812件
121〜140件を表示中
株式会社Skyfall
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー19階
想定年収
900~1,300万円
仕事内容
▼入社後お任せしたいこと・法務部門統括・法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理・契約書のレビュー（特に英文）・海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理
必須条件
・弁護士有資格者・事業会社での企業法務経験 3年以上・英文契約書のレビュー経験
株式会社Gaudiy Group
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目1-12
想定年収
800~1,200万円
仕事内容
■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。25年5月の資金調達を機に複数社グループインしました。Gaudiyとシナジーを生み、一緒にビジョン達成に向かっていくM&Aは今後のキーとなる戦略の一つです。今後もM&Aによるグループインする企業が増えていく見込みの中、M&AからPMIまでを担当するプロフェッショナルな法務が求められます。現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しており、同様に、高いレベルでメンバーと分担し、自律的に動くM&A法務領域に強みを持つメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。■ 主な業務内容・M&A、業務提携等のプロジェクト推進および法務支援・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会、登記関連等）上記に加え、志向性やご経験により、チームで話し合い、下記のうちいくつかご担当いただくことがあります。・契約書のレビューおよび契約締結に向けた交渉の支援・新規事業・サービスに関する法的リスクの検討・社内意思決定に関する法的助言・その他、各種リーガルサポート業務■ポジションの魅力▼ 非常に専門性の高い法務業務にチャレンジできるM&A法務というだけでなく、グローバル展開や新しいビジネススキーム構築、そしてWeb3/AIといった先端領域もフル活用する形となりますので、法務として他では得られない経験と専門性を獲得できるポジションとなります。▼ 日本が誇るエンタメで大きなチャレンジに関わることができるGaudiyが現在提携させていただいているのはどれも日本が誇るエンタメであり、「ファン国家」というビジョンの実現に向けて、いかにシナジーを生み、一体となった企業をどのようにM&A／PMIしていくかは法的な課題やプロセスの課題が多くあり、日本のエンタメという大きな舞台でご自身の専門性を最大限活かせるチャンスが本ポジションの魅力となります。
必須条件
・弁護士有資格者・法務として、M&A／PMI／業務提携等の業務経験（3年以上目安）
株式会社FLUX
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
想定年収
800~1,200万円
仕事内容
■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ■業務内容・契約審査・リーガルチェック： ・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉・事業部の法務相談対応： ・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示・規程・ワークフロー整備： ・総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用■ポジションの魅力／やりがい・「仕組みを変える」手応え： ・既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります・圧倒的な事業スピードへの対応： ・急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です・プロフェッショナルなチーム環境： ・弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
必須条件
・弁護士有資格者・企業法務経験が3年以上ある方
株式会社ALGO ARTIS
勤務地
東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North
想定年収
800~1,250万円
仕事内容
