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全3063件

（901~920件を表示）

  • 法務担当（未経験可）

    株式会社Speee

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階 39階・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
    想定年収
    400万円～ 530万円
    仕事内容
    【具体的業務】・契約書、利用規約の作成、審査・社内の各部門への法的支援・法令リサーチ、法改正対応・商事法務（子会社管理を含む）・商標等の知的財産権の管理・訴訟等の係争案件への対応・全社向けの勉強会の企画、実施・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉・?＆Ａ・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施【ポジションの魅力】・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。・M&Aに関わることができる。【キャリアパス】当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。【組織構成】法務部長┗メンバー2名（うち1名時短勤務スタッフ）┗派遣社員1名
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・事業会社における法務担当経験をお持ちの方・法律事務所におけるパラリーガル経験をお持ちの方・法科大学院修了生（実務未経験可）・司法試験受験経験者（実務未経験可）
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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円～ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ（人事グループ、教育研修グループ、労務グループ）に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名（男性3名、女性4名）在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力・スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎【主な担当業務】・社会保険手続き等（健保、労災の手続き対応、社労士との連携）・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・36協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数（VLOOKUP、IF関数等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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  • 法務_全社リモート率80%以上_東証グロース上場

    株式会社ドリコム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容・契約書審査/作成・法務相談・規程整備・コンプライアンス対応、リスク管理（下請法、個人情報保護等）・株主総会対応をはじめとした商事法務・知財（商標・特許の出願サポート及び管理）関連業務・株式事務・紛争対応・子会社における法務業務全般■この求人の魅力エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができます。今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験（３年以上）
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  • 法務

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 780万円
    仕事内容
    法務担当として契約書作成・チェック、社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）、係争・訴訟、警察対応等を担当いただきます。
    必須要件
    ・契約書業務経験
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  • 総務・商事法務担当

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6
    想定年収
    450万円～ 780万円
    仕事内容
    総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。・取締役会運営、議事録作成・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。・定款、規程の管理・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）・社内パーティーなどのイベント企画、運営・社内のサークル管理・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部）、車両管理 など
    必須要件
    ・総務経験2年以上・商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者
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  • 監査役スタッフ（監査役補佐業務）

    株式会社IHI

    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
    想定年収
    850万円～ 1,400万円
    仕事内容
    監査役監査の実効性を高め監査職務を円滑に遂行するために、監査役スタッフとして、監査役の補佐業務をお任せいたします。2026年度からスタートする、「IHIグループの次期経営方針/計画」の実施展開に即して、監査役会の実効性を高めていく上で、コーポレートセクレタリー機能の一環（一部）である、監査役（会）事務局の機能強化を図る重要な取り組みを推進いただきます。経営層に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。■職務内容監査役（会）事務局員は、監査役監査が効果的・効率的に行われ、監査役会としての活動目的を達成するように補助する役割を担っています。役員である監査役と同じ視点でグループ会社全体を横断的に俯瞰し、知識や情報を得て考え、自らの業容を広げていくことが可能なポジションです。ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。◆経営執行部との折衝・交渉・調整（例：監査役会議事案の資料調製、確認事項の聴取等）◆監査総括・監査計画、監査役会の議事運営・監査役会の年間スケジュールの立案・策定◆監査役監査に資する情報収集と調査分析（例：監査対象先の事前調査、監査後フォロー）◆監査役監査実務（期中監査・期末監査、内部統制監査、その他）の企画立案・監査支援◆監査報告・監査議事録・監査役会議事録、有価証券報告書等の関連外部公表資料の作成◆法令等の改正に伴う社内規則類（監査役会規則、監査役監査基準、その他）の見直し◆監査役秘書業務（例：社内部門・社外関係者との日程調整、国内外出張の手配同行等）監査役会はコーポレートガバナンスにおいて取締役の職務執行を適切に監督し、企業価値向上に貢献すべく、経営課題への積極的な監査、社内外取締役や執行役員等との対話、内部監査・会計監査との連携強化が求められます。また、企業の透明性、健全性、持続的成長を支えるために、監査補助使用人としてリスク管理・ガバナンス・コミュニケーション・DXデジタル技術等を結集し、監査役会と経営執行部の橋渡しとして機能する、主体的な姿勢と能動的な役割を担っていただきます。従来の「事務局＝裏方的な段取り屋」から「戦略的ファシリテーター」への転換を力強く推進いただくことを期待します。【ポジションの魅力】コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、グループガバナンスの在り方見直しの議論・検討に積極的に参画してもらうことで、今後、コーポレート人財としての活躍・成長が期待できます。当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、ガバナンスにおける実効性の向上は難易度が高い課題である一方、注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。出張：有（国内外）
    必須要件
    ■監査役（会）事務局、企画・管理、法務・総務、経理・財務、内部監査・内部統制、DXといったコーポレート業務に関わる広い知見をお持ちの方■CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）等いずれかの資格をお持ちの方
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  • 法務

