求人情報

グローバル人事制度創設担当

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

1,312~1,500万円

仕事内容

グローバル人事制度の構築およびグループ全体の人事シナジー最大化を担当いただきます。・グローバル人事戦略の立案・共通人事ポリシーの策定・報酬・評価・福利厚生制度の設計・構築・グローバル人事システム・ツールの導入・各国法規制に準拠した人事制度設計・グローバルモビリティの導入・運用・現地法人との連携および人事ノウハウ共有によるグループ最適化※海外事業成長を支える「攻めの人事」として制度設計から実行まで一貫して携わるポジションです※現地法人や多国籍メンバーとの協業を通じ、グローバル人事の実務経験を積むことができます

必須条件

・グローバル企業での人事業務経験・報酬設計、制度導入などの実務経験・グローバル人事制度、報酬制度に関する知識・人事システムに関する知識・ビジネスレベルの英語力（現地法人社員とのやり取りは全て英語になります）・異文化（多文化）理解力

コンプライアンス関連部門 マネージャー【RIC】

PwC Japan合同会社

• 年収1000万円以上
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

想定年収

1,000~1,200万円

仕事内容

■部門について：RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」?つまり、利害関係に左右されず、正当・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方?を支えるコンプライアンスの専門家チームです。約40名ほどのメンバーでPwC日本グループ大半（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの配置・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。■担当業務・個人の独立性に関するコンサルテーション業務・内部境界およびルール・プロセスの構築・運用・コンプライアンス遵守に向けた前向きの企画・実現・実行・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進■担当領域個人の独立性に関するコンサル個人の独立性は、社会的にも注目が集まっている重要なテーマであり、PwCに関しては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。■部門からのメッセージ個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識はやがてしっかりと身につけていただける環境が整っておりますので、ご安心ください。また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも進んでいます。 基本的にはリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。「新しい専門性を身に付けたい」「未知の領域に挑戦したい」「会社全体を支えて仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

必須条件

・リスク管理もしくはコンプライアンス業務の経験・下位職位者への指導経験・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あれば尚可）

【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向・経理部】会計業務

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

700~1,400万円

仕事内容

以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。・グループの連結決算業務、法定開示書類（決算書類）・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務

必須条件

・監査法人（含むコンサルティングファーム）あるいは損害保険会社や生命保険会社（含む再保険会社）を始めとする金融機関での決算に関連した会計業務の経験がある方（3年以上あると尚可）・大卒以上

経理担当業務

クボタグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

茨城県神栖市砂山5-2

想定年収

470~750万円

仕事内容

住宅外装建材の国内トップメーカーにて、鹿島工場の経理業務を担当いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・予算計画の取りまとめおよび進捗管理・各種数値の確認・チェック業務・工場経理全般（業務グループ所属）※製造部門（第1・第2グループ、品質保証グループ等）と連携しながら、工場全体の経理業務を担うポジションです

必須条件

何かしらの経理業務経験を2年以上お持ちの方（業界未経験歓迎）

法務

株式会社Finatextホールディングス

• 上場企業

勤務地

東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）

想定年収

500~700万円

仕事内容

■業務概要Finatextグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・各種契約書のレビュー及びドラフト・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む）・コーポレートアクション対応のサポート・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等）・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む）・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む）■ポジションの魅力・M&A、新規事業立ち上げといったコーポレートアクションが活発な環境が故に、多様な法務業務に携わることができます。契約法務にとどまらず、組織再編や事業展開に直結する実践的な経験を積むことができる環境です。・法務の仕組み化から携わることも、もちろん可能です。ご希望があれば契約書管理や法務相談フロー、雛形の整備など、法務プロセスを自ら設計・構築することができ、自身の考えを組織に還元できるポジションです。・経営陣や事業部門と距離が近く、法務担当として意思決定の現場に深く関わることができます。「法務に聞いてみよう」と頼られる存在として、事業スピードを支える攻めの法務を体現できます。・AIツールの積極活用を歓迎しており、契約審査や文書作成の自動化や効率化を自ら推進できます。「テクノロジーで法務業務をどう変えるか」を試行錯誤できる、先進的な環境です。■こんな人が活躍しています・法務を軸に、周辺領域にも好奇心をもって積極的にキャッチアップできる方■メンバー40代男性（Unit Leader）、40代男性（弁護士）、30代女性（司法書士）の計3名商事法務や戦略法務も志向あればトライ出来ます。・株主総会運営ロジまわりは中田（受付などは手伝ってもらう）・子会社の取締役会運営・M＆A法務DDも興味あればトライできます。