■ポジション概要日本の労働人口減少により、多くの企業で労働力不足・技術継承が経営課題となっています。とりわけ日本を代表するインフラ系企業・製造業の現場では、意思決定の中枢である「計画」業務が今も熟練社員の経験と勘に依存しており、複雑さゆえにDXが進んでいない領域でした。私たちはAIと最適化アルゴリズムでこの領域に挑み、ALGO ARTISを立ち上げました。創業時から大手インフラ・製造業の「計画の最適化」を進め、現在はグロースフェイズに突入しています。IPOを見据えて、更なる事業拡大とガバナンス強化を推進するコーポレート法務担当を募集します。■ポジションのミッション本ポジションでは、IPOを推進している当社におけるガバナンス体制の構築や法務チーム体制の構築をお願いします。CFOやコーポレートチームリードとともに、当社の中長期的な法務戦略を描き、実行を進めることで当社の法務体制の強化に貢献いただきます。具体的には、契約法務のみならず、取締役会・株主総会運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制整備など、会社全体のガバナンス基盤構築を主導いただくことを期待しています。業務範囲や優先順位についても、ご自身の視点で設計いただく裁量があります。■業務内容＜コーポレート法務＞・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営・リスク・コンプライアンス体制の構築・内部統制の整備・運用・規程類の整備及び改定・知的財産（特許・商標等）の管理・商事法務全般＜IPO・ガバナンス関連＞・上場企業水準の内部管理体制構築（法務関連領域）・証券会社との連携＜契約法務＞・各種契約書の作成、レビュー、修正におけるオペレーション改善（主業務は外部にて委託）・契約ひな形の管理体制の構築・外部弁護士との連携・各部門からの法律相談対応将来的には、事業の成長に応じて知財戦略の立案や推進、海外進出・M&A推進における法務観点の主導など挑戦のフィールドが広がる可能性があります。補足：・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しており、今後も契約法務においては引き続き外部リソースを活用する方針です。・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。■ポジションの魅力・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める・経験豊富なCFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長／組織成長を実感することができる■将来的に想定される領域例・M&A関連法務・知的財産戦略・海外事業展開に伴う法務支援
必須条件
・弁護士有資格者・上場企業またはIPO準備企業での法務経験（3年以上）・主体的に仕組みづくりや社内のプロジェクトをリードしたご経験例：ガバナンス/コンプライアンス体制構築、チーム体制構築、AIツール導入等業務プロセスの改善
株式会社ACNグループ
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪14階
想定年収
624~1,524万円
仕事内容
契約審査等の日常法務業務を中心に、上場に向けた組織体系づくりや業務DXの推進、M＆A、アライアンスにおける法務対応などもお任せします。▼具体的には…・各事業部の契約書レビュー・作成・事業遂行に関する法的な質問への対応・新規事業立ち上げ時の法務対応└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応・紛争対応・法務DXの促進└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善 契約管理システムの構築・運用・改善【ポジションの魅力】・創業から増収増益の安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。
必須条件
・弁護士有資格者・企業法務経験（3年以上）
サイバートラスト株式会社
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31 階
想定年収
835~1,020万円
仕事内容
経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。（1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談（2）株主総会・取締役会の会議体運営（3）株式管理（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理（6）社内規程管理（7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（9）トラブルや訴訟等の紛争処理
必須条件
下記いずれかの複数ご経験・上場企業での企業法務実務経験（5年以上）・機関法務・ガバナンス実務経験（株主総会・取締役会運営、適時開示、内部統制、金商法・会社法対応など）・経営陣や他部門長とのコミュニケーション・交渉・意思決定推進能力・コンプライアンス体制・リスクマネジメント体制の構築および運用の経験
サイバートラスト株式会社
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31 階
想定年収
586~760万円
仕事内容
経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。（1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談（2）株主総会・取締役会の会議体運営（3）株式管理（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理（6）社内規程管理（7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（9）トラブルや訴訟等の紛争処理
必須条件
下記いずれかの複数ご経験・事業会社での法務実務経験（目安：3年以上）の企業法務実務経験・契約書の作成・審査・修正業務（日常的な契約レビューを単独で遂行できるレベル）・法務相談対応および基礎的な法律知識（民法、会社法、各種事業関連法など）・事業部門の担当者とスムーズに意思疎通を図り、課題解決へ導けるコミュニケーション能力
