求人情報

CHRO

株式会社キッカケクリエイション

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• 転勤無
• 管理職
• CXO候補

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階※転勤なし・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

【仕事内容】IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案採用ブランディングや広報戦略の企画・運用評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用組織サーベイの運用と課題解決の取り組み組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成タレントマネジメントシステムの導入・最適化【期待する役割・ミッション】キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

必須条件

HR部門のマネジメント経験スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験組織設計や採用戦略の策定・実行経験事業KPIを理解した各種設計の経験

HRBP（採用リーダー候補）

株式会社キッカケクリエイション

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• 転勤無

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階※転勤なし・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分

想定年収

600~900万円

仕事内容

【募集ポジション】HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案・実行：経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。選考プロセスの管理・改善：応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。【期待する役割・ミッション】キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。【チーム体制】・採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。

必須条件

・toB営業経験者もしくは人材紹介会社でのRA/CA経験者

経理・財務

株式会社ファストノット

勤務地

東京都渋谷区東2-14-13leafeastビル3階

想定年収

450~600万円

仕事内容

これまでの経験を考慮して、まずは経理業務全般をお任せします。■経理領域での業務・売掛金・買掛金管理・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成・月次決算、年次決算・当務・給与計算などの事務サポート・銀行との折衝?などその後、適性やスキルに合わせて財務領域やM&A関連業務などをお任せいたします！■財務領域やM&A関連業務・資金調達や予算管理の立案および実行・財務分析および財務諸表の見直し・改善・資金繰りやキャッシュフローの管理・M&Aのデューデリジェンスや統合プロセスのサポートなど様々な業務にチャレンジしてください。「あなたの仕事はここまで」と業務の制限を設けていないため、手を挙げればいくらでも経験が積める環境となっています。※上記の業務を全て一人で行うのではなく、チームのメンバーで分担しながら進めていきます。■入社後の流れ：入社後はOJT形式で先輩社員から業務の流れを学んでいただき、日常的な経理業務から決算まで業務を担当いただく予定です。外部に委託している業務もあるため、連携しながら業務を進めていただきます。

必須条件

・経理実務経験2年以上※月次決算補助の経験がある方を想定

経理マネージャー候補

ネクステージグループホールディングス株式会社

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

想定年収

550~750万円

仕事内容

◆ 本ポジションの魅力・経理の主役ポジションで事業の裏側を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！・裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。・将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。◆ 業務外での魅力・さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。・経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！◆ 業務内容 【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成（将来的に）若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援（1?3名規模想定）経理組織の中長期的な構想と実行◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freeeグループ連携：chatwork◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり◆ キャリアパス・経理マネージャー／グループ経理統括・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）・経営企画／IPO準備支援などへの展開・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能◆ どんな時にやりがいを感じられるか・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時

必須条件

・経理や財務の実務経験（5年以上）・マネジメント経験（3年以上　※人数は問いません）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）

経理（部長候補）

株式会社NST

• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル38階※都庁前駅直結のビルです。

想定年収

600~800万円

仕事内容

プレイングマネジャーとして経理業務全般（決算／税務／金融機関折衝等）を担当。 まず日常経理から始め、決算取り纏め、マネジメントとお任せしていきます。将来的にはグループ会社の経理などにも携われます。【具体的には】伝票処理から決算書作成、税務対応等の事務作業は会計事務所、税理士にお願いしており、経営視点をもって計画立案から遂行まで担当していただきます。 下記業務をご経験／スキルに応じお任せします。 ・グループ会社含め4社の決算業務（月次、年次） ・税務申告、税金計算、各種申請（消費税）など ・メンバーのマネジメント業務【配属先情報】本部長1名、部長1名、副部長1名※募集ポジション、課長1名、一般社員3名黙々と業務をするというより、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションを取りながら仕事をするような雰囲気です。

必須条件

・5年以上の経理実務経験（決算業務の経験）

経理部_会計業務（管理職ポジション）

株式会社EPファーマライン

勤務地

東京都豊島区西池袋3-27-12　池袋ウェストパークビル※各線池袋駅　徒歩3～5分　地下1b出口直結※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です

想定年収

600~700万円

仕事内容

《募集概要》事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える経理管理職（プレイングマネージャー）を募集します。本ポジションでは、経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応、会計システム導入運用、組織マネジメントなどの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く、グループ各社の経理担当部門と連携する機会も多いため、経理財務の専門性を高めながら、経営視点も養える環境です。《業務内容》経理部門の管理職（マネージャー）として以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理・固定資産管理・資金管理・税務申告（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）・事業報告書、計算書類、附属明細書作成・連結決算（親会社への報告資料作成）・監査法人、税理士対応・会計システムの管理、新規導入、システム化対応・部門メンバーの指導や育成、業務効率化・外部業務委託業者との調整等の折衝業務※各業務にはオービックシステムを利用します。

必須条件

・日商簿記2級以上（同等の知識レベル）・経理財務部門での実務経験（5年以上）とマネジメント経験（管理人数問わず）・税務申告書（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）の作成経験・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方

