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2440

(361~380件を表示)

  • インハウスローヤー(マネージャー候補)

    レバレジーズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    <基本的な法務業務>部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含みます)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。<ビジネスチーム>「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。<レゾリューションチーム>紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。<ソリューショングループ>事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。<その他チーム>ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験3年以上
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  • 人事企画担当【人事戦略企画・制度改革:運用】(スペシャリスト)

    株式会社Works Human Intelligence

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    人事企画領域における人事機能強化プロジェクトに参画いただきます。・人員計画の策定および予実管理・人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の企画・整備・運用・その他人事制度企画業務全般※人員計画がメイン業務、制度設計等は経験・適性に応じて担当■ポジションの特徴・経営・役員・部門長と連携し、全社に影響する人事施策を推進・自社HR Tech活用やグループ展開など、外部価値提供にも関与可能・人事制度の設計~浸透まで一貫して関われる裁量の大きい環境・成長フェーズの組織で多様な人事施策に挑戦可能
    必須要件
    ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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  • 人事企画担当【人事戦略企画・制度改革:運用】(メンバー)

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    人事企画領域における人事機能強化プロジェクトに参画いただきます。・人員計画の策定および予実管理・人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の企画・整備・運用・その他人事制度企画業務全般※人員計画がメイン業務、制度設計等は経験・適性に応じて担当■ポジションの特徴・経営・役員・部門長と連携し、全社に影響する人事施策を推進・自社HR Tech活用やグループ展開など、外部価値提供にも関与可能・人事制度の設計~浸透まで一貫して関われる裁量の大きい環境・成長フェーズの組織で多様な人事施策に挑戦可能
    必須要件
    ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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  • 管理会計(部長候補)

    株式会社Works Human Intelligence

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    1,400万円~ 1,600万円
    仕事内容
    中期経営計画・予算管理・経営管理業務を中心に担当いただきます。・中期経営計画(3年)の策定および全社プロセス推進・各部門と連携した目標設定およびアクションプラン策定・月次・四半期フォーキャスト作成およびCFO・執行役員への報告・予実差異・前年比較分析資料の作成支援・PL見通しの更新・管理・経理・販売管理部門および他部門との連携による実績把握・予実分析の効率化・事業計画進捗の共有およびアクションプラン策定・経営管理フローおよび予算管理ツールの導入・改善・標準化・取締役会・経営会議向け資料作成(中期計画・業績見通し等)・管理会計観点での分析および施策提案■ポジションの魅力・未整備な管理会計領域を自ら構築できる裁量の大きい環境・経営への影響度が高く、事業成長に直結するポジション■キャリアパス・財務・管理会計領域および関連プロジェクトでの幅広いキャリア形成が可能
    必須要件
    ・IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験・高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。(会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。)・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
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  • 財務会計(部長候補)

    株式会社Works Human Intelligence

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    想定年収
    1,400万円~ 1,600万円
    仕事内容
    IFRSに基づく連結決算・経営管理・開示対応を中心に、グループ財務管理全般を担当いただきます。・IFRSに基づく連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括・グループ会計ポリシーの策定・更新および展開・教育・IFRS特有論点(収益認識、リース、金融商品等)の運用管理・月次予実分析(予算差異・前年差異分析)および経営課題の抽出・KPI(EBITDA等)分析および経営会議向け資料作成・報告・四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有報等)の作成・報告・監査法人とのIFRS論点整理・会計見積りに関する折衝および監査対応
    必須要件
    ・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上)・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上)・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験・企業結合会計または税効果会計の実務経験
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  • 中途採用担当(HRBP)

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    事業部門と連携し、中途採用戦略の立案~実行~改善までをリードいただきます。・事業責任者との採用要件・ペルソナ設計および採用戦略立案・事業フェーズに応じた採用計画・採用チャネル最適化・採用予算管理および改善提案・中途採用プロセス設計・改善(選考フロー・面接設計)・中途採用担当およびアシスタントのマネジメント(目標設定・進捗管理・育成)・面接官育成および評価基準・質問設計支援・ハイクラス・戦略採用の推進(ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング)・エージェントとの戦略的連携およびターゲット人材のリサーチ・アプローチ・採用KPI設計および経営報告資料作成・経営層への採用実績報告および改善提案※事業成長に直結する採用戦略をリードするポジションです
    必須要件
    事業会社での採用経験5年以上
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  • 総務スタッフ

