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IT・インターネット・通信の求人一覧

全706件

（101~120件を表示）

  • インハウスローヤー_法務スペシャリスト

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    900万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【キャリアパス】当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。【組織構成】法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。【利用するツール】・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・ServiceNow
    必須要件
    ・弁護士有資格者
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  • 法務_リーダー（東京）

    株式会社ラクス

    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    678万円～ 921万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）・子会社法務・株主総会における商事法務　　※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。・社内研修・紛争対応（契約法務）・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務　等※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。■配属部署管理部門 経営管理本部法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在
    必須要件
    ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上）・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験
    詳細を見る

  • 法務_メンバー（東京）

    株式会社ラクス

    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    567万円～ 678万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）・子会社法務・株主総会における商事法務　　※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。・社内研修・紛争対応（契約法務）・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務　等※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。■配属部署管理部門 経営管理本部法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在
    必須要件
    ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上）
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  • 総務労務部（労務担当）

    株式会社GENOVA

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34階
    想定年収
    360万円～ 480万円
    仕事内容
    SmartHRやTeamSpiritを活用し、効率的でロジカルな労務管理体制の構築・運用をご担当いただきます。■入退社管理（SmartHRを用いたペーパーレス対応）■勤怠管理（TeamSpirit・PCログ連携による労働時間管理）■給与計算（現状は社労士連携／将来的に内製化の企画・構築）■コンプライアンス対応（36協定管理、過重労働防止策の立案・実行）■年末調整業務（システムを活用した一元管理）
    必須要件
    ・事業会社での労務実務経験（1～5年程度）・給与計算の基本的な仕組みの理解
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  • コーポレート法務（リーダー・マネージャー候補）

    AnyMind Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    500万円～ 780万円
    仕事内容
    ▼定常業務・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務・取締役会／経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）・内部監査サポート／内部統制整備業務（法務関連）既存事業に関する事業部からの法務相談対応・省庁／官庁／法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。■魅力「AX（AI Transformation）」を法務から推進 ：単なる契約レビューに留まらず、AIツールを駆使した業務効率化や、法務相談が起きにくい「仕組み（ナレッジマネジメント）」の構築を主導いただけます。次世代のリーガルテック活用を体現するキャリアが描けます。圧倒的な事業スピードとグローバル環境 ；M&A、JV組成、新規事業立ち上げが日常的に行われる環境です。国内のみならず海外拠点と連携したガバナンス構築に携われる、稀有な「グローバル×メガベンチャー」の環境です。「守り」ではなく、事業を加速させる「攻め」の法務 ：「法務が確認しないと進まない」というボトルネックを解消し、現場のリテラシーを底上げすることで、事業部が自律的に動ける組織を創ることがミッションです。
    必須要件
    ・事業会社での法務経験（2~3年以上）があり、経営層や事業部長と対等にディスカッションができる方。・ミスを俗人的なものにせず、「構造的な仕組み」で解決したいという情熱をお持ちの方。・テクノロジー（生成AI等）への関心が高く、法務の在り方をアップデートしたい方。・英語力： 実務での使用に抵抗がない方（読み書き中心でも可）
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  • 法務担当者