    AnyMind Japan株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    500万円～ 780万円
    仕事内容
    機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）既存事業に関する事業部からの法務相談対応省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
    必須要件
    ・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）・生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方・英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方
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  • 法務担当

    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー【クボタ環境エンジニアリング　東京本社】アクセス：「京橋駅」7番出口より徒歩1分（東京メトロ銀座線）
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。【業務詳細】①契約書レビュー（国内・海外）②法務相談対応③コンプライアンス監査対応④コンプライアンス体制構築対応⑤ガバナンス対応（ＳＰＣ含む）　各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。　社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。　企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。
    必須要件
    下記いずれも必須・企業法務経験　(７年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む（１）企業法務　①国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること）　②訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること）　③相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること）（２）ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ：　①監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること）　②内部通報対応（準備、ﾋｱﾘﾝｸﾞ、議事録作成等ができること）
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  • 法務マネージャー

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。■契約法務（業務割合：約4割）・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援・顧問弁護士との連携・リーガルチェック・契約フロー・法務オペレーション改善■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）・コンプライアンス体制の構築・改善・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施・リスクコンプライアンス委員会対応・個別労務案件への法務対応・各部門への法務観点からのアドバイザリー■商事法務（業務割合：約1割）・IPO準備に伴う法務対応・適時開示・社内規程整備・取締役会・株主総会運営体制の整備・総務との商事法務業務整理・運営構築■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）・AIを活用した契約レビュー効率化・法務業務の標準化・ナレッジ整備・LegalTech活用による業務改善・効率化推進■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）・海外子会社・海外案件に関する法務支援・英文契約レビュー・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応・内部監査・内部統制体制整備・各種プロジェクト推進※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。【入社後のイメージ】● 入社-3ヶ月・現在の法務業務全体のキャッチアップ（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築・国内外契約レビュー業務への参画・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解・現状の法務課題・リスクの整理・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出● 入社4-6ヶ月・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進・契約法務フロー・レビュー体制の改善・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透・海外案件・英文契約対応のリード・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備・顧問弁護士体制の最適化（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進・法務組織の採用・育成・マネジメント・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透・AIを活用した次世代法務組織の構築将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。
    必須要件
    ・事業会社における契約法務経験（5年以上）・社内外ステークホルダーとの折衝経験・法務チームのマネジメント経験
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  • 特許技術者

    弁理士法人ITOH（旧：伊東国際特許事務所）

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    ■本社：東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル16階■大阪ブランチオフィス：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19階※当事務所勤務となります。クライアント先常駐はございません。
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成し、中間対応まで一貫して担当いただきます。特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でもスピーディーに登録へ導く技術力が評価され、メーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得。【評価制度】顧客からの評価／処理件数【業務量】月4-6件の新規出願【魅力】■業界3位の出願実績で大手メーカー案件に継続的に携われる■短期間でスキルアップできる評価制度とフィードバック環境■米国・中国など海外特許事務所との連携で国際案件にも挑戦可能■週3日リモート可・年間休日120日で柔軟な働き方が可能ご経験に応じて、国内特許部／外国特許部／外内特許部に配属となります◆各部署で70~100名ほどの社員が在籍◆
    必須要件
    ■特許明細書の作成経験■理系のバックグラウンドをお持ちの方
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  • 内部監査室長候補 （マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向）