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    会社全体の円滑な運営を支える総務業務および全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。・備品・消耗品管理、発注、在庫管理・郵便・宅配便対応、来客・代表電話対応・社内ルール・申請フローの整備・改善・各部門のサポートおよび問い合わせ対応・株主総会・取締役会など会議体の運営サポート(事務局業務)・オフィス環境整備、レイアウト変更、契約・設備管理・移転・増床などのプロジェクトサポート・安全衛生・BCP・セキュリティ等の運用および業者対応・全社横断プロジェクト(移転・購買改善・備品標準化等)の企画・推進・関係部署・外部ベンダーとの調整および進捗管理・課題抽出、業務改善、実行管理・社内制度・業務フローの改善、標準化・ITツール・ワークフロー導入支援・全社視点での業務設計・環境改善※総務領域の実務からプロジェクト推進まで幅広く担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社における総務経験3年以上・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる調整力・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
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  • 採用担当(リクルーター)

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    中途採用における母集団形成~選考運用~採用改善までを一気通貫で担当いただきます。・エージェントコントロール(求人票改善、条件交渉、定例対応)・ダイレクトリクルーティング(スカウト作成・送信)・リファラル採用施策の企画・運用・応募者対応(書類選考、カジュアル面談、オファー面談)・面接日程調整(事業責任者・経営陣含む)・候補者アトラクト(事業説明、条件提示、クロージング)・採用進捗管理およびKPI管理(応募数・面接設定率・承諾率等)・チャネル別分析および改善提案(エージェント・DR最適化)・週次・月次の採用レポーティング※事業成長を支える採用活動をプレイングで推進するポジションです
    必須要件
    事業会社または人材業界での採用経験(2~3年以上)
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  • 管理部門スタッフ(総務メイン)

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。■オフィス運営・環境整備・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)・環境改善の企画・実行・来客対応・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用・部署からの問い合わせ対応■会社運営に関わるオペレーション・社員総会の事務運用・各種イベント■組織づくり・カルチャー推進・全社イベント、社内行事の企画・運営・社員向けコミュニティ施策の企画・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案■バックオフィスの業務推進・請求処理、支払処理などの事務対応・契約や管理台帳の更新・社内問い合わせ窓口としての対応そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
    必須要件
    事務経験1年以上 ・Excel/Wordを利用した実務経験1年以上
    詳細を見る
  • 管理部門スタッフ(採用・労務・総務全般)

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    ■人事総務部門での総務事務業務全般・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)・採用業務のフォロー・他の採用担当メンバーのフォローアップ・入退社にかかわる手続き対応・規定書類の改定・安全衛生委員会事務局・持ち株会事務局対応・請求処理そのほか人事を業務を主体として、様々な施策・運用に貢献いただきます。
    必須要件
    事務経験1年以上 ・Excel/Wordを利用した実務経験1年以上
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  • リスクマネジメント推進【パナソニックHDグループCRO】

    パナソニックグループ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷14階■大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ●担当業務と役割単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA(特定・評価から対応・改善まで)に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる――平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。●具体的な仕事内容持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務リスクオーナー(部門)が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示●この仕事を通じて得られること・部門の垣根を越えて人を動かすプロジェクト推進力・重要テーマを深掘りして専門家として発信するコンサルテーション力・そして何より、経営の羅針盤として「変化の兆しを捉え、活かす」視座CRO・経営層と直接対峙し、グループ全体に施策が広がっていく手応えは、この立ち位置ならではです。●職場の雰囲気・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。・社内外との連携が多く発生します。・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。●キャリアパス・入社後は当室での職務遂行にとどまらず、社内のプロジェクトへの参画のほか、異動希望によって新たな職務に挑戦することで、広範なスキル・経験を積むことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
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  • リスクマネジメント(スペシャリスト)

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    980万円~ 1,540万円
    仕事内容
    ■ミッション・役割急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク(オペレーショナルリスク)」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。【具体的な業務内容】・オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進 全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価(RCSAの設計・導入・運用) 構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM(リスクコントロールマトリクス)へ反映・高度化する基盤整備 インシデント情報を基にしたリスク傾向分析・事業部(一線)の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援 属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援 規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援・インシデント発生時のリスクコントロール改善(再発防止支援) インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進 顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援■ポジションの魅力・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化(規程/マニュアル整備)まで踏み込んで改善できる・RCSA(リスク評価)、内部統制(リスクコントロール)、インシデント管理(原因分析・再発防止)を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる
    必須要件
    ・事業会社(またはコンサル等)における、オペレーショナルリスク管理/内部統制評価/業務プロセス改革(BPR)いずれかの実務経験(目安:3年以上)・現場ヒアリングから業務フローを可視化(標準化)し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力(計画立案~実行まで自律駆動できること)
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  • 法務部(マネージャー候補)_レバテック

    レバレジーズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    <基本的な法務業務>部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含みます)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。<ビジネスチーム>「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。<レゾリューションチーム>紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。<ソリューショングループ>事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。<その他チーム>ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。
    必須要件
    企業法務経験3年以上
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    株式会社タナベコンサルティンググループ(旧:タナベ経営)

