求人情報

人事担当者

サイバーエージェントグループ

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス

想定年収

400~800万円

仕事内容

基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用／その他制度企画立案実行・組織開発／社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動／研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへの変革期を迎え、クリエイターだけではなく、ビシネス部門・管理部門が加わり、さらにBABEL LABELの作品を届けるチームが集まり組織を拡大しています。より良いコンテンツが生み出す体制づくりを実施していくスタート地点にいます。日本を代表とするコンテンツスタジオBABEL LABELとして、人・組織・環境をゼロ1でつくることができます。■その他・経営層との距離が近く、スピード感を持って提案実行することができる・仕組みづくりから環境を整えることに関われる・クリエイターの支援ができること

必須条件

・基本的な人事業務経験のある方（採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方）

経理

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通

想定年収

450~800万円

仕事内容

【仕事内容】当社にて、主任として経理業務を担当していただきます。経理課は、課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）の組織です。今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。【具体的には】・決算業務（月次、四半期、年度）・監査法人対応・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて）・業務改善スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。【この仕事で関わる人々】当社社員・役員・親会社コーポレート部門 監査法人・税務署・取引金融機関【ポジションの魅力・やりがい】開示業務はないものの、経理パーソンとして必要な知識・経験を積むことが出来ます。また、将来的に財務業務の経験や、親会社との人事交流の可能性もあるポジションです。【キャリアステップ 得られる経験】開示業務以外の経理業務全般を習得可能です。社内に税理士もおりますので、税務についても学べるほか、財務業務にもチャレンジ可能で、財務経理全般について経験できます。

必須条件

・大卒（マーチ以上尚可）もしくは会計士・税理士（科目合格含む）・5年以上の経理実務経験・日商簿記2級（簿記1級尚可）・上場／上場子会社での経験もしくは監査法人勤務経験

経営企画

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階※各線新宿駅より徒歩5分　※新宿駅より直通

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。【仕事内容】メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。《具体的な業務内容》・全体のKPI管理・コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案・モニタリングのマネジメント業務・経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート・各事業部門と連携した事業計画の策定支援主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。

必須条件

・コンサル出身もしくは事業会社での経営企画・戦略経験あり・他者より秀でた成果をお持ちの方・エクセル（中級以上）

人事企画担当（リーダー候補）

楽天グループ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• フレックス制

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス

想定年収

750~1,250万円

仕事内容

【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます■グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。■豊富なキャリアパスこの求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。【業務内容】■ 人事制度企画・設計・全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用・従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用・人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた取り組みの実行・実行・タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用：人材発掘、育成、配置、評価、登録に関する戦略的なプログラムの開発・推進・報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用・AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進※当初はタレントマネジメント領域の制度確保・運用をメインにご負担いただき、ご本人の意向担当や適任応答して、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり■グローバル人事企画・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集・分析・海外拠点との連携・調整■社内対応・お問い合わせ従業員や他部門からの対応・人件費管理（CFO室、財務経理部との連携）■その他・特命業務・チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた配備横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む）【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、トータルリワードグループ、タレントマネジメントグループ、ストックオプショングループ、ビジネスマネジメントグループがあり、チームで業務に応じていただきます。社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業者メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。【キャリアパス】的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣として今後のキャリアその他、人事領域内その他の配置への取り組みを大切にし、人事ジェネラリストとして成長していただくことも可能です。

必須条件

・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）

経営戦略・事業戦略

パーソルキャリア株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階※配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。

想定年収

980~1,800万円

仕事内容

パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。■職務内容短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など■事業部／本部組織の例：【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。転職支援サービス「doda（デューダ）」や「doda X（デューダエックス）」、「dodaキャンパス」などを通じた「はたらく機会の創出」、副業支援の「HiPro（ハイプロ）」を通じた「多様なはたらき方の提供」に加えて、「学びの機会の提供」や「企業の生産性向上」に対しても新たな事業を通じて、より多くの方々への機会の創出を目指しています。本ポジションは、そんなパーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。

必須条件

■下記いずれか必須・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略／事業戦略の立案および推進）・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験

