求人情報

【愛知・岡崎市】安全保障貿易管理業務

三菱自動車工業株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地

想定年収

450~950万円

仕事内容

＜部署の役割＞当社の開発部門における主に次の仕事(1)中長期経営計画、投資/経費の管理、関係会社管理(2)設備／試験車の管理・輸出入、文書／標準の管理、QMS／EMS(3)技術情報管理、及び 安全保障貿易管理＜入社後の担当領域＞上記(3)における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。①安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援（中核機能）　・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化　・リスク・事業影響を含む　　対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット②安全保障貿易管理の業務基盤の高度化　・技術情報（BoM／PDM）と連携した管理モデル設計　・該否判定プロセスの効率化・高度化＜使用ツール＞Microsoft Office製品、内製BoMシステム（教育・訓練あり）＜やりがい・成長できる点＞・自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる。・規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計／経験できる。・日本及び米中規制を横断した高度案件に関与／経験できる。・正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる。・将来的にチームリーダー／責任者へ昇進可能。

必須条件

次のいずれかに該当する経験をお持ちの方・製造業（自動車･電機など）の技術系（開発／生産／技術企画など）部門におけるチームリーダー経験、またはプロジェクトを主体的に推進した経験・製造業・国際貿易等に関する法務、コンプライアンス、リスク管理 又は コンサル経験

不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職（Forensics）

EY新日本有限責任監査法人

• 大手

勤務地

・東京都 千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷・大阪府 大阪府大阪市北区角田町8番1号　梅田阪急ビルオフィスタワー

想定年収

400~1,000万円

仕事内容

1．不正調査・会計不正、情報漏洩、資産の不正流用、品質偽装など、さまざまなテーマの調査・調査手法の例：証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケート2．コンプライアンスリスク対応支援・海外子会社の不正対策支援等、グローバルコンプライアンス体制の構築・贈収賄、競争法（カルテル）対策など特定リスクへの対応支援3．不正対応支援・不正リスク評価支援・モニタリング、改善対応支援■Forensics（フォレンジックス）とは？EYのForensicsは、世界約80ヵ国・5,000名以上の専門家が所属する、不正調査やコンプライアンス対応を専門とするチームです。・会計・法律・データ分析・サイバーセキュリティなど、さまざまな分野のプロフェッショナルが在籍しています・グローバルネットワークを活かし、国内外の案件に対応しています・事案発覚後の実態解明（有事）だけでなく、平時の予防対策支援（平時）まで幅広くサポートしています【募集部門について】EY Japan Forensicsでは、公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などのさまざまな専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、上記のような有事・平時対応のサービスを提供しております。EY Japan Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation&Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。「I&C」(Investigation&Compliance)グループでは、約10年前より新卒採用を行っております。Forensics事業部の業務内容に関心を有し、EYで専門能力を身に付けたいという意欲のある学生の皆さんからのご応募をお待ちしております。

必須条件

・不正調査もしくはコンプライアンス業務のご経験・チームプレーを重視し、論理的思考で主体的に課題解決へ向けて行動する意欲のある方・グローバルな舞台で、多彩な業務に携わりたい方・未経験もしくは未知の領域や技術に対して、積極的に取り組める方

法務担当（ポテンシャル枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

• 上場企業

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収

400~550万円

仕事内容

まずは契約書のレビュー・チェックという基本的なところからお任せしていきますが、ゆくゆくはM&Aに関する業務や新規事業立ち上げの際の法的論点の検討など、法務として上流の業務を積んでいただくことが可能です。法務として早期にキャリアアップをしていきたい方におすすめの環境です。【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】・契約書、広告等のリーガルチェック・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務・株主総会、取締役会等の運営サポート業務・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）・顧問弁護士への相談 ・法令調査など■法務総務部の組織構成法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

