求人情報

■仕事イメージ- 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行- 新卒採用における採用実務の実行- 社内関係者との調整（各部署との連携）- 学生との面接/面談対応- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行- 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営- エージェント開拓・深耕- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート- 人事制度の設計・アップデート

■組織体制と特徴現在の経営統括部　経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。■経営企画のミッション経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。■キャリアパスイメージについて・経営企画スペシャリスト　経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍　上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画・事業開発・事業統括　経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ　事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ■職務概要会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。■業務詳細※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。・中長期戦略・事業ポートフォリオ　3?5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新　事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）　資源配分シナリオ策定・全社ガバナンス・会議体運営　経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション　議事録作成・タスクフォロー　稟議フロー設計・改定・新規事業・R&D推進　新規事業アイデア評価フレームの構築　ゲート審査プロセス運営　テクノロジー／市場調査・PoC設計支援・全社オペレーション最適化　横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行　システム導入プロジェクトマネジメント・組織・人材開発連携　人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）　タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）・社内コミュニケーションなど

＜決算・APチーム＞・決算業務全般（月次/四半期決算、決算統制、監査対応、レポーティング）・ERPシステム改修の要件定義・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整・固定資産関連業務・データ集計・分析・社内関係者からの問合せ対応　等＜新事業・ARチーム＞・新サービス立ち上げに纏わる次の業務　収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討　社内システム開発に関する経理面の要求定義　ビジネス部門とのコミュニケーション　マニュアル作成・ARに纏わる次の業務　債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票　監査対応、データ収集、分析　社内関係者からの問い合わせ対応▼このポジションで働く魅力・ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる・新サービスの会計の検討を通じて知識の幅を広げることができる・IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある・ベンチャー企業のスピード感を体感できる・経営層に近いところで全社施策にも直接関与する機会がある

ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。―決算業務（連結・単体）、開示資料作成―税務申告関連―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等―各種プロジェクトの推進＜経験できること＞専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。＜部署構成について＞東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。・国内グループ会社の全社統制レビュー業務・海外グループ会社の全社統制レビュー業務・国内グループ会社のプロセス統制テスト／レビュー業務・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務・不備改善・報告業務・内部統制業務の改善活動当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。＜やりがい・魅力＞・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。・当社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。◆出張頻度：年数回　国内外問わず◆想定配属部署：J-SOXチーム（10人）の一員として、勤務いただきます。

フィットネスクラブやデイサービスを運営する企業の経理事務▼日次業務・現金・預金管理・伝票起票・仕訳・経費精算・売掛金・買掛金管理・請求書発行・受領・電話応対▼月次業務・月次決算・給与計算・支払い・社会保険・税金関係▼年次業務・本決算・税務申告・年末調整・在庫棚卸・固定資産管理経理全般業務の中から、同僚と担当業務を割り振り、皆で分担して作業を進めています。上記のほか、各店舗からの各種問い合わせに対応していきます。経理業務では「勘定奉行」を主に使用します。・仕事内容の変更：将来的に経理の部門をまとめていくマネージャーを目指していただきます。・転勤：将来的に事務所移転の可能性があります（首都圏）■組織構成社員2名（40代女性）、アルバイト3名

■日本本社における財務業務全般　－入出金等の承認業務　－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)　－金融機関との連携・渉外業務　－決算開示対応■海外子会社の管理業務全般　－業績報告数値確認　－資金計画・分析・レポート■リーダーとしてチームマネジメント

【職務内容】財務業務全般をお任せします。・入出金業務・資金業務（資金管理／調達、計画立案、運用設計）・金融機関折衝・渉外業務（借入管理含む）・各種資料の作成（社内報告・金融機関開示用）・ミドルオフィス業務(為替予約、事業部支援)その他、上記に附帯する業務

