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全960件

（161~180件を表示）

  • 人事企画スペシャリスト

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    850万円～ 1,350万円
    仕事内容
    人事企画領域において人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。単なる制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。人事企画として、制度の仕組みを「設計する」「伝える」「定着させる」を高い専門性で実現し、チーム成果の質を引き上げ、組織全体の目標達成に貢献していただきます。・各種人事制度の企画・運用改善（評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度等)・制度の背景・狙い・運用方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成および社内発信・制度運用における課題抽出と改善施策の立案・推進・人事企画領域におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）・労務業務に関する実務支援・複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定・法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み
    必須要件
    ・事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験（目安3年以上）・人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験・従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験・労働関連法令に関する実務レベルの理解・就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験
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  • 人事労務担当

    ウェルスナビ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    600万円～ 850万円
    仕事内容
    急成長フェーズにあるウェルスナビにおいて、労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。定型業務を正確にこなすだけでなく、業務改善や運用見直しにも自ら工夫を凝らし、周囲と連携しながら責任をもってやり切ることを期待します。従業員が安心して働ける基盤を支える存在として、事業成長を足元から支える労務体制づくりに貢献していただくポジションです。・給与計算、各種社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等の労働安全衛生法関連業務・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用・顧問社会保険労務士との連携、情報整理、対応方針の検討・労働基準監督署・労働局等への届出・調査対応・日常業務における課題整理、業務フロー改善の提案・実行
    必須要件
    ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上）・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上）・300名規模以上の企業における労務管理経験・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験
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  • 財務戦略・事業企画スペシャリスト

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】■既存新規事業の財務分析と成長戦略策定・スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定・既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析・新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案■財務戦略立案と実行・SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定・資金調達計画の立案と実行■M&A・提携戦略の財務面からの支援・M&A案件の財務デューデリジェンス・外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援■経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案・経営判断に必要な財務情報の提供と分析・投資判断のための財務シミュレーション作成■予算管理とコスト最適化・SEEDS COMPANYの予算策定と管理・コスト削減施策の立案と実行※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。
    必須要件
    ・財務・経理分野での実務経験3年以上・事業計画の財務モデル作成および分析の経験・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験
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  • 事業経理担当

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座8丁目東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町
    想定年収
    580万円～ 960万円
    仕事内容
    ■決算・財務会計：月次／四半期／年次決算の統括、会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。■管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ／重点領域に沿った資源配分の提言。■案件／プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積／価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。■資金・ガバナンス：運転資本／キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。■組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。
    必須要件
    ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識
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  • 営業部門HRBP

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    営業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材戦略と事業戦略を同期させ、組織の変革を自ら牽引していただくポジションです。営業現場に深く入り込み、事業構造や現場の文脈を深く理解した上で、潜在的な課題を特定。戦略の立案に留まらず、自ら解決の先頭に立ち、現場を巻き込みながら「変革の完遂」まで責任を持って導いていただくことを期待します。・営業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進・評価制度、報酬制度の適切な運用と改善提案・労務リスクマネジメントと従業員エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決策の提言、効果測定・営業部門の現場や責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
    必須要件
    以下のいずれかのご経験がある方・HRBPとしての実務経験・事業部門でのマネジメント経験・事業会社での2年以上の人事業務経験（労務管理・制度管理・採用・人材開発・組織開発が該当）・コンサルティング会社での2年以上の組織・人事コンサルティング業務経験・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験・複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験・労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験
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  • 中途採用担当

