アソシエイト弁護士（個人法務・一般民事）【新宿】
弁護士法人Authense法律事務所
- 一般民事
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1丁目3-17 新宿第1アオイビル8階
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ・離婚分野の案件処理・相続、交通事故の案件処理・若手弁護士への指導・育成
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～63期位）・離婚分野の経験
-
-
アソシエイト弁護士（個人法務・一般民事）【東京】
弁護士法人Authense法律事務所
- 一般民事
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目2-2 マルヒロ日本橋ビル10階
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ・離婚分野の案件処理・相続、交通事故の案件処理・若手弁護士への指導・育成
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～63期位）・離婚分野の経験
-
アソシエイト弁護士（個人法務・一般民事）【六本木】
弁護士法人Authense法律事務所
- 一般民事
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ・離婚分野の案件処理・相続、交通事故の案件処理・若手弁護士への指導・育成
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～63期位）・離婚分野の経験
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【大阪】
弁護士法人Authense法律事務所
- 企業法務
- 年収1000万円以上
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6階611号室
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【新宿】
弁護士法人Authense法律事務所
- 企業法務
- 年収1000万円以上
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1丁目3-17 新宿第1アオイビル8階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【東京】
弁護士法人Authense法律事務所
- 企業法務
- 年収1000万円以上
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目2-2 マルヒロ日本橋ビル10階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【六本木】
弁護士法人Authense法律事務所
- 企業法務
- 年収1000万円以上
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
法務
ニフティ株式会社
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
- 想定年収
- 500万円～ 750万円
- 仕事内容
- （1）商事法務関連業務・商事法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）（2）契約業務・各取引先との契約書の作成・確認・審査等・上記に紐づく取引先との契約交渉サポート、社内各部門との各種案件に対する法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般【入社後のキャリアパス】■経営・事業成長に法務の面から貢献できる法務部門としての専門的助言のみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。社内外の組織との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。■業務の幅を広げたり、スキルアップができる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・子会社管理・グループ会社再編・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請もあり、法務視点から規模の大きいミッションにも携わることができます。
- 必須要件
- 事業会社における法務部門、もしくは事業会社における下記業務、いずれかのご経験（計3年以上）・商事法務関連業務（例: 会社法、コーポレートガバナンス関連法令対応など）・重要会議の開催運営業務（例: 株主総会、取締役会、経営会議など）・知的財産権関連業務（例: 特許権、商標権、著作権などの管理や取得、保護対応）・コンプライアンス関連業務（例: 法令遵守、リスク管理、子会社対応）・訴訟・調停等関連業務（例: 訴訟対応、調停、仲裁等）・その他社内支援業務（例: 社内規程の新設・改定、文書電子化対応など
-
法務・総務担当（管理職候補）
株式会社ホーク・ワン（オープンハウスグループ）
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都杉並区宮前1-15-13
- 想定年収
- 450万円～ 750万円
- 仕事内容
- 管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。■事業法務・契約書作成・確認・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務・法務相談（事業部と当社グループ親会社法務との調整）・商標権の取得・管理・宅建業及び建設業の申請手続き【商事法務】・定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務【その他】・リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応）・訴訟その他の係争の対応・その他、総務業務（稟議承認等）オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。※総務課は課長以下5名体制で行っております。
- 必須要件
- 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上
-
【東京】財務担当者
阪和興業株式会社
- 大手
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都中央区築地1丁目13番1号
- 想定年収
- 750万円～ 950万円
- 仕事内容
- ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。・国内入出金管理、海外入出金・為替管理・業務の整備・改善・効率化の企画・推進・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進・グループ人材の育成・教育・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
- 必須要件
- 以下いずれかのご経験を必須とさせて頂きます。・事業会社などでの財務のご経験3年以上・大手金融機関（銀行、証券）などでのご経験1年以上
-
【名古屋】管理本部長
株式会社不二興産
- 年収1000万円以上
- 上場準備中
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区南川町227
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。■お願いしたい業務・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
- 必須要件
- ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
-
経理
株式会社ディスラプターズ（旧：キャリアインデックス）
- 上場企業
- リモートワーク可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階
- 想定年収
- 370万円～ 500万円
- 仕事内容
- 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の経理を募集いたします。青山一丁目至近の広々としたオフィス、ワンフロワで事業部と近い環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？【具体的な業務について】■日次業務・経費精算（システム）・伝票記帳・整理・現金出納長管理・仕訳チェック（小口会計）・売掛金や買掛金の管理（消込）■月次業務・取引先への支払い・請求書発行まとめ・取引先の入金確認・税金や保険料の納付■決算業務補助・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算 ・監査法人対応・開示資料作成■その他・内部統制関連そのほか、状況を見ながら会計システムの運用や業務効率化などに携わることも可能です。【働く環境】◆事業部と密に連携座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。◆マネジメントとの連携事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。◆上場企業の経理四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。【オフィス環境】◆2024年新築のビルで働きやすい環境です。 駅から近い一方、神宮外苑等、緑も多くあります。【その他情報】■組織構成管理部6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）＋業務委託・ 派遣社員■会計システム「freee会計」を利用しています。※freee会計の利用経験が無くても問題ありません■社内データ男女比：ほぼ半々 ■私服勤務■月4回のリモート可
- 必須要件
- ・経理のご経験（3年以上・業界問わず）