経理部_会計業務（一般職ポジション）

株式会社EPファーマライン

勤務地

東京都豊島区西池袋3-27-12　池袋ウェストパークビル※各線池袋駅　徒歩3～5分　地下1b出口直結※駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所です

想定年収

430~500万円

仕事内容

経理部門にて、以下の業務を担当いただきます・月次決算、年次決算・伝票起票（費用計上他）・預金管理（日々の入出金消込他）・支払管理（社員経費精算、業者払い）・連結決算（親会社への報告資料作成）・固定資産管理業務・源泉所得税、支払調書業務各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告／事業報告書作成／監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。

必須条件

・日商簿記2級以上・経理会計部門での実務経験・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※特にExcelの関数使用に抵抗が無い方数名のメンバーを纏めたリーダー経験がある方は役職付きでのお迎えも想定いたします。

法務担当者（契約・知的財産管理）

株式会社東機貿

• 英語力が活かせる
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区東麻布2-3-4

想定年収

500~700万円

仕事内容

以下の法務業務を中心にご担当いただきます。・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有・契約条件の履行状況の確認・管理・契約有効期限の管理および更新対応・知的財産権（特許・商標等）の管理、外部委託先（弁理士事務所等）との連絡・調整・法令調査、社内規程の整備・更新支援・その他、法務関連業務全般

必須条件

・契約書の作成・レビュー経験（2年以上）・基本的な法務知識（民法、商法、知的財産法など）・Word・Excel・PowerPointの基本操作・社内外との調整・コミュニケーション能力・英語契約書の読解力

人事部_スタッフ職

株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

勤務地

東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6階

想定年収

540~620万円

仕事内容

【人事担当／経験者優遇】幅広い業務で主体的に働ける環境■キャリア採用事務局■広報、社内行事の司会進行■その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーション■組織構成役員兼部長1名（50代女性）次長1名（50代女性）スタッフ4名（男性1名、女性3名。20代～30代前半）

必須条件

・フルタイムでの就業経験3年以上・事業会社の人事部門における業務経験があること（目安2年以上）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験

法務リーダー候補

株式会社セルム

• 年収1500万円以上
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階

想定年収

507~709万円

仕事内容

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも「事業推進の当事者」としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部（計6名）▼男女比 5：1 ▼メンバー構成　 事業支援部 部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名 メンバー：1名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名

必須条件

事業会社における契約審査の経験が2年以上ある方

新卒採用担当

株式会社LIFULL

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

想定年収

525~708万円

仕事内容

LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。・担当職種の採用計画立案～実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成・選考官として、担当職種における選考の実施・アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ・内定後のフォロー、研修実施等による育成※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。■チーム構成人事本部　新卒採用グループ　/　グループ長+メンバー2名(正社員)　アシスタント1名ビジネス、エンジニア、デザイナーの募集職種ごとに担当を設け、各職種担当が採用計画から実行まで推進します。■仕事の進め方年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・実行していただきます。※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。■やりがい・魅力・LIFULLの代表は新卒で入社し、2代目社長に就任しています。社長交代をきっかけに、会社をより速く、持続的に成長させるため、5年後・10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。・将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。ときには経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、リスクを恐れない自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。

必須条件

・採用経験2年以上・母集団形成～クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験

【AVT】ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）

ミガロホールディングス株式会社

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階（新宿オフィス）

想定年収

360~550万円

仕事内容

人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。双方の課題を丁寧に捉え、「最適な採用」と「持続的なキャリア支援」を実現することが、あなたの役割です。単なる採用活動ではなく、「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、「企業の成長を人材面から支える」こと、この2つを同時に実現する採用担当として、組織と社会の架け橋になっていただきます。また、企業の採用成功＝エンジニアの挑戦機会の創出 と捉え、候補者体験（CX）とキャリア支援の両立をミッションに掲げています。個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて「活躍の場づくり」を支援する仕事です。・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成・応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応）・候補者との面談対応・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング・データベース登録、連携・クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ・候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。■ポジションの魅力・採用の全プロセスに裁量あり！： 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能・エンジニアのキャリアに直接関われる！： 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割・拡大フェーズの中核に！： 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる・人と向き合う力が活きる！： 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート・エンジニア領域の知見を伸ばせる！： 候補者との対話や企業への提案を通じて、最新の技術動向やキャリアパスへの理解を深められる

必須条件

・IT業界での営業経験または採用業務経験（1年以上～）

経理スペシャリスト

株式会社クラウドワークス

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

想定年収

500~800万円

仕事内容

【経理グループについて】クラウドワークスは創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方！長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！【具体的な業務内容】日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結開示・決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など）・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告対応・連結決算業務（連結子会社の管理を含む）・短信・有価証券報告書等の開示業務・その他付随業務向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。【チーム構成】・マネジャー1名、メンバー2名、アルバイト2名、業務委託1名・30代前半のメンバーがメインとなっております※十分なサポート体制でお待ちしております向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。

必須条件

・3年以上の経理実務経験・表計算ソフトスキル　自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等・日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル）

