賞与・退職金等）の企画・設計・各法人の報酬制度設計支援および制度改定サポート・組織再編・新規法人設立時の報酬制度統合・新設対応・報酬サーベイの企画・運用およびベンダーマネジメント・給与テーブル・人事システム（Workday等）の管理・更新・報酬制度改定に関するガバナンス設計・運用・グローバルネットワークとの連携による報酬制度調査・分析・人事制度（等級・評価・報酬）全体に関するプロジェクト参画※グローバル基準を踏まえつつ、日本法人の人事制度設計・運用をリードするポジションです
    必須要件
    ■経験・人事業務経験3年以上・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画あるいは運用経験■スキル・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）・対人関係・コミュニケーション・折衝能力・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力・Excelを使用したデータ分析能力・Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること
    詳細を見る

  • HRオペレ―ション（人事手続き・データ管理）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。・入社、異動（出向・転籍・社内公募）、退職に関する手続きおよびプロセス管理・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理・人事データ管理（社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理）・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです
    必須要件
    ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）・1社での就業経験3年以上・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
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  • 人事部DXチーム

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    650万円～ 899万円
    仕事内容
    HC-DX（Human Capital DX）配下のIntegrationチームにて、人事・組織データおよびシステム連携領域の企画・運用・改善を担当いただきます。・人事・組織マスタ、勤怠・会計領域におけるデータ連携の設計・管理・業務・システム双方の要件定義、業務分析および影響整理・関係者との調整・合意形成および課題解決・人事システムの安定運用および改善提案・各種プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理）・データ品質向上および業務プロセス改善の推進・グローバルチームおよび関係部門との連携対応※人事×IT領域において、データ基盤と業務プロセスの高度化をリードするポジションです
    必須要件
    ・データやマスタ（人事情報、組織情報等）に対する基本的な理解・複数関係者と連携しながら、システムや業務の改善・業務設計を行った経験・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験・円滑に業務遂行ができるコミュニケーション能力・システム開発または導入プロジェクト経験（要件定義の経験、小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験、プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO））・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢・簡単なコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC 600点程度、または同等レベルの英語力）
    詳細を見る

  • ITセキュリティ・内部監査

    株式会社ビザスク

    勤務地
    東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。■ セキュリティ体制の整備・推進ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション（英語対応あり）合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理■ IT内部監査セキュリティ体制の運用状況の確認・監査J-SOX対応：財務報告に関連するシステム（会計ソフト・CRM・基幹システム等）の運用状況確認監査結果のレポーティングと改善提案■ グローバルコミュニケーション海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成【やりがい】① 全社のITセキュリティに横断的に携われる日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。② CEOと直接連携できる環境内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。③ 早期に監査人としてのキャリアを築ける内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。④ グローバルなプロジェクト推進の経験が積める海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。【キャリアパス】・IT監査スペシャリスト：セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ・監査人としてのキャリア拡張：IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能
    必須要件
    ・情報システム・IT関連部門での実務経験（2年以上目安）・ビジネスレベルの英語力（英語でのミーティング・メールが可能なこと）
    詳細を見る

  • コンプライアンス関連部門 マネージャー【RIC】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■部門について：RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」?つまり、利害関係に左右されず、正当・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方?を支えるコンプライアンスの専門家チームです。約40名ほどのメンバーでPwC日本グループ大半（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの配置・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。■担当業務・個人の独立性に関するコンサルテーション業務・内部境界およびルール・プロセスの構築・運用・コンプライアンス遵守に向けた前向きの企画・実現・実行・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進■担当領域個人の独立性に関するコンサル個人の独立性は、社会的にも注目が集まっている重要なテーマであり、PwCに関しては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。■部門からのメッセージ個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識はやがてしっかりと身につけていただける環境が整っておりますので、ご安心ください。また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも進んでいます。 基本的にはリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。「新しい専門性を身に付けたい」「未知の領域に挑戦したい」「会社全体を支えて仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
    必須要件
    ・リスク管理もしくはコンプライアンス業務の経験・下位職位者への指導経験・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あれば尚可）
    詳細を見る

  • 人事採用

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。単なる採用担当ではなく、全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割を担います。【詳細】・採用企画・募集要項／スカウト設計・媒体／エージェント運用・応募者対応・面接調整・配置調整業務・各医院との連携・数値分析、改善提案
    必須要件
    ・Excel（IF・VLOOKUP等の関数）の使用経験・PowerPointを用いた社内資料作成経験
    詳細を見る

