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1108

(321~340件を表示)

  • CHRO候補

    株式会社じげん

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    1,000万円~ 1,800万円
    仕事内容
    経営戦略に基づき、人事・組織戦略の企画立案から実行、採用・育成・制度設計・組織開発までを一貫して担い、部門マネジメントも行っていただきます。■経営・事業戦略に基づく人事・組織戦略の立案・推進(ロードマップ設計含む)■採用戦略・採用ブランディングの企画・実行(新卒・中途)■組織活性化施策の立案・推進■人事評価制度・福利厚生制度の設計・運用■組織開発・人材育成施策の企画・実行■部門マネジメント■配属先:経営推進部(採用・育成・制度・組織活性を担当/労務は別部門)※事業環境の変化に応じた「攻めの人事」を担うポジションです※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・人事経験5年以上・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験・人事部門でのマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験
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  • 経理(マネジャー候補)

    株式会社OKAN

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階
    想定年収
    504万円~ 667万円
    仕事内容
    決算業務の全体管理を主導しながら、IPO準備や監査対応、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。■日常経理(仕訳、経費精算、債権債務管理、固定資産管理)■決算業務(月次・四半期・年次決算の遂行、資料作成・レビュー)■税務・監査対応(税務申告補助、監査法人対応、IPO関連資料対応)■チームマネジメント(メンバー育成、業務レビュー、業務改善)■使用ツール・freee(会計)・Gmail・Slack※将来的にはファイナンス組織全体の責任者候補として、経営に関わるキャリアパスあり
    必須要件
    ・事業会社または会計事務所での経理実務経験(3?5年以上)・月次・年次決算の実務経験・税務申告書作成および監査法人対応経験・メンバーの育成・指導・業務レビュー経験・ERP/クラウド会計ソフト(freee、SAP、勘定奉行など)の利用経験
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  • インハウスローヤー(MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1(二子玉川ライズオフィス)
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部 MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー(委託/下請け、販売/調達、機密保持など)- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者(弁護士など)との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体:約25名 MIHA管理部門:3名 年齢層:20代後半~40代前半 新卒採用と中堅社員採用の比率:中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3~4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・ 3年以上の企業法務経験
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  • インハウスローヤー(企業法務・コンプライアンス部門)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門(出向)に配属される場合があります。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験(約3年以上)
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  • 財務経理(東京)※未経験歓迎

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    経理実務を基礎から習得しつつ、グループ会社のPMIやファイナンス領域まで段階的に携わっていただきます。【経理業務】・月次決算(本社・グループ会社)・会計伝票作成・検証・連結業務【PMI・DX推進】・財務経理領域のPMI業務・会計システム導入・DX推進・グループ会社の経理サポート【ファイナンス業務】・入出金管理・資金調達・銀行対応※経理からPMI・財務まで幅広く経験でき、将来的にCFO等も目指せるポジションです
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・経理/財務領域への興味関心※事業会社での経験は不問(クライアントワーク経験2年以上歓迎)
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  • 財務経理(リーダー候補)

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    成長フェーズの当社グループにて、決算などの経理実務に加え、管理会計や業務改善、グループ会社支援まで幅広く担当いただきます。・管理会計業務(予実管理・経営分析など)・決算業務などの経理実務・業務改善・仕組み化、PMIなどのプロジェクト推進・グループ会社の会計情報の集約・分析・支援・数名規模のチームマネジメント※単なる経理業務に留まらず、経理視点で組織改善や経営支援に関わるポジションです※将来的に経営企画・FP&A領域へのキャリアパスあり
    必須要件
    ・会計実務経験・以下いずれかの経験 - 数名規模のチームマネジメント経験 - 経営層や部門横断プロジェクトの推進・完遂経験
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  • 財務・業務改革リード(エキスパート)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    820万円~ 1,100万円
    仕事内容
    グループ全体のファイナンス機能高度化に向けた、横断的な業務改革・DX推進プロジェクトをリードいただきます。CFOを含む経営層や各部門と連携しながら、企画~実行まで一貫してご担当いただきます。■財務・経営管理領域の業務改革プロジェクト推進■各種制度対応・業務設計・プロセス改善■DX・AI活用を含むファイナンス領域の高度化推進■フォーキャスト精度向上などの経営管理改善■要件定義~業務設計~展開~進行管理までのプロジェクトマネジメント■グループ横断プロジェクトへの参画・推進(CFO・各SBUと連携)
    必須要件
    ・コンサルティングファームまたは事業会社における業務改革・会計領域プロジェクトのリーダー経験(目安3年程度)
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  • 事業推進人事(中途採用担当)

