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採用広報責任者候補（採用マーケター）

株式会社SmartHR

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

700~1,200万円

仕事内容

・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）・求職者向けのイベント企画・運営・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します）

必須条件

・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験

経理（M&A・グループ会社PMI担当）

株式会社SmartHR

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

700~1,100万円

仕事内容

■M&A検討・実行段階・財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理・対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認・買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供・取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携■買収後の経理PMI・対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行・グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援・会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進・支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備・グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携■グループ経理基盤の整備・新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討・担当領域に関する監査法人対応・M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善

必須条件

■以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・事業会社における経理・決算業務の経験（3年以上）・監査法人における会計監査の経験（3年以上）・会計ファーム・FAS等における、デューデリジェンス、PMI支援、会計アドバイザリー等の経験■会計・財務の基礎知識をもとに、資料やデータを確認し、不明点・課題を整理できる方■社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方

法務シニアマネージャー（法務ガバナンス統括部）

MOON-X株式会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階（WeWork 品川内）

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

【国内法務・事業法務】・MOON-Xおよびグループ各社の契約書レビュー・ドラフト（取引基本契約、業務委託契約、販売契約、OEM／製造委託契約、NDA、ライセンス契約 等）・事業部からの法務相談対応（契約解釈、リスク整理、進め方の助言、代替案の提示など）・新規事業・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援・事業理解を前提とした論点整理・リスク判断・スキーム検討・契約管理システムを活用した契約管理・運用改善【子会社管理・グループ法務】・グループ各社・各ブランドに関する契約管理、法務リスク管理・子会社・事業部門との連携による法務相談体制の整備・グループ横断でのルール・業務フロー・契約雛形の整備・関係部門と連携した稟議・押印・契約締結プロセスの改善【M&A・PMI・ガバナンス】・M&A案件における法務デューデリジェンス対応（外部弁護士と連携しつつ、社内での論点整理・判断支援を担当）・PMI（買収後統合）における契約・法務・ガバナンス体制の整備・上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応（上場会社水準で求められる体制整備・論点対応）・社内規程・各種ルールの整備、運用支援【コンプライアンス・リスク管理】・コンプライアンス体制の整備・運用・個人情報保護、景品表示法、下請法、知的財産、製品表示・品質表示など、事業に関連する法規制対応・トラブル・紛争・インシデント発生時の初動対応、外部専門家との連携・研修・啓発活動、社内相談対応【海外・英文対応】・英文契約書のレビュー・ドラフト・海外取引先・現地パートナーとの契約・法務対応・海外展開に伴う法規制調査・外部弁護士との連携【裁量・業務の進め方】・一定範囲の契約・法務相談については、裁量を持って自走いただきます・事業部が判断を行うにあたり、事業判断を支え、成長を促進するためにリスク対応の有用なアドバイスを創意工夫をもって行っていただきます・必要に応じて外部弁護士・専門家と連携しながら、社内での論点整理・方針設計をリードいただきます・少数精鋭のチームのため、担当領域を固定しすぎず、ご入社いただける方の経験や適性、事業や組織の状況に応じ柔軟に役割を広げていただくことを期待しています

必須条件

いずれにもあてはまる方・企業法務の実務経験 5年以上・契約書のレビュー・ドラフトの実務経験・事業部からの法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験・事業会社におけるビジネス法務・商事法務・コンプライアンス等の実務経験・関係部門と連携しながら、論点整理・リスク判断・解決策の提案を行った経験

労務

セーフィー株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー

想定年収

400~600万円

仕事内容

ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。※ご入社時は太字の業務を中心に担当いただく想定です■労務基盤の運用・管理・勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME）・給与計算（社労士と連携）・入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR）■労務環境の整備・企画・各種社内規程の作成・変更手続き・制度・福利厚生の運用および見直し・健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営・従業員のメンタルケア・休職復職者サポート

必須条件

・従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験・当社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方・人や組織に強い興味・関心を持っている方・変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方