必須条件

・事業会社における法務経験（目安：2年以上）　業務委託契約書等のドラフト作成や修正を自身でご対応いただける方を想定しております。

法務責任者

法人名非公開

• 年収1000万円以上

勤務地

東京都港区

想定年収

800~1,400万円

仕事内容

法務責任者は、単なる契約書のチェック役ではなく、経営判断のパートナーおよびリスク管理の司令塔としての役割を担っていただきます。・法務戦略の策定・執行： 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成。・契約・商取引管理： 重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉。・ガバナンス・コンプライアンス： 内部統制および規程体系の設計・機関法務・株式実務： 取締役会・株主総会の運営設計、登記管理。SR戦略の立案・運用。・紛争・訴訟対応： 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール。・マネジメント： 法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定■配属先部署経営管理部（入社時） 法務（変更の範囲）　全ての事業部における業務■職種の魅力・データ復旧や フォレンジクス（法的証拠調査）、サイバーセキュリティなど、法律とITが密接に関わる領域で、他社では得られない高度なキャリアを積むことができます。・本社ラボと直結した環境で、現場のスピード感を感じながら経営層と議論できます。・「困った人を助ける」という理念のもと、トラブル解決の最後の砦としての誇りを持って働くことができます。

必須条件

・弁護士資格（日本）保持者または事業会社で企業法務実務経験5年以上を有する方・事業会社での法務実務経験 もしくは 弁護士として企業法務の業務経験 等（5年以上目安）・契約交渉やトラブル解決に向けた高いコミュニケーション能力

国際会計基準（IFRS）に基づいたアクチュアリー業務

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

1,000~1,400万円

仕事内容

以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。・国際会計基準を始めとする決算業務・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務■キャリアイメージ・入社5年間は、経理部主計グループ内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。

必須条件

■知識・経験・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理（決算、商品開発、リスク管理等）に関連した業務経験が3年以上ある方■資格・スキル・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）

【経理部：主計グループ】投資家との対話を支える会計プロフェッショナル

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

800~1,400万円

仕事内容

三井住友海上火災保険にて、IFRS導入や海外事業拡大を背景に、主計業務および高度な会計・開示・経営報告業務をリードいただきます。・日本基準およびIFRSに基づく決算業務および開示資料作成の主導（有価証券報告書等）・IR対応および社外ステークホルダー向け情報開示の企画・推進・海外子会社への会計指導および事業投資案件の会計論点整理・国際資本規制対応およびリスク管理体制の高度化推進・収支計画・業績分析および経営報告の実施※複雑な保険負債や金融商品を含む会計処理を通じ、グローバル企業価値向上を支えるポジションです※IFRS・国際資本規制など最先端の会計実務に携わることが可能です

必須条件

■経験・監査法人、コンサルティングファーム、または保険・金融機関における決算・開示、会計処理検討の実務経験3年以上以下いずれかの経験を有すること・高度な金融商品を含めた会計処理の検討、分析経験・損害保険、生命保険、再保険等の領域における経理実務経験■スキル・金融ビジネス（保険引受や資産運用など）の仕組みに対する基礎的な理解・専門性の異なるメンバーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル

【経理部：主計グループ】データ分析・決算業務

三井住友海上火災保険株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区神田駿河台3-9

想定年収

800~1,400万円

仕事内容

三井住友海上火災保険にて、数理・データ分析スキルを活用し、IFRS対応および予測型の決算・業績管理を担っていただきます。・事故発生予測およびシミュレーションモデルの構築・日本基準およびIFRSに基づく決算業務および収支計画策定・国際資本規制対応を含むリスク管理業務・海外子会社の保険負債に関する評価・分析業務・月次業績分析およびダッシュボード構築による経営支援※データドリブンな財務・業績管理を通じて、経営意思決定を支えるポジションです※保険データを活用した高度な数理分析業務に携わることが可能です