必須条件

以下いずれかのご経験・事業会社での企業法務担当としての経験（目安：1～2年程度）・契約書レビューのご経験（年数、件数不問）

内部監査室長

AnyMind Japan株式会社

勤務地

東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 31階

想定年収

750~1,250万円

仕事内容

■概要J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。 単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。■具体的な業務内容・国内および海外グループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築・評価・運用・内部監査計画の策定、およびそれに伴う監査の実施（年間数回程度の海外拠点への往査含む）・経営陣（社長・取締役）へのダイレクトな監査結果報告、および改善提案・監査法人や外部コンサルタント、社内の各コーポレート部門（経理・法務等）との連携・調整・専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント、および業務の舵取り■ポジションの魅力・「仕組みを作る」ダイナミズム： 出来上がった仕組みを回すのではなく、急成長を続ける多国籍企業のガバナンスをゼロから強固にしていくコアフェーズを主導できます。・経営層との圧倒的な近さ： 取締役やCEO（十河）が直接のレポートラインとなるため、経営視点を持って迅速な意思決定と実行を進められます。・グローバルなキャリア実績： 海外拠点の監査を通じて、グローバルに通用するキャリア実績を積むことができます。・将来のキャリアパス： 室長として実績を残していただいた先には、将来的には常勤監査等委員（監査役）としてのキャリアへ挑戦することも可能です。

必須条件

・J-SOX業務経験（評価、構築、または運用の実務経験）3年以上・内部監査の実務経験3年以上・上場企業における必要なJ-SOX対応・プロセスの全体像を理解し、自ら手を動かせる方

人事：給与労務

株式会社ベネッセコーポレーション

• 大手
• リモートワーク可
• 女性活躍
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

・東京都多摩市落合1-34・東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。

想定年収

766~1,367万円

仕事内容

人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。 【業務内容】 ■給与・労務オペレーション運営 ・給与計算業務全般の運営・管理 ・賞与支給業務の運営・管理 ・年末調整業務の企画・運営 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生制度の運営・管理 ・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む） ・役員報酬関連業務 ・海外赴任者給与・税務対応 ・各種法改正対応 ■業務設計・運用高度化　 ・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化 ・オペレーションモデルの設計、最適化 ・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント ・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進 ・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進 ■HRDX推進 ・給与、人事システムの運用高度化、活用推進 ・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進 ・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進 ・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進

必須条件

■1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業における給与・労務業務の実務経験（5年以上）※給与計算、社会保険、年末調整の実務を一通り主担当として遂行した経験 ■賞与支給、退職金、福利厚生制度など給与周辺業務の運営経験 ■労働法、税法、社会保険制度に関する専門知識 ■給与業務における業務設計または運用改善経験 ■人事システム運用またはシステム改善プロジェクト経験 ■給与・勤怠・人事システムの導入、刷新、運用改善プロジェクト経験 ※いずれか組合せでのご経験 ■複数部門や委託先（給与ベンダー・社労士等）との調整・運営経験

東京・監査アシスタント採用

EY新日本有限責任監査法人

• リモートワーク可
• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

想定年収

281~350万円

仕事内容

会計監査業務のサポート事務業務／士業補助【具体的には】■社内の監査ツールを使用した監査補助業務■Excelデータ加工・集計■資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等の会計士アシスタント業務をお任せします。※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています。※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください※会社繁忙期対応カレンダーあり※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。

必須条件

■PCでの実務経験・Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等関数の実務での使用・Word：資料作成、インデント設定等の経験・PowerPoint：資料作成、体裁設定等の経験

労務マネージャー・マネージャー候補

株式会社リーディングマーク

• リモートワーク可
• 転勤無
• 管理職

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

想定年収

510~850万円

仕事内容

労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る。そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。■労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案、労務組織全体をリードします。■労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。■労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入。実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。■IPO準備業務の推進IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応。上場準備に必要な労務体制を整備します。■労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」データを通じて、経営を支えます。■労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」労務の視点から、組織を進化させます。

必須条件

・リーディングマークのミッション、バリューへの共感・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性・労務業務の実務経験：5年以上・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験

【大阪】インハウスローヤー（グローバル取引担当）【PID　リーガルセンター】

パナソニックグループ

• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市大字門真1006番地

想定年収

600~800万円

仕事内容

●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A　事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。

必須条件

・弁護士資格（海外含む）・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験　　　・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進　など・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）

【GRC本部】インハウスローヤー（エキスパート）

パーソルホールディングス株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• 時短勤務可

勤務地

東京都港区南青山1-15-5・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

想定年収

820~1,300万円

仕事内容

■概要弊グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行■組織構成弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。■魅力・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

必須条件

以下いずれも必須・弁護士有資格・弁護士経験2年以上・個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験

【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】

パナソニックグループ

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市大字門真1006番地

想定年収

500~700万円

仕事内容

●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●事業法務グループ のミッション当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。●担当業務と役割・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。　またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。●具体的な仕事内容　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正　・法律相談・コンサルティング業務　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施　・決裁関連業務　・若手メンバーのサポート・育成●この仕事を通じて得られること・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。●職場の雰囲気・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。　30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人は在宅が中心です。　ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。●キャリアパス・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。

