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全1106件

（781~800件を表示）

  • 法務スペシャリスト

    合同会社DMMホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中核会社であるDMM.comをはじめとする弊社グループは「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。そしてDGホールディングスはDMMグループの財務経理や法務等の本社機能を担っております。今回は急成長のDMM.com Groupの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。【業務内容】DMM.comグループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。■詳細・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般■ポジションの魅力・DMM.comグループの事業全体が対象となるため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。【組織構成】法務担当30名うち本ポジションの事業法担当者は20名約60事業ある中でメイン担当およびサブ担当を割り振ります。
    必須要件
    ・契約審査の経験が目安3年以上ある方・新規事業に法務の立場から関わったご経験
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  • Financial Control

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。・単体決算（月次・四半期・年度）・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）・連結決算・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等））・監査法人対応・税理士対応・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進新規サービスに係る会計・税務論点（商流設計、収益認識、組織再編税制等）の整理・対応方針の検討・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、販売プロセスフロー）【チーム体制と特徴】正社員2名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化/ワークフロー化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。【プレイドのファイナンス組織】プレイドにはファイナンス組織として3つのチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。・Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います・Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います・Corporate Planning FP&A：予算策定のほか、定量/定性の分析に基づく経営への提言業務などを行います【キャリアパス】多角的な拡大を行っているため様々なキャリアパスの可能性が存在します。・開示資料作成や連結決算のような上場企業ならではの業務に深く携わっていく・チームのマネジメントを行い、組織成果の最大化を行う・Corporate fFinance&IRやCorporate Planning/FP&Aへの異動し財務などに領域を広げていく・グループ会社の経理責任者として強いオーナーシップを持ち会社運営を進めていく【当社の魅力】・成長志向で変化を楽しめる環境私たちは、成長を重視し、常に新しい挑戦をしています。自分の意見やアイデアが企業の成長に直結する環境です。未完成で変わり続ける環境において、柔軟な思考を活かしながら、共に進化していきましょう。・事業を促進させるコミュニケーション管理部門だけでなく、エンジニアや経営陣など多くの人とコミュニケーションを取る機会が豊富です。柔軟に対応し、組織を支える意欲がある方にぴったりの環境です。・自由度の高い働き方リモート勤務、フレックス制度有り、副業可など、当社では自由度の高い働き方が可能です。業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。
    必須要件
    下記いずれかの経験がある方・上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
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  • 【経営管理部】経営企画（M&Aチーム立ち上げ）

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・事業会社でM&A業務の経験・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
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  • 【東京】経理BPO（リーダー）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・SmartHR【魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。■会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    月次決算のご経験があり、おひとりで試算表を締めることができる方。またほかの方が作成した試算表のレビューのご経験をお持ちの方
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部】ブランディング戦略PRリーダー

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途／新卒採用イベント企画立案および運営・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス　など※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【組織体制】広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。
    必須要件
    ・ゲーム業界での広報や中途採用人事経験もしくは、人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
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  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階（本社）東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】人材紹介エージェント様との折衝ダイレクトリクルーティングサービスの運用採用戦略・育成計画立案、実行選考における面接／面談対応各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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  • 財務マネージャー候補

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。【具体的業務】・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり・支払業務全般・資金繰り管理および資金調達サポート・与信管理の実施および運用改善・中長期的な資金計画および財務戦略の策定・予算策定および管理体制の統制強化・監査対応・経営陣への財務報告および提案また将来的には、経理部等への異動によって更なるキャリアの幅を広げることが可能です。【本ポジションでご提供できる面白み】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・財務分野での実務経験（3年以上目安）・資金繰り、支払業務、与信管理のいずれかの経験・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
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  • 法務メンバー

