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経理 【グループの成長を支える連結業務】

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務(IFRSベース)・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです

必須条件

・監査法人での監査実務経験または・事業会社での連結決算業務経験(3年以上)・TOEIC 650点以上

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経理 【グループ本社の経理・税務】

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

日々の会計処理から決算・開示・税務・株主総会対応まで、本社機能としてソニーグループ全体の経営・事業を経理・税務面から支援いただきます。CFO直下組織として、事業戦略に関わるプロジェクトにも参画します。・ソニーグループ(株)の主計業務(会計・税務)・原価管理(会計・税務・管理会計)・投資・社債・資本・特許等の会計・税務処理・新規ビジネス・研究開発領域の会計・税務対応・予算・実績管理・国内グループの経理方針・規定の検討・助言・会社法・有価証券報告書作成および株主総会対応・法人税申告および税務調査対応・組織再編における会計・税務対応および助言・ガバナンス強化に向けた横断施策の推進・関連部署への経理・税務面でのサポートおよび助言・各種プロジェクト対応※グローバルかつ高度な税務・会計業務を通じて、経営支援とキャリア成長の両立が可能なポジションです

必須条件

・事業会社での主計業務経験(法人税の基本別表作成を含む)を3年以上または・法人税申告業務の経験を3年以上・TOEIC 600点以上

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経理 【グループの成長を支える国内・国際税務】

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

ソニーグループ本社および関係会社における税務・経理領域を担当し、グローバル税務対応および経営支援を担っていただきます。・国内・グローバル税務コンプライアンスおよびガバナンス対応・グループ通算制度対応および税効果会計・組織再編・M&A等における税務面からの検討・助言・国際税務(BEPS対応、グローバルミニマム課税等)・移転価格対応・税務方針の策定・周知・指導・税務プラニングおよび各種プロジェクト参画※グローバルタックスオフィスの一員として海外拠点と連携しながら業務を推進

必須条件

・国内上場企業での経理・税務実務経験(法人税申告業務経験が望ましい)または・税理士法人・監査法人での実務経験・TOEIC 600点以上

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経理 【オープンコース】リーダー又は担当者

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

日々の会計処理から決算、開示、税務、連結業務までを一貫して担い、本社機能としてグループ全体の経営・事業を支援いただきます。・月次・四半期・年次決算および会社法計算書類・有価証券報告書の作成・連結決算業務・支払・請求・精算業務(グループ各社対応含む)・法人税(連結納税・地方税・消費税等)申告および税務調査対応・国際税務(移転価格・M&A等)およびタックスプランニング・財務業務(資金決済・資金繰り・為替予約)・出資先管理および子会社ガバナンス対応・各種経営・事業部門へのビジネスサポート・会計・財務・システム関連プロジェクトへの参画※グローバルかつ高難度な税務・会計領域に携わりながら、経営に近い立場で業務推進いただくポジションです

必須条件

・会社決算または監査業務の経験(5年以上)・会計基準に関する知識・TOEIC 500点以上

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経理 【グループ本社の国内経理・上級担当者】

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

国内中小規模のグループ会社に対する経理業務を担当し、経理サービスを通じて事業・経営への貢献を担っていただきます。・各社の単体決算(月次・四半期・年次)および連結報告データ作成・会社法計算書類の作成・税務申告書作成、納税対応、税務調査対応(法人税・地方税・消費税等)・経営成績・財務状態の分析およびマネジメントへのレポーティング・現場部門への経理面でのビジネスサポートおよび各種プロジェクト参画・内部統制・ガバナンス対応・業務プロセス改善およびDX推進(テクノロジー活用による効率化・高度化)・メンバー指導・育成を含むチーム運営への貢献※複数社の経理を担当する上級担当者として、自律的に業務を推進しつつ組織強化にも関与いただくポジションです

必須条件

・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識(上級担当者は5年以上)・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力

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経理 【事業会社の経理・税務】

ソニーグループ株式会社

  • 大手
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

ソニーグループのET&S事業およびI&SS事業における経理・税務機能を担当し、事業運営および意思決定を経理税務の側面から支援いただきます。・月次・四半期・年次決算および会社法計算書類作成・税務申告業務および税務調査対応・原価計算・研究開発費管理・事業経理としての現場サポート(問い合わせ対応、商流変更・契約締結支援等)・セグメント連結決算業務・投資管理および子会社ガバナンス対応(国内外)・会計・税務ガバナンス活動・各種プロジェクト参画(DX推進・業務改善等)※グローバルに展開する事業会社の経理税務を担い、事業価値向上に貢献するポジションです

必須条件

・事業会社での経理実務経験(3年以上)・日商簿記2級程度の簿記知識・TOEIC 700点以上または業務での英語使用経験・現場部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取れる方

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コンプライアンス(リーダーまたは上級担当者)