  • 経理・営業事務【株式会社アクセルファクター】

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
    想定年収
    392万円～ 500万円
    仕事内容
    グループ会社の法人向け金融事業において、財務経理メンバーとして経理および営業事務業務を担当いただきます。未経験からでも段階的に業務を習得できる環境です。・会計ソフトへの仕訳入力・請求書処理および振込処理・経費精算対応・各種資料作成・来客対応および電話応対・契約書作成業務※入社後は仕訳など基礎業務から開始し、先輩社員のサポートのもと段階的に業務範囲を拡大いただきます
    必須要件
    ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・経理業務にてキャリアを創りたいという熱意の高い方・簿記3級以上
    詳細を見る

  • 管理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円～ 1,224万円
    仕事内容
    管理部門（労務・総務・システム・経営企画）の統括マネジメントを担当いただきます。・労務領域（人事制度運営・改訂、勤怠管理、給与計算、安全衛生、入退社・社会保険対応）・総務領域（株主総会対応、備品管理、契約書管理、研修企画運営）・システム領域（IT機器管理、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ、社内ネットワーク管理）・経営企画領域（KPI・KGI管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善）・管理部門全体のマネジメント（経理部含む管理本部との連携）・経営層（管理本部長・代表）へのレポーティング※管理本部は管理部・経理部で構成（管理部13名体制）
    必須要件
    ・事業会社における管理部門（経理・人事労務・総務・システム・経営企画いずれか）のマネジメント経験・上場企業での開示資料作成経験・論理的思考力・分析力および数字への強さ
    詳細を見る

  • 経理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円～ 1,224万円
    仕事内容
    経理部門の中核メンバーとして、財務・管理会計・税務・開示まで幅広い経理業務の統括およびマネジメントを担当いただきます。・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・資金管理および財務会計業務・予実管理および取締役会向け資料作成などの管理会計業務・税務申告、税金計算および納税対応・開示資料作成および開示手続対応・監査法人対応・顧問税理士との折衝・財務データ分析および経営層へのレポーティング・提言・メンバーマネジメントおよび経理組織運営
    必須要件
    ・事業会社での経理経験（5～7年程度）・単体決算業務の経験・監査対応の経験・マネジメント経験
    詳細を見る

  • M&A人事採用担当（新卒・中途）

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    M&Aコンサルティング事業の拡大に伴い、新卒・中途採用における採用オペレーション全般をサポートいただきます。・応募者・エージェント対応・面接日程調整、選考進行管理・採用関連データの管理・更新・各種資料作成および選考運営サポート・社内外関係者との連携・調整業務・候補者対応および選考体験の向上支援採用プロセス全体を円滑に進めるため、正確性とスピードを重視しながら、改善提案も行い採用業務の質向上に貢献いただきます。※将来的には採用マネジメントや研修・教育領域へのキャリア拡張も可能です
    必須要件
    ・採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方（経験不問）・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
    詳細を見る

  • 社会保険業務スタッフ

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    309万円～ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループ各社から受託する社会保険業務全般および関連問い合わせ対応を担当いただきます。・社会保険手続き全般（取得・喪失・給付金・保険料確認・年度更新・算定基礎届など）・社内外（職員・行政）からの問い合わせ対応・業務改善（誤処理防止、フロー改善、効率化）・マニュアル整備・業務標準化の推進・契約職員の業務サポートおよび指示・リード
    必須要件
    ・給与計算または社会保険業務の実務経験（1年以上／一部業務経験可）・社内外関係者とのメールでの調整・依頼対応経験・Excel中級レベル（100件以上のデータの照合・エラーチェック対応）
    詳細を見る

  • 労務管理（マネージャー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円～ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善（標準化・可視化・運用改善）・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務（適性に応じて）・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）
    詳細を見る

  • 労務管理（リーダー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円～ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務（適性・希望に応じて）・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー／マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験（目安2年以上）・論点整理（事実／リスク／打ち手の整理）を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル（特にExcelを用いたデータ処理・資料作成）
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  • 法務担当

    株式会社ブリッジワン

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。1. 日常的な法務サポート各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート：売買契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。知的財産権管理・商標戦略立案：特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。当社の事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。法的トラブル対応・予防策検討：訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。2. コーポレート業務株主総会・取締役会運営：株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務（招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など）。機関設計に関する法的観点からのサポート。企業統治・内部統制システム整備：会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。開示資料作成・IR業務サポート：有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。投資家向け広報（IR）活動における法的側面からのサポート。3. その他社内各部署からの法務相談への対応。M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。
    必須要件
    企業もしくは事務所における企業法務経験（目安1年以上）┗パラリーガルの歓迎
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