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労務の求人一覧

全157件

（61~80件を表示）

  • 労務リーダー候補

    ファストドクター株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    労務担当として、急成長する組織の労務機能を支える業務を担当いただきます。・給与計算（約600名規模）・有給管理・社会保険手続き・労災対応・年末調整業務・各種証明書発行※業務改善や部門事務担当者の教育など、労務機能の高度化にも関与いただきます※業務変更の範囲：会社の指示する業務
    必須要件
    ・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上※100人以上の規模の会社でのご経験を想定します。・PCスキル／主にExcel（VLOOKUP、ピボットテーブル、関数）
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  • 総務・人事（係長クラス）

    デクセリアルズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・恵庭事業所】北海道恵庭市戸磯385-31【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・登米事業所】宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境30
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    人事課係長として、課メンバーとともに人事労務業務全般の企画から実行まで幅広く担当いただきます。コーポレート人事部門およびDXPS登米事業所（宮城県）と連携しながら推進します。・人事労務業務（組織人事、新卒・キャリア採用、労務管理、報酬・給与・労働時間制度の企画運用）・人事労務システムの構築・改善・運用およびDX推進・社員コミュニケーションおよびエンゲージメント向上施策・総務業務（工場建屋管理、業者対応、各種イベント企画）・チームマネジメント（係長としてメンバー育成・指導）
    必須要件
    ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上）・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験
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  • 人事労務担当_エキスパート職

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
    想定年収
    500万円～ 680万円
    仕事内容
    人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社／退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携／調整・衛生委員会関連・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応・労務トラブル対応・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。≪その他業務≫・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）　※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。《人事制度業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計／構築【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および、制度運用（評価制度や、その他の人事制度）を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。
    必須要件
    ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上・管理職／マネジメント経験1年以上・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円～ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ（人事グループ、教育研修グループ、労務グループ）に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名（男性3名、女性4名）在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力・スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎【主な担当業務】・社会保険手続き等（健保、労災の手続き対応、社労士との連携）・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・36協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数（VLOOKUP、IF関数等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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  • 人事【人事制度・労務】責任者候補

    デジタルアーツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行・人事評価制度の運用、浸透および改善企画・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決・人事関連プロジェクトの企画・推進（タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等）※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
    必須要件
    ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験・以下いずれかの経験（目安5年以上）①・事業会社における人事労務業務の実務経験・人事制度の運用・浸透・改善経験または②・人事制度の運用・浸透・改善経験・システム導入または業務効率化・DX推進経験（タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等）
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  • 人事スペシャリスト【KDDIスマートモビリティ出向】

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループの新子会社にて、人事を中心としたコーポレート業務全般を担当いただきます。将来的にはグループ内でのキャリア拡張やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。・給与計算、労務管理、入退社管理などの人事業務・採用および人材リソース管理・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・総務・購買などバックオフィス業務全般・人事オペレーションから人事企画領域までの段階的な業務拡張※子会社のコーポレート機能立ち上げ・運営を担いながら、幅広い人事経験を積めるポジションです
    必須要件
    ・労務・給与を中心とした人事実務経験（3年以上）※経験業界は特に問いません。IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 人事（社会保険）アシスタント（社労士法人TSR出向）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    345万円～ 415万円
    仕事内容
    社会保険労務士法人TSRにおいて、庶務・総務・経理および社会保険業務を担当いただきます。将来的にはパーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。■庶務・総務・経理業務（TSR法人運営に関する事務全般）■派遣スタッフの入退社管理■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■社会保険業務サポート（書類作成・整理・各種手続き／月約400名規模）■社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・管理■その他付随業務全般※パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります※将来的に社会保険事務領域の業務拡大あり
    必須要件
    一般事務経験（給与・社保・福利厚生いずれか）
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  • 労務リーダー候補

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    450万円～ 550万円
    仕事内容
    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。■具体的な業務従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング給与計算業務・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）■組織について現在人事労務部は部長、マネージャー、メンバーの3名体制です。20～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。
    必須要件
    ・事業会社での労務の実務経験1年以上
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  • シェアードサービス_人事手続き業務（リーダー補佐中堅クラス）

