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全3063件

（601~620件を表示）

  • 税務スペシャリスト（税理士）

    住友不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル※転勤の可能性はありますが、配属先の法務課は東京にしかございません。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。ご入社いただきましたら、?税務申告書作成等の専門業務?通常の経理業務?すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。【具体的には】・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成・税務調査対応・税制改正対応・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応・および、上記に関わる業務改善全般※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。
    必須要件
    ■税理士資格をお持ちで下記いずれかのご経験がある方・税理士法人での実務経験５年以上程度（大企業対応経験者優遇）・事業会社での経理経験５年以上程度（税務申告書作成、税務調査対応、監査対応、税制改正対応等）
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  • 事業開発・PM(公認会計士)

    株式会社WARC

    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F※通勤できる範囲に居住している方に限定しています
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    【公認会計士の専門性×新規事業】新規事業であるコーポレートSaaSプロダクトのプロダクトマネージャー候補の方を募集します。経理業務や経営企画業務の課題を深く掘り下げ、プロダクトによる解決を模索する業務を推進いただきます。プロダクトによる解決を模索する業務を推進いただきます。プロダクト開発経験がなくとも、社内に25~30名ほど所属する公認会計士コンサルタントと連携しつつ、コーポレート業務に対する専門性を活かして新規事業を推進することが可能なポジションです。【職務詳細】・プロダクトマネジメント［探索］コーポレート業務における課題・ニーズ整理［仮説］プロダクトによる解決仮説の立案［検証］ユーザーインタビューなどによる解決仮説の検証［実装］デザイナー・エンジニアと連携した機能の実装・ビジネス開発ビジネスモデル／プライシングの検討マーケティング戦略／戦術の立案と実行営業戦略／戦術の立案と実行※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です【ポジションの魅力】・COOやCTO、コンサルティングマネージャーなど多様な経験をしたメンバーと一緒に広範な領域の知識獲得や実務経験を積むことができる・社内には公認会計士が25人ほどおり、公認会計士のたくさんいる環境の中でさらなる知識習得や実務経験を深く積むことが可能・コーポレート業務に対する専門性を武器に、未経験であってもプロダクト開発という新しい領域にチャレンジでき、キャリアの幅が大きく広がる・公認会計士などの専門家集団×モダンなプロダクト開発組織×スタートアップ業界のネットワークという独自のポジショニングを生かし、新規事業を推進できる
    必須要件
    ・以下いずれかの業務経験のある方└事業会社での経理として業務フローの改善や構築の経験がある方└IPO準備推進のご経験がある方└監査法人、または会計事務所での実務経験が3年以上
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  • 社会保険労務士

    AZX Group株式会社（エイジックス･プロフェッショナルズ･グループ）

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 千代田区 麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    クライアントごとに2名体制で複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。【具体的には】給与計算/年末調整/社会保険・労働保険の各種手続き/労務事項に関する相談回答/就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ・労務デューデリジェンス ・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー【魅力】垣根を超えた社内交流があるからこそ提供できるサービス ◎ワンフロアのオフィスに税理士、弁護士、社労士、弁理士の専門家がおり、士業の垣根を越えて迅速なサービス提供が可能な環境 ◎月1回事務所の垣根を越えたランチ会の開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流を大切にしています。
    必須要件
    ■給与計算・社会保険手続き経験が2年以上ある方
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  • 社会保険労務士

    F&Partnersグループ

    • 転勤無
    勤務地
    京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます。
    必須要件
    ・社会保険労務士の資格保有者
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  • 公認会計士

    株式会社ディーバ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務概要】大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。【業務内容】上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。◇連結決算業務（一例）・連結精算表作成・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成・業務改善提案（Excel等を活用）◇単体決算業務（一例）・上場子会社を中心とした単体決算業務・海外子会社決算・業務改善提案（Excel等を活用）＜身に着くスキル＞〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。★当社での就業経験のメリット（経験者向け）★〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。〇複数企業の決算業務に携われる業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。〇決算業務標準化の推進1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。＜ポジション＞公認会計士資格をお持ちの方は、本ポジション／会計コンサル・アドバイザリー／品質管理ポジションでご意向を踏まえ選考を進めさせていただきます。求人票のみの情報ですとイメージがつきづらい、詳しく話を聞いていみたい、場合はまずは一度選考要素なしでカジュアルにお話させていただければと存じます。
    必須要件
    ・公認会計士資格、もしくは準ずる資格（USCPA等）を有する方・士業としてのご経験(監査業務やアドバイザリー等)を豊富にお持ちの方・”実務側(顧客側)により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”というご志向をフィエルテで実現してみたい方
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  • 税理士

    株式会社アガルートホールディングス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    グループ経営、Ｍ＆Ａに伴う、各種業務をお任せします。・グループ会社の税務チェック・税務、財務ＤＤ・Ｍ＆Ａにおけるクロージング後のＰＭＩ（税務、会計面）・組織再編のスキーム策定、検討　ほか■配属部署構成グループ代表、グループ取締役（バックオフィス管掌）、総務部門、顧問税理士と共に業務を行っていただきます。https://agaroot.co.jp/board_member/■同社について祖業であり中核事業の難関資格講座「アガルートアカデミー」を展開しながら、グループ会社では人材紹介会社、システム開発会社、研修会社など幅広い事業を展開しています。今後も積極的なM&Aや新規事業開発を推進していきます。https://agaroot.co.jp/group/
    必須要件
    ・税理士としての実務経験を目安3年以上お持ちの方(事務所・事業会社は問わず)
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  • 会計士・税理士（トラストサービス事業）

    PwCビジネスアシュアランス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    本チームの役割・政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスの提供・公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発を実施■具体的な業務内容・PwC独自のデジタルトラストサービス・プラットフォームの企画・開発業務・中央省庁や地方自治体から交付される補助金・委託研究費等、公的研究資金の執行管理業務
    必須要件
    下記いずれかの資格を有し、会計監査のインチャージ業務経験をお持ちの方・日本公認会計士・税理士・USCPA
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  • 【兵庫】司法書士

    杠司法書士法人（旧：司法書士法人おおさか法務事務所）

    • 残業少なめ
    勤務地
    兵庫県西宮市寿町1-24 ローズハイツ夙川2階JRさくら夙川駅徒歩10分／阪急神戸線夙川駅徒歩9分
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■配属部署：資産管理チーム（夙川）■配属部署詳細 現在９名（男性３名、女性６名）■仕事内容 司法書士業務をお任せいたします。今回の募集では、以下の業務がメインとなります。・一般的な不動産登記、商業登記業務・遺産整理、相続登記業務・任意後見及び死後事務委任に関する支援等・民事信託に関する登記及びそれに付随するコンサルティング
    必須要件
    ・司法書士資格及び実務経験（２年前後以上）・基本的なPCスキル（Word250文字程度/5分）・普通自動車運転免許
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  • 司法書士（簡裁訴訟代理等能力認定考査 合格者）

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ・債務整理　月700～1,000件の多くの案件受任を予定しております。　基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。　　　弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。・不動産登記・商業登記・相続・企業法務・成年後見・簡易裁判業務※法人受任として様々な案件に携わることができます。■事務所の魅力・ライフスタイルに応じてテレワーク勤務や時短勤務など働き方の相談可能であり、安心して働くことのできる環境が整っています。・未経験の方歓迎します。研修制度も整っておりますのでご安心ください。・事務所の雰囲気としましては、若い所員も多く、明るく風通しの良い事務所です。所員のコミュニケーションも大事にしており、ランチ会やBBQなどの事務所のイベントも開催しております。
    必須要件
    ・司法書士の資格をお持ちの方（実務経験不問）・簡裁訴訟代理等能力認定考査に合格されている方（本年度に司法書士資格を取得された方を除く）
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  • 司法書士

    司法書士法人鈴木事務所（東京）

    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区麹町1丁目7番地
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■商業登記・定時株主総会に関する手続・役員変更・株式譲渡・募集株式の発行・資本金の額の減少・新株予約権・その他商業登記全般の手続■M＆A案件■事業承継■ABL■信託■不動産登記主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です★公平な評価制度を実施★当事務所では、明確な目標を定めて、各スタッフが業務を行っています。スタッフの能力や貢献度に応じた評価を行っていますので、公平な評価により昇給を目指すことができます！★キャリアアップ★成長できる環境でキャリアアップを目指すことができます。組織再編、株主総会、事業承継など他の事務所では経験しづらい様々な業務を経験し学ぶことができます！成長できる環境で一緒にキャリアアップを目指しませんか？
    必須要件
    司法書士資格をお持ちの方
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  • 【京都】司法書士（司法書士法人F&Partners）

    F&Partnersグループ

    • 転勤無
    勤務地
    京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階（京都オフィス）
    想定年収
    330万円～ 550万円
    仕事内容
    ・不動産登記(売買決済立会い、金消契約立会い、相続・その他相談業務など)・商業登記(設立、各種変更、合併、分割、株式移転など)・ABL・生前対策を含む相続・民事信託・成年後見業務・その他(企業再生や事業承継、未収金回収などの企業法務、大手金融機関案件など)【職務内容の割合】・不動産登記 40%・商業法人登記・企業法務 20%・相続手続・遺言 20%・民事信託 10%・家事案件 10%・債務整理 0%
    必須要件
    ・司法書士資格・Word・Excel基本操作※実務経験は不問です
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  • 法務（メンバークラス）

    セガサミークリエイション株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川1‐1‐1　住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援・法律相談、法的アドバイス／ソリューション提供・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方）・訴訟／紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業、等重要案件対応・外部法律事務所の起用・マネジメント・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・その他法務業務全般■組織構成課長（弁護士）┗★本ポジション※コーポレート責任者はアメリカ人（アメリカ在住）です
    必須要件
    ・事業会社における法務業務の実務経験（3年以上）・英文契約のレビュー・ドラフト経験・英語：ビジネスレベル（日常会話可能な方）※海外拠点・外部法律事務所・規制当局とのメールでのコミュニケーションで使用
    詳細を見る

  • インハウスローヤー

    セガサミークリエイション株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川1‐1‐1　住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    以下をお任せいたします。また、将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援・法律相談、法的アドバイス／ソリューション提供・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方）・訴訟／紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業、等重要案件対応・外部法律事務所の起用・マネジメント・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・その他法務業務全般■組織構成課長（弁護士）┗★本ポジション※コーポレート責任者はアメリカ人（アメリカ在住）です
    必須要件
    ・弁護士有資格者（国内外問わず）・事業法務における企業法務経験（目安として6年以上)・海外グループ拠点との連携・サポートや海外地域を含む案件の対応等、国際的な法律環境での経験・法務関連紛争(訴訟)やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験・英語：ビジネスレベル（会議参加、交渉可能なレベル）※海外拠点・外部法律事務所・規制当局との直接コミュニケーションで使用
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  • 事業法務担当（ゲーム・エンタメ領域）