    株式会社grasys

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    HRチームの新たなメンバーとして、中途採用業務をお任せします。まずは、求人票の作成やスカウト配信、選考対応などを通じ、当社の組織拡大を支える実務から始めていただきます。将来的には、あなたの得意分野に合わせて、採用戦略の立案や採用業務の基盤整備など、幅広く活躍の場を広げていただく予定です。採用戦略・企画・採用全般における戦略立案（募集ポジションごとの採用施策の立案）・募集部署の責任者との求人内容のすり合わせ・求人票の新規作成、および反響に応じたリライト採用実務・パートナー連携・エージェント（人材紹介会社）対応、および連携強化・ダイレクトリクルーティング媒体の運用 / 管理・応募者の書類選考、カジュアル面談、および面接実施採用オペレーション・数値管理・採用管理ツール（ATS）を用いた求職者データの一元管理・採用進捗の数値管理・各種契約書の作成・取り交わし組織開発・業務基盤整備・総務・採用フローの整備、マニュアル作成など業務基盤の整備・人事（Human Resources Section）共通の総務業務
    必須要件
    ・事業会社における採用実務経験が3年以上ある方・社会人経験が5年以上ある方・経営層や社外パートナーと円滑な折衝・コミュニケーションが取れる方・Microsoft 365／Google Workspaceのビジネス利用スキルをお持ちの方
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  • 経理・財務担当

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    エキサイトホールディングスの中核子会社であるエキサイト社の単体決算の実務を中心に、経理実務のベースとなる部分を担っていただくことを想定しています。開示や税金計算など上場会社ならではの経験や、M&A後のPMIや合併統合など経理担当として積んでいただけます。具体的には以下のような業務をお任せします。・エキサイトホールディングス含むグループ6社の単体決算・連結決算・開示（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成）・税金計算・監査対応・新規事業における経理財務業務のプロセス構築・PMIプロジェクトへの参画
    必須要件
    経理実務経験：3年以上・補助的な作業ではなく、試算表（B／S・P／L）の作成まで、月次決算の一連のを一人で完結できるレベル・日商簿記2級以上の資格保有もしくは資格相当のご経験をお持ちの方
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  • 財務経理部責任者候補

    アイティメディア株式会社(ITmedia)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町3-12
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。■月次締切業務のコントロール■伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理■貸借対照表・損益計算書作成など■決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）■開示業務（金商法、会社法）■税務申告（法人税、地方税、消費税）■監査法人への対応※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。
    必須要件
    ・上場事業会社での経理、開示業務経験・マネジメント経験
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  • 人事（労務）

    フィリックス株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階アクセス：JR東海道本線「名古屋駅」直結
    想定年収
    345万円～ 577万円
    仕事内容
    ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応■人事業務の進行管理とメンバー教育■社内相談対応および労務関連対応の判断支援■制度改善や福利厚生施策の立案補助■勤怠データ集計・入力■人事システムの情報更新■入退社手続き関連の資料準備■人事通知の文書作成と配布補助■面接日程調整など採用補助業務
    必須要件
    人事労務の実務経験（目安3～5年）
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  • メンタルヘルス・労務

    株式会社タイミー

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    600万円～ 750万円
    仕事内容
    ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務）・休職／復職対応の運用・改善・再発防止・予防を前提としたフロー設計・労務・人事視点での判断・調整業務■ 健康サポート・安全衛生の運営・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善・産業医・外部専門家との連携■ 将来的な取り組み（余力・フェーズ次第）・ウェルビーイング施策・指標設計・体制拡充時のメンバー育成・役割設計
    必須要件
    ・休職／復職対応を、主担当として回した経験・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験
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  • 経理

    株式会社タイミー

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。■主な業務内容・月次決算業務・四半期・年次決算補助・経費精算対応・発注申請等の事務処理■希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務・税務対応（税金計算含む）・監査法人対応・有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成・その他、業績管理や業務改善プロジェクトなど
    必須要件
    事業会社における経理実務経験（目安：2年以上）仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方
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  • 経理担当_メンバー_マネージャー候補（グループ会社への出向）

    株式会社タイミー

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。【業務概要】■月次決算・仕訳・経費処理など経理実務全般の運用■コーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化■情報システム関連の整備(IT資産管理、SaaS整理、ルール策定)■グループ会社としての親会社との経理連携・連結対応【主な業務内容】■経理関連月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施■コーポレート基盤整備関連業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開■情報システム関連(次点)社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等■グループ経営・連結対応関連(次点)親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等
    必須要件
    ・事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル)・整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
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  • 人事採用担当（Talent Acquisition）