    MOON-X株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階（WeWork 品川内）
    想定年収
    650万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【契約・取引法務】・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり）・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助・稟議・契約締結フローの整備と運用【社内法務相談対応】・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査【リスクマネジメント・ガバナンス】・社内規程の整備・改訂支援・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計 等）・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援【希望・適性に応じて】・海外法務（英文契約、現地法規対応支援）・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携）変更の範囲：会社の定める業務の範囲による■期待している役割￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社（子会社）からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。■チーム体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名■ポジションの魅力・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます・複数ブランド／子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます
    必須要件
    以下すべてに該当する方・企業法務の実務経験：3年以上・契約書のレビュー・ドラフト経験（和文中心）・社内他部門との円滑なコミュニケーション力・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験
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  • リスク管理部　犯罪対策課：不正_犯罪分析担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として、楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて、グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。＜主な業務内容＞・法執行機関とのコミュニケーション／調整・競合他社とのコミュニケーション／調整・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション・反社会的勢力対応事務局業務・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力・国際会議への参加および楽天取り組みの発表・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携・AIを活用した業務効率／自動化＜具体的なプロジェクト事例＞大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。＜組織構成＞・人数：L2.5（L3兼務）：1名／L4：1名／スタッフ：1名・年齢層：20～50代まで幅広い年齢層・新卒中途割合：1：2
    必須要件
    ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験・ビジネスレベルの英語力（スピーキング・リスニングができる方）・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方（社外ステークホルダーや、経営陣とのコミュニケーションも発生します。適宜相手のニーズを把握し、効果的なコミュニケーションが必要。）・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
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  • 企業内弁理士（知的財産渉外_担当者～マネージャ候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野の知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。・特許請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との判断を行う。 ・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約、等）の見積、レビュー。・社内、社外の会議で英語使用シーン多し。働く環境＜組織構成＞・人数：30名強・年齢層：20歳代から60歳代まで、まんべんなく配布しています。・新卒中途採用率：大部分が中途採用であり、新卒採用者は極少数。中途採用の出身地は、企業知財部、特許法律事務所、知財調査会社など。
    必須要件
    ・弁理士有資格者・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可）。 標準必須の特許の分野で経験があると尚可。・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングと読む能力が必要）
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  • 知的財産渉外（担当者～マネージャ候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野の知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。・特許請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との判断を行う。 ・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約、等）の見積、レビュー。・社内、社外の会議で英語使用シーン多し。働く環境＜組織構成＞・人数：30名強・年齢層：20歳代から60歳代まで、まんべんなく配布しています。・新卒中途採用率：大部分が中途採用であり、新卒採用者は極少数。中途採用の出身地は、企業知財部、特許法律事務所、知財調査会社など。
    必須要件
    ・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可）。 標準必須の特許の分野で経験があると尚可。・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングと読む能力が必要）
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  • 企業内弁理士_マネージャー候補（楽天モバイル株式会社）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり、部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。現在、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中であり、グローバル特許・商標出願体制の構築、部内ワークフロー・システムの整備、全社知財レビュー体制の整備等を行っています。また、通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部として、AI等の新しい技術を活用しながら業務革新を行い、既存の慣習的なやり方にとらわれず、オリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。以下のうち、1つ以上をご担当いただきます。＜知財戦略策定・施策推進/情報分析＞・全社特許出願戦略の策定および施策推進*モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し、全社視点での知財戦略策定を行っています。・KPIマネジメント・予算策定・知財情報分析（IPL、 executiveレポート等）※主に企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための情報分析に携わりたい方を募集しています。 ＜グローバル特許出願スキーム構築＞・国内外の開発拠点から創出される発明の出願スキーム構築、管理・特許事務所管理、コスト削減施策の推進＜知財関連課題に関するプロジェクト推進＞社内／部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。以下は過去／現在のプロジェクトの一例です。・グローバル出願体制構築・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築・運営・オープンソースソフトウェア（OSS）コンプライアンス体制構築・海外子会社知財規程整備・標準必須特許管理プロセス構築・新知財管理システム導入・教育、研修企画（新入社員研修、発明者向け研修、部内研修、開発向けオープンソースソフトウェア研修等）※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトをマネジメントした経験のある方を積極採用いたします。＜AIを利用した特許権利化スキーム構築＞AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関するプロセス立ち上げを行っています。既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に興味をお持ちの方を募集しています。 ＜全体管理・マネージャー候補＞上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の分野を知財企画が担当しており、いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。■働く環境楽天グループ株式会社　戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして活躍している方もいます。L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向の可能性があります。
    必須要件
    ・弁理士有資格者・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上、または、企業での知財業務経験3年以上・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングとリスニング能力が必要）・ビジネスレベルの日本語力
    詳細を見る