エキサイトホールディングス株式会社
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
想定年収
500~900万円
仕事内容
HRBP／採用チームのマネジャー候補として、新卒・中途両面での戦略立案から実行までを牽引していただきます。事業成長を加速させるための人材獲得に向け、採用マーケティング、プロセス改善、リクルーターの育成を担う重要なポジションです。また、採用にみならず入社後の研修や異動調整などHRBP全般を担って頂きます。
必須条件
■新卒採用の実務経験：3年以上インターンシップの企画、説明会登壇、リクルーター面談、内定者フォローの一連の経験■中途採用の実務経験：2年以上エージェント、ダイレクトソーシング、またはリファラルを活用した採用決定実績■リーダーシップ経験後輩の育成や、プロジェクトのリード経験（年数不問）
スタディプラス株式会社
勤務地
東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階
想定年収
420~600万円
仕事内容
労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社対応、年末調整）就業規則・社内規程の整備・運用労務デューデリジェンス対応顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスク対応なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。内部統制構築及び運用安全衛生・健康管理体制の整備人事データの管理・活用
必須条件
・事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理）・労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識）
株式会社SmartHR
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
想定年収
1,000~1,400万円
仕事内容
【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。
必須条件
事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
法人名非公開
勤務地
東京都中央区
想定年収
702~1,500万円
仕事内容
リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。
必須条件
弁護士資格（日本または海外）企業法務の実務経験 目安3年以上（自らの判断で契約業務を完結できるスキル）論理的思考力と構造化力（論点整理、要件定義、ドキュメンテーション）高いコミュニケーション力（顧客の状況理解、説明・提案、関係構築）ステークホルダーとの折衝・合意形成力（要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進）ITリテラシーおよびAI活用への関心（新しいツールを学び、業務に取り入れられる）
法人名非公開
勤務地
東京都中央区
想定年収
702~1,500万円
仕事内容
リーガルの専門性を活かして、導入コンサルティングやプレイブックのアップデート、プロダクト開発への関与など、幅広い役割を担っていただきます。※コーポレートとしての法務職ではありません。プレイブックとは契約や条項に対する審査基準を体系的に言語化したものであり、プロダクトがAIレビューを行う上での基準となるものです。1．導入コンサルティング・プレイブックのカスタマイズ支援・導入顧客（主に大手企業の法務部門）に対する契約審査方針や実務慣行のヒアリング・論点整理・顧客独自の運用要件や例外事項を反映したプレイブックの設計・構造化・カスタマイズ支援・顧客法務との調整・合意形成およびプロジェクト推進※社内のフィールドセールスやアカウントマネジャー（既存顧客担当）とも密に連携しながら案件を進めます。2．プレイブックの企画・制作・AIプロダクトの判断基準となる標準プレイブックの新規企画・制作ディレクション（外部弁護士と連携）3．プロダクト開発・販売支援・開発中の新機能やAIによる回答精度に対し、リーガル視点での検証・評価・品質担保・セミナー登壇、マーケティング資料レビュー、営業デモシナリオ作成、商談同席■配属組織開発本部のうち、リーガルエキスパートチームの配属になります。2026年8月現在のチームは6名で、うち弁護士（4大法律事務所出身）が1名在籍しています。
必須条件
企業法務の実務経験 目安3年以上（自らの判断で契約業務を完結できるスキル）論理的思考力と構造化力（論点整理、要件定義、ドキュメンテーション）高いコミュニケーション力（顧客の状況理解、説明・提案、関係構築）ステークホルダーとの折衝・合意形成力（要件調整、意思決定支援、プロジェクト推進）ITリテラシーおよびAI活用への関心（新しいツールを学び、業務に取り入れられる）
株式会社ワークスビジネスサービス
勤務地
※以下いずれかご希望に応じて本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 10階広島事業所 広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 9階福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