ソニーグループ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都港区港南1-7-1

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

ソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムの企画・運営および継続的改善を担当し、グローバル規模でのリスクマネジメントと企業倫理の強化を推進いただきます。・グローバルの倫理・コンプライアンスリスク管理およびポリシー策定・運用・改善・コンプライアンス体制のベンチマーキングおよびベストプラクティスの調査・展開・グループ本社におけるリスク管理、ビジネス支援、研修・啓発活動、調査対応・各事業・各国拠点のコンプライアンス担当者との連携・支援※グローバルネットワークを活用しながら、倫理・コンプライアンスの高度化を推進するポジションです。※リーダーまたは上級担当者として、シニアマネージャーへレポートします。

必須条件

・法務/コンプライアンス/内部統制/ガバナンス領域での実務経験(通算5年以上)・英語での法律・ガイドラインの読解およびコミュニケーション能力または、それらに対応する意欲があること(TOEIC目安800点以上)

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経理マネージャー候補

Brewtope株式会社

  • 上場準備中
  • 転勤無
  • フレックス制
  • SO制度有
  • 管理職

勤務地

東京都目黒区東山3丁目7-11 大橋会館203

想定年収

450~800万円

仕事内容

クラフトビール事業を展開するスタートアップにおける経理マネージャー候補として、日常経理の実務から業務基盤の構築・仕組み化まで幅広く担当いただきます。・月次決算業務・仕訳入力、振込処理、請求書対応・資金繰りおよび会計帳簿管理・税理士事務所との連携・経理を中心としたコーポレート業務全般の運用・業務フローの整備、仕組み化および内製化設計・事業成長に応じた経理体制の構築・改善※まずは日常経理の安定運用を担い、その後コーポレート基盤構築へ役割を拡張いただきます

必須条件

・経理実務経験(5年以上目安)・月次決算、振込処理、仕訳業務を一通り遂行できる方・Google Workspace/Slack/MoneyForward等のITツールに抵抗がない方・未整備な環境を前向きに整備・改善できる方・マネージャー経験をお持ちの方、またはマネージャー志向のある方

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税務スタッフ

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

  • 留学支援制度有
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

想定年収

800~900万円

仕事内容

パナソニックオートモーティブシステムズにおける税務業務全般の統括として、税務戦略立案からコンプライアンス対応、グローバル税務管理までを担当いただきます。・税務ポリシーに基づく税務戦略の立案・提言・税務コンプライアンスの遵守徹底および海外拠点への啓蒙・税務申告業務の実施および国内外税法改正への対応・移転価格等の税務リスク把握と予防策の立案・実行・各国税制を踏まえた実効税率改善施策の推進・税務申告プロセスの標準化・効率化および新税制の社内展開・税務組織のマネジメント、人材育成および業務配分管理・グローバル拠点(米州・欧州・中国・アジア)との連携

必須条件

・税務担当として必要な税務・会計知識を有する方・税務業務経験(納税業務・税務調査・移転価格対応など)・英語力(TOEIC650点以上)・大学・大学院卒

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経理・リードメンバー

MUデジタルバンク設立準備株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

想定年収

600~950万円

仕事内容

デジタルバンクの経理中核メンバーとして、決算・開示・報告業務および業務プロセス構築・改善まで幅広く担当いただきます。・日次業務(資金出納、日計表作成等)・月次・四半期・年次決算業務・決算分析(月次・四半期・年次)・当局等への各種報告資料作成・開示業務(ディスクロージャー誌等)・連結決算パッケージ作成・経理業務プロセスの構築・改善・その他経理関連業務

必須条件

・会計および税務の実務経験

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経理・チーム責任者候補

MUデジタルバンク設立準備株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 年収1500万円以上
  • 大手
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

デジタルバンクの財務・経理責任者候補として、経理機能全体の設計・運営および決算・開示・ガバナンス体制の構築をリードいただきます。・財務・経理部門の方針策定および運営統括・月次・四半期・年次決算の統括および品質管理・決算分析および経営層へのレポーティング・開示業務(ディスクロージャー資料等)の統括・当局・監査法人対応および各種報告業務・連結決算パッケージのレビュー・取りまとめ・会計・税務論点整理および制度対応方針策定・業務プロセス改善および内部統制の設計・強化・チームマネジメントおよび人材育成・グループ会社(MUFG各社等)との連携推進

必須条件

・会計および税務に関する豊富な実務経験・年次決算を含む決算業務の主導経験・組織マネジメント経験(規模不問)・複数ステークホルダーとの調整・推進経験

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税務グループリーダー(候補)

コニカミノルタ株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館(浜松町大門サイト)

想定年収

800~1,300万円

仕事内容

グローバル税務領域の主担当として、国内外税務対応から経営支援、組織マネジメントまで幅広くリードいただきます。・グローバル税務対応(移転価格、BEPS、Pillar 2、CbCR等)および海外子会社との連携・国内税務コンプライアンス(法人税・消費税・地方税、申告・税務調査対応)・税制改正対応および社内展開・決算における税効果会計、税金計算、実効税率分析・連結決算・開示に関する税務対応・税務リスク管理および経営層へのレポーティング・M&A・組織再編等の税務支援・グループ税務戦略・ガバナンス構築・税務組織のマネジメント・育成および業務効率化推進