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    TAPPの事業成長を支える中途採用のフロントとして、採用戦略から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます。・採用戦略立案、要件定義、求人票作成・エージェント・ダイレクトリクルーティング対応・候補者対応(面談・面接・クロージング)・現場責任者との採用戦略設計・連携・採用KPI管理・改善・採用広報(SNS・コンテンツ企画)・採用プロセス・オペレーション改善・組織課題の抽出および改善提案
    必須要件
    ・何かに熱狂し成果に執着した経験・受け身ではなく自ら動き改善した経験・現状維持に強い危機感を持ち行動できる方※人事経験不問
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  • 事業推進人事(新卒採用担当)

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    新卒採用において、採用活動全体の企画・改善・実行を担い、組織成長に直結する採用成果を創出いただきます。・会社説明会の企画・実施・学生面談・面接対応、クロージング・フォロー・インターン・採用イベントの企画・運営・採用広報(SNS・Wantedly等のコンテンツ企画・運用)・説明会・選考プロセスの改善・採用KPI改善・歩留まり改善施策の推進・現場責任者との連携による採用戦略推進
    必須要件
    ・熱中して成果にコミットした経験・自ら課題を見つけ改善に取り組んだ経験・現状維持に課題意識を持ち行動できる方※人事経験は不問
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  • リスク・コンプライアンス(広告事業)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    ■部門概要事業企画部の使命は、広告・メディア会社の事業戦略の策定、実行、進捗状況を一元的に管理することです。さらに、リスク管理やコンプライアンス体制を含め、事業全体の羅針盤としての役割も担います。市場動向、競合他社の活動、社内データを綿密に分析することで、最適な事業ポートフォリオの構築と、各部門が最大限の成果を上げられるよう経営支援を提供し、企業価値の向上に貢献します。■職務内容の詳細広告事業部門内におけるリスク管理、コンプライアンス、および情報セキュリティ規則遵守のためのシステムの構築と運用。 教育とトレーニング:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する教育コンテンツ (eラーニング、トレーニング資料など) の企画と作成。- eラーニングなどの受信者リストの作成、出席の確認、参加の促進。リスク管理:- 広告ビジネスにおけるリスクの特定、リスク管理計画の策定と実行。- インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定と実施、レポートの作成。- 災害時などの危機管理対応。- JICDAQ 認証更新のための広告関連業務の確認 (ブランドセーフティ、広告詐欺対策)。コンプライアンス:- コンプライアンス担当者リストの更新と管理。- コンプライアンスプログラム (問題と対策) の分析、策定、運用。情報セキュリティ:- 情報セキュリティに関する聴聞会、ISMS コンプライアンス状況の監視、コンプライアンスの促進、レポートの作成。情報発信:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する社内ビジネスポータルサイトの管理と更新。- 上記の業務に関連するレポートと資料の作成。関係者:- 主要関係者:広告販売、広告運用、メディア運用などの事業部門。- 協力部門:本社のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門。- 報告先:会社の経営陣。ワークフロー私たちは、「教育 → モニタリング → 評価 → 改善 → 報告とコミュニケーション」のサイクルを確立することで、継続的なリスク管理システムを強化することを目指します。■職務範囲入社後は、部門マネージャーの指導のもと、モニタリング、情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基本スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上級管理職向けレポート作成など、より専門的な業務を任されるようになります。最終的には、コンプライアンスなどの特定のテーマについて、教育から報告、コミュニケーションまでの全サイクルを自律的に構築・推進できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。■英語の使用グローバル部門との連携により、教育コンテンツ等の日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。■職場環境チーム構成:- リスク、コンプライアンス、セキュリティを専門とする小規模で精鋭のチーム。- シニアマネージャー:1- マネージャー:1(広告審査グループに兼任)- アシスタントマネージャー:1(広告審査グループに兼任)- メンバー:1
    必須要件
    以下のいずれかの分野で2年以上の経験- リスク管理- コンプライアンス- 情報セキュリティ- 内部統制- 内部監査- プロジェクト管理またはその他の関連業務
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  • 法務担当者_MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス(A&M)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1(二子玉川ライズオフィス)
