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人事企画の求人一覧

全132件

（1~20件を表示）

  • 人材戦略（人事）マネージャー候補

    株式会社FLUX

    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー24階（本社）
    想定年収
    800万円～ 1,235万円
    仕事内容
    株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media／Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を
    必須要件
    以下いずれかの経験必須・人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上）・事業会社での人事（5年以上）・法人営業経験（5年以上）
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  • 戦略人事

    Sansan株式会社

    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28階 ※自動車通勤
    想定年収
    806万円～ 1,015万円
    仕事内容
    【組織のミッション】人事戦略、HRIS、労務、人事評価などを担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。【具体的な業務】入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。その上で、経験や志向に応じ
    必須要件
    下記いずれかの経験・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（3年以上）または・500名以上の事業会社にて、以下の経験（3年以上）　- 人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験
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  • HRBP（ビジネス領域）

    株式会社ALGO ARTIS

    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■現在の人事チーム体制▼ビジネス部門・ビジネス責任者 1名　- ALGO ARTISのビジネス統括と採用責任者を兼務・ビジネス採用担当 1名 ※案件対応と兼務・HRBP　←本ポジションにて採用予定▼コーポレート部門・管掌役員 1名　※コーポレートとビジネス部門を管掌・
    必須要件
    ■採用業務の実務経験（目安3年以上）　・事業会社での中途採用　・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・RA／CAの業務経験　・コンサルティング会社等での人事業務に関するコンサルティング経験■採用を除いたいずれかの人事関連業務の経験　・育成・配置・人事制度（等級／評価／報酬）・組織開発などの実務経験
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  • HRBP（エンジニアリング領域）

    株式会社ALGO ARTIS

    勤務地
    東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■現在の人事チーム体制▼エンジニアリング部門・エンジニアリングマネージャー 1名　- エンジニアリング部門の生産性向上に資する組織活動の整備・実装を担当・エンジニア採用担当 1名 ※案件対応と兼務・エンジニアリングHRBP　←本ポジションにて採用予定▼コーポレート部門・
    必須要件
    ■採用業務の実務経験（目安3年以上）　・事業会社での中途採用　・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・CARA業務経験　・コンサルティング会社等での人事業務に関するコンサルティング経験■採用を除いたいずれかの人事関連業務の経験　・育成・配置・人事制度（等級／評価／報酬）・組織開発などの実務経験
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  • 人事企画（リーダー候補）

    株式会社ユーザベース

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【役割と期待内容】ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行・採用、評価制度、報酬体系、育成お
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・弊社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）■人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験■人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験
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  • 人財部 人財課長

    黒田グループ株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区南大井5-17-9・JR京浜東北線　大森駅より徒歩1
    想定年収
    951万円～ 1,084万円
    仕事内容
    【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近
    必須要件
    ・人事制度立案、運用経験をお持ちの方・実務経験を伴う専門知識（労務および採用の知識）・経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル・チームを率いたマネジメント経験
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  • 人事責任者候補

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・経営チームの一員として中期経営計画の策定・推進に参画・組織戦略／人材戦略の立案および実行（採用計画、評価・報酬、組織開発、人材育成など）・事業ポートフォリオの変化に応じた最適な組織設計・人員配置の推進・M&A／新規事業展開に伴う組織統合／カルチャー醸成対応・採用戦略／タレント
    必須要件
    ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ
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  • 人事企画スタッフ_管理職候補

    UTグループ株式会社

    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    470万円～ 600万円
    仕事内容
    本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。入社後はまず人事労務規程の見直しや報
    必須要件
    【以下いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験。・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。
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  • 【人事本部】グローバル人事

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28階～3
    想定年収
    742万円～ 1,190万円
    仕事内容
    MIXIグループに新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きな
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため）・グローバル人事の業務経験をお持ちの方（特に、海外拠点の課題抽出～解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方は特にご経験を活かしていただけます。）・基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word、Excel、Powerpoint等）
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  • CHRO候補

    株式会社じげん

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • CXO候補
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    1,000万円～ 1,800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み?ロードマップ設計?推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立
    必須要件
    ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験
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  • 人事戦略・企画

    株式会社ココナラ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6階・5階
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成
    必須要件
    ・人事企画、組織開発、HRBP等のうちいずれかの業務経験3年以上
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  • HR_人事企画

    キャディ株式会社

    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制
    必須要件
    ・評価・報酬制度の運用に関わった経験・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
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  • HRBP_部門戦略人事

    イグニション・ポイント株式会社

    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    588万円～ 800万円
    仕事内容
    【ポジション紹介】IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■組織全体の活性化に向けた人事施策
    必須要件
    インハウスの人事経験2年以上
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  • 人事企画（マネージャー候補）

    株式会社じげん

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験（3年以上）※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験（3年以上）・人事組織領域でのコンサルタントのご経験（3年以上）
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  • 人事責任者

    株式会社ブルード

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー7階
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現求人要件定義?求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進候補者体験の最適化とプロセス整備-
    必須要件
    ・ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験・ 採用KPI・人員計画の策定・モニタリング・データドリブンな採用管理スキルかつ下記いずれかに該当される方・ 事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上・人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上
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  • HRBP（HR責任者募集）

    株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■HR本部についてCARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。■取り組みたい課題CART
    必須要件
    ・人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方
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  • CHRO

    株式会社クーリエ

    • CXO候補
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    1,500万円～ 3,000万円
    仕事内容
    経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行・組織設計と
    必須要件
    ・人事、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
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  • 【本社人事部】人材開発室_海外人事

    株式会社レノバ

    勤務地
    東京都中央区京橋2‐2‐1京橋エドグラン18階
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    Renova本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指す。【具体的業務】・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、
    必須要件
    ・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など）・英語を使った業務経験・人事労務に関する基礎的な法律知識
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  • HRBP_人材開発・組織開発

    株式会社プレイド

    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。■業務内容の一例・特
    必須要件
    ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方
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  • 人事部長候補

    株式会社プログリット

    勤務地
    東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
    想定年収
    1,000万円～ 1,800万円
    仕事内容
    【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。【業務内容】■経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発・M&A後のPMI・人材
    必須要件
    ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）・5人以上のマネジメント経験・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）
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