求人情報

経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。・経理（決算）フローの構築・税務申告業務・税効果会計・管理会計・税理士法人、監査法人対応・各種経営資料作成・月次、年次決算■配属部署について：　現在、経理機能が西日本本社（大阪）にあるため、東日本本社（東京）に経理部門がありません。今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。■募集理由東日本本社（東京）で、経理部門を新たに立ち上げるための新規募集

■職務内容WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。【具体的には】- 経営に資する有益な管理会計情報の提供- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理- 財務分析に基づいた各部門への提言- コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社

■職務内容自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。【具体的には】・年次/月次決算業務、連結決算業務・年次/月次経営会議資料の作成・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社

■経理業務伝票入力/振込登録/完成振替/金融機関提出書類作成/科目累計/請求書、領収書作成/収支日報/支払調書/資金繰表/グループ間取引集計/グループ月例報告作成/決済の対応/経費精算

■業務内容これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・月次/四半期/年次決算のマネジメント・経理業務における仕分けの承認・監査対応・税務報告・資金繰り計画作成・業務改善、業務効率化　等※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。■配属組織主なメンバーは以下の通りです。・部長(40代/男性)：創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務・課長(30代/男性)：2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う・主任(30代/女性)：2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当・主任(30代/女性)：子会社(CC)の経理業務を担当・経理担当(30代/男性)：2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当　※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。

■業務概要将来のCFO候補としてまずは経理部門のマネージャーを担っていただき、経理業務全般をご担当いただきます。【日常業務】仕訳入力、経費計上、支払い、請求書発行、買掛管理、売掛管理【決算業務】月次決算、年次決算【財務関連業務】資金調達、金融機関との折衝など経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。

・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）〇ポジションの魅力・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

経理マネージャー候補として、下記のような業務を中心にお任せします。■月次・四半期・年次の決算業務■上場企業として必要な決算開示業務■財務に関する管理や金融機関との折衝■将来的なチームマネジメント■監査法人および税理士の対応　など【配属組織】経営管理部長1名（男性）経理課長　　1名（男性）40代男性メンバー1名30代男性メンバー1名20代メンバー男女各1名

■業務概要：経理の管理職候補として、決算業務を中心に経理業務を幅広くお任せします。また、志向に応じて内部監査や内部統制業務など、他の管理部門業務にもチャレンジが可能です。■業務詳細：・月次、四半期、年次決算業務・連結決算、開示業務・その他経理に関わる業務全般■入社後は：入社後は月次～年次決算業務の取りまとめに携わっていただきます。※経験に応じて、監査法人対応や開示書類の作成等もお任せします。■組織構成：管理部門は経理課と総務課（4名）で構成されています。＜管理部の特徴＞・当社の管理部はコンパクトな組織のため、メイン業務以外の業務も相互にフォローしあいながら進めています。・管理本部長とのやり取りをする場面も多く、裁量を持ちながら業務を行うことが可能です。■当社の魅力：・1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。・少数精鋭ですが、経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白さがあります。

■業務概要将来的に経理部門の責任者として担っていただくべく、まずは経理業務全般をご担当いただきます。【日常業務】仕訳入力、経費計上、支払い、請求書発行、買掛管理、売掛管理【決算業務】月次決算、年次決算【財務関連業務】資金調達、金融機関との折衝など経理部門マネージャーとしてメンバーのマネジメント、予算作成、税理士対応、税務調査対応、予実管理、契約書管理、経費精算など幅広い業務へと携わっていただきます。

当社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。■職務詳細：代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、更なる成長につながる環境となっております。・月次、年次決算業務・税務申告書作成・地域本部の月次のレポーティング・制度対応・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます※ご経験や能力により携わる業務は異なります

■業務内容詳細単体・連結決算、税務、開示といった基礎領域に加え、新規サービスやプロダクトの会計論点整理、部門連携など、事業サイドと経理の間に立ち、構造を整える役割を担っていただきます。ご志向に応じて、メンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。▼ジョイン後お任せしたい業務- 月次／四半期／年次決算（単体・連結、海外含む子会社管理）- 新規事業・新プロダクトにおける会計論点整理、部門調整▼ご指向性やお強みによってお任せ（柔軟対応可）- 監査法人対応- 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等）- 税務取りまとめ（申告・税務調査対応）- 内部統制（全社統制、決算財務、業務プロセス、ITGC）※会計：Money Forward、開示：宝印刷 wizLabo■配属部署Corporate本部　Accounting＆Finance Unit正社員7名（マネージャー含む）／40代3名・30代4名※子会社8社（海外含む）はチームで分担して管理■ポジション・部署の魅力- 新サービスの会計処理検討など経理として前に出る裁量の大きい役割が担えます- 事業部門・経営陣との距離が近く、数字の背景を理解しながら判断を積み重ねられます- 指向性によっては、M&Aに伴う新規子会社の経理体制づくりにも関与可能です- 週1リモートOK、残業は15?20h程度。フレックス制のため無理のない働き方を推奨しつつ、成長意欲の高い方が挑戦できる設計です- 謙虚で自然体、フラットに意見が飛び交う温度感のチーム

経理部の管理職として、アメニティジョイハウスのグループの経理および経営管理を担当します。・会計データ入力・勘定残高/仕訳確認・管理表作成・決算業務・顧問税理士確認対応・月末送金確認・定例会議対応・経営報告・収支予定表更新・借入管理表更新　など※ビルダー、広告代理店、家賃保証会社をグループに擁しています。【同社の魅力】「風通しの良い社風」というとありきたりかもしれませんが、同社の魅力はその点に詰まっています。全員が仲が良い環境で働くということで徹底しており、100名以上の規模ではありますが社内の交流行事を数か月に一度のペースで開催しており、仕事で真剣なタイミング以外は常にオフィスにも笑いが絶えない雰囲気です。実際、離職率が高いと言われる不動産業界において、2020年から毎年採用している新卒も誰一人として離職しておりません。社員旅行（平日に有休を消化して全額会社負担で実施）、アリーナを貸切っての運動会（平日実施）、ボーリング大会やBBQ（平日に仕事を早く切り上げての実施）などを積極的に実施しています。

上場準備会社の経理財務業務をお任せします。現在証券会社・監査法人の指導をいただきながら上場に向けた開示体制の強化を図っており、経理業務の効率化を図るとともに決算業務をとりまとめをお任せします。【業務内容】※ご入社いただく方のご経験に応じて柔軟に組織内の業務を調整します。・月次や年次の決算対応・銀行折衝や資金繰り、支払い承認・監査や証券会社の対応 ・派遣スタッフのマネジメント・IPOに向けた体制整備 ほか【同社について】AIデータアセット管理技術を基盤とした、人工知能の学習に不可欠なAI向け学習データを提供するデータラベリング(アノテーション)サービス専門企業です。政府系ファンドからも大型資金調達を実施し、上場準備も進めています。

財務経理マネージャーとして入社いただき、適正に応じて経理財務の次長以上のポジションをお任せしたいと考えています。執行役員兼部長（公認会計士）のサポートはございますが、将来的には、財務経理チームの統括を期待します。具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。※4名のチームにて仕事の割り振りやとりまとめを期待しています＜入社後すぐにお任せしたい業務＞・外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理・在庫計上/在庫への間接費配賦・現預金管理／資金繰り表作成・固定資産管理/減損検討資料作成・月次決算／四半期決算／年度決算／連結決算（一連のスケジュール作成含む）・経営陣への適切な月次・年次決算報告・監査法人・税理士法人対応・上記に関する課題抽出と課題解決※会計ソフトはfreeeを利用＜将来的にお任せしたい業務＞・管理会計（分析、計画策定等）・開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）・財務分析から課題抽出・改善提案・IR対応（資料用のデータ作成）■働き方：残業時間は月平均15～30H程度／年休125日日以上／服装自由また、エンターテイメント補助金、漫画やゲームの購入費・コンサートや映画のチケット代・遊園地やイベントにかかる費用の一部を会社が負担する独自の制度もございます。【配属先】管理グループ　財務経理チーム・執行役員（公認会計士）40代半ば　・ゼネラルマネージャー（公認会計士）30代半ば　男性・スタッフ　20代　・スタッフ　30代・スタッフ　40代※スタッフは全員女性

急成長している弊社の経理部門において、経理部長の元、マネージャー候補として経理業務全般の取りまとめをお任せします。経理スタッフと共に手を動かしながら、実務面を引っ張っていただきたいポジションです。下記の業務を軸に、難易度高い処理の整理や開示の品質向上等を期待したいと考えておりますが、事業・組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただく事が可能です。・月次決算チェック・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）・予算策定・実績管理（予算実績差異分析、増減分析）・取締役会資料作成