労務担当

ミガロホールディングス株式会社

• 上場企業
• 時短勤務可

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41階

想定年収

400~750万円

仕事内容

ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。■主にお任せしたい業務・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し・労務関連データの分析と課題抽出・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画・業務フローの標準化・マニュアル作成・労務トラブルの一次対応■キャリアに応じてお任せしたい業務・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援・経営層への改善提案、プロジェクト推進・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

必須条件

・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

ガバナンス・商事法務担当

HENNGE株式会社

• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア※2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です

想定年収

600~950万円

仕事内容

【部署について】冒頭で説明のとおり、管理部門の直下に新設された部署です。日常の業務オペレーションに追われることもありますが、それを当然のこととしてやりきりつつ、企業価値向上のための機関設計、Corporate Governance Code(以下「CGC」）の趣旨を汲んだ取り組み、施策を設計・企画し、推進していく部署になります。＜Governance Sectionの人員体制＞現在は、Section統括1名、Legal Sectionとの兼務者１名の人員体制です。Governanceは全社に関わるテーマであり、Governance Section単独では成し遂げられません。取締役会や指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会などの関係者を巻き込みつつ、リード役・調整役を務めることで、一つ一つの成果を上げていく手応えを得られやすい部署です。そのため、周りを巻き込む力のある方を大歓迎します。【本ポジションのやりがい】昨今、国や証券取引所、また証券市場からも重要視され、注視されるコーポレート・ガバナンス。コーポレート・ガバナンスの枠組みであるCGCは、いわゆる法令で定められたHard Lawではなく、Soft Lawであるため、会社毎の状況や変化に応じて模索した最適解を、自由度高く、実際の制度設計やルール設計に落とし込み、それが実際に運用されていくという成果と達成感を得られやすいポジションであり、本ポジションのやりがいの一つです。また、経営陣との距離感も近く、組織、制度設計等によって、企業価値向上の役割を管理部門の立場からも担えることも醍醐味の一つです。【本ポジションで得られるグローバルキャリアの魅力】 当社は公用語が英語であり、英語を使用する機会に恵まれています。実際の業務においても、今後は、海外子会社を含めたグループガバナンスの強化を図っていくことも予定しており、グローバルな視点を身に付けることも可能です。　英語を使用する具体的な業務シーンは以下の通りです。Slackを用いた日常的なコミュニケーション取締役会議事録、適時開示、招集通知コーポレート・ガバナンス報告書及び社内規程類等の制改廃など 【業務概要】Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等）開示関連業務（適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等）株式関連業務（ストック・オプション管理他）規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等）ガバナンス関連業務（CGC対応、ガバナンス体制の整備及び運用、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、等）稟議制度の運用等【この仕事で得られるもの】成長を続ける上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。HENNKA × CHALLENGEの土壌があるため、未経験の領域の業務にも触れる機会が相応にあり、ご自身のスキルの幅を広げることができます。経営陣との距離感も近いため、視座を上げ、経営的思考を磨いていける環境があります。入社後の組織への貢献を通じて、上位役職へとステップアップできる環境があります。