必須条件

■経験・将来予測、リスク管理など、データ分析や数理的アプローチ（モデリングやシミュレーション）を用いた実務経験■スキル・チーム内外のステークホルダーと円滑に連携し、主体的に課題解決を完遂できる実行力・Excelの高度活用、またはPython、R、SQL等を用いた大量データの処理・分析スキル

経理・財務

株式会社カシワバラ・コーポレーション

• リモートワーク可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F【勤務地】東京本社

想定年収

500~700万円

仕事内容

経理・財務を中心に、グループ会社の経営管理を担う管理部門業務を担当いただきます。設立間もない組織のため、業務遂行に加え、運営体制や社内ルール構築にも関与いただきます。・仕訳入力・請求書対応・月次決算補助・資金管理補助および簡易レポーティング・管理部門業務の改善および体制構築支援※入社時は㈱カシワバラ・コーポレーション所属となり、将来的にグループ18社を統括するホールディングス会社へ転籍予定※必要に応じて総務・人事領域の補助業務にも関与いただく可能性あり

必須条件

■社会人経験2年以上（目安）■基本的なPCスキル（Excel／Word等）■周囲と連携しながら業務を進められる方

採用担当：福岡拠点立ち上げ一人目人事

株式会社エクサウィザーズ

• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23安田第3ビル2階株式会社スタジアム内

想定年収

600~900万円

仕事内容

事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。自らオペレーションを設計・実行しつつ、最大のミッションである「AIネイティブなプロセスへの再構築」を同時に進めていただきます。福岡拠点における1人目のコーポレート担当としてジョインいただき、立ち上げ期においては、経理、労務、法務などの日常オペレーションを自ら手を動かして実行。自身の業務を通じて課題を抽出し、AIによる自動化の実装へと直結させます。【チーム編成】福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1?2名ついております。

必須条件

・コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方・生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲

労務（給与・社保）

株式会社ヒュープロ

• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル4F／6F

想定年収

550~800万円

仕事内容

・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務・給与計算・年末調整・労働行政／労使紛争の対応・労務関連の規則の整備・運用・その他、労務関連業務全般

必須条件

・事業会社の労務部門での業務経験3年以上・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験・給与計算・年末調整の実務経験

事業企画（組織開発・人事企画PM）

株式会社アペルザ

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13階

想定年収

600~1,100万円

仕事内容

アペルザの事業成長を加速させるため、組織・人事施策の設計から運用定着までを一気通貫で担い、組織生産性向上をリードいただきます。・組織開発および採用施策の企画・推進・マネージャー育成および評価制度の整備・運用・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画・実行・会議体および振り返りプロセスの標準化・KPI設計および業績と組織運営の接続整理・人事制度およびオンボーディング・育成フローの運用・改善・業務フロー・仕組みの再設計および実効性担保

必須条件

SaaS企業での営業推進・業務・組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験（組織横断でのPJをPMOのような管理・計画だけにとどまらず泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上

財務経理・マネージャー候補

Supership株式会社

• 転勤無
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟11階

想定年収

600~900万円

仕事内容

正確な決算および資金管理を通じて経営の信頼性と機動力を支える経理・財務業務を担当いただきます。・日常経理（仕訳起票、承認、経費精算、債権債務管理）・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務（グループ会社対応含む）・B/S・P/L・C/F作成および管理・資金繰り管理およびキャッシュフロー分析・銀行対応および出納管理フローの最適化・監査法人対応・法人税・消費税等の申告補助および税理士対応・会計処理に関する社内相談対応・経理業務の改善およびシステム導入・効率化推進※経営企画部と連携し、経営判断に必要な「正しい数字」の提供を担うポジションです※将来的にはマネジメントや経理フロー構築など、部門運営の中核も担っていただきます

必須条件

・企業における経理もしくは財務の実務経験3年以上

人事労務担当

ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

• リモートワーク可

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

想定年収

612~702万円

仕事内容

人事労務業務を中心に、定常業務から制度企画まで幅広く担当いただきます（経験・適性に応じて決定）。・勤怠管理および給与計算関連業務の一部・休職者対応（傷病・産育休等）および各種手続き・労務トラブル対応（弁護士・社労士との連携、懲戒・休職対応等）・顧問社労士・弁護士との連携・人事データの集計・分析・活用・法改正対応および各種制度変更対応・入社オリエンテーション対応・社内イベント運営および運営補助（研修・忘年会等）※一部業務はアウトソースあり※コーポレート部門（人事・経理・総務）横断業務を担う可能性あり■将来的な業務・人事施策および福利厚生施策の立案・目標評価制度の設計・人事制度の設計・構築