    株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
    想定年収
    600万円～ 750万円
    仕事内容
    本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。■採用戦略・企画・事業計画に基づく採用戦略立案・採用KPI設計・ファネル管理・採用チャネルの設計／最適化■採用実務・人材紹介会社とのコミュニケーション・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）・候補者とのカジュアル面談・面接調整・選考進行・オファー・クロージング■採用ブランディング・採用ブランディング・SNS／メディア発信■組織づくり・オンボーディング設計・組織課題の把握・人事施策の企画
    必須要件
    ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験・採用計画立案から実行まで経験されている方・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方
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  • 【業種・職種未経験歓迎】戦略人事推進（人事制度改革・人事評価制度運用等）

    株式会社レオパレス21

    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    523万円～ 678万円
    仕事内容
    ・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等・人員配置、人事発令対応
    必須要件
    ■企画・改革関連プロジェクトをリードした経験（業種／職種不問）■Excelで関数を活用してのデータ集計スキルに長けている事
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  • AIガバナンス推進

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■AIガバナンスフレームワークの設計・運用・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化■AI利活用の推進・統制・全社的なAIツールの選定・導入・運用・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施・ボトムアップのAI活用エコシステム構築（個人利用と組織利用の良いサイクル構築等）■AI人材育成・教育基盤の整・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング■ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理・グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当■ポジションの魅力・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
    必須要件
    以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験・AI・DXツールの導入に関わった経験・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
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  • 研修担当

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル・東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも参画していただきます。「べリーベストに依頼してよかった」とお客様が安心してこれからの人生を歩んでいけるお手伝いができる喜びをサポートしていく体制を構築中です。なお、入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。
    必須要件
    ・研修の企画、実施経験がある方（例：部署内での研修運営、新卒研修の運営、スキルアップ研修の運営）・人事部門ではなくても、業務経験のある部署での研修活動経験がある方（例：チーム内の知識共有、新人教育、スキルアッププログラムの運営）
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  • インハウスローヤー（ビジネスソリューション部_部長）

    株式会社FPG

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
    想定年収
    1,500万円～ 2,000万円
    仕事内容
    営業部門向け法務に特化した部門「ビジネスソリューション部」の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。（1）当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査（2）当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査（3）当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援（4）当社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育（5）当社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応（6）ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定（7）ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援（8）当社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般■職務の魅力・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。
    必須要件
    ・日本法弁護士資格・企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験
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  • 法務担当

    BEENOS株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    当社グループの法務業務をお任せします。法令の厳しさが増す中、コンプライアンス体制を強化する必要があり、通常の契約書審査等の法務業務に加えて、海外法令なども含めたコンプライアンス対応の強化をお願いしたいと考えています。▼具体的には・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援）・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査）・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供）・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など■当部署のミッション・グループ各社のリスクの予防、法務面からの事業サポート・事業運営におけるコンプライアンスガバナンスの強化■当ポジションの魅力越境EC、エンタメ等様々な分野の法務業務を経験できること■所属チーム構成4名（内1名は兼務）詳細人数：男性1名、女性3名（うち室長1名）
    必須要件
    ・企業法務業務3年程度の経験または同等の法律知識があること
    詳細を見る

  • インハウスローヤー（法務スペシャリスト）

    株式会社LIFULL

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    899万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション（ビジョン）法務グループは、LIFULLの経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。・戦略法務経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導・業務の仕組み化・DX業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり・グループ全体のガバナンス設計LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。■チーム構成経営統括本部管理支援部　法務グループ（5名）※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。■仕事の進め方・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。■やりがい・魅力・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業または法律事務所での企業法務経験10年以上・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験
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  • 法務スペシャリスト

    株式会社LIFULL

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    899万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション（ビジョン）法務グループは、LIFULLの経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。・戦略法務経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導・業務の仕組み化・DX業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり・グループ全体のガバナンス設計LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。■チーム構成経営統括本部管理支援部　法務グループ（5名）※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。■仕事の進め方・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。■やりがい・魅力・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・企業・法律事務所での企業法務経験10年以上・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験
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