必須条件

上場企業の商事法務の実務経験　3年以上実務での英語の使用経験 （主に読み書きが中心です）※外国籍の方は、日本語がビジネスレベル以上

ショップガバナンス戦略担当（SBCSD）

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

500~850万円

仕事内容

＜入社後の役割・フォロー体制＞・役割まずは、実地調査やモニタリングを通じて現場のオペレーションを深く理解することからスタートします。 現場の「なぜ」を解明し、経営課題と現場の現場を繋ぐ橋渡し役として、改善プロジェクトのリードをお任せします。・フォロー体制入社後は、業務の根幹となる店舗検討（実地調査・インタビュー）を習得するために、約2ヶ月間のOJTプログラムを準備しています。複数の店舗を実際に目で見て現場を学ぶなら当社の業務を肌で感じることで、改善の種を見つけていただきます。 OJT修了後は、マネージャーや先輩と同じプロジェクトにサインされ、常に相談できる環境の中で協業しながら業務を推進します。 現在、営業企画、人材開発、品質管理、法人営業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、異分野の経験を「戦場の武器」として活かせる環境です。＜役割・将来のキャリアパス＞データ分析による根本原因の特定から、経営層への犠牲、そして現場での危機実行までを一気通貫でリードする「司令塔」としての役割を期待します。＜主な業務内容＞・営業現場への改善コンサルティング・実地調査（検討）および被覆面調査の・実行と、現場の課題解決に向けた改善設計コンサルティング・オンライン・オンサイトモニタリングによるデータ分析と、根本原因特定（5Why・RCA等）を接触した現場への伴走支援・現場のフィードバックを反映した、実効性の高い作戦・統制スキームの設計・経営層へのレポーティング・意思決定支援・営業品質の長期化と、経営層に対する戦略的配慮・意思決定支援・月次リスクを乗り越えた経営層との継続的なタッチポイントの維持・運営・組織横断プロジェクトのリード・営業・法務・人事・事業企画など、利害関係の様々な多部門との連携プロジェクトをリード・コンプライアンス課題解決に向けた組織横断的な和解形成と、妥協の推進・定着化＜インシデント調査・再発防止策の構築＞・法令や社内不正等のインシデント発生時における事実調査および真因分析・関連配備と連携した再発防止スキームの設計と、業務フローへの落とし込みによる再発防止体制の強化■働く環境＜組織構成＞・人数：グループマネージャー3名、メンバー6名・年齢層：30代が中心・新卒中途割合：中途が中心＜中途入社者のバックグラウンド・入社の決め手＞バックグラウンドショップ運営企画、営業企画、法人営業、業務品質管理など、コンプライアンス未経験を含む多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

必須条件

・社会人経験4年以上・業務の構造化と文書化スキル：現場の課題を解決し、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形にマラソン化できる方・多配置を巻き込む調整力：利害関係の異なる配置と調整し、組織として合意形成を導いた経験・論理的な思考力と説明能力：ルールの必要性やリスク軽減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力

内部監査担当

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

500~800万円

仕事内容

・年度内部監査計画の策定・業務監査の実施・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ・上場準備に伴う内部監査体制の構築・監査役、監査法人との連携・内部監査関連規定の整備会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

必須条件

・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務 - 監査法人における監査業務・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）

内部監査マネージャー候補

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 年収1000万円以上
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

・年度内部監査計画の策定・業務監査の実施・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ・上場準備に伴う内部監査体制の構築・監査役、監査法人との連携・内部監査関連規定の整備会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定になります。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

必須条件

・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）・下記いずれかの実務経験3年以上 ・事業会社における内部監査部門での実務経験、またはこれに準ずる業務 ・監査法人における監査業務

法務マネージャー候補

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 年収1000万円以上
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

・契約法務・重要契約の交渉・新規事業・新機能の適法性検討・個人情報・データガバナンス・紛争対応・機関運営・ガバナンス法務・上場準備に伴う法務体制の整備・知的財産権に係る業務・コンプライアンス対応・AI・ツール活用による業務効率化会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。また、新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定になります。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

必須条件

・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）・事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上

法務担当

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

500~800万円

仕事内容

・契約法務・契約管理・新規事業・新機能の適法性検討・個人情報・データガバナンス・紛争対応・機関運営・ガバナンス法務・知的財産権に係る業務・コンプライアンス対応・AI・ツール活用による業務効率化会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。また、新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