  • 法務マネージャー候補

    株式会社サンブリッジ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。現在、社内に法務レビュー等のプロセスは構築されており、リーガルテックツールも導入しております。一方、事業規模及び事業範囲の拡大により、これまで以上に事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していく必要があります。そのため、入社後は、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を行いながら、将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。■業務詳細◇法務業務の推進担当者として法務業務を推進いただきます。単にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。・契約法務・機関法務・訴訟対応・労務・労働関連・法令調査・コンプライアンス・上記にかかわる弁護士への相談や調整■魅力◎自らの意見を発信しやすい環境2022年4月には30代前半の社内メンバーが最年少として事業部長に就任しました。このように、年齢に関係なく活躍できる環境が整っており、結果、マネジメント層も20代後半～30代前半のメンバーが多く非常に若く活気のある組織です。実際の業務においても、年齢・年次に関わらず、正しいこと、より高みを目指す提案や意見を述べることが推奨されます。これはもちろん法務も例外ではありません。自らの業務範囲を広く捉え、事業部門と積極的に意見を交わし、会社として合理的な意思決定を行うことにぜひ貢献いただきたいと考えています。◎マネジメントにより成果を出す経験を積むことができる前述の通り、弊社は第二創業期として次の成長の基盤を整えているフェーズです。まだまだ組織が成長中のため、俗にいう「上が詰まっている」ということはなく、意欲・能力のある方には積極的に役割をお任せしたいと考えています。本ポジションでは年次に関わらず意欲・能力がある方にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えています。自分のキャリアを数年分は前倒しで進めることができる機会があります。■組織構成管理本部 法務・セキュリティグループ1名（50代）
    必須要件
    ・法務実務経験1年以上（またはそれに相当する経験をお持ちの方）※事業会社経験は問いません。
    詳細を見る

  • 知的財産企画・管理担当_マネージャー候補（楽天モバイル株式会社）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり、部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。現在、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中であり、グローバル特許・商標出願体制の構築、部内ワークフロー・システムの整備、全社知財レビュー体制の整備等を行っています。また、通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部として、AI等の新しい技術を活用しながら業務革新を行い、既存の慣習的なやり方にとらわれず、オリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。以下のうち、1つ以上をご担当いただきます。＜知財戦略策定・施策推進/情報分析＞・全社特許出願戦略の策定および施策推進*モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し、全社視点での知財戦略策定を行っています。・KPIマネジメント・予算策定・知財情報分析（IPL、 executiveレポート等）※主に企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための情報分析に携わりたい方を募集しています。 ＜グローバル特許出願スキーム構築＞・国内外の開発拠点から創出される発明の出願スキーム構築、管理・特許事務所管理、コスト削減施策の推進＜知財関連課題に関するプロジェクト推進＞社内／部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。以下は過去／現在のプロジェクトの一例です。・グローバル出願体制構築・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築・運営・オープンソースソフトウェア（OSS）コンプライアンス体制構築・海外子会社知財規程整備・標準必須特許管理プロセス構築・新知財管理システム導入・教育、研修企画（新入社員研修、発明者向け研修、部内研修、開発向けオープンソースソフトウェア研修等）※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトをマネジメントした経験のある方を積極採用いたします。＜AIを利用した特許権利化スキーム構築＞AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関するプロセス立ち上げを行っています。既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に興味をお持ちの方を募集しています。 ＜全体管理・マネージャー候補＞上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の分野を知財企画が担当しており、いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。■働く環境楽天グループ株式会社　戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして活躍している方もいます。L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向の可能性があります。
    必須要件
    ・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上、または、企業での知財業務経験3年以上・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングとリスニング能力が必要）・ビジネスレベルの日本語力
    詳細を見る

