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(941~960件を表示)

  • 法務担当(システム部門)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【求人の特色・一押しポイント】■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。■システム部門における年間数千億円規模のIT投資を法的観点から支援。社内外多数の関係者と施策推進する役割。【ポジション概要】ITの高度化や法規制の変化等を踏まえた法的リスク評価やコンプライアンス体制の改善を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援。契約リスクを抑えた契約締結に向け、ベンダーとの交渉・調整を推進します。【業務内容・役割】具体的な業務内容は以下の通りです。■IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進(契約内容のレビュー・作成や、関係部署・法律事務所との調整等)■システム開発現場契約締結サポート(契約書レビュー、代理交渉、契約雛形の整備等)■システム部門における契約対応体制の構築(開発部門と本社機構の役割分担の明確化等)■システム開発現場への契約・法務面の支援・教育【配属予定部署】システム企画部 企画グループ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 事業統括本部を兼務する可能性があります。【配属予定部署_詳細】当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。■システム部門_行員インタビューhttps://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/【魅力・やりがい】日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、旺盛なIT投資需要を背景とした大型契約等を、主担当者として企画・推進いただけます。また、強固な契約体制の構築にも携わりながら、IT法務組織を当事者として「創り上げる」過程は、貴重かつ市場価値の高い経験であり、法務担当者としての成長に大きく寄与します。【想定キャリアパス】ITに纏わる様々な法務業務の経験を積み重ねることで、法務担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門法務組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い法務業務にチャレンジするキャリアパスや、適性に応じて法務以外の業務にチャレンジすることも可能です。
    必須要件
    ■下記組織での業務経験 合計3年以上・事業会社の法務部門(もしくは契約関連等の類似部署)・各種法務系事務所■契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力■論理的思考に基づき課題を分析・解決する力
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  • 法務特許メンバー(権利化・クリアランス等)_契約法務からコンプラまで幅広く対応

    法人名非公開

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    600万円~ 750万円
    仕事内容
    多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。■特許実務担当の業務・発明の発掘および権利化・製品やサービスに対するクリアランス・特許実務に関連する契約対応・特許に関する社内理解促進のための教育  ほか
    必須要件
    ・事業会社における特許の実務経験が3年以上ある方・国内外の特許法の知見をお持ちの方
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  • グループ会社のCFOサポート

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円~ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループ全体のガバナンス強化や採算管理、コーポレート機能支援を担っていただきます。・グループ各社の決算・会計処理に関する課題対応・グループ各社の採用・人的リソース管理支援・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・グループ各社の情報セキュリティ対策推進・子会社出向を含むコーポレート業務支援※グループ会社CFOとの連携を通じて、国内外の多様な事業会社の経営・コーポレート機能に関与できるポジションです。
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での財務・経理部門(3年以上)・金融機関、監査法人、税理士法人(3年以上)・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験(3年以上)※業界不問、IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 経理スペシャリスト【KDDIスマートモビリティ出向】

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • CXO候補
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円~ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループの新子会社にて、経理業務を中心としたコーポレート機能全般を担当いただきます。将来的にはグループ内でのキャリア拡張やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。・財務会計・管理会計を中心とした経理業務全般・財務諸表作成および関連業務・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・その他コーポレート業務への拡張対応※子会社のコーポレート機能を担いながら、幅広い経理・管理業務を経験できるポジションです
    必須要件
    以下いずれかの業務経験をお持ちの方(3年以上)・事業会社(従業員1000名以上)における財務・経理業務・連結決算業務の実務※経験業界は特に問いません。IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 人事スペシャリスト【KDDIスマートモビリティ出向】

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円~ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループの新子会社にて、人事を中心としたコーポレート業務全般を担当いただきます。将来的にはグループ内でのキャリア拡張やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。・給与計算、労務管理、入退社管理などの人事業務・採用および人材リソース管理・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・総務・購買などバックオフィス業務全般・人事オペレーションから人事企画領域までの段階的な業務拡張※子会社のコーポレート機能立ち上げ・運営を担いながら、幅広い人事経験を積めるポジションです
    必須要件
    ・労務・給与を中心とした人事実務経験(3年以上)※経験業界は特に問いません。IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 税務関連担当

