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(581~600件を表示)

  • 【東京】人事管理・労務担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15※業務はリモートワークになります。
    想定年収
    352万円~ 544万円
    仕事内容
    ・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理)・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理)・社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)・人事制度や人事評価関連業務・入退社手続 残業時間、有給休暇消化状況のチェック(働き方改革法への対応) 業務マニュアルの作
    必須要件
    事業会社での業務経験3年以上(シェアード会社経験も可)であり、人事労務業務全般(※)を経験され、労務系業務を独力で実施できる知識を有している方※以下業務の内、給与計算含む2つは経験必須・給与計算(月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理)・勤怠管理(勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理)・社会保険手続(健康保険、労働保険等の申請)・入退社手続(入退社書類のやりとり等)
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  • 経営企画(管理職候補)

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    604万円~ 850万円
    仕事内容
    角川ドワンゴ学園と兼務で学校法人及びで関連する会社(主に、大学法人/株式会社ドワンゴ)の以下の経営企画・事業管理業務を行っていただきます。・年度予算/中期計画策定業務・月次予実管理、通期着地見込管理業務・実績集計業務・資金繰り計画管理・各種会議体報告業務・各種損益シミュレ
    必須要件
    ・経営企画/事業管理に関する実務経験5年程度・Excelでif、vlookup、sumifs等応用的関数等が使用できるレベル
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  • 経営企画

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    角川ドワンゴ学園と兼務で学校法人及びで関連する会社(主に、大学法人/株式会社ドワンゴ)の以下の経営企画・事業管理業務を行っていただきます。・年度予算/中期計画策定業務・月次予実管理、通期着地見込管理業務・実績集計業務・資金繰り計画管理・各種会議体報告業務・各種損益シミュレ
    必須要件
    ・経営企画/事業管理に関する実務経験3年程度・Excelでif、vlookup、sumifs等応用的関数等が使用できるレベル
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  • HR(新卒採用人事:マネージャー候補)

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のター
    必須要件
    ・スタートアップ~メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者(または同規模)経験・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績・チームマネジメント/リクルーター育成経験(5名以上)・SaaS/IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績
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  • 新卒採用・マーケティング(リーダー~マネージャー)

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっか
    必須要件
    ・新卒採用イベント(自社または合同)の企画設計・実行経験・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験・候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験・ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定経験
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  • 特許技術者ポジション

    法律事務所ZeLo

    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    以下の業務について、補助者としてサポートいただきます。・日本での特許出願(出願書類のドラフトを含む)/中間処理・海外での特許出願・中間処理の仲介・特許侵害調査や無効調査などの各種調査・特許明細書のドラフト・特許関連の審判代理、訴訟代理・知財戦略などの知財コンサルティング・
    必須要件
    ■理系大(機械、電気・電子、情報処理・通信、化学・薬学)卒業以上■特許事務所において3年以上の実務経験がある方■電気・機械・ソフトウェアに関する実務経験がある方
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  • 人事採用企画担当(プロフェッショナル職)

    株式会社グロービス

    • リモートワーク可
    • 留学支援制度有
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    【概要】テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、人材という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。今回募集
    必須要件
    ■以下①~③のいずれかのご経験が4年以上ある方 ①企業における中途採用の経験 ②RPOで母集団形成及び面接選考の経験 ③両面型エージェントでの経験・英語での採用実務、面接経験がいずれもある方・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方・自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方・マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の方・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
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  • 経理担当(DX推進)

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    516万円~ 820万円
    仕事内容
    【仕事内容】財務会計データをもとに経営者へダッシュボードを使って情報提供を行う、そのダッシュボードの機能追加、AI等のデジタル技術を活用した業務効率化に向けた施策検討を担当していただきます。【ポジションの魅力】・海外グループ会社との連携が必要になる為、グローバルで活躍機会があり
    必須要件
    ・簿記3級・財務会計の経験(5年)連結、単体問わず・BIツール(Power BI、Tableau等)の構築経験、デジタルスキルリテラシーの保有
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  • バックオフィスアシスタント

