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1108

(421~440件を表示)

  • 法務担当(グループ法務・知的財産部)

    パーク24株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
    想定年収
    570万円~ 850万円
    仕事内容
    ■概要パーク24グループは、「時代に応える、時代を先取る快適さ」の実現を目指し、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを拡大し、駐車場とカーシェアにおいは業界トップシェアを確立しています。加えて近年では、ロボットカーシェアをはじめとする次世代モビリティ領域にも取り組み、移動のあり方そのものを再定義する挑戦を推進しています。さらに、カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」の実証実験への参画など、新規領域への投資を加速しており、モビリティサービス業界の先駆者として進化を続けています。こうした事業の高度化・多様化に伴い、法務に求められる役割も拡張しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、新規事業・既存事業の双方に関与しながら、事業成長を支える戦略パートナーとしての経験を積むことができ、将来的な市場価値向上につながる実践的な法務キャリアを構築いただけます。■詳細パーク24グループ全体における法務・コンプライアンス機能の強化に向け、幅広い法務業務を担っていただきます。単なる契約審査にとどまらず、ガバナンス強化や戦略法務の推進など、事業成長に直結する領域での活躍を期待しています。また、若手メンバーの育成・指導にも関与いただき、組織全体の底上げを担っていただきます。さらに、海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制・ルール整備にも携わっていただくなど、チャレンジングなテーマにも積極的に関与いただけます。・契約書レビュー・作成、取引約款の制定・改廃・戦略法務の企画・立案・推進・コーポレートガバナンス整備・強化・高度化・各種法令対応(景表法、下請法、個人情報保護法など)・係争・紛争案件対応・J-Sox対応(内部統制関連)・株主総会事務局対応・社内規定管理■配属先について法務コンプライアンス本部 グループ法務・知的財産部 ┗17名(うち4名が弁護士有資格者)グループ法務・知的財産部 は、第1グループ・第2グループと知的財産グループがあり、第1グループ・第2グループが法務業務を担当しています。それぞれ5名?6名が所属、男女比は半々です。※ご経験やスキルに応じて、ポジション応相談。
    必須要件
    ・事業会社での法務経験(目安3年以上)
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  • 法務担当(担当課長_業務経験不問)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。<法務・コンプライアンス関連業務>・契約検証業務(和文:英文=8:2)・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)・労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応<事業・ガバナンス支援>・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援・子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
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  • 法務担当(担当課長)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。<法務・コンプライアンス関連業務>・契約検証業務(和文:英文=8:2)・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)・労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応<事業・ガバナンス支援>・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援・子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ◆企業法務経験3年以上◆PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
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  • コンプライアンス担当(一般職)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 私たちは、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。 日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。社内のコンプライアンス体制にとどまらず、すべてのステークホルダーの皆様に安心いただけるよう、また更なるコンプライアンス意識の高まりに応えられる組織として発展していくために、新たな仲間を募集しています。 変化する労働市場において、私たちの役割は適正な事業運営を行うための基盤を支えることです。本ポジションでは、その一員として、適正な事業運営を支える業務に段階的に携わっていただきます。部門内でのフォロー体制のもと、実務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長し、少しずつ活躍の幅を広げていけるポジションです。【主な仕事内容】<一般職~担当課長(共通)>まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート・社内外からの問い合わせ対応(法務・労務関連)、営業支店への助言・サポート※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。<担当課長>担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・優良派遣事業者認定事務局業務・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し)※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    <一般職>  ◆社会実務経験2年程度以上  ◆PC基本操作
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  • 法務担当(一般職)

    マンパワーグループ株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    490万円~ 740万円
    仕事内容
    【ポジション概要】 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。リーガル&コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。 本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです。【主な仕事内容】※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。<法務・コンプライアンス関連業務>・契約検証業務(和文:英文=8:2)・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)・労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討・社内外向け研修の企画・実施・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応<事業・ガバナンス支援>・株主総会・取締役会の運営サポート・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携・海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援・子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    <一般職>  ◆社会実務経験2年程度以上  ◆PC基本操作
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  • 法務部長候補

