グループ横断人事企画（マネージャー）

大手
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
想定年収: 600~900万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

グループ各社（20社超）の人事基盤整備・制度統一を推進する人事企画ポジションです。

・各社の人事課題の棚卸しおよび優先課題の構造化
・施策ロードマップ策定および進捗管理（複数PJ並行）
・グループ各社の経営者・担当者との折衝および合意形成
・制度変更に伴う現場浸透・コミュニケーション設計
・評価制度設計（等級・評価基準・運用プロセス構築）
・人事システム導入（要件定義～運用定着まで）
・制度変更に伴う業務設計・規程改定・定着支援

※制度設計から運用定着まで一気通貫で推進するプロジェクト型人事企画ポジションです

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・人事領域における業務改善・制度設計・システム導入の実務経験（3年以上）
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営者・管理職層との折衝・合意形成経験
・課題を構造化し、具体的な実行プランへ落とし込む力
歓迎条件: ・グループ会社・子会社への人事PMI経験
・HRBPとして事業部・経営と連携した経験
・人事コンサルティングファームでの実行支援経験
・勤怠・給与・HRMS等の人事システム導入経験
・人事制度が未整備な組織での推進経験
・フリーランス・業務委託として複数社横断で動いた経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~900万円

月給345,000円～
■賃金形態：月給制
■昇給：有
■賞与：有
■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

勤務時間

・フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:30～22:00／標準勤務9:00～18:00）
・所定労働時間：8時間（休憩60分）
・残業：有（残業手当は時間に応じて別途支給）

※経験・状況により管理監督者として採用の場合は残業手当対象外となる場合あり

休日

■年間121日
(内訳)
土曜日曜祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）

■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

この求人について相談する

福利厚生

■社会保険完備
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29?31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳?：入社より3年間家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社マイスターエンジニアリング
事業内容
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。