教育・人材の求人一覧

経営企画マネージャー候補

ビズメイツ株式会社

• 上場企業
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階

想定年収

650~900万円

仕事内容

コーポレートデザイン本部経営企画マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ・予算編成および予算・実績・見込み管理・管理会計の制度設計・経営会議の運営事務・その他管理会計業務全般（人事メディア）https://recruit.bizmates.co.jp/blog-info/（よくあるご質問）https://recruit.bizmates.co.jp/working/faq/

必須条件

・事業会社における管理会計の実務経験（1年以上）

人事労務 責任者候補（アクサス株式会社）

アクサス株式会社（ネオキャリアグループ）

• 転勤無
• 管理職

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後

想定年収

798~1,002万円

仕事内容

ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。具体的な業務内容・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　1．部門内業務フローの変更　2．会社全体に対する業務フローの変更　3．ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　1．安全衛生委員会　2．健康診断　3．ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。アピールポイント今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。組織について・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4：4・中途割合：100パーセント※この求人は、アクサス株式会社での雇用となります。

必須条件

・派遣会社における人事労務の実務経験　もしくは　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験・メンバーマネジメント経験

RPO事業推進グループ（マネージャー候補）

株式会社メドレー

• 上場企業
• 副業可

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

■ミッション顧客事業所の採用活動へのリソースやノウハウ提供を通じ、人材確保を支援する業務プロセスを最適化し、事業の長期的な成長に寄与する■業務内容・マネジャー候補としてRPO事業の運営効率を最大化するために、最適な自組織の体制検討・構築をリードする・中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応）・選考データの管理、レポートの作成

必須条件

・事業の成長を見据えた組織体制を構築した経験・他者を巻き込みながら業務フロー設計や改善、プロジェクト等をリードした経験・PCスキル（VLOOKUP・IF関数、ピボットテーブルを使用したExcelスキル）

【大学職員】広報担当（管理職候補）_ZEN大学

学校法人日本財団ドワンゴ学園

• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• シニア活躍
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）　リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）

想定年収

500~700万円

仕事内容

2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学(仮称・設置認可申請中）の広報業務全般を担当していただける方を募集します。変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用※出向の可能性あり※別法人が立ち上がり次第転籍の可能性あり

必須条件

・事業会社またはPR会社での広報経験（5年以上）・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験

情報セキュリティ責任者

株式会社コトラ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

当社の情報リスクマネジメント室の責任者として、リスク対策、セキュリティ強化、個人情報保護の推進を主導して頂きます。【具体的な業務】・社内全体の情報セキュリティ戦略の立案、実施、監督・個人情報の適切な取り扱いの徹底・情報の社外持ち出し対策と監視体制の構築・運用・各種権限設定およびアクセスコントロールの管理と定期的な棚卸し・セキュリティインシデントの対応および再発防止策の策定、実行・社内セキュリティ教育の企画、実施・定常点検および内部監査の実施と報告・情報セキュリティ関連ポリシー、管理規程の策定と更新・最新のセキュリティ技術、脅威、およびトレンドの監視と対応

必須条件

・情報セキュリティやリスク管理の実務経験（5年以上）・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ

労務管理ドメインエキスパート

法人名非公開

• フレックス制

勤務地

東京都品川区

想定年収

450~1,200万円

仕事内容

■労務管理ドメインエキスパートの業務内容ドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー・法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有・開発組織および社内別部署との連携・外部専門家や行政機関との連携・プロダクトを利用いただいてるユーザーへのヒアリング・プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化■開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。■評価制度について・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。■技術スタック開発言語：Go, TypeScriptフレームワーク: chi, Reactインフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)データベース：CloudSQL, AlloyDBCI/CD：GitHub Actions, Cloud Build監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDutyリポジトリ管理：GitHub■社内ツール・Google Apps・Slack・Zoom（Web会議）・GitHub・Docker（仮想化技術）などSaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。＜主要取引先＞新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。

必須条件

同社PURPOSE、MISSION、VALUEへの共感にくわえ、下記いずれかのご経験・人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上・労務システム導入コンサルティングのご経験　3年以上