    株式会社ヤマシタ

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    1,300万円~ 2,000万円
    仕事内容
    急成長する両事業を法務領域から健全な成長を牽引する法務部長候補の採用を行います。本ポジションは、全社視点で法務・ガバナンス・コンプライアンスを統括し、事業成長を法的側面から支える責任者ポジションです。単なるリスク管理に留まらず、事業サイドと並走しながら「どうすれば前に進めるか」を考え、実行まで導いていただきます。【業務内容】■経営・事業に直結する法務戦略の推進・長期ビジョンを踏まえた上で、法務領域における3C/STPを実践し、当社における中期計画(3年)を策定し、単年度の計画を決定。それに合わせた組織設計も企画・実行・改善をマネージャーとして実行。・新規事業・新たな取り組みにおいて、法的リスクを整理した上での選択肢を提示し、事業サイドと合意形成をリード■重要案件・インシデントへの主体的な関与・新規事業やM&Aなどの重要案件において、法的リスクを分析し、外部専門家を活用しながら意思決定を支援・経営に影響を与える重大インシデント発生時に、会社としての法的見解を整理し、判断・決裁を支援・内部通報制度、社用印管理、契約書管理など、会社の統制・信頼性を担保する制度の責任者として運用・改善■日常法務業務の品質担保と最終判断・重要契約書のレビューおよび、ビジネス部門からの法務相談に対する最終的な見解の提示・関連法令について、変化点を捉えながら全社の法令遵守体制を維持・高度化・法務業務全体の進捗・品質を俯瞰管理し、解決困難な案件については自ら問題解決を主導■法務部門の変革・マネジメント・法務部門の現状を総点検し、経営により貢献できる組織・業務設計へアップデート・部門ビジョンの提示、採用・育成、後継者育成を通じて、自律的に価値を生み出す法務組織を構築・権限委譲と挑戦機会の提供により、メンバーの成長とエンゲージメント向上を推進■期待役割【企画立案】・経営戦略や制約条件を勘案しながら、全社的なリーガル・ガバナンス・コンプライアンス体制を立案・構築・改善する。・法的な観点から当事者として参画し、ビジネスを前に進めるかを、事業サイドと一緒になって考え実現する。・合理化やアウトソースを短期視点だけでなく、中長期を見越した大局的な意思決定を行っている。・社内横断的プロジェクトなど全社的な取組みに際して、目標の設定や推進体制の構築を的確に行っている。【設計・実行】・新規の取り組みへの法的なリスクを分析し、外部の専門家を管理・活用し、法的リスクを最小限にする。・大規模M&A案件発生時に、外部の専門家を活用して法務DDを統括する。・内部通報制度、社用印の管理責任者として、作製・改廃の承認と、文書への押印を行う。・経営上重要なインシデントへの会社の法的見解を示し、判断・決裁を多面的に勘案するとともに、一貫した理念に基づき行う。・法務業務全体の総合的な進捗管理を行い、解決できない重大トラブルは自ら速やかに問題解決を図る。【評価・検証】・重要な契約書をレビューし、また、ビジネスからの法務相談について、最終的な法務としてのコメントを行う。・個人情報管理統括責任者として、個人情報保護法管理体制を維持・改善する。・事業を推進する上で必要な法的規制を変化点含めて把握しながら、法令順守責任者として業務運営管理体制を維持・改善する。・戦略の実行にどの程度貢献したかという観点から、法務部門の成果を適正に評価・検証している。・現行の法務部門のあり方を総点検し、コスト削減や経営サポート機能を実現するための仕掛けを考え、実行に向けた体制作りを行っている。【マネジメント】・組織全体の中長期的なビジョンを示し、部下のモチベーション(士気)や、生産性のカイゼン、チャレンジ精神に効果的に働きかけている。・より高いEX、CXを実現するため、関連する部門と主体的に連携し、より大きな成果をだす働きかけをおこなっている。・自部門におけるメンバーや次世代リーダー(後継者)含めた採用と育成を計画的に実行している。・部下の意欲と能力を見極め、大幅な権限委譲やチャレンジングな仕事を与えることで自立・成長の支援を行っている。・自ら継続学習を行うことで模範を示し、部下の学習・成長意欲を喚起し定着ができている。
    必須要件
    ・事業会社で法務領域のトップ若しくはハンズオンでの実務上の責任者ポジションを担った経験・3名程度以上の組織におけるビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験・現場感覚をお持ちで、積極的に現場に赴き、現場の具体個別事象を抽象化して、問題の構造化をハンズオンでできる方
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  • 戦略法務担当(未経験歓迎)