必須条件

・事業会社または会計事務所における税務実務経験(目安5年以上)

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財務

NHN JAPAN株式会社

  • 大手
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 時短勤務可

勤務地

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ

想定年収

450~650万円

仕事内容

NHNグループ各社(NHN JAPAN等)の財務担当として、管理会計から資金管理まで一連の財務業務を担当いただきます。担当法人制のもと、財務の主担当として幅広い業務を担うポジションです。・実績管理および業績分析・中期経営計画・年度予算の策定・資金管理および資金繰り対応・経営層向けレポーティング資料作成・管理会計・予算管理業務全般※1法人を担当し、財務業務を一気通貫で担う環境です

必須条件

・会計・財務業務の実務経験(目安3年以上)・決算対応、予算管理、数値分析の経験・Excelを用いたデータ集計・分析スキル

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社会保険業務スタッフ

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

勤務地

仙台オフィス(宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階)

想定年収

309~367万円

仕事内容

デロイトトーマツグループ各社から受託する社会保険業務全般および関連問い合わせ対応を担当いただきます。・社会保険手続き全般(取得・喪失・給付金・保険料確認・年度更新・算定基礎届など)・社内外(職員・行政)からの問い合わせ対応・業務改善(誤処理防止、フロー改善、効率化)・マニュアル整備・業務標準化の推進・契約職員の業務サポートおよび指示・リード

必須条件

・給与計算または社会保険業務の実務経験(1年以上/一部業務経験可)・社内外関係者とのメールでの調整・依頼対応経験・Excel中級レベル(100件以上のデータの照合・エラーチェック対応)

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法務開発(スペシャリスト)

株式会社リセ

  • 年収1000万円以上
  • 英語力が活かせる
  • 副業可
  • フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

【ミッション】弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。【仕事のやりがい】・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます【職場の環境】・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。

必須条件

・企業法務経験をお持ちの方

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経理マネージャー候補

株式会社シェアリングエネルギー

  • 上場準備中
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職

勤務地

東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、経理チームのマネージャー候補として、決算業務を中心に監査・税務対応、業務フローの整備、経営層へのレポーティングまで幅広くお任せします。IPO準備フェーズにあり、制度設計やチームビルディングにも裁量をもって携わることができます。■具体的な業務内容・月次・年次決算の実務およびチームマネジメント・財務諸表の作成および経営陣へのレポーティング・監査法人・税理士対応(監査・税務調査)・経理業務フローの改善提案・内部統制の整備・IPOに向けた開示資料作成・制度設計サポート・経理メンバー(5名)のマネジメント・育成

必須条件

・事業会社での経理実務経験(目安5年以上)・月次決算を一人で完結できるレベルのスキル・財務諸表作成・税務・監査対応などの経験・チームマネジメントまたはレビュー経験(3名以上)

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経理部メンバー

株式会社レノバ

  • 大手
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18階

想定年収

500~900万円

仕事内容

ご経験・適性およびキャッチアップ状況を踏まえ、以下いずれかの領域を担当いただきます。・連結/単体決算(月次・四半期・年次・開示)および税務実務(税務申告・税金計算等)・発電・蓄電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算・予実管理)および財務(キャッシュフロー管理)・再生可能エネルギー事業におけるスキーム構築支援(事業開発?運営までのプロジェクト経理/会計・税務観点での参画)

必須条件

・会計/税務領域の実務経験(3年以上目安) ※上場企業/税理士法人・会計事務所・監査法人/ベンチャー企業いずれかでの経験 ※3年未満でも職務内容により検討可・簿記2級程度の会計知識・論理的思考力・ビジネスコミュニケーション力(文章力含む)・基礎的な英語力・基本的なITスキル(Excel/Word/PowerPoint)

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採用担当(新卒採用)

株式会社コロプラ

  • 大手
  • 上場企業
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 残業少なめ

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階

想定年収

450~640万円

仕事内容

モバイルゲーム事業の成長を支えるため、新卒採用をリードするポジションです。事業成長に直結する採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。■業務内容・採用要件/採用基準の設計・採用戦略立案・KPI設計・実行(エージェント/スカウト/リファラル等)・インターン企画・運営(新卒採用)・選考設計・面接対応・候補者アトラクト・採用広報・社内外発信・入社後フォロー/定着支援・生成AI等を活用した採用プロセス改善

必須条件

下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。・事業会社での新卒採用経験2年以上・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上

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労務管理(マネージャー候補)

アビームコンサルティング株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

想定年収

820~890万円

仕事内容

労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務(規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など)・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善(標準化・可視化・運用改善)・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務(適性に応じて)・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務

必須条件

・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)

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労務管理(リーダー候補)

アビームコンサルティング株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

想定年収

640~690万円

仕事内容

入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務(適性・希望に応じて)・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー/マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務

必須条件

・労務領域における実務経験(目安2年以上)・論点整理(事実/リスク/打ち手の整理)を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル(特にExcelを用いたデータ処理・資料作成)

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