広報・IR

株式会社クラウドワークス

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

想定年収

500~800万円

仕事内容

広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、募集となります！広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。【具体的な業務内容】・プレスリリース作成（月3～4本程度）・メディアリストの拡大、メディアアプローチ（プロモート）（月2～3回程度）・IR説明資料作成（四半期に1回）・その他、取材・来社受け入れ対応業務等【仕事のやりがい】・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB／BtoC広報のいずれも経験できる。

必須条件

・事業会社広報担当経験3年以上

人事（マネージャー候補）

法人名非公開

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

想定年収

500~900万円

仕事内容

会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう！【具体的な業務内容】■人事制度の企画・立案：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。■研修制度の企画・立案：新卒～管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。■福利厚生：新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。■その他採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることも期待しております。

必須条件

・事業会社での人事経験3年以上・人事制度の見直し・構築のご経験・研修制度構築・実行のご経験・マネジメント経験・チームビルディング経験

経理（管理職候補）

日本ゼトック株式会社

• 上場準備中
• リモートワーク可
• 管理職

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2

想定年収

600~800万円

仕事内容

■業務内容：・当社の財務経理部門で月次決算、四半期・年次決算業務を中心に、開示関連業務等を含め決算関連全般の、体制構築、監査法人対応等の業務をお任せします。※上場を目指すにあたってスキルやご経験に合わせてお任せします。■業務詳細：・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成■仕事環境：財務経理部部（8名）に配属予定です。メンバー全員が中途入社です。皆黙々と自分の仕事に集中したり、他部門を含め積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。優しくて気さくな方ばかりなので、どなたでもすぐに馴染める環境です。ディレクター1名マネージャー3名（経理チーム1名、財務チーム1名、コストソリューションチーム1名）リーダー1名、メンバー2名、パート1名

必須条件

・簿記2級以上かつ経理業務経験5年以上・他部署、年齢層にこだわらずしっかりコミュニケーションの取れる方・上場基準（上場会社・上場子会社）での経理実務経験

広報PRマネージャー（プロダクト広報）

株式会社アンドパッド

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【業務内容】「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上／ブランド価値向上／影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案・実行PMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。・プレスリリースの企画・作成プレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。・メディアリレーション・各種お問い合わせ、取材対応・各種調査やイベントの実施・契約企業の取材、記事執筆【POINT】・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。※3～6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。【コミニケションツール】 Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

必須条件

・IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験・広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験

経理財務（マネージャー候補）

株式会社GOOYA Holdings

• リモートワーク可
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階

想定年収

600~850万円

仕事内容

株式会社GOOYA Holdingsは、今期をグループ経営元年と位置付け、本社管理部門の強化を最優先と位置づけています。グループ各社の管理部機能を本社に集約すべく、管理部強化を目指しています。管理部門にてGOOYA Holdings 経理財務マネージャーとして、グループ5社の経理財務業務全般を行っていただきます。■主な業務：・決算業務（月次、年次）・予算管理（予算編成、予算実績管理補助）・各種開示資料の作成・経理メンバーマネジメントご経験とご希望に合わせて下記の業務をお願いする可能性がございます。・法人税　消費税　申告書作成・キャッシュフロー計算書作成・経営会議資料作成・税理士法人対応■組織構成：配属予定部署：経理財務メンバー構成（役職、年齢、雇用形態、社歴、業務分担）：6名（男性4名正社員・女性2名派遣社員）年齢構成：20代後半～40代前半

必須条件

・経理財務経験5年以上（月次、年次、予実関連の業務経験）・経理従業員のマネジメント経験・連結会計や退職給付会計の実務経験

法務（マネージャー候補）

株式会社GOOYA Holdings

• リモートワーク可
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10階

想定年収

450~700万円

仕事内容

法務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、グループ全体のビジネスのスムーズな運営を法的にサポートする役割を果たしていただきます。■主な業務：◎契約書のレビューおよび作成：サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。◎法的リスクの分析と対応策の提案：事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。◎法的アドバイスの提供：日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。◎コンプライアンス体制の構築と維持：社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。◎M&Aおよび連結対応：M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。■組織構成法務総務部　メンバー4名

必須条件

・法律学の学士号または同等の資格∟海外の大学法学部卒、または法科大学院卒は尚可・法務の実務経験3年以上∟特にIT、テクノロジー、クリエイティブ業界での経験歓迎。

外国人講師（ALT）の労務管理

株式会社ハートコーポレイション

• 英語力が活かせる

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階

想定年収

300~450万円

仕事内容

外国人スタッフの労務事務に関するお仕事です。英語でネイティブな外国人とのコミュニケーションを取る機会が多く、英語のスキルアップも間違いなし！共に学びながら働ける方、大歓迎！・ALTの給与計算、年末調整事務、ALTの社会保険加入等お手続き対応・ALTへの各種証明書発行・ALTの社宅や社用車のお手配および管理 等

必須条件

・給与計算等、何かしらの労務経験をお持ちの方・日常英会話が出来る方※日常的に外国人講師とのコミュニケーションが発生します。資格は必要としませんが、目安として英検2級・TOEIC700点程度・パソコン（エクセル、ワード）の操作が出来る方、関数の活用が可能な方