数年後のIPOを目指す中で経営基盤を支える管理部門全体の責任者として、経理・財務・人事・労務・総務・法務など、幅広いバックオフィス業務を統括する重要な役割です。管理部長として、IPO準備を推進しつつ、各部門の連携を強化し、業務効率化と内部統制の強化を図ります。経営層と連携し、組織全体の最適化と持続的な成長、そしてIPOの成功に貢献していただきます。IPO準備の推進管理部門（経理・財務・人事・労務・総務・法務など）の統括とマネジメント内部統制システムの構築・運用・強化予算策定・管理、予実分析、経営層へのレポーティング開示書類（有価証券報告書、四半期報告書など）作成資金調達、資金管理、財務戦略の立案・実行労務管理、コンプライアンス体制の強化株主総会、取締役会等の運営、証券会社対応、関連法務対応

■ミッション「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。具体的には以下の様な業務に従事していただきます。・採用戦略・方針の作成・採用要件定義・Job Description作成・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画・面接／面談の実行並びにクロージングまでのディレクション入社者のフォロー上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。

■ミッション「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行・経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善・財務分野における経営課題に対する改善対応・将来的には、IR活動（開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等）サポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務（財務DD・ビジネスDD・PMI 等）にも携わっていただきます。■あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます■組織構成財務チーム部長1名、メンバー1名

【組織におけるポジションの重要性】 本ポジションは、 当社の持続的な成長を実現するための重要な役割を担います。 経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行、資金調達、 資本政策、IR活動などを主導し、 経営判断をファイナンシャル面からサポートしていただきます。 【組織構成】2名執行役員（メイン担当）、メンバー1名（他の業務と兼任）【業務内容】 ご入社後、 まずは当社の事業内容や財務状況を深く理解していただくため、 担当者と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 あなた様の能力やスキルに合わせて、徐々に責任と担当範囲を広げ、 活躍いただく予定です。 ◆財務戦略の立案・実行 →中長期的な財務目標達成に向けたデータ収集・分析、 KPIモニタリング、 戦略実行に関する事務手続き ◆資本政策: →株式発行、 ストックオプションに関する書類作成・管理、 株主名簿管理、 資本構成に関するデータ集計 ◆新規の資本調達先の開拓 →投資家リストの作成、 基礎情報の収集、 説明会準備のサポート、 初期的な問い合わせ対応 ◆金融機関との交渉 →金融機関への定期的なレポート提出、 融資関連書類の準備、 条件変更に関する情報収集・連絡 ◆他部署との連携 →各部署からの財務関連の問い合わせ対応、 定例会議への参加と情報共有、 依頼されたデータの提供 ◆資料作成・提供 →経営会議、 取締役会、 株主総会等で必要となる各種資料の作成 ◆M&A、 上場準備 →M&Aや上場準備に関する資料作成補助、 関連部署との情報連携、 事務手続き全般(ご経験がなくても問題ございません) 【キャリアパス】 入社後は、 あなた様のスキルと経験に応じて、 徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には、 財務戦略リーダーとして経営の中枢でご活躍いただくこ とを期待しています。

「金融で未来を拓く」当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な金融商品・サービスを提供する、東証プライム市場に上場している独立系金融サービス企業です。このたび、IR／広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。◆主な業務内容（IR担当部長として、以下の業務をご担当いただきます）・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）・決算関連資料の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）・ホームページ運営・広報活動（プレスリリース作成、テレビＣＭ企画/制作、スポーツ振興支援（スポンサーシップ対応）、等）【職務の魅力】・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRスキルのさらなる向上を目指せます。・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・自社の商品理解を深めることで、経済リテラシーが向上します。・プロ卓球選手等へのスポンサー対応を通じて、スポーツ振興支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます。

東京本部へ配属し数年ほど経験を積んでいただき、海外赴任いただくことを想定しています。まずは下記業務より、希望や適性に応じて担当いただきます。・決算業務（連結・単体）、開示資料作成・税務申告関連・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等・各種プロジェクトの推進※想定される拠点：東南アジア（カンボジア／タイ／フィリピン）欧米など※海外駐在をお約束するものではございませんので、ご留意の上ご応募ください。■配属について東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、（1）税務（2）決算・開示（3）会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。■転勤について以下想定しておりますが、適正の上での判断となる為、必ずしも海外駐在や希望拠点での勤務をお約束はできません。◇東京本部[数ヶ月]→国内工場拠点（軽井沢、藤沢、浜松、米子）[2～5年程度]→海外駐在