必須条件

・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）・労務トラブル対応経験2年以上・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）

経理

アスクル株式会社

• 大手
• 上場企業
• 副業可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

想定年収

570~800万円

仕事内容

入社後は税務領域および単体決算業務を中心に担当し、将来的には連結決算・開示業務などへキャリアを広げていただきます。・法人税、消費税等の税務申告業務・単体決算および子会社決算業務・連結決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）・監査法人対応・新規ビジネス立ち上げ時の事業部支援※税務・会計領域からスタートし、経験・志向に応じて経営企画・財務・IR等へのキャリア拡張も可能なポジションです

必須条件

・税務実務または税務事務所等での経験3年以上・税務申告実務経験(補助経験を含む)

人事アシスタント（採用・評価業務サポート）

株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

• リモートワーク可
• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分

想定年収

400~560万円

仕事内容

人事アシスタントとして、採用活動および人事業務全般のサポートを担当いただきます。・求人票作成、応募者管理、採用サイト運用・書類選考、面接日程調整、合否連絡・内定者フォロー対応・入社・退社手続きおよび雇用契約書作成・人事評価制度の運用および人事事務全般※採用業務の効率化および選考プロセスの円滑化に貢献いただくポジションです※志向・適性に応じて、採用企画・面接対応・人事制度設計などにもチャレンジ可能です

必須条件

・企業の人事部や人材エージェント、採用アウトソーシング会社などでの採用事務経験をお持ちの方（応募受付から内定・入社までの採用フロー全体を理解している方を歓迎します）・Word、Excel（四則演算・VLOOKUP等）の基本操作が可能な方・PowerPointの基本操作が可能な方・電話・メール対応を含め、社内外と円滑にコミュニケーションが取れるホスピタリティをお持ちの方

人事部・給与労務

株式会社湘南ゼミナール

• 大手
• 転勤無

勤務地

東京都渋谷本部渋谷区桜丘町1-1 22階

想定年収

434~500万円

仕事内容

給与計算および労務管理全般を担当いただきます。・給与計算、集計、報告業務（正社員約1,000名、アルバイト約2,000～4,000名）・複数雇用形態における給与形態の管理および運用・社会保険手続き、DC対応、年末調整業務・勤怠管理および評価制度運用サポート・労務関連業務全般（会社規模に応じた対応）※会社の根幹となる人事・労務領域を幅広く担うポジションです

必須条件

■共通：人とのコミュニケーションが好きな方■スタッフクラス：給与計算経験2年以上■責任者候補：給与計算経験3年以上（従業員500人以上）

法務担当

株式会社ジオコード

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10階

想定年収

500~800万円

仕事内容

■業務内容Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。■業務詳細1.契約法務（メイン業務）・各種契約書のレビュー・作成・修正（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）・事業部門からの法務相談対応・契約雛形の整備・運用2.コーポレート法務・株主総会・取締役会の運営実務サポート・規程類の整備・改定・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）3.コンプライアンス・ガバナンス業務・コンプライアンス体制の運用・コーポレートガバナンスに関する実務・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。

必須条件

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）

インハウスローヤー（戦略法務_AIデータビジネス担当）

株式会社プレイド

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

本ポジションでは、プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始（デリバリー）までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理（データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など）はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。■業務内容の一例ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。1. 即効施策・セキュリティチェックシート対応の高速化： 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5?10営業日かかっていた対応を1?2営業日に短縮する体制を作ります。・利用規約・契約書の整備・改定： 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。・DPA（データ処理契約）の起草・標準化： 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。2. 0→100のフェーズにおけるミッション・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理　プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。　以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。A. SaaS利用規約・契約： マルチテナント課金、自動更新等の規約表現B. データプライバシー： ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLAC. 知的財産権： プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護D. セキュリティ・認証： ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映E. 事業構造・GTM： 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

必須条件

・弁護士有資格者・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験