求人情報

法務マネージャー候補

Supership株式会社

• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟11階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【主な仕事内容】▼以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。（1）契約法務・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）・ビジネススキームに関する検討および提案（2）商事法務・株主総会、取締役会の運営・各種登記手続き（3）その他・知的財産権の管理・その他法律相談対応【この仕事を通して得られる経験】・幅広い事業領域に関する契約法務ならびにグループ会社の取締役会運営および株主総会運営等に関する商事法務に携わることができます。・キャリアデータを主軸に、膨大なデータを利用してビジネスを行っているため、データの取得、提供、利用に関わる複雑な法律関係に携わることができます。契約法務および商事法務は法務キャリアの根幹となる要素であり、データの利活用はこれからの企業経営において必要不可欠な要素であるため、上記の経験は今後の法務キャリアとして大きな糧になると考えています。【部署と役割】ガバナンス推進本部、バックオフィス

必須条件

・企業における法務業務の実務経験3年以上・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験・法務でのマネジメント経験

法務（担当者～管理職）

ウェルス・マネジメント株式会社

• 年収1000万円以上
• 上場企業
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル33階

想定年収

600~1,200万円

仕事内容

当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務■当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー■事業展開上の法的規制の調査・助言■コンプライアンス委員会の運営全般■当社グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施■グループの取引先に関する契約管理・KYCの実施■宅建業・金商業・貸金業等の各種ライセンスの維持に関する業務（監督官庁への定期報告、届出等

必須条件

・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験

インハウスローヤー

株式会社プレイド

• 企業内弁護士
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

■業務内容の一例・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証・規約のアップデートや各種契約書レビュー・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用・紛争・訴訟対応・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務■メンバー構成8名（男性5名、女性3名）

必須条件

・弁護士有資格者・2年以上の企業法務経験

戦略法務（AI_データビジネス担当）

株式会社プレイド

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

本ポジションでは、プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始（デリバリー）までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理（データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など）はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。■業務内容の一例ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。1. 即効施策・セキュリティチェックシート対応の高速化： 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5?10営業日かかっていた対応を1?2営業日に短縮する体制を作ります。・利用規約・契約書の整備・改定： 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。・DPA（データ処理契約）の起草・標準化： 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。2. 0→100のフェーズにおけるミッション・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理　プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。　以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。A. SaaS利用規約・契約： マルチテナント課金、自動更新等の規約表現B. データプライバシー： ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLAC. 知的財産権： プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護D. セキュリティ・認証： ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映E. 事業構造・GTM： 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

必須条件

SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験

法務

株式会社プレイド

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

■業務内容の一例・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証・規約のアップデートや各種契約書レビュー・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用・紛争・訴訟対応・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務■メンバー構成8名（男性5名、女性3名）

必須条件

企業法務として3年以上の業務経験

システム監査_内部監査室

株式会社マネーフォワード

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 20・21階

想定年収

800~1,100万円

仕事内容

マネーフォワードグループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。〈業務内容〉・J-SOX評価　IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価・グループ全社の業務監査　システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査（各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成）業法に基づく監査・システムに関連する領域の監査

必須条件

・上場会社又は監査法人における3?5年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験（当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可。）・J-SOXのIT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価の経験

【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス

パナソニックグループ

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市門真東京都港区汐留

想定年収

600~800万円

仕事内容

●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の係争対応、ライセンス交渉、協業提携交渉等社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・日本国内外の知財係争への対応・日本国内外の他社との交渉・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。

必須条件

・知財係争・渉外業務の経験（知財係争対応、特許ライセンス、他社交渉等　3年以上。知財契約業務の経験も歓迎）・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること（弁護士又は弁理士資格を歓迎）・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上）

経理

ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル

想定年収

490~560万円

仕事内容

当社の経営管理部に配属頂き、経理業務に携わっていただきます。そのほか経験に合わせて、総務・給与処理・経営企画等、管理部門として様々な経験を積むことが可能な環境です。・売掛買掛管理・仕訳入力・入出金対応・月次決算・年次決算業務・税務対応・給与処理■経理部門構成：他担当者2名の3名チーム

必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方・日商簿記2級以上の資格・経理実務経験約3年以上

スタッフ採用担当・未経験者

株式会社ベリーベスト

• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

390~430万円

仕事内容

中途・派遣・アルバイト採用を中心に、全国拠点の採用業務を本社にて一括で担当いただきます。・採用計画および採用施策の企画立案・応募者対応および人材紹介会社対応・書類選考、面接調整および面接対応・入社手続き対応・採用データの集計および分析・採用管理システムの運用および改善※経験・適性に応じて新卒採用や障がい者採用にも携わる可能性あり※年間採用目安：約100名※全国規模の採用業務を通じて、企画から実行・改善まで一貫して経験できるポジションです