-
人事採用部 人事マネージャー候補
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
- 副業可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
- 想定年収
- 550万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【概要】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。【業務内容】■採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施■人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務■その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【本ポジションの魅力】・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです
- 必須要件
- 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・人事のご経験（業界は問いません）・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
-
グループHR
株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。▼採用戦略の策定・実行の例【採用】・中途採用 - 採用の戦略立案・採用ファネルの管理?実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 採用プロセスの設計・改善 - 採用オペレーションの最適化・新卒採用 - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定【採用広報・ブランディング】- 採用ブランディングの設計・強化- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行【人材育成・配置・組織開発】- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり- 抜擢文化の枠組みづくり- 人事異動- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進- 人事評価制度の設計・運用【人事企画・制度設計】- カルチャー浸透- 働き方改革に関する施策の企画・推進- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
- 必須要件
- ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）
-
【大阪】人事労務（管理職候補）
テスホールディングス株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- ■職務内容：本社にて、人事労務業務全般を行っていただきます。今回、管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。■詳細：・入退者管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析 等※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。■組織構成：配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。■当社について：当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。
- 必須要件
- 下記いずれも必須・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き）・人事制度企画経験（立案~実行）・海外人事経験・マネジメントのご経験
-
リクルーター
株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)
- リモートワーク可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- セブンリッチグループの基幹事業である・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所）・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング）の人事業務を担当していただきます。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。【具体業務】・採用要件定義／求人作成・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築・媒体／スカウト運用（ビズリーチ／doda／AMBI など）・新規ツール／サービス導入検討～提案・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー・採用データ分析～改善施策提案・各事業採用責任者との定例MTG・採用計画／戦略の立案・採用広報記事の企画～制作・その他採用に関わる業務全般※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます【ポジションの魅力】・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます・裁量が大きく、採用手法・施策の提案～実行まで自身の考えを反映させやすい環境です・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます【業務利用ツール】・HERP・Slack／Chatwork・Google Workspace など
- 必須要件
- 下記いずれかに該当する方・採用人事業務の経験が2年以上ある方・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方・CA／RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方
-
グループHR
株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。▼採用戦略の策定・実行の例【採用】・中途採用 - 採用の戦略立案・採用ファネルの管理?実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 採用プロセスの設計・改善 - 採用オペレーションの最適化・新卒採用 - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定【採用広報・ブランディング】- 採用ブランディングの設計・強化- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行【人材育成・配置・組織開発】- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり- 抜擢文化の枠組みづくり- 人事異動- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進- 人事評価制度の設計・運用【人事企画・制度設計】- カルチャー浸透- 働き方改革に関する施策の企画・推進- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
- 必須要件
- ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）
-
弁護士採用担当
弁護士法人ベリーベスト法律事務所
- 勤務地
- 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル・東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
- 想定年収
- 480万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！【仕事内容】◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆～具体的には～応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。※業務特性上、平日夜間・土曜日の面接・説明会対応・就職イベント対応がございます。現在、正社員が5名で対応しているため、今後正社員の人数が増えた場合には交代で対応していく予定です。またチームの増員をすることで残業時間も減らしていくことを目標しています。地方でのイベント等で出張が発生する場合がございます（年に複数回）【組織体制（弁護士採用）】人数：5名 男女比1：4雇用形態内訳：正社員5名
- 必須要件
- ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
-
法務_GM候補
株式会社タイミー
- リモートワーク可
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
- 想定年収
- 700万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般
- 必須要件
- 下記いずれかに該当される方・事業会社における企業法務のご経験（4年以上）・弁護士有資格者
-
ファンド管理（管理職候補）
株式会社DMM.com証券
- リモートワーク可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 競走馬ファンドに関する財務経理業務全般をご経験に応じてご担当いただきます。将来的には当社の財務経理部門の中核を担っていただくことを期待しております。【主な業務内容】・ファンド組成に関する業務・出資・分配等に係る仕訳記帳、経費精算・年次決算に係る業務・会計監査に係る監査法?対応・税務申告に係る業務・監督官庁等への定期報告資料の作成業務・分別保管及び区分管理に係る計算及び管理・業務改善及び効率化対応 など
- 必須要件
- ■経理業務経験3年以上