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円~ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループの税務部門にて、国内・国際税務から移転価格、組織再編、税務戦略まで、グループ全体の税務業務を幅広く担当いただきます。・国内税務(法人税・消費税・グループ通算制度対応等)・国際税務(クロスボーダー取引、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等)・移転価格対応(APA対応、新規取引の価格設定検討等)・M&A・組織再編に伴う税務対応・KDDI連結における税務戦略の企画・推進・グループ全体の税務ガバナンス強化および税務コーポレート機能の推進※通信・DX・金融・エネルギーなど多様な事業領域に関わりながら、グローバル税務を含む専門性を高められるポジションです
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方(3年以上)・税理士法人でのご経験・事業会社における税務業務
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  • 安全衛生担当【PEW人事・総務センター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    パナソニック エレクトリックワークス株式会社(大阪府門真市大字門真1048)
    想定年収
    420万円~ 650万円
    仕事内容
    パナソニックエレクトリックワークスグループ(国内・海外拠点含む)全体の安全衛生管理を担当し、労働災害ゼロの実現に向けた全社的な安全管理体制の強化を推進いただきます。・グループ全体の安全衛生管理業務の中核担当・各拠点(開発・製造・販売)の安全衛生課題抽出および改善支援・ハード・ソフト両面におけるリスクアセスメントおよび改善推進・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用・認証維持支援・認証サイトの実態把握および現場への改善アドバイス※国内外拠点と連携しながら、安全衛生分野の専門性を高め、グローバルな改善活動に関与できるポジションです
    必須要件
    ・安全衛生に関する知識を有する方・現場における安全衛生課題の主体的な改善経験を有する方・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の概要理解および職場での実践経験
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  • 経理担当(リーダー候補)

    三井情報株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階(受付)
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)・決算資料の作成・各種決算整理対応・決算業務プロセスの改善・営業部署等からの会計/税務相談対応・監査法人対応※変更の範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・経理部門での財務会計・税務業務経験(3年以上)・日商簿記3級または同等レベルの会計知識
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  • 戦略人事(採用)

    株式会社福岡ソノリク

    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ・天神オフィス(福岡県福岡市中央区天神1-14)・鳥栖本社(佐賀県鳥栖市姫方町1660)※いずれか選択可(天神勤務でも月最大2回鳥栖出社あり)
    想定年収
    400万円~ 490万円
    仕事内容
    中途・新卒採用における母集団形成から選考・内定まで一連の採用業務を担当いただきます。・現場ニーズのヒアリングおよび採用要件整理・採用チャネル(求人広告・人材紹介・リファラル・スカウト等)の選定・運用・母集団形成および採用戦略の立案・実行・候補者対応(面談・惹きつけ・内定フォロー)による承諾率向上・外部エージェントとのリレーション構築・折衝・採用計画・募集計画の策定支援
    必須要件
    以下のいずれかに該当する方・人事採用経験3年以上・スカウト媒体・求人広告・人材紹介など複数チャネルの運用経験・年間数十名~100名規模の採用経験・新卒・中途・パートなど複数雇用形態の採用経験
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  • 開示スペシャリスト(ファイナンス統括部)

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    1,000万円~ 1,800万円
    仕事内容
    ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーとして、決算・開示資料の作成から関係各所との折衝、開示体制構築までを担当いただきます。・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理・監査法人、証券取引所、弁護士等との折衝対応・株主総会関連資料(招集通知等)の作成支援・コーポレートガバナンス・コード対応および開示資料作成・更新・新会計基準導入に伴う開示方針の検討・開示業務プロセスおよび体制の構築・改善・必要に応じたマネジメントおよび組織作りへの関与※M&Aや事業拡大に伴う開示・連結領域のプロジェクト推進機会あり
    必須要件
    ・上場企業における開示業務(有価証券報告書・決算短信作成)の実務経験(目安3年以上)・金商法、会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識
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  • 新卒採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    600万円~ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報(ブログ企画・編集、イベント運営など)を通じたカルチャー発信・候補者体験(CX)設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※新卒採用の立ち上げ・グロースをリードするポジションです
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業における新卒採用の実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験(またはその意欲・ポテンシャル)・学生と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
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  • 採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    600万円~ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報(ブログ企画・編集、イベント運営など)を通じたカルチャー発信・候補者体験(CX)設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※複数プロダクト環境における最適な採用体験設計を担うポジションです
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業における採用実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験(またはその意欲・ポテンシャル)
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  • 採用責任者

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階(リモートワーク可)
    想定年収
    690万円~ 990万円
    仕事内容
    事業戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。・事業目標から逆算した採用計画(ビジネス職・エンジニア職)の策定・マルチプロダクトを前提とした人員配置最適化および候補者体験設計・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の採用チャネル設計・運用・面接プロセスの標準化(スコアリング設計・面接官トレーニング含む)・採用データ分析による歩留まり改善およびPDCA推進・自社プロダクトを活用した採用改善フィードバックの実施※採用活動そのものがプロダクト改善にも直結する環境です
    必須要件
    ・IT/スタートアップ企業におけるビジネス職・エンジニア職の採用実務経験・経営・事業責任者と連携した採用計画の策定および実行経験・データに基づく課題抽出および施策立案・実行スキル
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  • 採用人事(事業部門担当)