必須条件

・企業法務の経験5年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること

【名古屋】常勤監査役

フィリックス株式会社

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階

想定年収

600~804万円

仕事内容

投資用新築アパートの開発・販売を主軸に、売上高108億円（2025年9月期）を突破した急成長企業です。最大の強みは、木材調達、自社工場でのプレカット製造から設計、施工、管理までを一気通貫で行う「製販一体」のビジネスモデル。コスト削減と圧倒的な短納期を実現し、独自の高収益体質を確立しています。現在は2026年春竣工の新工場を武器に、IPO（上場）に向けた体制づくりをサポートいただきます。業務監査を中心に、監査計画の作成から実施など、役員と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。■監査方針の策定■監査計画の策定■監査実務全般■監査報告書の作成■取締役への助言■会計監査人との連携■上場準備関係者との連携■取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応■監査役会、監査役会規程、監査役会運営方法の構築

必須条件

・上場準備実務経験・監査役経験者・ガバナンス体制構築業務経験者

【大阪】事業法務（グローバル取引担当）【PID　リーガルセンター】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市大字門真1006番地

想定年収

600~800万円

仕事内容

●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A　事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。

必須条件

・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験　　　・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進　など・他者との円滑なコミュニケーションスキル・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）

【大阪】事業法務（事業部担当）【PID　リーガルセンター】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市大字門真1006番地

想定年収

500~700万円

仕事内容

●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●2課のミッション「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割　自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。③その他の法務・コンプライアンス業務上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　●具体的な仕事内容B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。

必須条件

・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等）・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験・他者との円滑なコミュニケーションスキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）

IT内部統制（ITGC_ITAC・監査対応）

PayPay銀行株式会社（旧：ジャパンネット銀行）

• リモートワーク可
• 副業可
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

■組織・チームについてIT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。・IT全般統制（ITGC）の評価、改善提案、監査対応・IT業務処理統制（ITAC）の評価、改善提案、監査対応・J-SOX／US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価・自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価・監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー■本ポジションの魅力・ネット銀行として成長を続ける当社において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。・ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。・システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。・J-SOX／US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。■プロジェクト事例・J-SOX／US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応・重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価・業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価・監査法人対応プロセスの標準化および効率化・GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化・統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ

必須条件

・IT内部統制、IT監査、システム監査、J-SOX／US-SOX対応のいずれかの経験・システム開発、インフラ運用、アプリケーション運用、ID管理、変更管理等のいずれかの経験・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等、IT管理業務に関する基礎的な理解・IT領域における業務プロセス、リスク、統制のいずれかに関する基礎的な理解

法務担当者

株式会社Olive

• SO制度有

勤務地

東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル7階

想定年収

450~700万円

仕事内容

社外弁護士に一任をしていた法務全般をご担当いただきます。まずはリーガルチェックや与信チェックなどの基本的な定常業務からスタートしていただき、徐々にご経験に応じ、契約書全般の修正や法令チェック、コーポレート法務、コンプライアンス体制構築など、守備範囲を広げていっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・リーガルチェック・与信/反社チェック・取引先との契約に関するやり取り・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル・外部弁護士との連携（訴訟・紛争一次対応含む）・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）・特許、商標、知財、景品表示法関連のチェック/管理などなど＜本ポジションの魅力＞・新設部署のため、自分のやりたいやり方で業務を進められる・ベンチャー企業ならではで、幅広い業務に携われる・IPO準備中のため、内部統制などの経験が得られる・少人数組織だから、自分の提案がそのまま制度や施策になる裁量の大きさ

必須条件

・企業法務の実務経験（契約書レビュー関連）・社内外のステークホルダーや外部弁護士との調整・交渉スキル

キャリア採用担当（未経験歓迎）

METATEAM株式会社

• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階

想定年収

370~500万円

仕事内容

採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます。■ご入社後にお任せしたいこと・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応・スカウトメールの送付（テンプレ／カスタマイズあり）・採用候補者との面接・面談・入社までのフォロー（社内手続き／労務連携等）※その他、個々人の能力／成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。■ゆくゆくお任せしていきたいこと・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理・人材紹介会社とのリレーション構築・採用媒体を使った企画と実行・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）

必須条件

・社会人経験2年以上（営業経験もしくは顧客折衝経験）・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方・数字を追うことが好きな方※採用経験は問いません。