「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、経理財務全般をお任せできるメンバ～マネージャー候補の方を募集します。今後、弊社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。 【主な業務内容】・決算業務（月次、四半期、年次）　 ・経理財務の管理全般（予実管理/仕分け管理/契約管理/請求管理など） ・経理財務の業務フロー整備と改善　 ・銀行対応および資金繰り　・監査法人対応　・組織マネジメント　・その他、上記に付随する業務

将来の管理職候補として、財務・経理業務を担っていただきます。日常経理や月次・年次決算はもちろん、将来的に管理会計や税務申告関連の業務にも携わることができ、経理としてのスキルアップを目指していただけます。【具体的な業務内容】下記業務内容からご経験に応じて、ご担当いただきます。未経験業務があってもサポートいただける環境となっています。■決算業務(月次・年次)■税務申告■予実管理体制の構築・分析・改善提案■支払準備、資金繰り■日常経理業務(経費精算、入出金管理、債権債務管理、与信管理など)■管理会計■予算策定(全社予算及び、部門別予算)■グループ会社の経営管理■予実管理(部門別損益)※利用システム(会計):freeeまた、代表取締役とも隣の席で仕事をすることもある距離感です。【配属組織】財務部 7名■顧問1名(70代男性)■部長1名(50代男性)■課長1名(40代女性)■スタッフ4名(40代女性1名、30代女性1名、20代女性1名+派遣スタッフ501名)※同社は「バックオフィス」という言葉は使わず管理部門は「事業共創本部」と呼ばれており、社内プレゼンスも高く位置しています。【同社について】■創業125年を超える圧倒的な実績と信頼から顧客基盤が盤石であり、超安定企業です。高いサービスを提供していることもあり、非常に高い収益率を誇っており、創業以来黒字経営を続けておられます。また、既存顧客だけでなく、新規顧客も順調に開拓されています。メルマガの増強やオンラインセミナーの開催などから順調に新規顧客が増加されいることも好業績の要因です。コロナ禍の影響についてもネガティブな影響もあったものの、逆に同社へ対策の相談をいただけることも多くあり、影響は軽微だったとのことです。今後は元の広告代理店としてだけではなく、上述の第3領域の存在として、DXコンサルティングやSDGsブランディングなどの新しいサービスも提供していかれ、更なる成長を目指されます。■同社財務部はグループ各社の財務・経理業務を一元管理しています。税務会計から管理会計まで、経営判断のための各種計数管理と、財務業務を担っていただきます。業務改善プロジェクトや新サービスの会計処理設計、グループ会社管理など、多様な経験を活かせる環境です。経営層と直接議論ができる風通しの良い社風ですので、主体的に提案しながら業務を進めていただける方は大いにご活躍できる環境となっています。■老舗企業ですが、管理部門体制も更に成長を目指されるタイミングとなっていますので、ご年齢に関係なく非常に面白いミッションを担うことが可能です。

【概要】管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【詳細】管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。・伝票処理・入出金管理・月次、年次決算・売掛金管理／買掛金管理・年次決算補助・売上管理

弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。また上場企業でありながらベンチャー企業のように、維持継続だけで満足せず常にさらなる成長・新しいイノベーションの創出に注力する会社です。 そんな弊社の経理は、事業部の多様な事業内容を深く理解し、適切に会計処理や各種手続きが行えるよう推進することで、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。上場企業としての高い要求水準を満たしつつも、オーソドックスなITサービスから、一次産業である農業にいたるまで多岐にわたる事業に関する経理業務に従事していただけることで、経理としての経験値を更に高めていただくこと、また、成長企業の事業推進を支える「攻め」の経理をリードするポジションとして、さらなるキャリアアップの機会が得られるポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 当ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長の下、他の経理メンバーと協業しながら下記業務を推進していただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 ・日次業務（仕訳・各種チェック）　∟ 売上：システム外で計上する売上のチェックなども含む　∟ 費用：人件費およびプロジェクト配賦管理なども含む・月次決算、四半期決算、年次決算の実施・ 新規事業の計上における事業部や役員とのディスカッションおよびオペレーション整備・子会社経理　∟ 日常的なオペレーションのほか、新規事業における会計・経理周りの整備など 弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。