知財DX推進及び戦略策定支援

コニカミノルタ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可

勤務地

東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能

想定年収

500~1,250万円

仕事内容

【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。開発部門/事業部門と連携した活動により創出される知的財産部の成果の創出には、より高い生産性が求められています。知的財産部はこのニーズに応えるべく、生産性を高める施策やトライアルを展開し、経営に貢献する知財活動につなげています。【解決したい課題】現在、当社の知的財産部は、以下の課題に直面しています。事業環境の変化への迅速な対応: 急速に変化する事業環境またはグローバルの未知な事業環境に対応するためには、柔軟かつ迅速な知的財産戦略の策定と実行が必要となっています。生産性の向上: 効率的かつ効果的な知財活動を推進し、企業価値の向上には、開発部門や事業部門との連携に基づく知的財産活動について、より高い生産性を実現するための施策やトライアルの継続が必要です。【仕事内容】知的財産部の（マネージャーまたは）メンバーとして以下の業務を担当していただきます。1）知的財産戦略の策定、提案、支援2）情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）3）分析・解析情報の実施・提供4）IT、AIを活用した知財活動の生産性向上活動　 開発部門での知財活動、情報分析手法の開発・確立、情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）含む5）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）6）特許事務所のマネジメント、調整業務【ポジションの魅力】知的財産戦略の策定、提案、支援: 企業の未来を切り拓く知的財産戦略を策定し、提案することで、経営層や各事業部門と連携し、企業価値の向上に直接貢献できます。情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行: 最新の技術動向や市場の変化を分析し、経営層や事業部門への提案を行い、戦略的意思決定に影響を与えることができます。IT、AIを活用した知財活動の生産性向上: ITやAIを活用して知財活動の生産性を向上させる施策を推進し、効率的な知財活動を実現する挑戦的な環境です。知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）: 組織の成長と変革をリードし、企業の未来を形作る重要な役割を担います。特許事務所のマネジメント、調整業務: 特許事務所との連携を強化し、効率的な知財活動を支援します。本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。あなたの知識と経験を活かし、企業の未来を共に切り拓いてください

必須条件

・特許情報を含めた情報分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）・BIツール、Excel、Python(もしくは相当するツール）などのデータ処理ツールを使うことができ、生成AI活用（DXのため）に抵抗がない方・AI・機械学習を活用した業務改革に携わったご経験・読み書きレベルの英語力

知財渉外担当

コニカミノルタ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可

勤務地

東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子※自動車・バイク通勤可能

想定年収

650~1,250万円

仕事内容

【部門役割】コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。【解決したい課題】・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化・知財収益化モデルの実行体制の構築【仕事内容】・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行・クロスライセンス交渉、係争対応・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援【ポジションの魅力】知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。【転職者へのメッセージ】コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産環境を一緒に作って行きましょう。

必須条件

・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上）・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

経理財務・事業企画スタッフ_NTTデータ・エム・シー・エス

NTTデータグループ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

千葉県松戸市松戸2059番地

想定年収

370~450万円

仕事内容

経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。【詳細】～入社直後にお任せしたい業務～・月次・年次決算業務・業務プロセスの整備・会議体運営～ゆくゆくお任せしたい業務～・予算策定・予実管理・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告・制度設計・監査対応【業務内容／ポジションの魅力】■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。【獲得できるスキル／キャリアパス】業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）■事業のモニタリング指標／管理会計などの予実管理・分析スキル～短期的なキャリアパス～一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。～中長期的なキャリアパス～財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。【社内構成と現状】・男女比8：2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、　取得推進と拡大に努めています。【配属先情報/職場の雰囲気】・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー3名の体制となっております。・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です！・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。・ほぼ出社体制となっております。・残業は平均すると20～30時間／月程度です。【現場担当者よりメッセージ】翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。

必須条件

①および②それぞれで、1つ以上ずつ該当する方①下記いずれかに該当する方（資格面）A.日商簿記2級所持者B.日商簿記3級所持者で2級を年内に取得予定（勉強中を含む）②下記いずれかに該当する方（ご経験面）A.経理・財務業務の経験（3年以上 ※ただし財務業務の経験1年以上を含む）B.一定規模以上（100名以上）の企業での財務業務の経験（1年以上）

請求・総務（請求実務、オペレーション改善、総務業務）

日本クレアス税理士法人

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階

想定年収

380~500万円

仕事内容

代表直下の部署において請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。【具体的には】・請求業務・来客対応・電話対応・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など）※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。～職場環境～配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。全部で6つあるグループ会社の請求業務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。代表直下の部門で、スピード感がある環境です。ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。

必須条件

・営業事務経験があり、請求業務の経験がある方（月100件以上）

経理・税務（経理財務部）

東京不動産管理株式会社

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都墨田区太平四丁目1番3号　オリナスタワー5階

想定年収

440~520万円

仕事内容

東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。具体的には以下の業務をお願いいたします。【経理】・請求書処理・入金業務・支払業務・仕訳業務【税務】・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応）・財務諸表の作成※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。--------------------------------配属部署　　経理財務部部署構成　　総勢13名（男7・女6）募集の背景　経理財務部の体制整備のため--------------------------------

