測量業務
土地家屋調査士法人アイビー
- 転勤無
- 勤務地
- 埼玉県上尾市上平中央３－２５－５
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】・建物建築のための測量およびＣＡＤを使用した図面作成・役所への許認可手続きの調査および申請代行・クライアント勉強会の運営およびセミナー講師【特色】・「育成プログラム」があるので未経験者でも安心してスキルアップできます。・評価制度やキャリアアップ制度を設けている
- 必須要件
- ・測量業務のご経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方
-
-
人事戦略企画
株式会社三菱UFJ銀行
- 年収1000万円以上
- 大手
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性
- 想定年収
- 500万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役
- 必須要件
- 以下のいずれかを満たす方・人事企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
-
HRBP
株式会社クロスビット
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- 【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
- 必須要件
- 下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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【事業部人事】評価・異動・育成推進担当
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
- 想定年収
- 540万円～ 800万円
- 仕事内容
- パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担
- 必須要件
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方：・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験
-
土地家屋調査士（池袋）
土地家屋調査士法人アイビー
- 転勤無
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋１－２５－５ PMO池袋４階
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】・土地や建物の表示に関する登記の申請代行【特色】・「育成プログラム」があるので未経験者でも安心してスキルアップできます。・評価制度やキャリアアップ制度を設けているので、入社後に具体的にイメージしてスキルアップできる環境です。・担当者制なので依頼を受けてから完了ま
- 必須要件
- ・土地家屋調査士資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方
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土地家屋調査士（埼玉）
土地家屋調査士法人アイビー
- 転勤無
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 埼玉県上尾市上平中央３－２５－５
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】・土地や建物の表示に関する登記の申請代行・土地の筆界確認の為の測量および境界標の設置【特色】・「育成プログラム」があるので未経験者でも安心してスキルアップできます。・評価制度やキャリアアップ制度を設けているので、入社後に具体的にイメージしてスキルアップできる環境
- 必須要件
- ・土地家屋調査士資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方
-
土地家屋調査士（幹部候補・池袋）
土地家屋調査士法人アイビー
- 転勤無
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋１－２５－５ PMO池袋４階
- 想定年収
- 500万円～ 650万円
- 仕事内容
- 【担当業務】・新築建物の現場調査および書類作成・建物建築のための測量およびＣＡＤを使用した図面作成・役所への許認可手続きの調査および申請代行【期待する仕事内容】幹部候補生として、支店運営のマネジメント全般を担当できるようになってもらいます。例えば以下の役割を期待しています。
- 必須要件
- ・土地家屋調査士資格をお持ちの方・3年以上の社会人経験者・普通自動車免許をお持ちの方
-
土地家屋調査士（支店長候補・池袋）
土地家屋調査士法人アイビー
- シニア活躍
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋１－２５－５ PMO池袋４階
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【担当業務】・新築建物の現場調査および書類作成・建物建築のための測量およびＣＡＤを使用した図面作成・役所への許認可手続きの調査および申請代行※池袋オフィスでは測量業務は基本なく、登記業務がメインです。【期待する仕事内容】建物の表示に関する登記。※池袋オフィスでは測量業務
- 必須要件
- ・土地家屋調査士資格をお持ちの方・土地家屋調査士として1年以上実務経験をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方
-
経営企画（マネージャー）
株式会社ツクルバ
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
- 想定年収
- 800万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代?40代にご支持いただいているリノベーションを中心と
- 必須要件
- 以下いずれかの経験：・上場企業での経営企画・経営管理・業務改革・ガバナンス整備・法務等の実務経験・コンサル（戦略／業務／ERM/ERS等）でのPJ経験・組織横断プロジェクトやBPRのリード経験・上記に類するご経験
-
採用担当 ※グループ会社（ヘルスケア領域）出向
SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、
- 必須要件
- 下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 ※特に医師／常勤採用経験者歓迎
-
新卒採用担当（未経験可）
SMN株式会社
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
- 想定年収
- 420万円～ 560万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続き
- 必須要件
- ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
-
事業開発
株式会社LabBase （旧POL）
- 年収1000万円以上
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー1
- 想定年収
- 850万円～ 1,100万円
- 仕事内容