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部 MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー(委託/下請け、販売/調達、機密保持など)- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者(弁護士など)との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体:約25名 MIHA管理部門:3名 年齢層:20代後半~40代前半 新卒採用と中堅社員採用の比率:中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3~4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    - 3年以上の企業法務経験- ビジネスおよび他のチームメンバーをサポートするホスピタリティをもって迅速に対応できる能力- 経営陣および利害関係者のニーズを正確に把握できるコミュニケーション能力
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  • 法務スタッフ(企業法務・コンプライアンス部門)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門(出向)に配属される場合があります。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験(約7年以上)
    詳細を見る
  • 著作権スペシャリスト_知的財産部門、グループコンプライアンス監督部門(IPD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■部門概要知的財産部(IPD)の使命は、楽天グループの事業を知的財産の観点から支援することです。 当部は、知的財産権の取得、知的財産リスクの排除、紛争管理など、多くの業務を担っていますが、商標・著作権課の 主な役割は、商標権の確保、商標ポートフォリオの構築、事業部門からの商標・著作権に関する質問への対応(楽天市場や楽天らくまなどのプラットフォームにおける侵害問題を含む)、知的財産関連契約の審査、紛争処理、社内啓発プログラムの実施、生成型AIの開発・利用に関する社内規則および審査基準の設定です。■このポジションの魅力・ビジネス/組織段階生成AIの著作権問題に取り組みます。生成AIは、法律や判例がほとんどない全く新しい分野です。早期に行動することで、将来の業界慣行を形作ることができます。・自律性と文化アイデアをオープンに共有し、自己学習を支援する、高度なスキルを持つ多様なチームに参加します。・キャリアパス(習得できるスキルとキャリアパス)生成AI、著作権、商標、関連法など、あらゆる種類の企業知的財産に取り組むことで、幅広い知的財産スキルを習得できます。・競合他社との差別化(この事業と楽天グループのリソースを活用する魅力)変化の速い、テクノロジー重視の文化により、新しい知識を迅速に習得できます。年功序列ではなく才能が責任を担うため、若いメンバーでも大きなプロジェクトに取り組み、成長することができます。■職務内容の詳細著作権を中心とした企業知的財産業務(商標関連の業務を担当する場合もあります)■主な職務内容・生成AIに関するものを含め、他部署からの法的問い合わせに対応する・紛争や訴訟を処理する・コンテンツ開発契約やライセンス契約などの契約書を作成・レビューする・社内ポリシーと外部ユーザー規約を作成する・社内研修および啓発プログラムを提供する■サンプルプロジェクト・生成AIの使用に関する社内ルールとレビュープロセスを作成・運用する・自社メディアコンテンツのリリースチェックリストを作成・運用する・電子書籍出版契約、VTuber管理契約、コンテンツライセンス契約を作成する・社内で情報を共有し、eラーニングセッションを実施する■職場環境組織構造・人員数:知的財産部40名、商標・著作権課8名(兼務者を含む)・年齢層:20代から50代・新卒比率:商標・著作権課の 8名のうち、3名が新卒 -■平均残業時間:月約10時間
    必須要件
    ・企業法務/知的財産チームまたは特許/法律事務所での著作権法に関する実務経験(助言および契約書審査)・3年以上の勤務経験・ネイティブレベルの日本語能力
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  • 法務担当者_法務サポート課、戦略事業コンプライアンスサポート部(楽天シンフォニー株式会社)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■魅力・ビジネスまたは組織段階の魅力法務の観点から通信業界の未来を形作るという充実感を味わい、多様な国籍の法務チームメンバーや事業部門と共に、グローバルな視野と専門知識を磨くことができます。■キャリアパス(習得したスキルとキャリアアップ)最先端技術と電気通信業界に特化した専門的な法的知識、グローバルビジネス法と国際契約交渉スキル、アジャイル環境における問題解決能力と適応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーションと調整スキル。・契約書の作成と交渉(日本語/英語):楽天シンフォニーの事業全般(特に通信ソフトウェアおよびテクノロジー取引)に関連する複雑な商業契約の作成と交渉を主導します。・法的レビュー:楽天の製品、マーケティング、および事業イニシアチブの法的レビューを実施します。他のチームと協力して、発売とイノベーションを加速する実用的でソリューション指向のアドバイスを提供します。・紛争解決:顧客およびサプライヤーとの紛争を処理します。- プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に計画、管理、実行します。
    必須要件
    ・法学士(LL.B.)、法務博士(JD)、法学修士(LL.M.)または同等の学位・法律事務所または企業内法務担当者として3~5年以上の実務経験・日本語と英語が堪能であること
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  • 法務(リーダー候補)

