人事企画担当（人事戦略企画・制度改革・運用）（スペシャリスト)

年収1000万円以上
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: 株式会社ワークスビジネスサービス
勤務地: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
想定年収: 800~1,000万円

募集の背景

・人員計画、人件費管理の高度化のため
・人事制度運営体制強化のため
・組織における人事制度企画力の底上げのため

仕事内容

人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的業務内容】
①人員計画の策定、予実管理
②人事制度（評価・報酬・福利厚生等）の整備と運用
③その他の人事制度企画業務

※①がメインです。②、③はご本人の経験・スキルと適性を考慮しアサインします。

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応募条件

必須条件: ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画・運用の業務経験2年程度
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,000万円

・賞与年2回、月45hのみなし残業代含む
下限報酬内訳：月例給与571,334～691,667円（基本給431,148～521,955円、みなし残業代140,186～169,712円）
※経験・能力・前給等により考慮。
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間

休日

完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇（入社日に10日付与）、
（土日を除く）祝日及び年末年始（12月30日～1月3日）と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7月1日～9月30日）の任意の2労働日）、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

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福利厚生

・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助