    株式会社マネーフォワード

    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    850万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■配属先雇用：株式会社マネーフォワード配属先：マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室【主な業務内容】マネーフォワードケッサイ株式会社 内部監査室の室長候補として、組織運営、メンバーマネジメント、および業務監査の実施と牽引を中心にお任せします。 ■内部監査室の組織運営・マネジメント・チーム全体のアウトプットを最大化するための体制構築と推進・メンバーの特性を理解した育成計画の策定と実行、および日常的なマネジメント・年間監査計画の策定及びその完遂■業務監査の実施と牽引・Fintech／資金決済ビジネス（プリペイド／クレジットカード）特有のリスクを先読みした監査テーマの設定・室長自らも関与する高品質な業務監査の実行・AI活用など先進的な手法による監査の高度化への挑戦■マネーフォワードグループ全体への貢献・親会社（マネーフォワード内部監査室）の一員として、適切な情報連携を通じたグループ全体の業務品質向上への貢献■その他・J-SOX対応（状況に応じて担当いただく可能性があります）
    必須要件
    ■業務監査の実務経験（目安3年以上）■以下のいずれかに該当する方（特定領域の知見をお持ち、または早期にキャッチアップ可能な素地がある方）・資金移動業・前払式支払手段発行業者またはカードビジネスに関する業務経験がある方・資金移動業等の関連で金融庁ガイドライン等に対応した実務経験がある方・何らかの金融系企業での内部監査経験があり、上記領域の知識を意欲的に習得できるポテンシャルをお持ちの方■少人数チームの組織マネジメントおよびメンバーの個別育成経験■SlackやAIツール等を活用し、監査業務を適切に行えるデジタル適応力
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  • インハウスローヤー（法務担当）

    デジタルアーツ株式会社

    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    495万円～ 805万円
    仕事内容
    当社の企業法務及び知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕として実務を担い部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただくことを期待しています。特許・商標を中心とした知財業務、または契約・法務問い合わせ業務等の企業法務業務のいずれかに軸足を置きながら、少数精鋭の組織のため、知的財産と企業法務を横断して幅広い課題に取り組んでいただくことになります。そのため、事業会社の法務領域で広くご経験を積みキャリアアップを目指していただけます。【お任せしたい業務内容】◇当社製品・サービスに関する 特許・商標を中心とした知財業務の推進発明発掘から特許出願・中間対応、先行技術調査や侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理まで、知財領域全般へ幅広く関与いただく想定です。また、開発部門とのディスカッションや特許事務所との折衝・ディレクションを通じて、単なる出願対応に留まらず、「どの技術をどう守るか」「どこを差別化ポイントとして戦略的に押さえるか」といった観点で、事業やプロダクトへ深く入り込んでいただきます。マネージャー（弁理士資格保有）と連携しながら、既存特許のブラッシュアップや権利化戦略の検討、知財観点での差別化整理、知財リスク整理などについても議論・推進いただき、知財業務全体の質向上を目指していきます。◇契約書のレビュー・ドラフト・管理法務部では、当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。日ごろから当社および当社製品についての理解を深く追求し、事業側担当者と案件ごとに連携しながら、契約締結前の交渉段階の相談から締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に一貫して携わることができます。また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります）◇社内各部門からの法務相談対応営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに深く関わることも可能です。【将来的に発生する可能性のある業務範囲】・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など）・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成 など）・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新 など）・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務■ポジションの魅力◇ 幅広い法務領域にチャレンジ可能民法・会社法に加え、知的財産法、労働法、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、将来的には多様な法務分野に携わることができます。法務としての専門性と視野を広げられる環境です。◇ “攻め”の法務として事業成長に貢献新規プロダクトやサービスの立ち上げから法務として参画し、法的な観点からビジネスサイドに入り込んでいただけるため、攻めの姿勢で事業を支えるやりがいのあるポジションです。新規事業やプロダクトの企画段階から定例会議にも参加し、法務の立場から法的リスクの洗い出しや仕様提言を行うことで、事業成長を支える“攻め”の法務ポジションです。◇ チームで支え合いながら、安心して成長できる環境チーム全体で協力しながら進めていく組織風土のため、一人に負担が集中することはありません。お互いにフォローし合う体制が整っているため、安心して経験を積んでいくことができます。また、部門を越えたコミュニケーションも活発で、何かあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。◇ 柔軟な働き方が可能週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務を導入。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリのある働き方ができます。※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。■配属部署について管理本部 法務部 2名弁理士（40代男性マネージャー、知財をメインに対応）、アシスタント（女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員）の2名です。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社もしくは事務所における企業法務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 法務担当