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円～ 812万円
    仕事内容
    法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・新規事業立ち上げにおける法務サポート・M&A、投資案件・知的財産管理、戦略立案・クレーム・紛争対応・法務業務の業務効率化、DX推進・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）・グループコンプライアンスの企画・推進・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）・規程管理業務・株式事務【やりがい・魅力】・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
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  • コーポレートガバナンス企画・推進（係長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。【具体的には】① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行④ その他、経営からの特命事項【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査／チェックをするという仕事にとどまりません。傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々（特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない）との折衝など、「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛されるのが日清の文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。【働く環境】・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。・海外出張が発生します。（頻度は状況に応ず）／当面の間の転勤は考えておりません。上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織】CGO直下
    必須要件
    ■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見■ビジネスレベルの英語力■ステークホルダーとの折衝経験
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  • 財務経理部（単体決算・税務申告業務担当）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    600万円～ 880万円
    仕事内容
    単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。【業務内容】■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務■単体決算■税務申告（法人税、消費税、他）■固定資産計上、管理■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援■事業会社・現場部門への指導、管理■財務経理部門内プロジェクト企画、管理■会計監査対応、税務調査対応上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織構成】■財務経理部には約60名が在籍しており、今回の募集部署には5名が在籍しております。なお後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で24名在籍しております。■財務経理部全体では約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。【組織のミッション・キャリア形成について】■当社財務経理部は日清食品グループ9社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。■キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。【働き方について】■当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。■出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます。■財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。
    必須要件
    ・年次決算業務のご経験・税務申告業務のご経験（法人税・消費税）
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  • コンプライアンス（係長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。■業務に対する考え方・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目。・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
    必須要件
    ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • アソシエイト弁護士（男女問題対応中心）

    法人名非公開

    • 弁護士会費用負担有
    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都目黒区
    想定年収
    480万円～ 750万円
    仕事内容
    入所後は離婚・不倫等の男女トラブルを中心に、遺言・相続・DV・労働問題等を含めた個人法務の案件をご対応いただきます。・同所では業務の効率化を推進しており、書類の電子化徹底などの句数により場所をと合わない業務遂行を実現しています。・WEBマーケティングにも力を入れており、HPを中心に様々な経路から案件獲得が出来ています。・現在は弁護士2名（男女各1名）で案件に対応しています。※2025年4月男性弁護士が新規入所予定
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・弁護士として離婚問題の対応経験がある方（ご自身の経験のうち主な領域でなくても可）
    詳細を見る

  • 経理担当

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）・監査法人、税理士法人、証券会社対応・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・資金管理等の業務、他財務業務のサポート
    必須要件
    ・3年以上の経理業務経験・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力
    詳細を見る

  • 【大阪】管理部門メンバー

    株式会社ピクセラ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号立売堀スクエア 5 階＜アクセス＞・大阪メトロ 御堂筋線・四つ橋線・中央線 「本町」駅23番出口から徒歩 約5分・大阪メトロ 御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋」駅から徒歩約7分・大阪メトロ 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩約7分
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    1．財務経理・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、財務IR業務・月次、四半期、決算業務、開示業務・監査法人対応、監査書類作成他・子会社財務経理・経理、財務全般業務・経営資料作成、IR 担当窓口対応2．人事業務・社内通達などの発信、組織表の改定等・社労士事務所との連携3．総務業務・株主総会開催業務、防災等施設関連業務（部下と一緒に）4．法務業務・グループ管理部門の内部統制整備業務等・顧問弁護士と一緒に整備構築＜組織構成＞経営管理本部・直轄上司 取締役本部長 1 名・経理 3 名（女性：20代1名、30代1名、40代1名）・公認会計士 業務委託（毎四半期決算、開示支援 4 名）・総務 1 名（女性）・情報システム部 2 名 （男女）・法務部 1 名 （弁護士 業務委託）・人事 2 名 （社労士事務所）
    必須要件
    下記いずれにも当てはまる方・事業会社での経理、財務業務経験┗月次決算を完結できる方を想定・原価計算の経験 or 簿記2級以上をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【大阪】経営管理本部グループリーダー（課長候補）

    株式会社ピクセラ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4番12号立売堀スクエア 5 階＜アクセス＞・大阪メトロ 御堂筋線・四つ橋線・中央線 「本町」駅23番出口から徒歩 約5分・大阪メトロ 御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋」駅から徒歩約7分・大阪メトロ 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩約7分
    想定年収
    550万円～ 720万円
    仕事内容
    1．財務経理・財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等・印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、財務IR業務・月次、四半期、決算業務、開示業務・監査法人対応、監査書類作成他・子会社財務経理・経理、財務全般業務・経営資料作成、IR 担当窓口対応2．人事業務・社内通達などの発信、組織表の改定等・社労士事務所との連携3．総務業務・株主総会開催業務、防災等施設関連業務（部下と一緒に）4．法務業務・グループ管理部門の内部統制整備業務等・顧問弁護士と一緒に整備構築＜組織構成＞経営管理本部・直轄上司 取締役本部長 1 名・経理 3 名（女性：20代1名、30代1名、40代1名）・公認会計士 業務委託（毎四半期決算、開示支援 4 名）・総務 1 名（女性）・情報システム部 2 名 （男女）・法務部 1 名 （弁護士 業務委託）・人事 2 名 （社労士事務所）
    必須要件
    下記いずれにも当てはまる方・事業会社での経理、財務業務経験┗年次決算を完結できる方を想定・原価計算の経験 or 簿記2級以上をお持ちの方
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  • 経理（決算担当者）