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    310万円～ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、入社手続き業務チームの運営・実務および業務改善を担当いただきます。・入社者情報の登録、書類配信、問い合わせ対応・メンバーからのエスカレーション対応・委託元との調整、進捗管理、業務配分・入社手続き業務のオペレーション実務全般・業務フロー見直し、マニュアル整備、システム対応（エラー・改修）・各種実績データ集計および生産性分析・チーム運営および業務改善の推進
    必須要件
    ・リーダー経験またはメンバー育成・フォロー経験（学生時代・社外活動含む可）・正社員経験3年以上（業界・職種不問）・事務経験（対外調整含む）またはカスタマーサポート・法人営業等の対外業務経験（1年以上）・個人情報取扱い経験（1年以上）・Excel基本関数（IF・XLOOKUP等）使用経験、または習得意欲
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  • シェアードサービス_人事手続き業務（ジュニアメンバークラス）

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    266万円～ 303万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、退職手続き業務を中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー補佐業務や他領域へのアサイン変更の可能性があります。・退職手続きの運用管理（受付、内容確認、進捗管理、書類発送、回収・督促）・社内外との調整・問い合わせ対応（所属部署連携、転籍・雇用切替対応、データ登録）・メンバー相談対応・一次エスカレーション対応・業務進捗管理および業務配分のサポート・定例MTG運営、スケジュール作成、実績データ集計などのチーム運営補佐
    必須要件
    ・正社員として3年以上の就業経験（業界・職種不問）・事務経験（対外調整含む）またはカスタマーサポート・法人営業などの対外折衝経験（1年以上）・個人情報の取扱い経験（1年以上）・Excel基本関数（IF・XLOOKUP等）の使用経験、または習得意欲
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  • 社会保険業務スタッフ

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    309万円～ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループ各社から受託する社会保険業務全般および関連問い合わせ対応を担当いただきます。・社会保険手続き全般（取得・喪失・給付金・保険料確認・年度更新・算定基礎届など）・社内外（職員・行政）からの問い合わせ対応・業務改善（誤処理防止、フロー改善、効率化）・マニュアル整備・業務標準化の推進・契約職員の業務サポートおよび指示・リード
    必須要件
    ・給与計算または社会保険業務の実務経験（1年以上／一部業務経験可）・社内外関係者とのメールでの調整・依頼対応経験・Excel中級レベル（100件以上のデータの照合・エラーチェック対応）
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  • 労務リーダー候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    労務チームにて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務に加え、制度設計や業務改善を通じた組織づくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事関連システム（HRテック）の導入・運用・就業規則など人事規程の改定・整備（法改正・働き方改革対応）・安全衛生管理体制の構築・運用・業務フロー改善・制度運用の見直し・将来的なチームマネジメント／メンバー育成
    必須要件
    ・社労士事務所または事業会社での労務実務経験・入退社手続き／社保手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整の経験・Word・Excel（基本関数）の使用経験
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  • 人事労務

    株式会社SHIFT AI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    人事労務担当として、労務業務の安定運用と組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算（内製化前提）・勤怠管理／労働時間管理・社会保険・労働保険手続き・入退社・雇用契約管理（正社員・業務委託含む）・衛生管理・労務相談対応・就業規則・各種規程の整備・改定・労務フローの構築・改善および法改正対応・IPO準備に向けた労務体制整備支援
    必須要件
    ・人事労務実務経験3年以上・50名以上規模の企業での労務経験・給与計算の主担当経験・労働法令の基礎理解および実務対応経験
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  • 労務（東京）