想定年収
500~800万円
仕事内容
ISO／Pマーク事務局の一員として、4規格の維持・更新・改善サイクル（PDCA）の実務運営に携わっていただきます。まずは自社の業務プロセスと各規格の要求事項を理解していただき、将来的に事務局運営を主導できるスペシャリストを目指していただきます。・全社ガバナンスのスケジュール管理・推進4規格の年次運用サイクル（年間計画）に基づく統制、各部門へのスケジュール案内・リマインド・啓発活動・運用プロセスの審査・コントロール社内ワークフローを通じた申請内容（個人情報申請、委託先管理、情報資産登録、リスクアセスメント等）の審査・チェック現場部門からのセキュリティ・プライバシー運用に関する問い合わせ対応・監査・マネジメントレビューの運営支援内部監査や外部更新審査に向けたエビデンス集計・管理・体制構築経営陣が参加するマネジメントレビュー会議の準備および運営サポート・ガバナンスプロセスの改善・効率化時代や事業変化に合わせた申請フローの簡略化やITツールを活用した業務改善の提案・実施【やりがい】・「規格を運用する力」から「セキュリティガバナンスを設計・完結させる力」へ日々の事務局運営を通じて各規格の意図と事業実態を結びつける「生きた知見」が身につきます。将来的には、規格の新規取得プロジェクトや全社セキュリティ方針の立案まで完結できる高度な専門性が手に入ります。・ビジネスのスケールと信頼を裏から支える手応え大手企業のインフラを支えるクラウドサービスにおいて、セキュリティとプライバシー遵守は最大の競合優位性です。自らの確実な実務と工夫が、企業のブランド価値と成長を直に支えている実感を得られます。【Mission】「日本の『はたらく』を楽しくする。その大前提となる絶対的な『安心・安全』を運用・進化させる」当社は、国内大手企業グループ約1,200社が利用する基幹人事システム「COMPANY」および各種クラウドサービスを提供しています。当ポジションのミッションは、お客様からお預かりする数百万規模の極めて重要な情報資産と個人データを保護するため、当社のガバナンス基盤である4つの認証（ISO27001／ISO27017／ISO27701／Pマーク）のマネジメントシステムを正確かつ円滑に運営することです。企業の根幹である「セキュリティと信頼」を確固たるものにし、事業の健全な成長をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。【目指せるキャリア・スキル】本ポジションの最大の魅力は、一般的なバックオフィス業務にとどまらず、IT・クラウド市場で非常に需要が高まっている「総合的なセキュリティ・プライバシーガバナンス」の専門性を基礎から着実に身につけられる点です。当社では、全社セキュリティ（ISO27001）、クラウドセキュリティ（ISO27017）、プライバシー情報（ISO27701）、そして個人情報保護（Pマーク）という、国内・国際的な主要4規格を統合的に運用しています。これほど高度かつ多角的な基準の運用実務に一通り携われる環境は、市場全体で見ても極めて希少です。日々の台帳管理や申請審査、有識者へのエスカレーション対応などを通じて、単なる知識にとどまらない「実効性のあるガバナンス運用スキル」を自然と習得できます。また、現在は組織体制および運用のアップデート期にあるため、単に指示された作業をこなすだけでなく、「現場が遵守しやすいルールとは何か」「この申請フローはITツールで自動化できないか」といった業務プロセスの改善・仕組み化にも主体的にチャレンジいただけます。正確な事務処理スキルに「4認証を網羅する実践的な知識」と「プロセス改善力」を掛け合わせることで、将来的にセキュリティ・コンプライアンス領域のスペシャリストやリスクマネジメントのプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを確実に切り拓くことが可能です。
必須条件
事業会社におけるバックオフィス業務（総務、法務、リスク管理、営業事務など）の実務経験（目安：2年以上）正確な事務処理能力、およびデータ入力・チェック・管理の実務経験社内の多様な部門とコミュニケーションを丁寧にとり、調整・推進ができる方
株式会社SmartHR
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
想定年収
1,000~1,400万円
仕事内容
【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。
必須条件
事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
株式会社ワークスビジネスサービス
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
想定年収
900~1,300万円
仕事内容
【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。★テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【キャリアパス】当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。【組織構成】法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。【利用するツール】・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・ServiceNow