    株式会社ネオ・ストラクト

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2階
    想定年収
    440万円~ 520万円
    仕事内容
    ■総務オフィス環境管理、備品管理、契約書・社内文書の管理■経理月次決算、年次決算の税理士との対応、請求書の発行・支払管理、資金管理■人事採用、労務管理、給与計算、人事評価、福利厚生制度の運用■IT社内システム・ネットワークの管理・保守、ITトラブル対応■管理本部メンバ
    必須要件
    ・人事関連または総務の経験が1年以上ある方
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  • 公認会計士

    監査法人A&Aパートナーズ

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    勤務地
    東京都中央区日本橋1-16-11 日本橋Dスクエア2階
    想定年収
    525万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・監査業務・株式上場支援・IFRS(国際財務報告基準)導入支援・内部統制構築支援・その他【クライアント属性】《大会社等》金融商品取引法・会社法37社、会社法2社《その他の会社等》会社法28社労働組合8社 その他の法定8社 その他の任意46社合計
    必須要件
    ・公認会計士、もしくは公認会計士論文式試験全科目合格者
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  • 人事(グループ長候補)

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ(本社)※新宿オフィス勤
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運
    必須要件
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験 (人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可) ・定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 ・Excel、PowerPoint 中級以上
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  • 広報担当

    マネックスグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階
    想定年収
    591万円~ 888万円
    仕事内容
    ■社外広報・プレスリリースの作成、メディア対応(取材・問い合わせなど)・企業SNS、Webサイト、オウンドメディアの運用管理・メディアリレーション構築および強化・IR、採用広報、グループ会社広報など他部門やグループ会社と連携した発信活動■社内広報・社内報やニュースレターの
    必須要件
    下記すべてを満たす方・コンテンツの企画立案から執筆・発信までを含む実務経験(2年以上)※企業広報、PR代理店、広告・メディア業界など。職種や業界は不問です。・業務上の英語の読み書きや簡単なコミュニケーションに対応できる方(現時点でのスキルは問いませんが、今後の習得に意欲をお持ちの方を歓迎します)※ご応募時に、ご自身が執筆に携わった記事やSNSのURLをご提出ください。
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  • IR担当

    株式会社日本マイクロニクス

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6‐8
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    当社の経営企画戦略グループにて、日本マイクロニクスの価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達してもらいます。以下のIR業務を幅広く担当・ 四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料
    必須要件
    ・英語力(ビジネスレベル以上)TOEIC600点以上 or スコア未保有でも日常会話可能な方・財務諸表の読解力と経営指標に関する基本的な理解・PowerPoint・Excelを用いた資料作成スキル
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  • 【大阪】IR・SR担当(未経験可)

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:タナベ経営)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実
    必須要件
    ・IR業務の経験もしくはIR業務に必要なファイナンス知識※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。
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  • 【大阪】総務担当

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:タナベ経営)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。【具体的には】・事業所の管理をはじめ
    必須要件
    ・総務領域にて上記の業務内容のいずれか3年以上の経験のある方
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  • 【大阪】IR・SR担当

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:タナベ経営)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    想定年収
    650万円~ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策
    必須要件
    IR業務経験社(年数不問)
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  • IR・SR担当(未経験可)

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:タナベ経営)

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の
    必須要件
    ※社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。・IR業務の経験・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル・学習意欲・知的好奇心・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想・新たなことへのチャレンジ精神
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  • 採用企画・戦略担当(中途採用ビジネス職領域)

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    588万円~ 938万円
    仕事内容
    【ミッション】担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。また適性やご希望に応じて、全社的な
    必須要件
    ・事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験・人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験
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  • 採用人事(中途採用~ビジネス職領域)

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    469万円~ 700万円
    仕事内容
    【ミッション】候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験■IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験
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  • 人事マネージャー候補

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善 ・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i②労務管理全般 ・就業管理、給
    必須要件
    ・事業会社における人事業務の実務経験(10年以上)・人事領域(採用・制度・労務・育成など)を幅広く経験している方・マネジメント経験(5名以上のチームを率いた経験)・経営層との折衝・提案経験・高いコミュニケーション能力(傾聴力、協調性等、※社内各部署とのやり取りが多いため)・MSOffice(Teams、Excel、Word、PowerPoint)等を支障なく操作できるPCスキル・当社理念をはじめとする価値観に対する共鳴力
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