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全2315件

（421~440件を表示）

  • 採用人事マネージャー

    株式会社RevComm（レブコム）

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設
    必須要件
    ・事業会社での中途採用経験者（3年以上）・チームマネジメント経験（3名以上）・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
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  • 人事部 労務リスク管理マネージャー

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
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  • 組織開発担当（従業員EX向上、DE&Iなど）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。■入社後の想定業務下記各テーマ領域のステイタスや
    必須要件
    ・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
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  • 人事企画担当

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■期待する役割福利厚生制度を含む人事制度全般の運用・改善・企画、および従業員からの制度利用に関する相談対応や寄せられる要望への対応、運用サポートも担っていただきます。人事企画として制度の仕組みを「つくる」「伝える」「支える」三位一体の役割を期待します。■業務詳細・各種人事制度の
    必須要件
    ・事業会社での人事制度企画・運用経験（2年以上）・制度利用者への説明・調整・サポートのご経験・制度設計において関係部署と連携した推進経験・基本的な労働関連法への理解・労務領域（就業規則、各種規程の運用など）に関する基礎知識
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  • 中途採用マネージャー候補（ビジネスエンジニアリング事業部）

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル９F
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■中途採用責任者担当業務：中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマ
    必須要件
    ■以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方・事業会社での中途採用経験3年以上・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上
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  • 【人事】人的資本経営推進【Senior Associate】

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セン
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    概要2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部
    必須要件
    ■経験業種不問　※コンサルファーム出身者歓迎■経験業務※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験3年以上・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験■資格/スキル・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）・ビジネスレベルの英語力　※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
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  • 採用マネージャー候補

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2?8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    660万円～ 1,320万円
    仕事内容
    ■業務詳細まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の
    必須要件
    ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験
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  • 人事・採用（主任）

    公益財団法人　日本英語検定協会

    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区横寺町55
    想定年収
    610万円～ 852万円
    仕事内容
    会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。・各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成
    必須要件
    ・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上・日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル
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  • 技術広報・HRBP担当（開発組織）

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディン9階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。技術広報・採用広報社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援組織開発定期1on1などを通じ
    必須要件
    ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー～マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務　-コンセプト設計　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　-全体スケジュール設計　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　-KPI設計　-経営陣／役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画／プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
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  • 戦略人事（人事責任者）

    株式会社shizai

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ～強い組織づくりを一緒に行う戦略人事の方、募集します～▼お任せしたいミッションshizaiの目指すビジョンの達成に向けて最適な組織を一緒に模索しながら、組織課題となりうることを先回りして解決し、事業に資する強い組織を創り上げることをミッションとしています。一部の業務の想定を記載
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)スタートアップ企業にて人事責任者クラスのご経験をお持ちの方（採用・組織開発いずれかのご経験をお持ちであれば問題ございません）(2)事業責任者・MGRのとしての立場で10名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方
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  • エンジニア採用リクルーター（人事未経験可）

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    504万円～ 840万円
    仕事内容
    リクルーターとして採用を中心に、組織改善に向けたアクションなどにも関わっていただきます。役員、マネージャー、メンバーなど様々な立場の社員を巻き込みながらオーナーシップを持って各プロジェクトを推進いただきます。■中途採用担当する職種はソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、インフ
    必須要件
    ・エンジニアリングに関する経験や理解（単語レベルではなく概念などもう一段深い理解がある）・下記いずれかの経験をひとつ以上お持ちの方（事業部での採用人事経験は不問です）　Webサービスの営業、CS経験　人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験　戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験
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  • 採用リーダー～マネージャー候補

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上
    必須要件
    ・人事領域におけるリーダー～マネージャー経験・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
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  • 労務マネージャー候補

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・
    必須要件
    労務管理に関わる一連の業務経験・給与計算、年末調整・入退社、社会保険手続き・勤怠管理
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  • 採用マネージャー

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    具体的な業務内容は、以下の通りです。・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行・採用マーケティング戦略立案・実行・リクルーターの育成、マネジメント・リファーラ
    必須要件
    ・採用担当部署でのマネジメント経験・中途採用経験をお持ちの方・エージェント企業でのリクルーティングの実務経験5年以上・IT/デジタル領域のリクルーティングの実務経験5年以上　・ダイレクトソーシングや採用イベントの企画立案実行など、プッシュ型採用の豊富な実績・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできる高いコミュニケーション能力・経営層、技術トップと共に採用戦略や採用要件を策定してきた実務経験・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション）
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  • 新卒採用担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4F
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留
    必須要件
    人事、もしくは営業としてのご経験スピード感を持って業務に取り組める方自律的に考えて行動できる方
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  • 新卒採用リクルーター（人事未経験可）

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
    想定年収
    480万円～ 780万円
    仕事内容
    ・担当いただくコース・ポジション：ビジネスコース（事業開発職）またはエンジニアコース（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）・ご希望やご経験に応じて、最初にご担当いただくコースを調整させていただきます。・入社後は上記コース以外にも、海外大コースなど新しいコースの立ち上げをお任
    必須要件
    ■経験面下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問）・戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験・HR系サービスでの営業経験■人物面・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredo（『私たちのCredo』パートに記載）を体現できること、または体現していきたいと思えること
    詳細を見る

  • 労務（リーダー候補）

    株式会社M&A総研ホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務をメインに担っていただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。※M&
    必須要件
    ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル　（Excel・word・Googleスプレッドシート）
    詳細を見る

  • 採用人事（リーダー～マネージャー候補）

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。中途採用では年間6000名のご応募が来る中で、より質の高い採用の実現に向けて協力をいただきた
    必須要件
    ・事業会社での採用経験・内定者懇親会、内定式/入社式などの採用領域におけるイベント企画立案～実行経験
    詳細を見る

  • 総務マネージャー候補

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー
    想定年収
    444万円～ 480万円
    仕事内容
    【概要】管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【詳細】管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。・ファシリティ管理・備品発注
    必須要件
    成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
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