【PFM】シェアードサービス社内事務代行・業務支援（リーダー）

パーソルホールディングス株式会社

• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

想定年収

452~675万円

仕事内容

■概要オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）■詳細弊社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE　-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。弊社の事業内容はWantedlyをご参照ください：https://www.wantedly.com/companies/company_7208441/post_articles/889819シェアードプログラムチームは弊社内のバックオフィス業務（稟議・発注・検収・総務・アシスタント・コンシェルジュ）を社内アウトソーシングとして集約し代行することで生産性向上に寄与しています。ステークホルダーは多岐にわたり、正確性・納期が求められる中で細かな確認をしながら業務を遂行する調整力及びホスピタリティ、加えて先を見て業務を組み立てる能力やマルチタスクに処理する能力が求められるポジションとなります。リーダーとしてチームを牽引し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方、課題解決に自ら動き業務変革する意欲と経験がある方を求めています。▼主な業務～発注依頼、支払に必要な書類の提出代行　協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出～会社全体の生産性効率向上のための支援業務　捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整～企画改善業務　チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進～他チームと連携した社内プロジェクト　適正や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能（例：サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数）■組織構成シェアードプログラムチームへの配属となります。現在4名（チームリーダー1名（兼務）、メンバー3名）が所属しています。リーダーが他部署と兼務している為、専任でチームを牽引いただける方を求めています。■魅力「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。

必須条件

・外の顧客と対峙する業務でのリーダー以上の経験３年以上・総務や購買などバックオフィス経験2年以上・業務改善や企画経験2年以上・会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方・ExcelやPowerPointを使用した資料が作成できる方・ホスピタリティをもって業務ができる方・弊社オフィスに週5日で出社勤務が可能な方

新卒採用マネージャー

ミイダス株式会社（パーソルグループ）

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 管理職

勤務地

南青山オフィス　東京都港区南青山1-15-5

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

??業務概要まずは、新卒採用全体のマネジメントをご担当いただく予定です。将来的には中途採用含めて、採用全体のマネジメントを担当いただく可能性もございます。??業務詳細新卒採用全体のマネジメント※26卒は100名採用、27卒は企画中・新卒採用戦略設計、計画策定・母集団形成のプランニング、進捗管理・採用面接・内定者フォロー施策の立案、実行・内定式、入社式などのイベント設計・メンバーマネジメント（現在は7名が在籍）・最終面接??組織構成・人材開発部/ グループ新卒採用└メンバー8名、アシスタント1名??働き方週3日のリモートワーク（週2出社/南青山オフィス）※曜日指定なし※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。職位：マネージャー ・新卒採用の手法└ナビ媒体、就活イベント（合説、セミナーなど）・新卒採用組織の課題└新卒採用専任のマネージャーが不在により　戦略、施策、取り組みのクオリティーを上げきれていない状況。　現在新卒採用の企画、陣頭指揮はCHROの高橋が兼務で担当中。・組織構成人材開発部/ グループ新卒採用└メンバー8名、アシスタント1名（内2名が30代、他20代）※1名新卒入社社員、その他中途社員（内4名がセールス経験者、2名が新卒採用経験者）・レポートライン└CHRO高橋その他補足：・セールス中途採用MGRの経歴（30代前半男性）└新卒採用コンサル　約7年└中途新卒採用MGR（業界：建設特化型派遣）　約3年

必須条件

以下いずれの要件も必須・総合職ないし営業職100名規模の新卒採用マネジメント経験（目安2年以上）　※未経験不可・メンバーマネジメント経験

広報・ブランディング担当

株式会社コトラ

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル2F

想定年収

360~600万円

仕事内容

1.広報・ブランディング業務全般・広報・PR戦略実行・コーポレートサイト企画、ディレクション、運用など2.イベント企画運営・企画?案、企画書作成、プレゼンテーション・企画推進にあたっての社内外（登壇者、社内など）との調整・全体タスク及びスケジュール管理・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント管理・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務・動画配信・外部ベンダーとの連携・管理（特設サイト作成など）・プレスリリース、広告配信※下記のようなイベントを想定イベント特設ページ：　https://www.kotora.jp/saiten2024/　https://kotora.co.jp/saiten2022/　https://tigerwoman.net/イベント3分ダイジェスト動画：　https://youtu.be/0-dXuC3vtEU　https://youtu.be/vw7hwDX5e3w　https://youtu.be/jOXxVNZVGpo

必須条件

・Web制作、動画制作ツールの使用経験（Wordpress、OBS等のストリーミング配信ソフト、動画編集ソフト、MAツール、Adobe Photoshop・Illustrator・Premiereなど）(*)簡単な修正等は?社で対応することがあります