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜具体的には＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！人事部：5 名・責任者：1名・中途採用担当2名・新卒採用担当2名

事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍頂きたいと考えています。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていくポジションです。【具体的な業務内容】・経営管理体制の構築・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成　意思決定支援・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助・事業計画を推進するための、業務フローの再構築・IPO準備全般・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行・各種会議体の運営※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。＜ポジションの魅力＞・経営に近い立場で事業戦略を策定し、経営管理体制の改善など含むいくつもの課題に対して、関係部署と協力し合いながら遂行していけるポジションです。・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。

▼ポジション紹介配属予定の税務企画グループは2025年に新設されたチームです。チームリーダーとメンバーの計2名の少数チームで、決算業務やグループ通算の申告業務まで効率的にこなしています。両名ともにPayPayの新サービス立ち上げや事業成長を会計と税務面でサポートする役割を担ってきましたが、税務チームの新設に伴い、税務に特化しております。税法の不明点等は外部アドバイザーに確認しながら業務を進めています。▼具体的な業務内容税務調査対応グループ通算による申告・税効果会計社内からの税務相談対応　ご経験に応じて下記業務も担っていただきます研究開発税制適用の検討から、適用にあたっての業務プロセス構築TP文書化・Pillar2対応などの国際税務領域※税務調査対応時には最大半年程度、週に数回の東京オフィス出社が発生をしますので、そのご対応が可能な方▼このポジションで働く魅力No1のFintechサービスの実現に関わることができる新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができるベンチャー企業のスピード感を体感できる経営（キャッシュフロー）への貢献

▼チーム紹介主に経理業務に関わる各システムを業務担当者が、円滑にシステムを活用し、社内外のステークホルダーに貢献できる環境を提供しています。ミッション・ビジョンとしては、下記を掲げています。　・財務課題・リスクを踏まえたビジネス基盤の提供　・統制を効かせ、かつ自動化を実現したシームレスな会計基盤の提供　・収益の最大化を実現するための新サービスリリース促進・計上データの提供　・リスクデータの管理・モニタリング・整備ルール・システムの提供チームとしては、現在5名の精鋭で、会計システム等、計上に係るシステムの運用改善、アイデアとりまとめ、運用構築を職務としております。▼具体的な業務内容現状システムの課題認識から、施策提案、システム化・ルール整備までの全般的な対応を担っていただきます。例えば、システム化全般に関しての要件定義～PJ進行～PJ管理業務課題整理（フローから一連の流れをマニュアル含め全て作成）その他アサインプロジェクトの推進業務改善の企画新業務構築アクセス権の管理、社内データを会計利用する場合のルール整備といったように、社内の企画業務及びSIERのポジションです。▼本ポジションの魅力PayPayの管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。PayPayの新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面からPayPayの事業を支えられます。新運用の構築、業務改善などにより、一緒に働く仲間に感謝されます。

▼チーム紹介主に会計帳簿、また資金移動業者として監督官庁に報告するデータについて、新しいサービスの立上げや改善時に必要なシステム要件を定義するために、サービス立案部門、システム部門、経理部門との調整を実施し円滑に新しいサービスリリースをすることをミッションとしています。ほぼ全てのサービス立上げに関わっていくこととなります。より能動的に改善点を把握し、解決に向けた企画推進に力を発揮できるポジションの為、スピード感を持って会社と共に成長できる環境にあります。▼具体的な業務内容新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義テスト環境でのデータ検証経理業務や各部門とのフロー調整と整備システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート経理業務に関連する管理業務▼本ポジションの魅力PayPayの管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。PayPayの新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面からPayPayの事業を支えられます。新運用の構築、業務改善などにより、一緒に働く仲間に感謝される機会が多くあります。

不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。【具体的には】・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。