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エンターテインメントの求人一覧

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(21~26件を表示)

  • 内部監査担当

    株式会社コロプラ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    641万円~ 816万円
    仕事内容
    コロプラ及び連結グループ会社の内部監査(業務・会計監査等)、財務報告に関する内部統制評価業務(J SOX)等を担当いただきます。1.内部監査業務(業務・会計監査等)・監査計画の策定の補助・監査チェックリストの整備・監査の実施・監査調書の作成・監査結果の報告・フォローアップ監査の実施1.財務報告に関する内部統制評価業務(J SOX)・内部統制評価に関する計画作成の補助・内部統制の整備/文書化等に関するサポート・内部統制の評価の実施、監査法人対応・内部統制報告書の作成、その後のフォローアップ
    必須要件
    以下のいずれかの経験・上場企業における内部監査の実務経験・上場企業またはIPO等における内部統制の構築または評価の実務経験・監査法人等における外部監査の実務経験
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  • インハウスローヤー(管理職候補)

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。・国内/海外取引先との契約書作成及び契約交渉(ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など)・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応(プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか)・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成・社員向けセミナー・外部弁護士との調整・業界団体との調整 ほか■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。
    必須要件
    ・企業法務における実務経験 目安7年以上
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  • 新規事業開発(M&A・投資)

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ?グロースまでをお任せいたします。*新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。例新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可)ビジネスモデルとユーザー体験の設計契約や規約などの基礎設計初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)このポジションの魅力・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計~リリース~立ち上げまでの0→1に携わることができます・既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます・ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です・ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています一緒に働く仲間代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。
    必須要件
    toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
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  • 【大阪】経営企画・事業開発(係長候補)

    株式会社延田エンタープライズ

    • 転勤無
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル※自転車・バイク通勤可
    想定年収
    512万円~ 712万円
    仕事内容
    エンタメ業界大手、成長を続ける延田グループの経営企画及び事業開発としてご活躍いただきます。グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定・業績計画(予算計画)の策定・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案・新規事業開発の企画・対応支援・各事業・部門及び関係会社の戦略支援・全社プロジェクトの対応及び支援※リサーチや企画から担当し、経営陣への提案や事業部との折衝から予実管理まで幅広く挑戦できます。■職務の魅力:・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。■配属組織※経営企画はここ数年で新設された部署です。室長:メーカーや複数のスタートアップの経営企画を経て同社へ入社メンバー2名:20代 経営企画未経験
    必須要件
    ・事業会社において経営企画(3年以上)や事業開発の経験のある方・ファイナンスの基本知識をお持ちの方・PCスキル…Word、Excel、PowerPoint(数値集計、会議資料等作成)
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  • 投資戦略・企画調査担当

    株式会社セガ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務・事業開発・投資先選定業務・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査・社内への情報展開
    必須要件
    ・経営企画での業務経験(戦略策定、役員説明、資料作成、投資検討、投資先選定など)・プロジェクト運営に携わった経験・上記業務が英語で問題なく行える英語力(ビジネスレベル)・コミュニケーション能力(自発的な問題解決思考、実行時の周囲の巻き込み力)※資料作成のご経験について、これまでの業務で作成した資料にて閲覧可能なものがあれば(すでに社外に対し公開しているもの)職務経歴書内にURLを記載いただくか、資料を添付ください。※面接の一部を英語で進行させていただきたく事がございます。
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  • 経営企画室長候補

    カバー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。【業務内容】・経営戦略、事業戦略策定および推進・全社KPI立案、実行、モニタリング・予算策定と予実管理、中期計画策定・その他、経営企画業務全般
    必須要件
    ◇いずれか必須・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験◇すべて必須・ピープルマネジメントのご経験・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績・論理的思考とそれを活かした問題解決能力・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
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