労務担当（保険手続き・安全衛生・就業規則運用）

株式会社エルライン
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

想定年収

500~700万円

仕事内容

従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・安全衛生・規程管理などを担当いただきます。

・社会保険・労働保険手続き（入退社、結婚、出産、労災等）
・ハローワーク・年金事務所・労基署への各種届出対応
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、職場環境改善）
・衛生委員会運営および産業医対応
・就業規則・社内規程の作成・改訂・運用（法改正対応含む）
・勤怠管理、労務相談対応、行政対応
・各種人事労務資料作成および制度運用サポート

※労務実務を基盤に、制度設計や改善にも関与できるポジションです
※IPO準備・M&A・人的資本経営などの成長テーマにも携わることが可能です

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応募条件

必須条件
・従業員200名以上の企業における実務経験
・労務オペレーションの一連を理解し、安定運用できる方
・関係者を巻き込みながら、課題を整理し改善を推進できる方
歓迎条件
・500名規模 ／ 多拠点 ／ 現場社員を含む労務運用の経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険手続きの実務経験をお持ちの方
・安全衛生や就業規則運用に関する知識・経験をお持ちの方
・法改正や制度変更に対して、正確かつ丁寧に対応できる方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

■月給：350,000円～500,000円
・ 基本給：310,000円～460,000円
・ 固定手当（勤務地手当）：40,000円

・賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）
・昇給：年1回
・残業手当：有

※賃金は目安であり、選考を通じて変動の可能性あり
※月給は固定手当を含む金額です

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～21:00（休憩時間：60分）
・残業時間：月10時間

休日

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日

・有給休暇（入社半年後10日付与）
・年始休暇
・夏季休暇・年末休暇（有給奨励日）
・慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業

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福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（月上限5万円）
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・健康診断
・PC貸与
・リファラル採用制度
・服装・ネイル自由
・社内設備（バーカウンター、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、給湯室）
・社内イベント（BBQ・キックオフ等）
・契約保養施設利用可
・定年65歳（再雇用70歳まで）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2008年(平成20年)12月

事業内容

当社は、東京都品川区に本社を置く、足場仮設工事や建設資材の販売・レンタル、リニューアル工事を主力とする総合建設・躯体サブコン企業です。現場主義を掲げ、高層ビルから住宅まで幅広い施工実績と、IT・DXを活用した新しい現場のあり方を牽引しています。