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
    想定年収
    780万円～ 1,050万円
    仕事内容
    IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。【業務内容】《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。■月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ■グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します) ■監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進 ■有価証券報告書、半期報告書の作成と提出 ■投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 【アピールポイント】・高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。・CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。・連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。・オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【配属組織】財務決算G 22名（男性14名・女性8名）20代:4割／30代:4割／40代:1割／50代:1割
    必須要件
    【必須】 ■財務または経理での実務経験（目安：5～10年程度） ■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験
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  • 事業開発セールス_法人向け人材育成サービス

    モノグサ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。アカウントプランの策定?受注推進：ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します「売れる仕組み」の設計と組織への実装：個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します■事業開発企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。市場仮説の構築・検証：各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容?成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します新規事業領域の立ち上げ：エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います複数部門との社内協働：社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します■今のモノグサ、ならではの魅力正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと「営業」という枠を超えた関わり方ができます。そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を一緒に考えるメンバーを求めています。そのぶん裁量も大きく、自分の動き次第で事業の景色が変わる実感を、早い段階で得られる環境です。2. 前例のない市場を、自分の手で創る経験**「記憶の課題」は、まだ多くの顧客が言語化できていない、潜在的なニーズです。すでに類似の競合他社がいる領域ではなく、顧客に深く入り込む中で、「記憶定着による成果向上がいかに事業インパクトに繋がるか」を実証していく仕事です。これは量産型の営業ではなく、市場そのものを開拓していくまさに事業開発の仕事です。3. 一桁規模のコアメンバーとしてお迎えします現在、このチームは責任者含めて7名。大きな組織の中の「ソルジャー」ではなく、事業の立ち上げを担うコアメンバーの一人として加わっていただきます。早期にこのフェーズの組織で得た経験は、きっと事後「あの時期が一番濃かった」と感じるものになるはずです。
    必須要件
    ・IT／人材／無形商材の法人営業のご経験（3年以上）・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメント・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
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  • 法務・コンプライアンス（リードメンバー）

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階JR五反田駅 徒歩5分JR大崎駅 徒歩7分東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度　　新規サービス立ち上げのへの関与を含む・法令に関連する社内研修・教育等・知的財産権の管理・社内規程の作成・整備等・法務・コンプライアンス関連の相談窓口・弁護士等外部専門家との調整■組織構成グループ責任者┗マネージャー1名（弁護士有資格者）┗スタッフ4名
    必須要件
    金融機関での法務・コンプライアンス経験
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  • 法務部長（弁護士）

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区
    想定年収
    1,100万円～ 1,450万円
    仕事内容
    ・法務部に所属するメンバーの指揮命令・指導・管理監督・同社グループのミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務部の戦略及び目標策定・目標達成に向けた部の年間活動、リソース・費用に関する方針、計画の策定、管理・取締役会、監査等委員会、株主総会、等意思決定機関の適正運営に関する法律アドバイス・訴訟対応、M&A、投資案件、新規事業、等重要案件に関する法律アドバイス・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・弁護士事務所等外部リソース管理（顧問・委任契約、選定、成果物、費用）・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援・グループ各社の法務担当部門又は担当者との連携体制構築・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進・部内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・法務部・法務課所属メンバーの育成、能力開発、キャリア支援・法務知的財産本部活動支援（調査、情報収集、整理、分析、資料作成等）など
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格・法律事務所または企業内法務部門における管理職経験（目安として法務部門のマネジメント経験3年以上)・機関法務、企業法務及び一般商取引・契約に関する確かな法律知識と経験（目安として法務実務経験8年以上)・法務関連紛争(訴訟)やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験・英語初級（日常会話、海外法人や関係者とのメールでのコミュニケーション、NDA等簡単な法的書面の読み書きなど）・Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル
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  • 事業開発・サービス企画

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2-25豊洲フロント12階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。自社SaaSプロダクトである「x：eee」「HITOーManager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。■詳細・事業計画／各種企画の立案・ターゲット別最適商品の企画・顧客リサーチ／データ分析・主要KPI、KGIの設計・チャネル設計
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・Excel／PPT基本スキル（基本的な関数・ピポッドデーブル／資料作成）上記ご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方・情報システム部門などでプロジェクトリード経験・Sierでのプロジェクトリード経験・コンサルファーム（戦略・IT）で3年以上の経験
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