必須条件

・人材系企業にて担当者として2年以上の勤務経験のある方・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPointなど）

スタッフ採用担当

株式会社ベリーベスト

• 転勤無

勤務地

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

400~600万円

仕事内容

新卒・中途採用担当として、全国拠点を対象とした採用業務全般を本社にて担当いただきます。・採用企画の立案・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営・書類選考および面接調整、面接対応・入社手続き対応・採用状況の集計および分析・採用管理システムの運用・採用広報およびSNS運用・派遣スタッフ、障がい者採用対応（状況に応じて）※年間採用目安：新卒100名、中途100名前後※OJTによるサポート体制あり

必須条件

・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験・正社員として2年以上の勤務経験を有する方（業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため）・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPointなど）

経理担当

株式会社ベリーベスト

• 転勤無

勤務地

東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル

想定年収

440~550万円

仕事内容

経理担当として、現金出納から月次決算までの一連の経理業務および資金管理業務を担当いただきます。・現金出納管理・請求書処理（記帳、振込）・入金管理および口座管理（資金管理）・資金繰り作成・銀行対応・仕訳対応・月次決算業務・その他関連業務※グループ内で会計業務の内製化を進めている段階のため、幅広い経理実務に携わることが可能です※RPA導入やDX推進も進んでおり、経理業務の効率化・改善にも関与いただけます

必須条件

・経理経験3年以上・PCスキル（EXCEL：IF・XLOOKUP・SUMIF程度）・年次決算補助

労務

株式会社FLUX

• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

想定年収

450~700万円

仕事内容

人事インフラ領域として、労務オペレーションに加え、HRシステム活用や業務改善・高度化を担っていただきます。・入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登録）・異動、休職、復職に伴う人事情報管理および各種手続き・タレントマネジメントシステムの登録、更新、運用管理・勤怠管理および労務連携対応・ハラスメント、コンプライアンス対応・人事データおよび組織情報の管理・SmartHRの運用改善および機能拡張対応※単なる定型業務ではなく、HRテック活用や業務改善を通じて人事基盤の整備・高度化に関与いただくポジションです※事業成長を支える人事インフラとして、現場・経営と連携しながら組織運営を推進いただきます※業務変更の範囲：会社の定める業務（転勤は本人希望を考慮）

必須条件

・事業会社における人事労務業務経験（2年以上）・入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験・複数部署と連携しながら業務推進した経験

広報・採用ブランディング（スペシャリスト）

株式会社CLホールディングス

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階

想定年収

650~900万円

仕事内容

CLホールディングスグループにおいて、採用力強化を目的とした採用広報業務を担当いただきます。立ち上げフェーズのため、企画から実行まで一貫して担うポジションです。・採用広報戦略の立案および実行・採用ターゲットに応じた訴求メッセージ設計・採用広報コンテンツ（記事・SNS・動画等）の企画および制作ディレクション・採用広報SNSアカウントの運用・メディアとの連携および露出機会の創出・経営陣、人事、事業会社へのヒアリングによる発信テーマ整理・グループ事業・カルチャーの言語化・将来的なコーポレート広報機能整備に向けた課題整理・設計※採用市場での競争力向上を目的に、発信内容・手法を自ら設計し推進いただくポジションです※採用広報の立ち上げから関与し、将来的にコーポレート広報領域にも拡張可能です

必須条件

・事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験・採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験・記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験

人事採用

エヌエスパートナーズ株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 未経験歓迎

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

想定年収

350~450万円

仕事内容

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。単なる採用担当ではなく、全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割を担います。【詳細】・採用企画・募集要項／スカウト設計・媒体／エージェント運用・応募者対応・面接調整・配置調整業務・各医院との連携・数値分析、改善提案

必須条件

・Excel（IF・VLOOKUP等の関数）の使用経験・PowerPointを用いた社内資料作成経験

新卒採用メンバー

株式会社Copia

• リモートワーク可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

想定年収

600~800万円

仕事内容

経営直下の新卒採用責任者として、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担当いただきます。・経営層・現場と連携した採用要件定義およびペルソナ設計・採用戦略立案（チャネル選定、KPI設計、予算管理、PDCA運用）・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定、スカウト改善）・人材紹介会社とのリレーション構築および新規開拓・リファラル採用・採用イベントの企画および運営・選考プロセス設計および候補者対応・アトラクト強化・インターンシップ企画・運営など新卒採用スキーム構築・採用広報・マーケティング（SNS・採用サイト・コンテンツ企画）