必須条件

・事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）

法務担当（A&M）_MIHA株式会社（出向）

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

550~800万円

仕事内容

営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。＜主な業務内容＞・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）・契約交渉・契約書雛形の作成や改定・広告表示類審査・その他各種法律相談対応・情報セキュリティ体制の強化・コンプライアンス体制の強化・マニュアル、規定類作成サポート・外部委託先（弁護士等）との連携・社内研修＜具体的なプロジェクト事例＞・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組・契約審査AIツールの導入検討　など＜主な取引先＞ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム　など＜組織構成＞・事業部全体：約25名・MIHA管理課：3名・年齢層：20代後半～40代前半・新卒中途割合：中途100%＜中途入社者のバックグラウンド＞・専門商社、教育業界など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・中途入社後、専門領域を伸ばしつつ他のバックオフィス業務にも挑戦し、3?4年でチームリーダーに抜擢し活躍＜魅力＞・成長性楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業であり、事業を拡大していく過程に携われます・裁量楽天の中でも少人数の組織のため、個々に適した裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関与することが可能であり、アイデアや提案が事業の成長に直結する環境があります・キャリアステップ法務領域だけではなく、インフルエンサーマーケティングを含む広告分野特有の法律知識等を身に着けられることや、AI等のツールや情報セキュリティの知見を身につけることが可能であり、将来的には部門責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境があります楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社に出向※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様

必須条件

・3年以上の企業法務勤務経験・事業や他のメンバーを支えるホスピタリティをもってスピーディーに対応できる方・経営層や関係各者のニーズを的確に把握するコミュニケーション力

内部監査責任者（室長候補）

SREホールディングス株式会社

勤務地

東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

■仕事概要SREホールディングスは、不動産×金融×ヘルスケア×AI/ITを複合的に展開する東証プライム上場企業グループです。グループ会社を含む内部監査体制の強化・構築フェーズにあり、内部監査（インターナルオーディット）とJ-SOX（内部統制報告制度）対応を軸に、グループガバナンスの整備までを担う内部監査責任者（室長候補）を募集します。■内部監査・年間監査計画の立案・実行・グループ会社監査・業務監査・コンプライアンス監査・改善提案およびフォローアップ■J-SOX対応・全社統制評価・業務プロセス統制評価・IT統制評価（ITGC）・評価範囲の策定・監査法人対応■グループガバナンス・M&A後のPMI（統合プロセス）支援・新設子会社への統制構築・グループ会社管理体制の整備・リスク管理体制構築■組織運営・内部監査体制の強化・構築・将来的なメンバー育成・経営層へのレポーティング

必須条件

・内部監査またはJ-SOX実務経験・内部統制（全社統制・業務処理統制・ITGC）の評価・改善経験・年間監査計画の策定、監査実施、改善フォローまで一貫して担当した経験・監査法人・監査役との折衝経験・経理・会計に関する実務知識（経理経験またはそれに準ずる知識）・内部監査室における実務経験（監査計画策定・監査実施・監査報告等）が概ね10年以上あることを特に重視します

財務経理・ファイナンス

ビジョナル株式会社

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階

想定年収

500~900万円

仕事内容

ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。※プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。・子会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応）・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ）・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築）・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR）

必須条件

・事業会社における財務・経理の実務経験（目安5年以上／業界不問）・1社分の月次・四半期決算を、自ら主導して完結できるスキル・経験※子会社・小規模企業等で単体決算を一通り完結した経験、または複数名体制において1社分の決算業務を主導した経験も可

人事労務

アスクル株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

想定年収

497~900万円

仕事内容

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談【具体的な業務】・労務相談、対応・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測・人事制度の企画、立案・人事システムの導入や切替以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで・給与計算業務（月次/年次）・人事評価制度・健康経営、福利厚生関連・労務コンプライアンス関連事項への対応・その他人事業務全般

必須条件

下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可）・人事労務領域の知識、経験・給与計算や人事考課における運用経験・制度改善や制度企画立案

Accounting Staff（経理メンバー）

株式会社RevComm（レブコム）

• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• フルリモートワーク
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

想定年収

420~630万円

仕事内容

【メイン業務】・月次決算・年度末決算対応（仕訳入力～締め作業まで一連の実務）・出納管理（入出金管理、経費精算）・請求書管理（発行・受領・処理）・債権管理（請求?回収管理）【サブ業務・将来的に期待する業務】・監査対応（会計監査人対応、内部監査対応、J-SOX関連資料作成支援など）・税務対応（消費税・法人税申告に関する社内対応、税理士・会計事務所との連携）・固定資産管理・管理会計関連業務（予実管理、部門別損益管理等）への将来的な領域拡大