法務（リーダー候補）

株式会社ネクストビート

• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

想定年収

420~600万円

仕事内容

事業のスピード感に合わせ、自ら手を動かして実務をリードしながら、国内事業・グローバル事業の推進を直接的にサポートしていただきます。・法務相談、契約・交渉支援: 事業部からの法務相談対応、複雑なビジネススキームにおける契約書起案・審査、重要取引における事業部との協働による交渉サポート・戦略的法務アドバイザリー: 各事業部の新規ビジネス立ち上げ、新機能リリースにおける適法性審査・リスク評価（景表法、薬機法、職安法など各種業法対応）および解決策の提示・リーガルオペレーション（DX推進）: 契約管理システムや「生成AI」を活用した業務効率化・ナレッジマネジメントの推進・知財・許認可の戦略的管理: 商標を中心とした知財戦略の策定・実行支援、各種事業（職業紹介等）の許認可管理・グローバル法務・ガバナンス強化: シンガポール・台湾をはじめとする海外子会社の実効的なガバナンススキーム（子会社管理規程、権限委譲規程等の策定・運用）の構築、および現地法令（労働法、個人情報保護法等）に対応したリスクマネジメントの実行・M&A・組織再編のリーガルサポート: 国内外のM&A、資本業務提携、グループ組織再編における法務デューデリジェンスの進行管理、契約交渉、PMI（経営統合）支援※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。■ポジションの魅力・「守りの法務」から「攻めの法務」へのシフト: 単なる契約審査にとどまらず、事業戦略の実現に向けたスキーム構築から関与でき、高いビジネス戦闘力を身につけることができます。・次世代のリーガルオペレーション構築: 生成AI等の最新テクノロジーを積極的に導入する社風です。既存の法務の枠にとらわれず、効率的で生産性の高い「これからの法務組織」をご自身の手で創り上げるフェーズに参画できます。・マネジメントへの明確なキャリアパス: リーダー候補として、プレイングで圧倒的な成果を出しつつ、将来的にはマネージャーやCLO（最高法務責任者）へのステップアップを目指せる環境です。（※マネージャーは主に「全社最適の法務戦略策定」「組織マネジメント・人材育成」「経営陣との高度な折衝」に比重を置きますが、リーダーは「事業部との最前線での協働」「実務の遂行と業務改善のリード」が主戦場となります）・グローバル・M&Aという「非連続な成長」の当事者になれる: 国内事業のサポートにとどまらず、海外子会社のガバナンス構築（シンガポールの個人情報保護法対応や台湾の労働法対応など）やM&Aといった、高度でダイナミックな法務課題に最前線で挑戦できます。

必須条件

・事業会社における法務実務経験（目安: 3年以上） 〇契約書のドラフティング、レビュー、事業部門からの法務相談対応を独力で完遂できる方・IT・Webサービス業界、またはそれに準ずるスピード感のある環境での就業経験・法的素養（以下のいずれか、または同等の経験・学習歴） 〇法学部・法科大学院卒など、体系的な法律の学習経験 〇司法試験、予備試験、司法書士試験など難関法律資格の学習に本気で取り組んだ経験（論理的思考 力・法的推論能力を重視します）・未知の法的論点に対しても、自らリサーチし、ビジネスの実態に即した解決策を導き出せる方

給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

マンパワーグループ株式会社

• 大手
• 外資系

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階

想定年収

340~665万円

仕事内容

・給与計算に関する業務（人事考課・給与改定含む）・各種申告業務（労働保険、社保算定、給報/法定調書・労務管理・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）・各種問い合わせ対応等

必須条件

■給与計算経験者給与、社会保険全般、所得税、退職金（DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案■PC基本操作WordExcel（VLOOKUP等各種関数の使用経験者）

事業人事：コーポレート本部

楽天ペイメント株式会社

• 大手
• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー

想定年収

361~450万円

仕事内容

下記のうちいくつかの業務を担当いただきます・経営層からの課題／ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計／運用・リーダーシップ開発の設計／運用・タレントマネジメントに関するシステムの設計／運用・評価制度の運用・人件費管理・戦略的人材ポートフォリオの設計／運用・人事管理業務オペレーション設計および業務改善

必須条件

・人事企画関連のお仕事を2年以上経験されていること・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

採用戦略・推進アシスタント（グローバル金融犯罪対策部門）

株式会社三菱UFJ銀行

• 年収1000万円以上
• 留学支援制度有
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

想定年収

500~700万円

仕事内容

主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善

必須条件

・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル