求人情報

経理（主任～一般）

株式会社robot home

勤務地

東京都中央区新川1-21-1 茅場町タワー2階

想定年収

402~552万円

仕事内容

【具体的な業務内容】■監査法人対応■税理士法人対応■経営管理資料作成業務■個別決算業務■連結決算業務■開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など）■伝票入力■先輩社員の業務フォロー■資料作成■子会社月次業務■メンバーの業務取りまとめ【入社後は～】ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後／月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。

必須条件

・月次・年次決算のご経験（2年以上）

経理（係長～主任）

株式会社robot home

勤務地

東京都中央区新川1-21-1　茅場町タワー2階

想定年収

549~702万円

仕事内容

当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。■監査法人対応■税理士法人対応■経営管理資料作成業務■個別決算業務■連結決算業務■開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など）■伝票入力■先輩社員の業務フォロー■資料作成■子会社月次業務■メンバーの業務取りまとめ【入社後は～】ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。

必須条件

・月次・年次決算のご経験（2年以上）

財務（東京オフィス）

株式会社robot home

勤務地

東京都中央区新川1-21-1　茅場町タワー2階（東京オフィス）

想定年収

450~552万円

仕事内容

財務担当として、グループ全社の資金管理の正確な遂行や、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性や効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■資金管理業務・出納管理・国内外の各種支払処理の実行、期日管理・資金調達業務補助■決算・監査対応業務・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助・会計監査、内部監査対応■財務領域プロセス改善業務・社内規程（財務関連）の整備・運用・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善■その他・経費精算・領収書発行・金融機関諸手続き、照会等対応・財務に関わる業務全般【ポジションの魅力】・資金調達や出納管理の実務に携われる・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる

必須条件

・経理または財務に関する実務経験（1年以上）・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートでの簡単な資料作成スキル）

総務責任者候補（課長クラス）

株式会社robot home

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

想定年収

552~750万円

仕事内容

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の総務として、会社の基盤を～える幅広い業務をお任せします。オフィス環境の整備から、会社法関連業務、各種許認可の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、会社の成～を～える重要なポジションです。全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。また、課員2名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■会社法関連業務・株主総会・取締役会の運営支援・登記関連業務■全般的な総務業務・オフィス環境の整備・維持管理・備品や消耗品の発注、管理・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理・社内規程の作成、改定、管理・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理・その他庶務業務【ポジションの魅力】総務業務全般に加え、特に会社法関連業務（株主総会・取締役会の運営～援、登記関連業務）に深く関わることができます。事業会社での総務実務経験と会社法に関する知識を活かし、さらなる専～性を磨けるのはもちろん、実務を通して多様な知識とスキルを習得できます。ジェネラリストとして幅広い知識を～につけたい～には、最適な環境です。

必須条件

・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利～）・事業会社での総務実務経験（1社で継続して3年以上）・会社法に関する基本的な知識と実務での応～経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験）

人事採用責任者

株式会社robot home

• 上場企業
• リモートワーク可
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

想定年収

498~651万円

仕事内容

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の採用担当を募集します。【仕事内容】当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【具体的な仕事内容】■採用チャネルの選定と管理・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

必須条件

・採用の業務経験（4年以上）→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方

アソシエイト弁護士（男女問題対応中心）

法人名非公開

• 弁護士会費用負担有
• リモートワーク可
• 一般民事
• 女性活躍
• 転勤無

勤務地

東京都目黒区

想定年収

480~750万円

仕事内容

入所後は離婚・不倫等の男女トラブルを中心に、遺言・相続・DV・労働問題等を含めた個人法務の案件をご対応いただきます。・同所では業務の効率化を推進しており、書類の電子化徹底などの句数により場所をと合わない業務遂行を実現しています。・WEBマーケティングにも力を入れており、HPを中心に様々な経路から案件獲得が出来ています。・現在は弁護士2名（男女各1名）で案件に対応しています。※2025年4月男性弁護士が新規入所予定

必須条件

・日本法の弁護士資格をお持ちの方・弁護士として離婚問題の対応経験がある方（ご自身の経験のうち主な領域でなくても可）

アソシエイト弁護士（名古屋・横浜・千葉・大宮）

ミカタ弁護士法人（旧：弁護士法人恵比寿パートナーズ法律事務所）

• 企業法務
• 検察官可
• 弁護士会費用負担有
• 一般民事
• 裁判官可
• 副業可

勤務地

下記の勤務地【名古屋事務所（仮）】愛知県名古屋市内【横浜事務所（仮）】神奈川県横浜市内【千葉事務所（仮）】千葉県千葉市内【大宮事務所（仮）】埼玉県大宮市内

想定年収

600~900万円

仕事内容

企業顧問としての企業法務を中心としながら、刑事事件や一般民事事件などに幅広く対応します。企業法務においてはM&Aや使用者側労働事件を主軸とし、海外取引、著作権、株主総会対策、危機 管理対策のほか、顧問企業先からの日常的な法律相談にも対応します。個人の依頼者様に対しては刑事事件、相続、離婚、交通事故、発信者情報開示請求、債権回収、不動産、破産事件など、幅広い分野の事件に対応しています。また、今回は、新規開設予定の 名古屋事務所（愛知）、神奈川事務所（神奈川）、千葉事務所（千葉）、埼玉事務所（埼玉）において、支店長として支店運営および案件の対応等をお任せしたいと考えております。＜現在の組織＞恵比寿事務所（東京）代表弁護士１名 、弁護士３名└企業法務、一般民事、刑事事件、債務整理など幅広く対応飯田事務所（長野）代表弁護士１名（代表下平）、弁護士4名└企業法務、一般民事、刑事事件を中心に対応大阪事務所（大阪）代表弁護士1名└企業法務、一般民事を中心に対応※事務所間は常にオンラインで接続されており、気軽に会話が出来る状態になっています。

必須条件

日本法の弁護士資格をお持ちの方※経験領域は不問です

金融コンプライアンス担当

株式会社Fivot

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル

想定年収

600~800万円

仕事内容

【前払式支払手段及び貸金業に関する対応】・規制・ルールに準じた運用とその見直し・各種報告書・届出書の作成・提出・前払式支払手段及び貸金業の更新対応・関連会社での新規貸金業登録【KYC・マネロン対策】・KYC対応（顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等）・取引モニタリングと注視すべき取引の抽出・各種届出を含む当局対応・AIを活用した運用体制の強化【その他】・社内規定・規約の整理・広告審査・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝・社内研修、教育・AIを活用した運用体制の強化? 所属チームコーポレート部　├ CFO：1名　├ 人事：3名　├ 広報：1名　├ 法務・コンプライアンス：1名　├ 内部監査：1名　└ インターン：1名? このポジションだから得られるキャリア・経験【ゼロからコンプライアンス実務を学べる環境】経験が浅くても、法務・コンプライアンス責任者のサポートを受けながら、当局対応やKYC・マネロン対策など金融コンプライアンス実務をゼロから経験できます。【手を動かしながら成長できる環境】日々の実務を通じて、業務の効率化や仕組み化にも自ら取り組みながら、専門性を積み上げていくことができます。【複数の金融ライセンスに触れる経験】貸金業（Flex Capital）と前払式支払手段（IDARE）という異なる規制領域のコンプライアンス実務に触れることができ、toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社ならではの経験が積めます。【AI・システムを活用した業務効率化の経験】日々の実務を通じて、AIやシステムを活用しながら業務を効率化・仕組み化していく動きも経験でき、これからのコンプライアンス業務に必要なスキルを身につけられます。? コミュニケーション環境・コラボレーション：Slack・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365・ナレッジ管理：Notion・PC：Mac ／Windows

必須条件

金融領域におけるコンプライアンス業務の経験

金融コンプライアンス リード

株式会社Fivot

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

【前払式支払手段及び貸金業に関する対応】・規制・ルールに準じた運用とその見直し・各種報告書・届出書の作成・提出・前払式支払手段及び貸金業の更新対応・関連会社での新規貸金業登録【KYC・マネロン対策】・KYC対応（顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等）・取引モニタリングと注視すべき取引の抽出・各種届出を含む当局対応・AIを活用した運用体制の強化【その他】・社内規定・規約の整理・広告審査・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝・社内研修、教育・コンプライアンス体制・仕組みの設計、および必要に応じた意思決定・AIを活用した運用体制の強化? 所属チームコーポレート部　├ CFO：1名　├ 人事：3名　├ 広報：1名　├ 法務・コンプライアンス：1名　├ 内部監査：1名　└ インターン：1名? このポジションだから得られるキャリア・経験【未整備な領域をゼロから立ち上げる経験】既存の運用を回すだけでなく、体制が整っていない金融コンプライアンス領域を、優先順位の判断から仕組みの設計・導入までゼロから主体的に立ち上げることができます。【裁量を持って意思決定に関わる経験】専門的・高度な判断は法務・コンプライアンス責任者に相談できる環境がありつつ、日々の業務推進はご自身の裁量にお任せします。ご経験・実績次第では、体制そのものの意思決定にも関わっていただけます。【複数の金融ライセンスを横断する希少な経験】貸金業（Flex Capital）と前払式支払手段（IDARE）という異なる規制領域のコンプライアンスを一手に担当できます。toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社は少なく、両領域の規制対応を同時に経験できる環境は市場でも希少です。【当局対応を当事者として完結させる経験】大手金融機関では分業されがちな登録更新・報告書提出・照会対応といった当局対応を、準備から提出・折衝まで一気通貫で担当できます。【AI・システムを活用した仕組みづくりの経験】従来の人手中心のコンプライアンス業務に留まらず、AIやシステムを活用しながら業務プロセスを仕組み化・自動化していく設計・推進経験を積むことができます。? コミュニケーション環境・コラボレーション：Slack・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365・ナレッジ管理：Notion・PC：Mac／Windows

必須条件

・金融領域におけるコンプライアンス業務の経験5年以上・貸金業または資金決済業いずれかの領域におけるコンプライアンス業務経験3年以上

労務担当

株式会社ヌーラボ

• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

福岡県中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階※2026年9月より、福岡本社が「CIC Fukuoka」に移転となります。

想定年収

460~670万円

仕事内容

労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。■労務実務・入社・退社の手続き、社会保険諸手続き・勤怠管理・月次給与計算、年末調整・就業規則・福利厚生の管理運用・昇降格、休職・復職に関する対応従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等）■制度・施策の実装・組織の変化や人事施策の実行に合わせた、労務フロー・社内規程の見直し・改定・新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応・制度変更に伴う法的リスクの確認と、現場が動ける形への調整■人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚・ユニットリードと連携した人事企画・制度設計への参画・採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとしての業務領域の拡張労務は、人事施策が現場に届くかどうかを最後に決める仕事です。制度をつくる人と動かす人を分けないという発想に共感し、労務を入口に人事ゼネラリストとしてのキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

必須条件

・事業会社における労務実務経験（3年以上目安／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理が一通り自走して対応できる方）・労働法および社会保険関連法規に関する基礎知識・マニュアル通りにこなすだけでなく、目的や背景を汲み取って能動的に動ける方・多角的な視点を持って、周囲と滑らかかつ誠実なコミュニケーションが取れる方

新卒採用リクルーター

株式会社ハウテレビジョン

• 上場企業
• 副業可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F

想定年収

500~800万円

仕事内容

■戦略的な新卒採用活動の提案・実行■事業部と連動した新卒採用活動の推進

必須条件

・新卒採用のご経験（特にトップ層の採用経験）

採用人事

株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。【具体的な業務内容】■求人広告の選定・運用ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。■ダイレクトリクルーティングの実行スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。■インターンシップの企画・運営学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。■人材紹介会社との連携各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。■内定者フォロー・入社手続き選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。■採用SNSの運用・広報当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。■全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。【研修企画・定着支援】新入社員が早期に活躍・定着できるよう、研修や年次に応じた教育プログラムを企画・実施します。現場のニーズを汲み取りながら、他部門と連携して実効性の高い研修を作り上げます。【全社表彰式の運営】グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。

必須条件

・大卒以上・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）

インハウスローヤー（マネージャー）

フューチャー株式会社

• 企業内弁護士
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

■本社141-0032東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織／PJのミッションフューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。◆職務内容契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。【職務内容の詳細】具体的には・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）・各種法律相談・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）・紛争、訴訟対応・支援・登記実務・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進【ポイント】・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。【組織構成】・ディレクター（責任者）1名・マネージャー1名・チーフ2名・スタッフ3名・派遣スタッフ1名

必須条件

・弁護士有資格者・IT業界での法務実務経験・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として5年以上）・部下もしくは後輩指導経験

リーガル（マネージャー）

フューチャー株式会社

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

■本社141-0032東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織／PJのミッションフューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。◆職務内容契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。【職務内容の詳細】具体的には・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）・各種法律相談・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）・紛争、訴訟対応・支援・登記実務・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進【ポイント】・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。【組織構成】・ディレクター（責任者）1名・マネージャー1名・チーフ2名・スタッフ3名・派遣スタッフ1名

必須条件

・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として5年以上）・部下もしくは後輩指導経験・IT業界での法務実務経験

リーガルスタッフ（チーフ候補）_メンバー層

フューチャー株式会社

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

■本社141-0032東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

想定年収

550~750万円

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織／PJのミッションフューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。◆職務内容契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。【職務内容の詳細】具体的には・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）・各種法律相談・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）・紛争、訴訟対応・支援・登記実務・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進【ポイント】・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。【組織構成】・ディレクター（責任者）1名・マネージャー1名・チーフ2名・スタッフ3名・派遣スタッフ1名

必須条件

・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として3年以上)・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること）・IT業界での法務実務経験

【大阪】特許技術者

弁理士法人ITOH（旧：伊東国際特許事務所）

• 年収1000万円以上
• 大手
• リモートワーク可

勤務地

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19階 ※当事務所勤務となります。クライアント先常駐はございません。

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成し、中間対応まで一貫して担当いただきます。特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でもスピーディーに登録へ導く技術力が評価され、メーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得。【評価制度】顧客からの評価／処理件数【業務量】月4-6件の新規出願【魅力】■業界3位の出願実績で大手メーカー案件に継続的に携われる■短期間でスキルアップできる評価制度とフィードバック環境■米国・中国など海外特許事務所との連携で国際案件にも挑戦可能■週3日リモート可・年間休日120日で柔軟な働き方が可能ご経験に応じて、国内特許部／外国特許部／外内特許部に配属となります◆各部署で70~100名ほどの社員が在籍◆

必須条件

■特許明細書の作成経験■理系のバックグラウンドをお持ちの方

人材開発担当

アスクル株式会社

• 大手
• 上場企業
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

想定年収

770~1,000万円

仕事内容

本ポジションは、全社最適の視点からタレントマネジメント、育成、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメントといった複数の領域を横断的に設計・推進していただく役割です。社員育成、マネジメント育成、人材ポートフォリオに基づく人員配置、シニア人材活躍支援の実務経験を積まれた方に、組織全体の人材力を高めていくことを期待しています。・事業戦略と連動した全社タレントマネジメント戦略の立案・実施・全社の人材ポートフォリオに基づく人員配置の最適化・社員向け育成体系の企画・運営・管理職・次世代リーダー候補の育成施策の企画・実行・キャリア自律支援施策の企画・運営・シニア人材の活躍促進に向けた制度・施策の企画・推進・従業員エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析、および向上施策の企画・実行

必須条件

以下の業務の中で、複数のご経験（各3年以上）・新卒・中途社員育成・マネジメント・幹部育成・人材ポートフォリオに基づく人員配置・シニア人材活躍支援

法務マネジャー（将来のグループ経営幹部・監査役候補）

株式会社マイクロニティ（旧：株式会社メタップスホールディングス）

• 年収1000万円以上
• 副業可
• 時短勤務可

勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

法務責任者と連携しながら、契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、本ポジションではそのパートナーとして、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には、ご経験やご志向に応じて、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。具体的な業務・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案・各部門からの法律相談への対応・トラブル・紛争対応（弁護士との連携・進行管理を含む）・利益相反取引・関連当事者取引の管理・知的財産の管理・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）およびPMIの法務支援・グループ会社のガバナンス強化・業務支援

必須条件

・契約書の作成・レビューを自立して遂行できる実務能力、および事業部門・取引先との円滑な折衝・調整能力・事業環境や経営判断の変化に応じて、柔軟かつ迅速に対応できる適応力・指示待ちではなく、自ら課題や役割を見出し、主体的に行動・推進できる実行力

リーガルスタッフ（チーフ候補）_リーダー層

フューチャー株式会社

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• フルリモートワーク

勤務地

■本社141-0032東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

想定年収

750~1,000万円

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織／PJのミッションフューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。◆職務内容契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。【職務内容の詳細】具体的には・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）・各種法律相談・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）・紛争、訴訟対応・支援・登記実務・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進【ポイント】・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。【組織構成】・ディレクター（責任者）1名・マネージャー1名・チーフ2名・スタッフ3名・派遣スタッフ1名

必須条件

・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として5年以上）・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること）・IT業界での法務実務経験

新卒採用担当

アスクル株式会社

• 大手
• 上場企業
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

想定年収

600~900万円

仕事内容

新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。【新卒採用】既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組んでいただきます。採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導していただきます。■担当職種：エンジニア・総合職・採用計画の立案・実行・母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行・各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務・採用イベントの企画・運営・インターンシップの計画立案～実行・面接官としての選考対応

必須条件

以下全てのご経験がある方・新卒採用経験3年以上・ビジネス職とエンジニア職の採用経験・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上