  • 企業内弁理士（主任～主席）

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    716万円～ 1,216万円
    仕事内容
    本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。【主な業務】・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング・コーポレートR&D（本社開発部門）の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務・技術系アライアンス契約（共同開発契約、共同研究契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝・他社特許調査（技術動向、クリアランス、侵害対応等）・自他社の特許分析・社外弁護士、弁理士との連携　など■組織PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名）
    必須要件
    ・弁理士有資格者・企業知財部での実務経験（契約関係の経験を重視）・和文および英文の契約書の作成および修正対応力・英語力（読み書き必須、社内メンバーとカジュアルな会話ができるレベル）
    詳細を見る

  • 知財担当（主任～主席）

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    716万円～ 1,216万円
    仕事内容
    本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。【主な業務】・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング・コーポレートR&D（本社開発部門）の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務・技術系アライアンス契約（共同開発契約、共同研究契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝・他社特許調査（技術動向、クリアランス、侵害対応等）・自他社の特許分析・社外弁護士、弁理士との連携　など■組織PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名）
    必須要件
    ・企業知財部での実務経験（契約関係の経験を重視）・和文および英文の契約書の作成および修正対応力・英語力（読み書き必須、社内メンバーとカジュアルな会話ができるレベル）・産業財産権法（特許、意匠、商標）および著作権、不正競争防止法に関する知識（弁理士試験1次試験合格レベル）
    詳細を見る

  • 内部監査（スタッフ～リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■楽天・事業について楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。■部署・サービスについて＜内部監査部門のミッションと役割＞内部監査のミッションは、監査活動を通じて効果的なリスク管理を実現し、組織改善を推進することで、会社のミッション達成を強力にサポートすることです。さらに、組織横断的な業務を通じて多様な部門間の情報連携を促進し、グループ全体の連携強化およびPDCAサイクルの深化に貢献しています。＜組織構成と監査対象＞内部監査部は6つの課で構成され、約50名程度の監査部員が国内外の事業および子会社（金融子会社を除く）を対象に日々監査活動を展開しています。＜募集ポジション：内部監査課＞今回の募集は、6つの課のうち「内部監査課」のメンバーを対象としています。内部監査課では、以下の3つの主要業務を担当しています。1.業務監査リスク低減や不正防止、業務改善を目的としたアシュアランスおよびコンサルティング業務を実施します。2.ISMS内部監査ISMS認証のための内部監査業務を担当し、情報セキュリティマネジメントの強化に寄与します。3.J-SOX評価業務全社統制の評価、決算財務プロセスおよび業務プロセスの評価を通じて、コンプライアンス体制の維持・向上を図ります。＜魅力＞・組織の魅力└ 様々なバックグランドを持ったメンバーがおり、一致団結して業務を実施している。専門的な知識も持ったメンバーも多数おり様々な知見を身に着けることが可能。意見も言いやすく風通しのより組織。・裁量権の魅力└ 自身で実施したいと思ったことは実行できる環境であり、自分の裁量で進められることが大きい。・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）└ 監査部内でマネージャーとしてステップアップする他、他部門や監査役等にもチャレンジ可能・競合他社との差別化└ 他社と比較してサービスが多様であり、監査毎に要求される知識等も変化してくる点、期間重視ではなく内容重視で監査を実施している点＜業務概要＞業務監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて会社の成長のサポートを実施するとともに、安心してアクセルを踏める環境を整備していきます。経営層をはじめ幅広いレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。＜主な業務内容＞・事業、組織別監査・J-SOX評価・コーポレート監査・ISMS監査業務働く環境＜組織構成＞・内部監査部：約50名程度／内部監査課：約20名程度・年齢層：20代～40代＜平均残業時間＞15時間程度/月※案件等によって多少変動することがございます。＜中途入社者のバックグラウンド＞・監査法人、事業会社の内部監査経験者がおおむね半々です。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・業務監査を経験後、2次ラインへ異動し活躍・国内監査を経験後、グローバル監査を担当のため海外赴任し活躍※本人希望を踏まえた様々なキャリアパスの実現が可能です。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの日本語力・コミュニケーション能力加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方・監査法人での財務諸表監査・事業会社における内部監査・J-SOX 内部統制評価業務・内部統制に関するコンサルタント業務・情報セキュリティ関連業務（ISMS）
    詳細を見る