必須条件

・法人税または消費税における申告の経験がある方。・財務諸表の作成経験

経理（担当・主任）

株式会社ベルパーク

• 上場企業
• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル9階

想定年収

450~858万円

仕事内容

配属先となるベルパークの財務経理部は・経営判断に必要となる重要な財務情報を作り上げる・決算数値を効率よく集約するための、システムを含む業務フローの構築をミッションとしています。■業務内容例：ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。◎決算（月次・年次・四半期決算業務）◎連結決算◎開示（四半期・年次の開示資料の作成、チェック）◎監査法人対応◎銀行入出金業務◎従業員経費精算業務◎税務（申告資料の作成）◎その他、各種申請書対応、請求など※システムは『楽々清算』を使用■配属先情報：・部長1名、課長1名、係長2名、主任3名、担当4名、派遣2名・男性：6名、女性：7名・20代～40代と幅広く勤務■ポジションの魅力：【上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です】連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を（縦にも横にも）幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理（現在は経営企画が担当）等、幅広い業務に挑戦も可能です。

必須条件

・経理の実務経験がある方（年次決算業務を自走できるレベル）・日商簿記検定2級以上

ビジネスオペレーションマネージャー

株式会社Preferred Networks（プリファードネットワークス）

• 英語力が活かせる
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル

想定年収

527~930万円

仕事内容

当社は、革新的なAI半導体を内製開発する日本でも数少ない企業であり、AI半導体 (ASIC) のみならず、ソフトウェア／ボード／サーバー・クラスター／クラウドサービスを垂直統合で開発・提供しています。これにより、外部顧客への提供だけでなく、社内の計算資源ユーザーに対しても、独自のインフラを活用できる環境を整えています。こうした垂直統合型ビジネスの急速な成長と、開発投資の拡大に伴い、経理・財務を中心とした業務オペレーションの重要性がますます高まっています。加えて当社は株式上場を目指しており、ビジネスオペレーションマネージャーは、コア事業であるAI半導体事業の上場を見据えた事業基盤整備を担う重要なポジションです。本ポジションでは、AI半導体部門（特に計算基盤構築運用部門）のビジネスオペレーションマネージャーとして、部門内で行われる営業活動・製品開発・社内向け計算資源提供といった事業活動を深く理解し、以下の業務を推進していただきます。また、小規模組織のプレイングマネージャーとして、自ら実務を担いながら、チーム体制の構築・強化も行っていただきます。（入社直後からすべてをお任せするのではなく、経験や適性に応じて段階的に活動範囲を広げていただきます）【主な業務内容】■AI半導体部門内の経理・財務実務および業務プロセスの構築・購買、予算管理、経費精算、資産管理、在庫管理などの実務遂行・上記業務を効率的・透明性高く運用するための会計フロー・業務フローの整備・特に計算基盤領域（自社設備の企画、構築運用）の会計面での支援■全社経理財務部門との一元的な窓口機能・開発チームの経理財務状況の把握と情報整理・全社の経理財務部門からの問い合わせ対応・情報共有のハブ■経理財務チームの組成・マネジメント・財務経理アシスタントを束ね、最適な業務分担・リソース配分を実施・必要に応じてメンバー育成・採用の企画・実行【アピールポイント】・地政学・技術・ビジネスの最前線で注目を集めるAI半導体領域に、実務と事業推進の両面から携わることができます。・「AI半導体の国産化」という国家レベルの挑戦に、企業の内部から実質的に関与する経験が得られます。・自社半導体製造のみならず、計算基盤の運用・サービス提供まで一気通貫した幅広い領域で事業を考えることができます。・株式上場（IPO）を見据えた経理財務観点の事業基盤の整備・オペレーション構築を推進する経験が得られます。・経理・財務の枠を超えた、半導体開発における業務プロセス・制度設計の知見を、実践を通じて身につけることができます。

必須条件

・開発を伴う製造業における経理・財務の実務経験（5年以上）・購買、経費精算、請求処理、予算管理、資産・在庫管理等、事業運営に関わる一通りの業務経験・管理会計の理解と活用経験・開発部門、企画部門、法務等、社内他部門と連携し業務を推進した経験・未整備なプロセスや組織構造の中で、自らプロセスやルールを作り業務推進した経験・志向・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル

クリエイティブ人事

サイバーエージェントグループ

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

想定年収

504~804万円

仕事内容

【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行??キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成??組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行

必須条件

・新卒採用人事経験（2年以上）　※担当職種不問または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など

【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）

サイバーエージェントグループ

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

想定年収

504~804万円

仕事内容

【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）・新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計／実行・内定者フォロー・新卒研修の設計／実行など【チーム、働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的に1on1・チーム懇親会実施【チームの雰囲気】20代前半~30代後半のメンバーが在籍しており、人材会社やスタートアップなどで経験を詰み、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験（1年以上）　※担当職種不問・人事経験（1年以上）　※業界業種不問・人材業界経験（2年以上）　※業界業種不問