    株式会社シェアリングエネルギー

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。▼ 具体的な業務内容・各種契約書(取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など)の作成・レビュー・締結手続き・契約書雛形の整備・更新・各部門からの契約相談対応・契約書管理台帳の整備・運用・社内オペレーションとの連携・法務関連業務の効率化・改善提案▼ポジションの魅力・やりがい・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる▼組織構成管理部 部長1名(40代)、業務委託2名現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
    必須要件
    ・事業会社での法務業務経験2年以上(契約書レビュー・作成を自走できる方)・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力・契約書締結オペレーションの実務経験
    詳細を見る
  • 人事労務(社会保険担当)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    440万円~ 560万円
    仕事内容
    基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など)・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など)
    必須要件
    下記いずれも必須・人事管理業務の経験2年以上(給与・社保・福利厚生問わず)・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方
    詳細を見る
  • 人材開発・組織開発担当(エキスパート)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    827万円~ 1,100万円
    仕事内容
    専門性を発揮いただくエキスパート職として、人事領域の課題解決およびキャリアオーナーシップ推進施策を中心にご担当いただきます。入社後は同領域を軸に業務をお任せします。■中期経営計画(人事領域)の企画■キャリアオーナーシップ施策の企画・運用(意識変容施策、グループ横断異動制度、キャリア研修・風土醸成イベント、キャリア相談対応など)■人材開発関連システムの企画・運用
    必須要件
    (いずれか3年以上)・人材開発領域における施策運用・課題解決経験・人事/組織課題に対する企画立案~実行・改善までのコンサルティング経験
    詳細を見る
  • 財務部_財務戦略担当(メンバー)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    462万円~ 678万円
    仕事内容
    国内外M&Aを積極的に展開する当社にて、財務企画担当として財務戦略・M&A・資本政策・トレジャリー領域を横断的にご担当いただきます。■M&A・組織再編関連投資委員会運営、M&A戦略立案、バリュエーション・ストラクチャー検討、財務税務DD支援、PMI、組織再編・新会社設立、政策保有株式管理■財務戦略・資本政策中期財務計画策定、資金調達(デット・エクイティ)、株主還元、株式報酬設計、格付機関対応、グループ配当、金融機関対応■トレジャリー業務キャッシュマネジメント、グループファイナンス、資金決済、与信枠管理※一部英語対応あり
    必須要件
    ①事業会社での財務戦略業務経験または金融機関でのプロダクト経験(目安5年以上)②英語力(読み書き・簡単な会話が可能なレベル)③以下いずれかの知識・経験・公認会計士/日商簿記2級程度の会計知識・金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
    詳細を見る
  • 総務(メンバークラス)

    株式会社ネクソン

    • 大手
    • 外資系
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    450万円~ 740万円
    仕事内容
    東証プライム上場・世界有数のオンラインゲーム企業にて、総務メンバーとして職場環境の整備や業務改善、全社イベント運営など幅広い業務をご担当いただきます。従業員が快適に働ける環境づくりを目的に、ルーチン業務に加え改善提案や企画業務にも携わるポジションです。■機器・備品・システム管理(複合機、携帯電話、社内システム、備品管理等)■出張手配・福利厚生運用・入退社対応・郵便対応・来客対応等の庶務業務■オフィス環境管理(レイアウト変更、清掃、ビル管理会社対応等)■全社イベント運営(忘年会、株主総会など)
    必須要件
    ・総務経験(5年)・業務改善経験(制度・仕組み・業務フロー変更、機器・システム入替など)・マルチタスク能力(複数業務を並行して遂行できること)・スケジュール管理能力(自律的に計画を立て業務遂行できること)・総務経験(5年)
    詳細を見る
  • 法務担当者

    MOON-X株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階(WeWork 品川内)
    想定年収
    650万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【契約・取引法務】・各種契約書のレビュー・ドラフト(日本語メイン/一部英語対応あり)・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助・稟議・契約締結フローの整備と運用【社内法務相談対応】・各部門(営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等)からの法務相談対応・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査【リスクマネジメント・ガバナンス】・社内規程の整備・改訂支援・外部弁護士との連携(論点整理・質問設計 等)・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援【希望・適性に応じて】・海外法務(英文契約、現地法規対応支援)・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応(外部アドバイザーと連携)変更の範囲:会社の定める業務の範囲による■期待している役割 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社(子会社)からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。■チーム体制 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄法務ガバナンス統括部:統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名■ポジションの魅力・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます・複数ブランド/子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます
    必須要件
    以下すべてに該当する方・企業法務の実務経験:3年以上・契約書のレビュー・ドラフト経験(和文中心)・社内他部門との円滑なコミュニケーション力・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験
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