    株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【職務概要】ゲーム、ライブストリーミングをはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。「会社を守る」視点にとどまらず、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え、スキーム設計・契約構成・コンプライアンス体制の構築を通じて、リスクを健全にコントロールしながら事業推進を支えることがミッションです。【業務内容】各種契約書（IPライセンス・業務委託等・プラットフォーム関連契約等）のドラフト・レビュー・交渉支援新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応社内規程の作成・改定・運用サポート法令に関連する社内研修・教育企画・実施紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持　など【仕事の魅力】多様な事業ポートフォリオに関わる経験ゲーム、ライブストリーミング事業を中心にしつつ、今後の事業展開に応じて、エンタメから社会課題解決領域まで幅広い案件に関与することができます。「永久ベンチャー」らしいスピードと裁量DeNAは創業以来、「ユーザーに大きな喜びを届ける」「世の中に大きな価値を提供する」ために、事業領域にとらわれず挑戦を続けてきました。肩書や年次ではなく、「何を言ったか・何をやったか」で評価される環境の中で、法務としても主体的に提案し、事業をドライブする役割が求められます。専門性を起点に事業へ大きなインパクトを与えられる環境ゲーム、ライブストリーミング事業は、消費者保護、景品・表示規制・IP・規約設計など、法務が事業の展開に大きく関わる領域です。これまで培った専門性を起点に、前例のないテーマでも事業部門と議論しながらスキームを組み立て、事業の意思決定を法務の立場からリードできるポジションです。
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験・日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
    詳細を見る

  • リスクマネジメント_危機管理（ERM）マネージャー

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■役割と期待内容全社的なリスクマネジメント（ERM）体制の企画・推進をリードし、当社の持続可能な企業成長を支える中核的な役割を担っていただきます。国内外の規制強化や地政学リスクなど、変化する外部環境に対応するため、リスクアセスメント、評価、対応策の立案から実行までを一貫して担当。各部門や海外拠点とも密に連携し、全社的なリスク文化の醸成と危機管理体制の高度化を推進していただきます。論理的思考力と分析力に基づき、潜在的なリスクの本質を見抜き、経営層への提言を通じて、企業価値向上に貢献することが期待されます。将来的には、グローバルな視点も持ち、当社のリスクマネジメントをさらに進化させるキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えています。・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の企画・構築・推進・事業リスクの特定、分析、評価、およびモニタリング（外部・業界情報の収集／ベンチマーキングを含む）・リスク低減・回避に向けた対応策の立案および実行支援、再発防止策の全社展開・インシデント発生時の対応、および対策の策定・実行（関連部門・外部専門機関〔警察等〕との折衝を含む）・危機管理体制の構築、および緊急時対応計画（BCP等）の企画・策定・実施・潜在リスクの洗い出しおよび全社向け訓練の企画・実施を通じたリスク文化の醸成・国内外の規制動向・地政学リスク・サイバーセキュリティ等に関する情報収集および分析・各部門・グループ会社（IT・法務・広報等）と連携したリスク管理状況のモニタリングおよび改善推進・チームマネジメント（数名規模の育成・評価）および関連部門との迅速な連携・報告また、インシデント対応等の実務にも主体的に関与し、机上の設計にとどまらず、現場に入り込んだリスクマネジメントの実行が求められます。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験・大規模企業または多拠点展開企業におけるリスクマネジメント／危機管理部門での実務経験・ITセキュリティ（サイバー攻撃対応）、不祥事対応、危機管理広報等の実務経験■全社的リスクマネジメント（ERM）の導入または企画・運営に関する実務経験■リスクアセスメント、リスク評価、対応策立案の実務経験■インシデント対応または危機管理体制構築、緊急時対応の実務経験■英語力（会議対応可能レベル／TOEIC800点以上目安）■課長またはチームリーダーとして、メンバーの育成・評価を行ったマネジメント経験■グループ会社や複数部門を横断したリスクマネジメント経験
    詳細を見る

  • リーガル&コンプライアンス部_法務課長

    マンパワーグループ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【ポジション概要】　現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。本ポジションでは、リーガル＆コンプライアンス部法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。【主な仕事内容】■ 主業務・株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）・親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応・子会社管理サポート業務・営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）・弁護士・外部専門家・所属協議会との連携■ 法務・事業支援業務・契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度・労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案■ マネジメント業務・メンバーのマネジメント・育成・課内業務の優先順位付け／アサイン【部の特徴・魅力】　リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ・企業における労務実務経験者（2年以上）・英語力（日常会話レベル以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）・日本語：ネイティブ
    詳細を見る

