人事企画

転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社エルライン
勤務地: 東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
想定年収: 500~700万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。

・採用要件の調整、求人票作成、募集開始
・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成
・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング
・入社後フォロー（オンボーディング連携）
・採用KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）
・歩留まり分析および改善施策の実行
・採用チャネル最適化およびフロー改善
・採用計画・戦略立案（経験に応じて）
・採用予算管理
・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援
・採用チームのリード・育成

※年間200名規模の採用に関与し、戦略?実務改善まで担うポジションです

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応募条件

必須条件: ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画、経営企画、人事企画の実務経験
・業務コンサルティング、人事コンサルティング等のご経験
■経営層・部門責任者・現場責任者など、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
■複雑な課題に対して論点を整理し、仮説立案から施策設計・実行まで一貫して担ったご経験
■抽象度の高いテーマについて、構造的に整理し、相手に応じてわかりやすく言語化できる方
歓迎条件: ・人事制度、評価制度、報酬制度、等級制度などの企画・運用経験
・人的資本経営、組織開発、タレントマネジメント領域に関する知見
・M&A後のPMIやグループ会社への制度導入・運用統合経験
・エンゲージメント向上施策やサーベイ活用の経験
・300名以上の組織における全社横断プロジェクトの推進経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

■月給：350,000円～500,000円
・基本給：310,000円～460,000円
・固定手当（勤務地手当）：40,000円

・賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）
・昇給：年1回
・残業手当：有

※賃金は目安であり、選考を通じて変動の可能性あり
※月給は固定手当を含む金額です

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～21:00（休憩時間：60分）
・残業時間：月10時間

休日

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：120日

・有給休暇（入社半年後10日付与）
・年始休暇
・夏季休暇・年末休暇（有給奨励日）
・慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業

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福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（月上限5万円）
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・健康診断
・PC貸与
・リファラル採用制度
・服装・ネイル自由
・社内設備（バーカウンター、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、給湯室）
・社内イベント（BBQ・キックオフ等）
・契約保養施設利用可
・定年65歳（再雇用70歳まで）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社エルライン
設立

2008年(平成20年)12月
事業内容
当社は、東京都品川区に本社を置く、足場仮設工事や建設資材の販売・レンタル、リニューアル工事を主力とする総合建設・躯体サブコン企業です。現場主義を掲げ、高層ビルから住宅まで幅広い施工実績と、IT・DXを活用した新しい現場のあり方を牽引しています。