必須条件

・採用実務経験（目安3年以上）※以下いずれかの経験を有する方①事業会社における新卒採用経験（母集団形成～内定承諾までの一連プロセスのリード経験）②人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（新卒採用領域での企業課題解決および高い決定実績）③難易度の高い採用要件定義および候補者への継続的アプローチによる採用成功経験・採用戦略を数値ベースで運用できるスキル（KPI設計・予算管理・改善実行）・高い言語化力およびコミュニケーション能力（要件定義・候補者アトラクト・社内外調整）・採用領域およびAIなど最新トレンドへの感度と業務活用力

労務担当

株式会社PKSHA Technology

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都文京区本郷 2-35-10　本郷瀬川ビル 4F

想定年収

500~800万円

仕事内容

当社の組織ビジョン「個の才能の発現装置」のもと、社員が高いモチベーションで活躍できる環境づくりを目的に、労務・給与を中心とした人事労務業務および制度・業務改善を担当いただきます。・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き・安全衛生（労働時間管理、健康診断、メンタルケア等）対応・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです

必須条件

・下記業務の3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験）・法改正対応経験

HRビジネスパートナー（Biz）

フリー株式会社（freee）

• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

想定年収

690~910万円

仕事内容

以下の業務をお任せします。ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行 ・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援 ・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行

必須条件

※以下いずれかのご経験をお持ちの方・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験・人事（採用・研修等）としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験

VP of Finance

フリー株式会社（freee）

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• 上場企業
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

想定年収

975~2,000万円

仕事内容

CFOのパートナーとして、資本市場との対話および財務・資本戦略の推進を通じて、企業価値向上をリードいただきます。・IR戦略の立案および実行（エクイティストーリー更新、決算説明資料作成、KPI設計）・国内外投資家・アナリスト対応および海外NDRの企画・実施・キャピタルアロケーションおよび資本政策の立案（資本構成最適化、投資判断支援）・財務戦略（トレジャリー・デット戦略）の企画・実行（資金調達、金融機関折衝）・市場分析を通じた経営へのフィードバックおよび事業計画支援・IR・財務戦略・トレジャリー機能に関する組織マネジメントおよび人材育成

必須条件

・事業会社でのIRやファイナンス部門マネージャー経験(5年以上)、または投資銀行・証券会社でのカバレッジやECM相当の実務経験（3年以上）。・ビジネスレベルの英語力（海外機関投資家、海外ステークホルダー等との英語でのディスカッション経験）。・複雑・抽象的な事象を分かりやすく伝えるストーリーテリング能力および資料作成能力。・財務・会計の深い知見とエクイティストーリー構築・提案経験。

HRコンサルタント（PCO・人事総務本部）

パナソニックグループ

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

【パナソニックコネクト株式会社】東京都中央区銀座8丁目21?1

想定年収

860~1,110万円

仕事内容

現場ソリューションカンパニーを担当する人事として、現場課題の特定から施策実行・定着まで一気通貫で担い、組織変革を推進いただきます。・HRBPと連携した施策設計および実行支援、課題解決のファシリテーション・組織設計および組織再編、役割定義、組織ガバナンス整備・タレントマネジメント（育成ロードマップ、後継者育成、評価制度運用設計支援）・人事データ分析（KPI設計、可視化、施策効果検証）・リーダーシップ開発および教育施策（研修設計、育成計画策定・運用）

必須条件

・従業員1,000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験（目安として5年以上）・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験

採用

トラボックス株式会社

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー

想定年収

546~756万円

仕事内容

事業成長を支える人事担当として、採用を中心に人事企画領域まで幅広く担当いただきます。【中途採用（主業務）】・人材紹介会社との連携および対応・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）・候補者対応（面接調整、意向形成、カジュアル面談等）【人事企画・組織開発】・全社横断プロジェクトの企画および推進・人事制度（教育・評価等）の企画検討・組織開発（エンゲージメント向上、生産性改善）・各種規程およびワークフロー整備※入社初期は採用業務8割、人事企画2割を想定※総務・労務はグループシェアードサービスを活用し、本ポジションは企画・採用に注力できる環境です

必須条件

採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可）