必須条件
・弁護士有資格者・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験
楽天グループ株式会社
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収
500~850万円
仕事内容
■ミッション当社の内部監査部門は、リスク管理の最適化と当社の持続的な成長のサポートに専念しています。募集中の部門： IT & セキュリティ監査セクション 当部門は、グループの事業拡大とテクノロジーの複雑化に伴い、ますます重要になっている IT ガバナンスを専門としています。単純な形式的なコンプライアンス チェックを超えて、ビジネスのスピードを妨げない「真に効果的なコントロール環境」を確立することを目指しています。■主な責任J-SOX (ITGC) 評価：財務報告の信頼性を確保するためのシステム コントロールを評価し、改善のための推奨事項を提供します。セキュリティ監査：セキュリティ コントロールの有効性を検証し、進化するビジネス ニーズと最新の脅威の状況に対応して、是正措置を監督します。■キャリア展望J-SOX からセキュリティ監査まで幅広い経験を積むことで、プロの IT 監査人としての市場価値を確立できます。技術的な知識と監査の専門知識を組み合わせることで、企業全体のリスクを監督し、組織ガバナンスの強化を推進できるリーダーに成長する機会が得られます。入社後はまず、J-SOX（ITGC）評価を通じて、当社のサービスとIT統制の基盤を習得していただきます。その後、セキュリティ監査をはじめとする様々な分野へと業務範囲を広げ、IT監査のプロフェッショナルへと成長していきます。*あなたのミッションは、経営陣や事業部門との対話を通じて、「ビジネスを阻害しない真に効果的な統制」を構築することです。エンジニアリング、セキュリティ、またはIT監査におけるあなたの経験を活かしてください。監査経験は必須ではありません。当社のサービスとテクノロジーを理解し、自己成長を求め、ガバナンスの力で楽天の発展を加速させたいと願う方を歓迎します。■職場環境組織構造・規模：内部監査部門は約50名（IT・セキュリティ監査部門は約10名）。・構成：主に30代から40代の専門家。・チームは主に中堅社員で構成されている。■中堅社員の経歴当社チームは、監査法人やITコンサルティング会社出身者、さまざまな事業会社や楽天グループ内のエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティガバナンスの運用と設計の専門家など、多様な経歴を持つ専門家で構成されています。■キャリアパスの例・監査以外の経歴（エンジニア）からIT監査スペシャリストへ:実務的なIT経験を活かし、ITGC評価から始め、その後、セキュリティ監査やシステム監査を含む範囲に拡大しました。現在は監査リーダーとして、経営陣に直接戦略的な提言を行っています。・監査・セキュリティ専門家からガバナンスリーダーへ：監査とセキュリティに関する確固たる基盤を持ちながら、J-SOX評価を通じてビジネス感覚を深めてきました。現在は、第2線部門と緊密に連携しながら、グループ全体のセキュリティ管理体制を強化するプロジェクトを主導しています。
必須条件
以下のいずれかを満たすこと：・J-SOX（ITGC）またはセキュリティ監査において1年以上の経験（内部監査部門または運用部門のいずれで得た経験でも可）。・IT計画、開発、または運用において3年以上の経験。利害関係者または事業部門とのコミュニケーションにおいて実績があること。■英語TOEICスコア800点以上（または同等の英語能力の証明、もしくは英語圏の大学における学士号以上の学位の証明）が必要です。資格証明は、採用内定通知の発行時までに提出してください。スコアまたは資格証明をお持ちでない場合は、選考プロセス中に当社が実施するTOEIC IPテストを受験していただきます。
楽天グループ株式会社
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収
500~1,000万円
仕事内容
■部門概要・内部監査部門の使命と役割 内部監査部門の使命は、監査活動を通じて効果的なリスク管理を実現し、組織改善を促進することで、会社の使命達成を強力に支援することです。さらに、組織横断的な業務を通じて各部門間の情報共有を促進することで、グループ全体の連携強化とPDCAサイクルの深化に貢献します。・組織構造と監査範囲 内部監査部は6つの部門で構成され、約50名の監査員が国内外の事業会社および子会社（金融子会社を除く）を対象とした日常的な監査活動を実施しています。■募集職種：内部監査部門 今回の募集は、6つの部門のうちの1つである内部監査部門のメンバーを対象としています。内部監査部門は、以下の3つの主要な業務を担当しています。1. 業務監査 当社は、リスクの軽減、不正の防止、業務の改善を目的とした保証およびコンサルティングサービスを提供します。2. ISMS内部監査当社はISMS認証のための内部監査を実施し、情報セキュリティ管理の強化に貢献しています。3. J-SOX評価 当社は、コンプライアンスシステムを維持・改善するために、全社的な統制、財務諸表作成プロセス、および業務プロセスを評価します。■魅力・組織└ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが一体となって業務を遂行します。多くのメンバーが専門知識を有しているため、幅広い知見を得ることができます。