人事採用部 人事マネージャー候補
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）- 副業可
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
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想定年収
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550~800万円
仕事内容
【概要】
創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。
私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。
合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。
急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。
【業務内容】
■採用領域
・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
■人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
■その他
・人事トラブル対応
・人事以外のバックオフィス組織との連携
【本ポジションの魅力】
・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます
・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです
応募条件
- 必須条件
- 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事のご経験（業界は問いません）
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
- 歓迎条件
- ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~800万円
月給：459,000円～667,000円
（給与内訳）
・基本給：187,000円～
・職務手当：154,000円～ 309,000円
・定額残業代：118,000円～ 171,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
勤務時間
10:00～19:00 （休憩1時間）
休日
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備（関東ITS健康保険組）
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■交通費支給
■家賃補助
■副業・兼業制度
■従業員持株会制度
■申告制人事異動制度
■慶弔制度
■勤続表彰制度
■クラブ活動支援制度
■リファラル制度
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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設立
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2013年（平成25年）10月2日
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事業内容
- 【東証グロース上場】エンジニア特化のマッチング・学習サービスを核に、フリーランス仲介「Midworks」、転職サイト「Tech Stars」、プログラミングスクール「tech boost」を展開。