【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当）

サイバーエージェントグループ

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

想定年収

600~1,200万円

仕事内容

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。【仕事内容】サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。【概要】・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり）・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動　※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。【事業部（SGE）の特徴】①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。②適材適所の人材戦略・抜擢文化中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。③ワークライフバランス徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。④各社・各PJT・各部門　をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能

必須条件

下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）

IR担当 経営管理本部

長瀬産業株式会社

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• 英語力が活かせる

勤務地

東京都千代田区大手町2-6-4　常盤橋タワー

想定年収

650~1,100万円

仕事内容

【業務内容・キャリアパス】IR全般業務を担ってもらい、資本市場との対話、決算説明会の企画・開催、決算関連含めた開示資料の作成を行います。その後、会社全体の理解の上で、IR戦略の立案から実行まで担っていただく予定です。（主な業務内容）・IR業務全体の戦略立案・機関投資家、アナリストとの対話・個人投資家向けIR・決算説明会の企画・運営・決算関連含めた適時開示資料の作成・株価分析・社内へのフィードバック　等

必須条件

・上場会社においてIR業務を3年以上経験または証券会社等で3年以上アナリスト経験のある方・IR業務に精通しているのみならず、ビジネスパーソンとして総合的なバランスがとれている方（主体性、責任感、コミュニケーション力など）・TOEIC730点以上

経理(連結決算業務)

株式会社サンテック

• 上場企業

勤務地

東京都千代田区二番町3-13

想定年収

520~880万円

仕事内容

■職務概要本社経理部にて海外支店、海外・国内連結子会社の決算管理をご担当いただきます。オンライン会議等で海外支店の方とのやり取りがございますので語学力を生かすことができます。主な業務内容は以下の通りです。■海外支店、海外・国内連結子会社管理（勘定科目精査、連結財務諸表作成等）■会計伝票の作成及びチェック■海外拠点担当者対応■会計監査対応■海外送金、海外保証手続き■連結システム、連結関連資料のメンテナンス、改善※出張：あり ※出張場所は国内外事業所、国内外子会社などです。■同社の強み独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

必須条件

■必須要件：下記条件を満たす方・連結決算業務経験・英語力（TOEIC(R)テスト600点相当以上、英文メール・電話・オンライン会議での業務使用あり）

経理・財務

ザインエレクトロニクス株式会社

• 上場企業
• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3階

想定年収

500~700万円

仕事内容

■業務詳細：入社直後はご経験に応じて担当範囲を決め、業務に慣れていただいた後は経理業務・財務業務全般を幅広くご担当いただきます。・仕訳伝票起票・小口現金出納、月末入出金処理（インターネットバンキング利用）・月次／四半期／年次決算業務、決算書類作成（有価証券報告書含む）・監査対応・税務対応（申告書作成、納税、各種税務相談対応）・固定資産管理・与信管理・株式事務対応（株主総会対応含む）・子会社管理（国内子会社、海外子会社）・社内資料作成、書類ファイリング、等■組織構成：現体制：　マネージャ（50代1名）、主任（30代1名）、派遣スタッフ（1名）■評価：当社は社員の貢献を、賞与で支給する仕組みです。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給を決定します。■当社の魅力：社員の貢献を賞与で支給する仕組みで評価を行っております。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給額を決定します。また、経済産業省からも健康経営優良法人としての認可を受けており、従業員の健康管理、健康づくりのための職場環境整備にも積極的に取り組んでいます。■当社の強み：4K等の高精細画像データの高速伝送技術において、当社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One(R)HS」はデファクトスタンダードとして世界中のお客様にご利用頂いております。現在ではV-by-One技術を活用したLSI事業と、世界トップクラスの通信モジュール製品を活用したAIOT事業の２つを事業の柱としています。

必須条件

・事業会社で経理業務経験がある方（1年以上、日次決算業務等ご経験がある方）・簿記2級程度の知識

財務戦略企画_市場事業本部

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 大手

勤務地

東京都千代田区※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

想定年収

500~1,300万円

仕事内容

【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）今回は、財務企画ラインに配属予定です。【部署概要】市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。【魅力】■役割・期待軸市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。■働き方軸(在宅・残業時間等)出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です【キャリアパス】市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは財務企画関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。【働き方】・残業時間は、月平均30～40時間程度です。・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。

必須条件

以下のいずれかを満たす方・財務企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上

財務（資金調達、資金計画策定等）

株式会社コスモスイニシア

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル■ 最寄駅：JR田町駅 徒歩1分／都営浅草線三田駅 徒歩1分

想定年収

580~980万円

仕事内容

■ 業務：財務として下記業務を担当いただきます。・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務■ポイント：・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。・800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半■その他会社の特徴：◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。■ 社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

必須条件

【下記のいずれかを満たす方】・財務の実務経験がある方・金融機関で企業取引経験がある方（法人の融資経験があればなお歓迎）