  • リーガル＆コンプライアンス部_担当部長

    マンパワーグループ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    785万円～ 1,085万円
    仕事内容
    【ポジション概要】現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適正な運営と組織の持続的成長を支えています。本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。各領域の専門性を活かしながら、部門全体の方針策定・業務推進・組織マネジメントを通じて、「連携 × 効率化 × 信頼 × 高品質」を軸に、事業成長を支える実効性の高いガバナンス体制の構築・強化をリードいただくポジションです。【主な仕事内容】■ 部門マネジメント・各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け・判断基準・レビュー水準の統一による品質向上■ 経営・事業支援・重要案件に関するリスク整理および意思決定支援・経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整・株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営■ グローバル対応・親会社・海外拠点との連携・国内方針・対応状況の説明および調整・グローバル監査対応■ 重要案件対応（発生ベース）・M&Aにおける実務サポート（年一回程度）・重大インシデント発生時の初動対応および全体統括【統括対象領域（配下機能）】以下領域を横断的に統括し、各領域の専門性を活かしながら、全社横断での課題解決およびガバナンス強化を推進いただきます。?・コンプライアンス課：労働局監査等の行政対応、派遣法・労働基準法を踏まえた適正かつ効率的な事業運営支援?・法務課：子会社支援、契約管理・検証プロセスの見直し、法改正（2027年想定）への対応方針策定?・労務管理室：社外クレームの抑制および再発防止対応?・Data Privacy領域：内部監査プロセスのアップデート、委託先管理体制の強化【部の特徴・魅力】リーガル＆コンプライアンス部は、法務課・コンプライアンス課・労務管理・Data Privacyといった複数の専門機能を有し、単なるチェック機能に留まらず、事業運営に深く関与する部門です。組織は約10名規模で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートしたメンバーなど、多様なバックボーンを持つ人材が集まっており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店およびその先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。部門内では情報共有や相談がしやすく、チームで連携しながら業務を進める環境があります。また、各事業部や経営陣と近い距離で連携しながら、法令遵守と事業成?の両立を支える役割を担っており、Globalとの連携やM&A、インシデント対応といった非定常業務にも関与する機会があります。幅広い領域での経験を通じて、リーガル＆コンプライアンス領域における専門性と視座を高めていくことができます。
    必須要件
    ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上）・管理職経験（ピープルマネジメント）・事業部門、経営層との調整・折衝経験・日本語：ネイティブ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい）
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  • 法務担当

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
    想定年収
    650万円～ 950万円
    仕事内容
    ◆期待する役割まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。◆具体的な業務内容・契約書（英文契約を含む）の作成・レビュー補助および交渉対応・約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援・法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート（会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）・株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援・M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援・AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援・個人情報保護対応・新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理・内部通報案件や訴訟対応の支援・社内研修資料作成や法務ナレッジ整備◆このポジションの魅力1）企業法務として圧倒的に成長できる環境金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。2）新規事業法務に挑戦できる既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。3）弁護士と協働しながら専門性を高められる法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。
    必須要件
    下記いずれかに該当される方法科大学院修了をされており企業法務経験が3年以上の方法学部卒かつ上場企業法務のご経験が4年以上の方※実務経験の深さが重要視される傾向にあります。※学歴要件については法律を体系的に学んできたバックグラウンドを重視しているためとなります。
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  • 内部監査室

    MOON-X株式会社

    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階（WeWork 品川内）
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    共創型M&Aにて世界中のブランドが増加する中で、国内ブランドのみならず物理的・地理的・文化に距離がある海外ブランドも含めたMOON-Xグループ全体の内部監査業務をご依頼いたします。・事業、組織別監査・J－SOX評価・コーポレート監査・子会社監査・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ・社内各部門、監査法人へのレポーティング※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による?ポジションの魅力・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。・商材、規模とも国内外へ拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。?入社後のキャリアパス内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。?チーム体制／採用背景内部監査室長1名とメンバー1名とともに、内部監査室の立ち上げを担っていただきます。
    必須要件
    ・内部監査業務の実務経験3年以上・事業、経営いずれのサイドとも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル・監査のPDCAの遂行歓迎スキル・メーカーでの監査業務経験・在庫ビジネス、在庫を扱う事業会社での経験（法令・業務プロセスとの親和性）
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  • 法務