  • インハウスローヤー_主席～主席候補

    PHCホールディングス株式会社

    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円～ 1,214万円
    仕事内容
    契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月
    必須要件
    ・弁護士有資格者（国内外問わず）・契約書のレビュー／ドラフティングの経験（目安5年以上）・英語力（ビジネス会話初級レベル）
    詳細を見る

  • インハウスローヤー_プライバシーエキスパート

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■部門概要情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部門（ISPD）は、楽天グループ全体にわたる強固な情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIガバナンスフレームワークを確立、維持、強化することで、事業成長を促進します。規制要件の遵守、包括的な従業員研修の実施、データ資産の戦略的な管理、そして責任あるAIガバナンスを通じて、楽天のグローバル事業の安全性、コンプライアンス、そして革新性を確保します。・プライバシーに配慮したサービスの開発に関するビジネス側からの相談への対応・プライバシー保護レベルを向上させるための内部規則の策定・プライバシー保護に関する社内セミナーを開催した。・プライバシーとメディア報道に関する顧客からの問い合わせへの対応に関するアドバイス・プライバシー侵害の可能性のある事案への対応
    必須要件
    ・弁護士有資格者・2年以上の実務経験（雇用形態は問わない）・TOEICスコア800点以上・ゼロから新たな課題に挑戦できる能力・法律文書の読解を含むデスクワークを行う能力
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（モバイル事業）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス※メインオフィスは楽天クリムゾンハウスですが、東新宿オフィスでも勤務可能です。
    想定年収
    650万円～ 1,600万円
    仕事内容
    ■部門概要：楽天モバイル株式会社は、日本第4の携帯電話事業者として、通信サービスおよび関連事業を展開しています。法務部は、多様な事業・サービスの構造設計、運用フレームワークの開発、契約交渉、広告素材の審査など、幅広い業務プロセスをサポートしています。また、事業運営に密接に関わる環境を提供し、B2CとB2B両方の経験を活かす機会を提供しています。私たちは、幅広い法的課題に迅速かつ果敢に挑戦できる人材を求めています。■職務内容以下の職務内容が想定されますが、具体的な業務内容は経験とスキルに基づいて決定されます。　・適用法令に準拠した新規サービス開始のための計画策定・　各種プロジェクトに関連する法的問題の分析および検討　・契約書、利用規約等の作成　・個人情報保護法遵守およびプライバシーポリシーに関する検討　・訴訟、紛争、その他の法的問題への対応■働く環境法務サポート部は、B2C分野のサポートを担当するS&M法務グループと、B2B分野のサポートを担当するネットワーク法務グループの2つのグループで構成されています。スタッフは秘書を含めて合計18名です。 この組織では女性の割合がかなり高く、主要な管理職も女性です。あなたの経験に応じてどちらかのグループに所属することになりますが、B2CとB2Bの両方の法務問題を担当する可能性もあります。新卒社員と中堅社員の比率はほぼ均等です。 中堅社員は主に製造業や通信関連業界における法律業務に従事しています。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務のご経験が目安3年以上ある方
    詳細を見る

  • 法務担当

    株式会社LegalOn Technologies（旧Legal Force）

    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー19階
    想定年収
    560万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■期待する役割当社の法務では、「守り」はもちろん、事業に伴走する「攻め」の姿勢も重視しています。事業部門と一緒に、何が最適かを考えながら動ける法務プロフェッショナルを求めています。これまでご自身が培ってこられた経験、スキル、知識を存分に発揮していただくのはもちろん、新たな挑戦を楽しめる積極性と柔軟性をもち、未知の領域にも臆せずチャレンジできる方。社内外問わずステークホルダーと適切なコミュニケーションを積み重ねられる柔軟性を持つ方に、ぜひ活躍いただきたいと考えています。■具体的な業務内容・株主総会、取締役会の事務局運営 ・新株予約権発行に伴う対応・法令改正への対応方針策定・社内規程の整備、管理・コンプライアンス体制の構築と推進・内部通報制度の運営・訴訟、紛争対応・Ｍ&A、資金調達関連業務 ・契約書、申込書、利用規約、約款等の作成及びレビュー業務・新規事業や新規施策に関する法的調査、対応策の提案、関連書類等の作成業務・クリエイティブコンテンツのリーガルチェック・事業部からの各種法務相談対応・社内の法的知識の向上支援■グループ体制法務部門は現在7人体制で、コーポレート法務、ビジネス法務、知的財産の3チームにより構成されています。商事法務、コンプライアンス推進、既存サービスの法的支援、新規サービスの法的支援や個人情報に関する対応など幅広く担っています。多様な経験を持ったメンバー全員で、知恵を出し合い、自ら手を動かしながら日々業務に従事しています。■本ポジションの魅力 ・リーガルテック分野のリーディングカンパニーでプロダクトや最新技術とそれに関する論点に業務を通じて触れられる ・ステークホルダーの多くが法務の専門家で、高度な環境で腕を磨ける・経営陣や事業部門と直接連携しながら、戦略的な法務提案ができる環境・自社の業務支援ソリューションを積極的に活用できる・プロダクト開発へ法務視点からフィードバックができる・法務に従事しながら、開発や品質管理の知識が得られる・企業法務向けイベントに登壇できる・業界団体の運営に参加できる・IPOに向けたガバナンス強化や体制整備に関与できる ・組織の風通しがよく、ボトムアップな提案が歓迎される文化■募集の背景リーガルテック業界及びSaaS業界では、ビジネス環境の変化が激しく、社員一人一人が高い意識を維持することが必要です。そのため、私たちには様々な視点、レベルにおいて、ビジネスにおけるあるべき姿を常に考え続ける必要があります。コーポレート法務全般、コンプライアンス推進、サービスの法的支援、各種法務相談対応、個人情報保護対応など、当社法務領域は急速に拡大しています。その中で、ご自身の経験、スキル、知識を大いに発揮いただき、これからの成長フェーズをともに支え、法務組織の強化、進化を牽引いただける方を募集しています。
    必須要件
    ・以下の内いずれかの経験を有する方・企業内での法務経験4年以上 ・法律事務所での企業向けの助言経験4年以上
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（法務部長候補）

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    1,112万円～ 1,664万円
    仕事内容
    ■ポジションの魅力・グローバルヘルスケア日本本社において海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。・キャリア入社者も多く活躍している環境で、現在の部長はグループの法務・コンプライアンス部および、グループ知財部・データプロテクション部を兼務している状況にもあり、将来の法務・コンプライアンス部の部長候補としても期待されるポジションです。（ご経験に応じて上席課長などのポジションからご入社頂き、御活躍やご志向性に応じたプロモーションも想定しています）将来（2-3年以内目安）の法務部長候補として、まずは法務・コンプライアンス部 法務課課長／上席課長としてご入社いただき、プレイングマネジメントを担っていただきます。・法務・コンプライアンス部の統括支援・各種契約書の作成、審査、交渉・各種提携、M&A案件に対する法的サポート・各種訴訟・紛争案件への対応・事業部門からの各種法律相談への対応・関連メンバーのマネジメント業務■配属部署PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課課長（兼務）含む6名（40代から60代）※部署紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■働き方在宅勤務：可（週1,2日程度）　※入社後しばらくの間はオンボーディングのために原則出勤していただきたいです。
    必須要件
    ・弁護士資格（日本／海外のいずれでも可、弁護士会費は会社負担）・上場会社での商事法務含む法務実務の幅広い経験、法務組織マネジメント経験（業界不問）・ビジネスレベル上級の英語力
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