必須条件

・事業会社での経理実務経験 3?5年程度・仕訳～月次決算までの一連の経理実務を理解し、ハンズオンで対応できる方・会計システム（クラウド会計Plus等）の利用経験・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方・出納管理・請求書管理・債権管理など経理の基本業務を独力で遂行できる方

労務メンバー（リーダー候補）

株式会社RevComm（レブコム）

• 年収1000万円以上
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• フルリモートワーク
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

想定年収

540~1,050万円

仕事内容

■労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認・就業規則・各種規程の改定および運用・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）・労務トラブル予防・個別案件への対応■仕組み化・基盤構築およびマネジメント・生成AI（Claude, Codex等）や最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）労務プロセスの効率化・SaaSツールを活用した業務自動化・DX推進・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化

必須条件

・従業員数300～700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク

ライセンス・契約・知的財産企画担当

楽天グループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

＜ライセンス・契約レビュー＞・係争対応、交渉知財に関する係争やライセンス交渉に対応します。権利付与・被疑事件への対応、及び協議、ライセンス条件の交渉などを担当します。・契約審査実務事業・技術・知財の見通しから各種契約を見直し、リスク軽減と事業推進を支援します。NDA、共同開発契約、ライセンス契約、業務委託契約などの内容の確認や条件の調整を行います。＜知的財産企画＞・SEP管理標準必須特許（SEP）の戦略立案および育成、事業競争力の強化と知財価値の最大化を推進します。標準化提案と関連特許のトレーサビリティ管理、必須性評価の進捗管理、FRAND宣言プロセスの運営、SEPポートフォリオの維持管理、・OSSガバナンスオープンソースソフトウェア（OSS）の適切な利用・管理体制の構築・運営し、ライセンスコンプライアンスを推進します。OSS利用ルールの策定、利用申請審査、ライセンス分析、コンプライアンス教育などを担当します。■働く環境＜組織構成＞・人数： 知的財産部（東京）30名・年齢層：20～30代：40～50代 = 3：2・新卒中途割合： ほとんどが中途（新卒2名）＜中途入社者のバックグラウンド＞特許事務所、企業知財部＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞・特許事務所事務部門から知財管理チームへ配属後にグローバルマーケティングスキームを立ち上げ、その後に知財企画に移行し、社内規程整備、 OSSレビュー体制整備、SEPプロセス管理体制構築、マネージャーとしてチームけん引。・企業知的財産部権利化部門から戦略グループに配属。■魅力若手メンバーが主体的に組織を動かしているので、経験豊富なシニアメンバーから専門知識や実務ノウハウを学べる環境が整っています。■得られるスキル／キャリアパス・知的財産に関する係争対応やライセンス交渉、高度な交渉力・リスクマネジメント力を身につけることができます。・NDA、共同開発契約、ライセンス契約等のレビュー、保育事業・技術・法務を横断した契約実務の専門性を高めることができます。トなどの知財企画業務幼い、知財戦略、ガバナンス、標準化対応に関する高度な専門知識とプロジェクトマネジメント能力を身につけることができます。・将来的には、ライセンス・契約、知財戦略・企画、標準化・SEP領域のスペシャリストや、知財組織をリードするマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

必須条件

・企業での知財業務経験3年以上・交渉の場で必要な実践的なビジネスレベルの英語力があり、TOEICスコアが800点以上であること

人事労務マネージャー候補

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

600~900万円

仕事内容

■主に担当いただく業務・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計・就業規則および人事・労務関連規程の改定・労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）・上場準備における労務論点への対応・安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）・行政対応・労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し■併せて担当いただく業務・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険手続・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出・入退社オペレーション会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かしていただくことが多くなる想定になります。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。

必須条件

・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上

人事労務担当

株式会社カナリー(旧：BluAge)

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階

想定年収

500~700万円

仕事内容

・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働保険手続・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出・入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む）・従業員からの労務に関する問い合わせ対応・安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整）・労務業務のAI・ツール活用による効率化会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。コーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。

必須条件

・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上・生成AIを積極的に業務に活用していける方（現職における業務経験は問いませんが、AIについての素養が高い方）