    デジタルアーツ株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    495万円～ 805万円
    仕事内容
    当社の企業法務及び知的財産を担う法務部の一員として、マネージャーの右腕として実務を担い部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただくことを期待しています。特許・商標を中心とした知財業務、または契約・法務問い合わせ業務等の企業法務業務のいずれかに軸足を置きながら、少数精鋭の組織のため、知的財産と企業法務を横断して幅広い課題に取り組んでいただくことになります。そのため、事業会社の法務領域で広くご経験を積みキャリアアップを目指していただけます。【お任せしたい業務内容】◇当社製品・サービスに関する 特許・商標を中心とした知財業務の推進発明発掘から特許出願・中間対応、先行技術調査や侵害調査、商標出願・管理、知財ポートフォリオ管理まで、知財領域全般へ幅広く関与いただく想定です。また、開発部門とのディスカッションや特許事務所との折衝・ディレクションを通じて、単なる出願対応に留まらず、「どの技術をどう守るか」「どこを差別化ポイントとして戦略的に押さえるか」といった観点で、事業やプロダクトへ深く入り込んでいただきます。マネージャー（弁理士資格保有）と連携しながら、既存特許のブラッシュアップや権利化戦略の検討、知財観点での差別化整理、知財リスク整理などについても議論・推進いただき、知財業務全体の質向上を目指していきます。◇契約書のレビュー・ドラフト・管理法務部では、当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。日ごろから当社および当社製品についての理解を深く追求し、事業側担当者と案件ごとに連携しながら、契約締結前の交渉段階の相談から締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に一貫して携わることができます。また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります）◇社内各部門からの法務相談対応営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。部門責任者や経営陣とのやり取りも多く、企業の意思決定に近い立ち位置で業務に携わることができます。取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに深く関わることも可能です。【将来的に発生する可能性のある業務範囲】・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など）・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成 など）・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新 など）・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務■ポジションの魅力◇ 幅広い法務領域にチャレンジ可能民法・会社法に加え、知的財産法、労働法、コンプライアンス、リスクマネジメントなど、将来的には多様な法務分野に携わることができます。法務としての専門性と視野を広げられる環境です。◇ “攻め”の法務として事業成長に貢献新規プロダクトやサービスの立ち上げから法務として参画し、法的な観点からビジネスサイドに入り込んでいただけるため、攻めの姿勢で事業を支えるやりがいのあるポジションです。新規事業やプロダクトの企画段階から定例会議にも参加し、法務の立場から法的リスクの洗い出しや仕様提言を行うことで、事業成長を支える“攻め”の法務ポジションです。◇ チームで支え合いながら、安心して成長できる環境チーム全体で協力しながら進めていく組織風土のため、一人に負担が集中することはありません。お互いにフォローし合う体制が整っているため、安心して経験を積んでいくことができます。また、部門を越えたコミュニケーションも活発で、何かあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。◇ 柔軟な働き方が可能週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務を導入。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリのある働き方ができます。※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。■配属部署について管理本部 法務部 2名弁理士（40代男性マネージャー、知財をメインに対応）、アシスタント（女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員）の2名です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験（目安3年以上）
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  • 経理財務マネージャー候補

    株式会社イングリウッド

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    経理業務を中心に、スキル・成長意欲に応じて幅広い会計実務を担当いただきます。・売上請求書発行・仕訳起票・債権債務管理・月次・四半期・年次決算業務・会計監査対応（経験に応じて）・内部監査対応（経験に応じて）・業績報告および分析業務（経験に応じて）※新規事業や事業拡大に伴い、多様な会計実務やマネジメント・組織運営にも関与できる環境です。
    必須要件
    ・公認会計士と同等、または日商簿記1級程度の高度な会計知識をお持ちの方■下記いずれかの実務経験が必須となります。 ・事業会社における連結決算の実務経験・有価証券報告書等の開示書類作成の実務経験
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  • 経理担当（経理財務部）

    株式会社イングリウッド

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13階
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    経理業務を中心に、スキル・成長意欲に応じて幅広い会計実務を担当いただきます。・売上請求書発行・仕訳起票・債権債務管理・月次・四半期・年次決算業務・会計監査対応（経験に応じて）・内部監査対応（経験に応じて）・業績報告および分析業務（経験に応じて）※新規事業や事業拡大に伴い、多様な会計実務やマネジメント・組織運営にも関与できる環境です。
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験、会計事務所での経理実務経験、または経理関連の営業事務経験（2年以上）・Excel・スプレッドシートの基本操作（SUM、IF、XLOOKUP等）・事業部および外部関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
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  • 人事【人事制度・労務】責任者候補

    デジタルアーツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行・人事評価制度の運用、浸透および改善企画・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決・人事関連プロジェクトの企画・推進（タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等）※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
    必須要件
    ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験・以下いずれかの経験（目安5年以上）①・事業会社における人事労務業務の実務経験・人事制度の運用・浸透・改善経験または②・人事制度の運用・浸透・改善経験・システム導入または業務効率化・DX推進経験（タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等）
    詳細を見る

  • 採用事務アシスタント

    株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区 西新宿1-25-1　新宿センタービル32階
    想定年収
    288万円～ 400万円
    仕事内容
    メルディアグループの成長戦略に基づき、中途採用年間約100名規模の達成に向けた採用業務全般を担当いただきます。・求人広告の選定・運用および効果改善・ダイレクトリクルーティングによるスカウト配信およびカジュアル面談対応・人材紹介会社との連携・関係構築および情報共有・内定者フォローおよび入社手続き対応・採用広報（SNS運用・企画）による母集団形成強化・全社横断プロジェクトへの参画（研修企画・定着支援・表彰式運営）※採用実務から広報・定着支援まで幅広く関与し、組織成長を支えるポジションです
    必須要件
    ・大卒以上・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）
    詳細を見る

  • 内部監査担当【未経験者】

    株式会社乃村工藝社

    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号アクセス：りんかい線東京テレポート駅より徒歩5分
    想定年収
    400万円～ 630万円
    仕事内容
    乃村工藝社の監査室メンバーとして、国際基準に準拠した内部監査およびJ-SOX監査を担当します。上長・先輩社員の指導のもと、リスク評価から監査実施、報告まで一連のプロセスに携わります。監査品質の向上とガバナンス強化への貢献が成果指標となります。【業務詳細】・国際基準に沿ったアシュアランス業務（監査計画立案、リスクアセスメント、監査プログラム作成）・国内外拠点に対する実地監査の実施（年数回、最大5日程度の出張あり）・監査結果の整理、監査報告書の作成および報告会の実施・J-SOX監査における全社統制・業務プロセス統制の独立的二次評価・関係部署（管理部門・事業部門）とのヒアリング/改善提案・Word、Excel、PowerPointを用いた監査資料・報告資料の作成・上長の指示のもと、監査手法や基準に関する継続的な学習/改善【組織構成】監査室での配属となります。5名の組織で、室長30代1名、メンバー50代2名、40代1名 30代1名で構成されております
    必須要件
    ・事業会社における管理部門（経理・財務・法務・総務・内部統制等）での実務経験 4年以上・国内外出張（宿泊を伴う、年数回・最大5日程度）に対応できること・倫理観と職業的懐疑心をもって業務に取り組んだ実績・論理的に情報整理・分析し、文書化できるスキル・Word、Excel、PowerPointを用いた業務資料作成経験
    詳細を見る

  • 企業法務担当

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号アクセス：りんかい線東京テレポート駅より徒歩5分
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。【職務詳細】・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得／権利化に関わる業務・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への出張対応を含む）・各種適法性審査に係る業務・訴訟等の係争の対応に係る業務・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との訴訟管理、知的財産権の調査・出願登録手続きなどの連携に係る業務・リーガルテック利活用・推進に係る業務・上記各記載に付随する業務【働く環境】・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています【組織構成】法務部法務課での配属となります。現在は、課長1名（50代）、メンバー（20代、30代、40代、50代）が9名おります。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方
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  • キャリア採用担当

    SMN株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    430万円～ 520万円
    仕事内容
    人材開発課のメンバーとして、各部署責任者と連携しながらキャリア採用業務を一気通貫で担当いただきます。・採用要件の整理、ターゲット選定、面接調整・対応・求人広告・エージェント・ダイレクトリクルーティング等による母集団形成・人材紹介会社との連携およびリレーション構築・オンボーディング支援および入社後フォロー・選考データ分析および歩留まり改善・プロセス改善※経営・現場と密に連携しながら、採用戦略から実行・改善まで担うポジションです
    必須要件
    ※すべての要件を満たす方・事業会社での採用業務の実務経験または新規開拓営業の経験 ・目標数値に対してPDCAを回しながら成果創出に取り組んできた経験 ・自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験
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