管理部長候補

株式会社アーキベース

• 上場準備中
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

想定年収

466~848万円

仕事内容

【管理部長候補のミッション】急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる【管理部長候補の業務内容】下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント■総務　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他■情報システム　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他■法務　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他■社長秘書　スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他■リスク管理　リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。【身につくスキル】・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル・マネジメントスキル【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・管理部長・コーポレート本部長・管理部門管掌役員、CxO【管理部長候補の魅力（社員の声）】・裁量を持って業務を推進できる。・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。・役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。

必須条件

・コーポレート部門における幅広い業務経験・マネジメント経験

【大学職員】広報担当_ZEN大学

学校法人日本財団ドワンゴ学園

• シニア活躍
• 副業可
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー14階　東京事務所※本求人での配属部署はフルリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。また、出勤が可能なエリアにお住いの方を対象にしております。リモートワーク時の通信環境等はご自身で整備いただきます。

想定年収

400~600万円

仕事内容

日本発のオンライン大学/ZEN大学での広報業務全般を担当していただける方を募集します多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の未来のネットの学校、角川ドワンゴ学園の魅力を広く発信していただきます。■主な業務内容・プレスリリースの作成/配信・メディアプロモート・取材対応・メディアリレーション構築・記者発表会の企画/開催・公式ブログの投稿運用・公式SNSの投稿運用

必須条件

・事業会社またはPR会社での広報経験（3年以上）・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験

事業本部長候補

株式会社アーキベース

• 年収1000万円以上
• 上場準備中

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

720~1,394万円

仕事内容

【概要】当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。)今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを複数事業同時にマネジメントしていただける方を募集しています。【業務内容】・事業のマネジメント全般・既存事業のグロース・新規事業開発・事業戦略立案、事業企画業務・その他、事業マネジメントに関わる一切の業務

必須条件

・事業責任者として再現性ある形で事業立ち上げ・拡大を牽引されてきたご経験

新規事業責任者候補

株式会社アーキベース

• 年収1000万円以上
• 上場準備中

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

600~1,200万円

仕事内容

新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。・事業プランの企画・展開戦略立案・事業機能立ち上げ・成長戦略立案と実行管理・業務プロセスの設計とプロジェクト推進・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント【本ポジションの魅力】・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる

必須条件

・定量的／定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験・負荷実性が高い業務において成果を出したご経験・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験・ピープルマネジメントのご経験

【WARC Tech】新規事業開発

株式会社WARC

勤務地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F

想定年収

550~800万円

仕事内容

WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、成長企業の経営管理支援を行う会社です。2017年の創業以来、ハンズオン支援や人材支援で多くのクライアントの経営管理課題を解決してきました。その中で、コーポレートの領域には未だにDX化されていない負がたくさんあることに気づき、2023年2月に「WARC Tech事業部」を立ち上げ、新規プロダクトの企画・開発をスタートしました。コンサルティングの現場で見つけた管理部門の深い課題をテクノロジーで解決することをミッションとした事業部です。【今回のポジションについて】リリース直後の内部統制SaaSプロダクトを、必要としている方に届け、成長させることをミッションとしたポジションです。プロダクトの価値を最大限届けるために、「プロダクトの価値を高める」ことと、「人にしかできない支援」をプロダクト責任者と共同で推進いただきます。プロダクトに関わったご経験がなくても、会計の知識を生かして新しいキャリアに挑戦することが可能です。【職務詳細】事業開発担当として、事業の成長を牽引していただきます。事業部長やプロダクトマネージャーと共に、サービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。～～具体的には・営業／マーケティングの仕組み作り、実行・プロダクト機能改善の企画、開発チームとの連携・顧客満足度向上のためのサポート／サクセス体制の構築・実行・事業部間の連携業務、等上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。【ポジションの魅力】・会計知識を生かしつつ、新規プロダクト組織の事業開発を経験できる・プロダクトマネージャーと共同で立ち上げるため、プロダクトマネージャー業務にも積極的に関与できる・公認会計士も多数在籍しており、コーポレート領域の専門性をさらに伸ばすことが可能

必須条件

・プロダクト開発や新規事業に対する強い興味／関心・週1回以上、東京都目黒駅近くのオフィスへ出社可能な方　※密なコミュニケーションをチームワークとして必要としているため■下記いずれかのご経験・公認会計士もしくは論文式試験の合格者・上場企業での経理業務経験3年以上・上場企業での内部統制業務経験1年以上・非上場企業での新規上場準備の実務経験・非上場企業での管理部長経験