- ▼期待役割LabBase就職における事業開発担当として、事業の緊急度／重要度の高い課題解決をリードしていただきます。▼実際に行うことの代表例・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション／実行・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）・各種施策に対するレビュ
- 必須要件
- ・事業会社での新規事業開発・BizDev経験（2年以上）・顧客課題の抽出と構造化、それを元にした提案・実行経験・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
-
人事部長
アクシスコンサルティング株式会社
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
- 想定年収
- 950万円～ 1,250万円
- 仕事内容
- 具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行・人事機能高度化、オペレーション設計／整備・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）・エンゲージメント向上施
- 必須要件
- 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
-
【名古屋】財務コンサルタント
グロースリンク税理士法人
- シニア活躍
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート1
- 想定年収
- 450万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 今までの経験を活かしたい！専門知識をさらに深めたい！組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎。財務コンサルタントはお客様の数字に関する悩みに向き合います。資金繰りの相談など企業が困っている際の一番の相談相手になることも多く、信頼関係が大切になります。今までの経験やス
- 必須要件
- 【以下いずれか必須】・経営計画策定のご経験・資金調達（資金繰り作成、融資交渉）のご経験・管理会計構築運用のご経験・M＆A（DD含む）のご経験・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
-
ERP開発【自社内開発】福岡
株式会社システムインテグレータ
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビ
- 想定年収
- 380万円～ 700万円
- 仕事内容
- ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化
- 必須要件
- オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
-
研修運営担当（テクニカル系研修領域）
NTTデータグループ
- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【概要】NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご
- 必須要件
- ■下記いずれかの経験をお持ちであること・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験・IT関連の業務でSEの経験・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
-
総務（未経験可）
株式会社コスモスイニシア
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区芝5-34-6新田町ビル最寄駅：JR田町駅 徒歩1分／
- 想定年収
- 370万円～ 500万円
- 仕事内容
- 当社の総務業務を担当いただきます。未経験の方も活躍いただける環境です。【 具体的な業務内容 】 ・伝票処理 ・名刺手配 ・規定、ルールの改定 ー 社内規定や権限規定のとりまとめ、オフィス使用方法のルール化 ・インフラ関連 ー 電話、FAX、コピー機、自動販売機、ロッカーなど
- 必須要件
- ・基本的なPCスキルがある方 └ Microsoft Officeの基礎がある方／Excelで関数などが扱える方）※ 業界未経験歓迎！※ 本ポジションはコミュニケーション能力や調整力が重要ですのでお人柄を重視しています！
-
中途採用担当（メンバー～リーダー候補）
株式会社Works Human Intelligence
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- ◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用
- 必須要件
- 下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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中途採用リクルーター（担当）
株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
- 想定年収
- 700万円～ 900万円
- 仕事内容
- 【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Mi
- 必須要件
- 下記のいずれか※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上）・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上）・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
-
中途採用リクルーター
株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）
- 年収1000万円以上
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
- 想定年収
- 800万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Mi
- 必須要件
- ※以下のようなイメージのご経験をされている・事業部門ごとのPL/BSや人件費構造を把握し、人事施策と財務インパクトを結びつけて説明・提案できる・経営戦略に基づいた組織設計・人材ポートフォリオを描き、採用／配置／育成の全体設計ができる・eNPSやエンゲージメントサーベイの設計から、課題特定・改善プランの実行・モニタリングまで一貫してリードした経験・ハイパフォーマー・ローパフォーマーの可視化・介入を目的としたタレントレビューを定期的に実施し、配置・育成に反映できる・経営陣や部門長に対して、組織課題を論理的に伝え、アクションを促すための1on1設計・実施・フォローアップができる・中途採用において、ターゲットペルソナ設計、求人票最適化、媒体選定、リファラル活性、採用広報などに一気通貫で関与した経験・労務課題（メンタル不調、退職勧奨、懲戒、ハラスメント等）に対し、初動対応から弁護士との連携含む一連の対応を主導できる・部門別の人件費計画とヘッドカウント管理を行い、採用活動と組織拡大の整合性を担保する人事予算マネジメント経験・経営資料としての組織KPI（離職率、異動率、人員構成、エンゲージメント等）を設計し、経営陣へのレポートを定例化した経験