    オーガニックグループ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    労務実務の内製化および運用整備を中心に、日常オペレーションと社労士連携を担っていただきます。■主な業務・入退社／休職／復職／産休・育休手続き対応・勤怠／通勤手当／労災／各種証明書発行などの労務実務・社会保険・労働保険手続きの進行管理（社労士連携）・従業員からの労務問い合わせ対応・労務業務の内製化・運用改善（人事・各部門と連携）・その他関連業務
    必須要件
    ・高専卒・大卒以上・社会人経験2年以上・人事／総務／労務いずれかの実務経験1年以上
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  • 労務管理（マネージャー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円～ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善（標準化・可視化・運用改善）・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務（適性に応じて）・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）
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  • 労務管理（リーダー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円～ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務（適性・希望に応じて）・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー／マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験（目安2年以上）・論点整理（事実／リスク／打ち手の整理）を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル（特にExcelを用いたデータ処理・資料作成）
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  • 【ミラクス出向】人事労務マネージャー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    株式会社ミラクス（東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階）【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務含む）■雇用元株式会社じげん（東京都港区虎ノ門3-4-8）
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    労務・総務領域の実務および統括を担当いただきます（給与・社保はアウトソース活用）。■労務管理・社労士法人との連携・給与／社保データの最終確認・jinjerを用いた入退社・休復職対応・就業規則・社内規程の改定・運用・労務トラブル・メンタルヘルス対応・労基署・社労士窓口対応・エンゲージメントサーベイの実施・分析■総務業務・オフィス・安全衛生・防災体制の管理・保険管理（損害・火災等）・福利厚生運用（ベネフィットステーション）・社内インフラ・イントラ管理■使用ツールjinjer（勤怠・人事労務・サイン）、Google Workspace※制度設計・リスクマネジメントなど上流業務に注力できる環境※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）・労働基準法を中心とした専門知識の継続的なアップデートと実務反映経験・マネジメント／リーダー経験
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  • 【グループ会社出向】グループ労務マネージャー候補（PMI・ガバナンス構築）

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    ・株式会社じげん（東京都港区虎ノ門3-4-8）・ミラクス社（東京都豊島区西池袋1-18-2）・アップベース社（東京都目黒区青葉台3-1-18）・保険マンモス社（東京都港区芝5-29-20）※出向先に準ずる※変更範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む）
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    グループ全体の労務ガバナンス最適化およびPMI推進を担い、複数グループ会社の人事労務領域の統合・標準化をリードいただきます。■PMI（労務統合）労務DD、制度・規程整備、グループ基準への統合、組織文化統合支援■労務ガバナンスグループ横断のコンプライアンス強化、法改正対応、労務リスク予防・経営支援■体制構築・運用外部パートナー管理、安全衛生体制の標準化、多様な働き方への制度整備※給与・社保実務は外部委託中心（設計・統括が主業務）※経営直下でグループ全体の組織設計に関与※出向先：ミラクス社／アップベース社／保険マンモス社等■ツールGoogle Meet、Slack等※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）・労働基準法を中心とした専門知識を継続的にアップデートし、実務へ反映した経験・変化の多い環境下で自走し、業務・プロジェクトを推進できる方
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  • 【アップルワールド出向】労務総務リーダー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    ・株式会社じげん 東京本社（東京都港区虎ノ門3-4-8）・株式会社アップルワールド（東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階）※出向先により勤務地は異なる※変更の範囲：会社の定める場所
    想定年収
    450万円～ 550万円
    仕事内容
    グループ会社（アップルワールド社）に出向し、労務・総務領域の実務から制度設計、PMIまで幅広くご担当いただきます。■労務管理（勤怠・給与・年末調整の最終確認、社保手続き、入退社対応）※一部外部委託あり■就業規則・社内規程の整備・改定■労務リスク対応（休職・復職、労基署対応、産業医連携、衛生委員会運営）■労務・総務の年間業務管理および各種対応■総務業務（施設管理、保険管理、防災・安全衛生、受付・電話対応等）■社内システム運用（SmartHR、ジョブカン、サイボウズ等）■M&Aに伴うPMI・制度統合対応※労務実務に加え、制度設計やPMIなど上流工程にも関与可能です※労務・総務を横断し、管理部門の基盤づくりを担うポジションです
    必須要件
    ・労務実務経験5年以上（勤怠管理・給与計算・入退社・社保・社労士対応等）・法改正や制度変更への対応経験（自らキャッチアップし業務へ反映できる方）・基本的なPCスキル（Word／Excel／PPT／スプレッドシート）
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  • 人事マネージャー候補（労務中心）

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 大阪本社
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    給与計算を中心とした労務管理および人事業務全般をご担当いただきます。■労務管理（給与計算・社会保険）■人事管理システムの運用・管理■人事制度の企画・改定・運用および就業規則管理■グループ会社の人事・労務体制構築支援■グループ内人事運用の統一・仕組みづくり※経験に応じて段階的に業務をお任せします
    必須要件
    ・四年制大学卒以上・事業会社での人事実務経験
    詳細を見る