    株式会社W4Partners

    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町4番1号
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容本ポジションは、法務領域の立上げコアメンバーとして、複数事業の創業及びIPO実績を持つグループコーポレート本部長と協働しながら、ホールディングス企業および多数のグループ全体の法務機能を「設計し、実装し、運用に乗せる」ところまで一気通貫でリードいただきます。日々の法務相談・契約審査に留まらず、連続的なM&Aによる事業会社の増加やIPOを見据え、知識と行動を拡張しながら、標準化と仕組みづくりを進めていただきます。1）法務機能の立ち上げ／運用設計（0→1）・契約審査の受付?レビュー?差戻し?承認?締結?保管等の業務フロー設計・契約類型ごとの雛形整備（NDA、取引基本契約、業務委託、制作／広告、SaaS／システム、代理店契約 等）・決裁規程・権限規程等を踏まえた承認プロセス整備、証跡管理の設計・契約管理体制の構築（台帳整備、更新管理、原本管理、電子契約の運用設計 等）・外部弁護士の活用方針策定（相談ルート、費用管理、ナレッジ化）・テクノロジーやSaaSを活用した法務業務の効率化・自動化の推進2）事業法務・各部門からの法務相談対応（取引スキーム、リスク評価、代替案提示）・広告／表示、個人情報、情報管理等、デジタル領域の論点整理と実務落とし込み（ご経験に応じて）・トラブル／紛争対応（発生時の一次対応、外部弁護士連携、再発防止策の設計）3）M&A法務及びPMIの推進（ビジネスパートナーとしてのリーガル）・M&Aにおける法務DD（論点抽出、リスク評価、対応方針策定）・SPA／株主間契約等の契約レビュー・交渉支援、クロージング論点管理・新規参画するグループ会社（事業会社）に対する、M&A後の迅速なガバナンス体制構築（PMIにおける契約・規程・ガバナンスの統一、重要契約の巻き取り／再締結支援等）・各社への法務運用支援（雛形導入、審査基準の展開、教育・浸透）を通じた、グループ全体のリーガルリスク統制4）IPO準備／ガバナンス・機関法務・社内規程体系の整備・更新（コンプライアンス、情報管理、稟議／契約管理 等）・取締役会／株主総会など機関運営の実務（議題整理、議事録、会社法対応の管理 等）・内部統制の整備支援（証跡・運用・改善の設計）、上場準備における論点整理※実務分担は体制・外部専門家活用状況に応じて調整します■ポジションの魅力最大の魅力は、法務1人目として「法務のあるべき姿」を自ら定義し、仕組みとして実装できる点です。単なる契約審査担当ではなく、連続的なM&AとIPO準備が進む環境で、グループの拡大に耐えうる法務基盤（契約・ガバナンス・PMIの標準化）をゼロから構築する経験を積むことができます。また、ロールアップ型の特性上、短期間で事業・契約・リスクが多様化します。スピードと統制のバランスを取りながら、経営・事業に近い位置で意思決定を支えることで、法務としての実務力に加えて「設計力（仕組み化）」「推進力（巻き込み）」「経営視点」を大きく伸ばすことができます。ご志向性に応じて、将来的には法務責任者（Head of Legal）としてチーム組成・採用・マネジメントまで担っていただくことや、コーポレート全体（内部統制、リスク管理、コンプライアンス等）へ管掌領域を広げていただくことも期待しております。
    必須要件
    ・事業会社における契約書レビュー/作成および法務相談対応の実務経験・自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験（規模は不問）
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