    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。【具体的な仕事内容】(1)臨床法務業務~法務相談:部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討(取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります)。~紛争案件対応(2)予防法務業務~契約書リーガルチェック:契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。~知的財産・登記管理~リスクマネジメント(コンプライアンス、BCP)対応~法務・コンプライアンス教育(3)戦略法務業務~プロジェクト対応:新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など)。~コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程~コンプライアンス委員会の運営~法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応■こんなところが魅力です。1.経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。2.法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。3.既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。4.上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。■多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
    必須要件
    ・弁護士登録者(有資格者・司法修習生含む)
    詳細を見る
  • 法務

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    【仕事概要】グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括します。 多種多様な22の事業を横断的に見るため、1つの事業会社では数年かかる経験を、ここでは1年で凝縮して得ることが可能です。【具体的な業務内容】グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。●契約法務のリード:22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。●ガバナンス・監査体制の構築:グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。●戦略的リーガルアドバイス:新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。●知財・登記マネジメント商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。【入社後のステップと教育体制】入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。20?30代中心の活気ある社風で、先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。入社時:「フィロソフィー」の説明や「人間力」を高めるための研修をご用意しております。1?2ヶ月目: 業務の基本を学びながら、グループ各社の事業内容と契約フローを理解します。3ヶ月目以降: 徐々に裁量を広げ、専門知識を活かした相談案件やガバナンス構築にも関わっていただきます。【私たちが大切にしている想い】「過去の経歴よりも、未来をどうしたいか」を重視しています。失敗を恐れず、改善を繰り返し、社会にチャンスを届ける。このフィロソフィーに共感してくれる仲間を募集しています。
    必須要件
    法律・法務に関わる何らかの経験(年数・職種は不問)例)・法律事務所での勤務経験・事業会社での法務経験・法学部出身・法律に関わる資格取得を目指している方など…
    詳細を見る
  • 監査部メンバー

    株式会社Preferred Networks(プリファードネットワークス)

    勤務地
    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社は事業と組織の急激な拡大に伴い、ガバナンス体制の強化が急務となっています。これに伴い、監査部における監査体制の構築・運用を担っていただける新たなメンバーを募集します。監査部は現在、グループ全体の内部監査、J-SOX(全社統制/全社決算プロセス/業務プロセス/ITGC)、監査等委員会事務局を担っています。事業拡大に伴い監査範囲も広がっているため、チームの一員として以下の業務を幅広くお任せする予定です。・内部監査の計画立案・実施・報告: リスクベースでの監査体制の構築・内部統制(J-SOX)の評価体制構築・運用: 整備・運用状況の評価及びタスクマネジメント・改善提案とフォローアップ: 各部門へのプロセス改善アドバイス■ポジションの魅力監査部は立ち上げたばかりの組織です。監査・内部統制の豊富な知見を持つ部長と共に理論だけでなく「生きた組織」の監査体制を構築していく、この時期にしかできない経験を積むことができます。リスク管理やガバナンス強化は、当社の最重要課題の一つです。あなたの気付きが、会社の成長を支える強固な土台となり、組織へ直接的に貢献できるやりがいがあります。■働き方について「プロフェッショナルとして自律して働く」ことを尊重する文化があります。リモートワークと出社のハイブリット制となっております(頻度は業務の状況に応じて調整可能)フルフレックス制も導入されており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
    必須要件
    ・上場している事業会社での内部監査、または内部統制評価(J-SOX対応)の実務経験(3年以上)
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  • インハウスローヤー

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【主な職務内容】・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク&コンプライアンスマネジメント業務【具体的な業務内容】・契約書の起案、審査対応、交渉支援・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等【業務の魅力】★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。★テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。【社内研修】ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。【キャリアパス】当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも、スペシャリストとして力を発揮していただくことを期待しています。組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。【組織構成】法務Department:9名(部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名)法科大学院出身者からベテランまで幅広く在籍しています。【利用するツール】・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・ServiceNow
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務での実務経験5年以上(またはこれに準ずるご経験)・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験
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  • 中途採用担当

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    中途採用業務全般をお任せします。特定の部門(営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など)やプロジェクト(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など)を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20~40名の採用目標数値を持ちます。広報集客~面談による魅力づけ~クロージングのための戦略立案~各種企画など、幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容・現場管理職(本部長・部長クラス)との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画~実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • 人事企画担当(人事戦略企画・制度改革・運用)(スペシャリスト)

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。【具体的業務内容】①人員計画の策定、予実管理②人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の整備と運用③その他の人事制度企画業務※①がメインです。②、③はご本人の経験・スキルと適性を考慮しアサインします。
    必須要件
    ・人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
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  • 人事企画担当(人事戦略企画・制度改革・運用)

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。【具体的業務内容】①人員計画の策定、予実管理②人事制度(評価・報酬・福利厚生等)の整備と運用③その他の人事制度企画業務※①がメインです。②、③はご本人の経験・スキルと適性を考慮しアサインします。
    必須要件
    ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
    詳細を見る