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社/事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
    必須要件
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社/事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
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  • 財務経理責任者候補(CFO補佐・GL)

    伊澤タオル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・大阪本社:大阪市住吉区苅田1-10-13・東京本社:東京都渋谷区恵比寿西1-26-6
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ご経験・志向に応じて、以下業務を中心に担当いただきます。・月次/四半期/年次決算業務(連結決算含む)・開示資料作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信)・J-SOX(内部統制)対応および評価・体制整備・税務申告業務・損益管理、財務分析および収益改善提案・実行・監査法人/公認会計士対応・IR対応および開示・体制整備
    必須要件
    ・以下いずれかの経験 ① 上場企業での決算・開示実務経験 ② 公認会計士として監査法人での実務経験・MVVへの共感
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  • 管理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円~ 1,224万円
    仕事内容
    管理部門(労務・総務・システム・経営企画)の統括マネジメントを担当いただきます。・労務領域(人事制度運営・改訂、勤怠管理、給与計算、安全衛生、入退社・社会保険対応)・総務領域(株主総会対応、備品管理、契約書管理、研修企画運営)・システム領域(IT機器管理、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ、社内ネットワーク管理)・経営企画領域(KPI・KGI管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善)・管理部門全体のマネジメント(経理部含む管理本部との連携)・経営層(管理本部長・代表)へのレポーティング※管理本部は管理部・経理部で構成(管理部13名体制)
    必須要件
    ・事業会社における管理部門(経理・人事労務・総務・システム・経営企画いずれか)のマネジメント経験・上場企業での開示資料作成経験・論理的思考力・分析力および数字への強さ
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  • 経理部長候補

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    728万円~ 1,224万円
    仕事内容
    経理部門の中核メンバーとして、財務・管理会計・税務・開示まで幅広い経理業務の統括およびマネジメントを担当いただきます。・月次/四半期/年次決算の取りまとめ・資金管理および財務会計業務・予実管理および取締役会向け資料作成などの管理会計業務・税務申告、税金計算および納税対応・開示資料作成および開示手続対応・監査法人対応・顧問税理士との折衝・財務データ分析および経営層へのレポーティング・提言・メンバーマネジメントおよび経理組織運営
    必須要件
    ・事業会社での経理経験(5~7年程度)・単体決算業務の経験・監査対応の経験・マネジメント経験
    詳細を見る
  • M&A人事採用担当(新卒・中途)

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    M&Aコンサルティング事業の拡大を支える採用業務のアシスタントとして、新卒・中途採用プロセス全般の運営支援を担当いただきます。・応募者/エージェント対応および面接日程調整・応募者情報の管理、進捗データの更新・管理・採用説明会・イベントの企画・運営サポート・求人媒体の更新および効果測定用データ集計・採用関連書類作成、案内送付、ファイリング対応・採用経費処理、備品管理などの庶務業務・採用広報(Web更新、SNS運用、動画企画等)のサポート・採用プロセス改善・効率化に向けた提案および実行支援※採用現場と密に連携し、候補者体験の向上と採用成功に貢献するポジションです
    必須要件
    ・営業・販売・店舗管理など、数値管理を伴う業務での実績(社会人経験1年以上)・大卒以上・Word/Excel/PowerPointの基本操作スキル・ビジネスレベルのコミュニケーション能力・複数業務を同時並行で処理できるマルチタスク能力
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  • 労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1(厚木テクノロジーセンター内)
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度(等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等)の企画・設計・運用・労務領域(テレワーク、両立支援、年金制度等)の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり
    必須要件
    ・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力
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  • 経理 【グループの成長を支える連結業務】

    ソニーグループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ソニーグループ全体の連結決算業務を担当し、財務諸表作成から開示、経営・投資家向け報告、M&A支援まで幅広く担っていただきます。・ソニーグループの連結決算業務(IFRSベース)・有価証券報告書・Form 20-F等の開示資料作成・経営層・投資家向けの分析・報告資料作成・M&A・新規事業における会計アドバイザリー対応・グループ経理方針策定などガバナンス対応・コーポレートプロジェクトへの参画および会計論点整理※グローバルに展開する大規模グループの連結決算を通じ、幅広い会計知識と専門性を高められるポジションです
    必須要件
    ・監査法人での監査実務経験または・事業会社での連結決算業務経験(3年以上)・TOEIC 650点以上
    詳細を見る