事業責任者候補

株式会社アーキベース

• 上場準備中

勤務地

千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

530~750万円

仕事内容

当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。7期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを複数同時並行で進めております。)今後の成長に向け、既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、新規事業の立ち上げ推進をお任せできる方を募集しています。3年後には追加で10以上の責任者ポジションを想定しており、できるだけ早期でマネジメントをお任せしたいと思っております。【業務内容】・弊社各事業に関わるセールス業務・セールスマネジメント・既存事業全体のマネジメント・新規事業の開発、立ち上げ・事業戦略立案、事業企画

必須条件

・弊社各事業に関わるセールス業務・セールスマネジメント・既存事業全体のマネジメント・新規事業の開発、立ち上げ・事業戦略立案、事業企画

事業企画

株式会社アーキベース

• 上場準備中

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

450~800万円

仕事内容

【業務内容】・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り　‐各事業部のKPIの設定・数値管理　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成・事業横断での各プロジェクト推進　‐売上予測モデルの構築・精緻化　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用・その他事業推進・事業開発に関わる業務・プロジェクト事例　‐共通ID化　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。【入社後のイメージ】基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。【キャリアパス事例】・事業企画チームの責任者・事業責任者・事業本部長（複数の事業責任者の統括ポジション）※上記は一例です。ご志向と適性に合わせて様々な環境が提案可能です。【本ポジションの魅力】・経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関われる・営業・マーケティングなど幅広い職種の理解ができる・高い視座から手触り感をもって事業づくりができる・エス・エム・エス流のオペレーション、仕組み化を事業責任者の近くで学ぶことができる

必須条件

・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた経験のある方※企画系の業務内容経験は問いません※これまでの職種経験は問いません。営業・カスタマーサポートなど様々なご経験が活かせるポジションです

事業企画（リーダー候補

株式会社アーキベース

• 上場準備中

勤務地

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

500~800万円

仕事内容

【業務内容】・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り　‐各事業部のKPIの設定・数値管理　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成・事業横断での各プロジェクト推進　‐売上予測モデルの構築・精緻化　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用・その他事業推進・事業開発に関わる業務・プロジェクト事例　‐共通ID化　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。【入社後のイメージ】基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。【キャリアパス事例】・事業企画チームの責任者・事業責任者・事業本部長（複数の事業責任者の統括ポジション）※上記は一例です。ご志向と適性に合わせて様々な環境が提案可能です。【本ポジションの魅力】・経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関われる・営業・マーケティングなど幅広い職種の理解ができる・高い視座から手触り感をもって事業づくりができる・エス・エム・エス流のオペレーション、仕組み化を事業責任者の近くで学ぶことができる

必須条件

・データ分析や仮説検証業務を行ってきた方・多数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進してきた方・事業企画、もしくは経営企画の経験がある方

経営企画(未経験可)

株式会社アーキベース

• 上場準備中
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

505~871万円

仕事内容

同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。【業務内容】■経営企画・経営戦略の構築・実行・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務■事業企画・下記業務推進におけるメンバーマネジメント・事業部に関する差異分析、施策設計等・事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）■管理・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

必須条件

※経験不問・企画業務、企画型の提案営業、コンサルなどのご経験があり、経営企画へ挑戦したい方・Excelを用いたデータ分析がスムーズに行える方

経営企画（責任者候補）

株式会社アーキベース

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• 転勤無

勤務地

千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階

想定年収

655~1,255万円

仕事内容

同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。【業務内容】■経営企画・経営戦略の構築・実行・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務■事業企画・下記業務推進におけるメンバーマネジメント・事業部に関する差異分析、施策設計等・事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）■管理・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

必須条件

・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務における成果を残されされてきたご経験。　2．コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。

経営企画（メンバー～マネージャー）

株式会社MyVision

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場準備中
• 副業可
• 転勤無
• SO制度有
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分

想定年収

800~2,500万円

仕事内容

弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。■事業開発・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行・その他、連続的な改善ではなく、非連続な成長を実現するための施策立案/実行■セールス/オペレーション領域・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現■マーケティング領域・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客?成約までの一貫した体験設計・相対的に弱いセグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行■人事/採用・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

必須条件

・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力