グループガバナンス室（マネージャー候補）
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11
- 想定年収
- 700~800万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、事業会社で法務の実務経験が5年以上ある方に良い環境です。特に、会社法や契約法務の知識を活かして、日々の業務に対応してきた方に合っています。経営層や各事業部の担当者と協力しながら、論理的に問題解決を進められる方に力を発揮できる場となるでしょう。ホールディングス企業や複数の事業を持つ会社で法務やガバナンスに携わった経験、コンプライアンス体制の仕組み作りに貢献した経験がある方も歓迎されます。グループ全体の法務やコンプライアンス体制を、新しく作り直すことに意欲がある方に特におすすめです。資格取得や学習の費用サポート、育児短時間勤務などの制度も利用でき、ご自身の成長と働きやすさを両立できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、まずプレイングマネージャーとして、グループ全体の法務やコンプライアンスの仕組みをゼロから作っていくことができます。経営層と直接連携し、会社の成長に直結する重要な判断に関われるのは、この仕事の大きな魅力です。12社以上の様々な事業に横断的に関わることで、幅広い法務やリスク対応の経験を積むことができます。将来的には、グループを支えるチーム全体のマネジメントを担う、リーダーや部長クラスを目指せる道があります。
この求人は、事業会社で法務の実務経験が5年以上ある方に良い環境です。特に、会社法や契約法務の知識を活かして、日々の業務に対応してきた方に合っています。経営層や各事業部の担当者と協力しながら、論理的に問題解決を進められる方に力を発揮できる場となるでしょう。ホールディングス企業や複数の事業を持つ会社で法務やガバナンスに携わった経験、コンプライアンス体制の仕組み作りに貢献した経験がある方も歓迎されます。グループ全体の法務やコンプライアンス体制を、新しく作り直すことに意欲がある方に特におすすめです。資格取得や学習の費用サポート、育児短時間勤務などの制度も利用でき、ご自身の成長と働きやすさを両立できる環境です。
【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、まずプレイングマネージャーとして、グループ全体の法務やコンプライアンスの仕組みをゼロから作っていくことができます。経営層と直接連携し、会社の成長に直結する重要な判断に関われるのは、この仕事の大きな魅力です。12社以上の様々な事業に横断的に関わることで、幅広い法務やリスク対応の経験を積むことができます。将来的には、グループを支えるチーム全体のマネジメントを担う、リーダーや部長クラスを目指せる道があります。
募集の背景
ネクステージグループでは、10社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。
仕事内容
■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション
■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。
・多様な業種を横断するダイナミックな経験
12社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。
・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション
■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。
・多様な業種を横断するダイナミックな経験
12社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。
・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。
応募条件
- 必須条件
-
事業会社における企業法務の実務経験（5年以上）
会社法・契約法務に関する知識と運用経験
経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力 - 歓迎条件
-
ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験
コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~800万円
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11
勤務時間
・9:30～18:30（実労働時間8時間、休憩1時間）
休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
福利厚生
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2006年（平成18年）8月
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事業内容
D2Cコスメ・サプリ通販、エンタメライブ運営、FinTech、IT開発の16事業を束ねる独立系ホールディングカンパニーです。自社ブランドとM&Aを組み合わせた“マルチブランドD2Cモデル”で高成長を続けています。