意見を自由に表現できるオープンな組織です。・裁量└ 自分のやりたいことを自由に実行でき、大きな裁量権が与えられている環境です。・キャリアパス（習得できるスキルとキャリアの機会） └ 監査部門内での管理職への昇進に加え、他部門や監査人としての役割に挑戦する機会もあります。 ・競合他社との差別化 └ 他社と比較して、当社のサービスは多岐にわたり、監査ごとに求められる知識も異なります。当社は、期間よりも監査の内容を重視しています。■職務内容当社は、事業監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて企業の成長を支援するとともに、従業員が安心して全力で取り組める環境づくりにも努めています。経営陣をはじめとする幅広い人々とのコミュニケーションを通じて業務を進めていただきます。・事業および組織監査・J-SOX評価・企業監査・SMS監査業務■組織構成・内部監査部門：約50名／内部監査課：約20名）・年齢層：20代～40代
必須条件
ビジネスレベルの日本語 ・コミュニケーション能力さらに、以下のいずれかの経験が必要です。・監査法人での財務諸表監査・企業での内部監査・J-SOX内部統制評価業務・内部統制に関するコンサルティング業務・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
株式会社ドリコム
勤務地
東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower19階
想定年収
600~1,000万円
仕事内容
・契約書審査／作成・法務相談・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個人情報保護法等）・リスク管理・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務・知財（商標・特許の維持管理）関連業務・公的機関（財務局等）への提出書類作成・M&A・紛争対応法務部はグループ長1名、メンバー2名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での企業法務経験（3年以上）・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験（3年以上）
楽天グループ株式会社
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収
600~1,000万円
仕事内容
■部門概要運営管理部門の使命は、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、広報などの防衛機能を強化することにより、組織の持続的な成長と価値を促進することです。商務法務部は、楽天市場の利用規約やガイドラインの策定と改訂、商務マーケティング会社の各事業に対する文書管理サービス、トラブルシューティング、その他の法務関連サポートサービスの提供を担当しています。・さまざまな製品に関する知識を得ることができます。楽天市場には様々なジャンルの商品が3億点以上あるため、各商品の販売に必要なライセンスやその他の要件など、幅広い知識を習得できます。・最大級のマーケットプレイスである楽天市場の販売ルールを作成または変更することができます。■職務内容当社の法務業務は、ユーザーの安全とセキュリティ、そして会社のリスク管理に直接的に結びついており、非常にやりがいのある充実した仕事です。・楽天市場のガイドラインの策定と改訂（特定商取引及び商標法、医薬品医療機器等に関する法律等に関連）・各種法令及び業界規則の変更に関する外部調査と事業部門へのフィードバック・政府機関、関係省庁及び外部組織との連携による対応■勤務環境・10名（外部委託4名を含む）・うち2名が管理職（シニアマネージャー、マネージャー）・弁護士・裁判所書記官・ビジネス分野における法務経験者・新卒者
必須条件
・3年以上の法務実務経験・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・批判的思考力及び問題解決能力・文章作成能力・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint／Outlook）・ネイティブレベルの日本語能力■英語TOEICスコア800以上（または同等の英語能力）または英語圏の大学で取得した学位オファーレターのタイミングまでに資格証明が必要です。上記の資格を証明する証拠がない場合は、選考プロセス中に楽天が実施するIPテストの受験が必要です。
Sansan株式会社
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28階
想定年収
832~972万円
仕事内容
本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。■採用マーケティング・インターンシップなどのイベント立案～実行・母集団形成に向けた各種施策の実施・エージェントマネジメント■採用ブランディング・認知拡大施策の立案～実行・動画広告立案～実行・大学向け戦略設計■その他・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行・AI活用・プロセス設計・改善
必須条件
以下いずれかにおいて2年以上経験のある方・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験・新卒採用ブランディング・マーケティング経験