    株式会社マクロミル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11階(品川本社)
    想定年収
    450万円~ 750万円
    仕事内容
    当ポジションでは、「定常業務:6割」「企画・改善:4割」のバランスを想定しています。【1】 必ずお任せしたい業務チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。・各部署からの法律相談対応(週5件程度)・契約書審査(1?3日で返却する運用/週10件弱)それぞれSalesforce等で運用【2】あなたの強みや志向性を活かす業務定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。・個人情報/デジタルマーケ/AI活用関連のスキーム検討・国内外における契約法務(契約書の作成/審査/交渉)・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援(年間複数)・既存事業のスキーム変更支援・経営層へのレポーティング・判断支援・個人情報保護法/海外規制の調査・対策立案・各国の法令調査(個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令)および対応策の立案、実行・M&A対応(検討段階含め、年間を通じて複数案件)・子会社管理業務・グループ再編・子会社ガバナンスその他ご経験に応じて以下もお任せいたします。・コンプライアンスの推進(研修の企画・実施など)・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・知的財産管理
    必須要件
    法科大学院ご卒業済みもしくはご卒業見込みの方
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(法務MGR候補)

    株式会社リセ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    600万円~ 1,400万円
    仕事内容
    ■業務内容(業務の変更範囲:会社の定める業務)まず、直近でお願いすること・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応・社内各部署からの法律相談応対業務・IPO準備の対応今後期待する業務内容 ・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応・行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内研修・社内教育■配属組織:事業開発部 法務知財チーム26名内弁護士12名■ポジションの魅力:◎0→1の立ち上げ経験ができる当社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。◎IPO準備に取り掛かれる当社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・ 事業会社もしくは法律事務所での契約法務のご経験(5年以上)・ マネジメントの経験をお持ちの方(部下・後輩指導でも可)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー(法務開発_スペシャリスト)

    株式会社リセ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【ミッション】弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。【仕事のやりがい】・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます【職場の環境】・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。【配属組織】事業開発部 法務知財チーム26名内弁護士12名
    必須要件
    ・弁護士資格保有者・企業法務(法律事務所、企業内弁護士を問わない)における実務経験者
    詳細を見る
  • 法務MGR候補

    株式会社リセ

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容(業務の変更範囲:会社の定める業務)まず、直近でお願いすること・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応・社内各部署からの法律相談応対業務・IPO準備の対応今後期待する業務内容 ・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応・行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内研修・社内教育■配属組織:事業開発部 法務知財チーム26名内弁護士12名■ポジションの魅力:◎0→1の立ち上げ経験ができる当社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。◎IPO準備に取り掛かれる当社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。
    必須要件
    ・ 事業会社での契約法務のご経験(5年以上)・ マネジメントの経験がある方(部下・後輩指導経験でも可)
    詳細を見る
  • 特許担当者

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    本社(中央区)または中外ライフサイエンスパーク横浜
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・創薬および製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理・研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査(FTO調査)および知財戦略の立案・実行・他社特許への対応(無効審判、異議申立等)、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応・契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援・生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化(先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等)の推進・Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携■職種の魅力:・最先端の創薬研究を知財の力で加速させ、革新的な医薬品の創出に直接的に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。・Rocheグループの一員としてグローバルな環境で活躍し、自身の専門性とキャリアを高める機会が豊富にあります。・研究開発から事業戦略まで、製薬企業のバリューチェーン全体を見渡せる幅広い経験を積むことが可能です。
    必須要件
    ・企業、特許事務所または特許庁における特許実務経験(5年以上)・生成AIやITツールを知財業務に活用した経験、または活用への強い意欲■求めるスキル・知識・能力:・知的財産法に関する知識と実務への応用力・科学技術、特に担当技術領域に関する深い理解・論理的思考力、分析力、および課題解決能力・部内外の関係者と円滑・積極的に連携可能なコミュニケーション能力
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  • 【横浜】知財法務(知財関連契約実務)

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    450万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている●具体的な仕事内容・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する●この仕事を通じて得られること・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・提案を行う活発な組織です・それそれの個性、スキルの強みは異なるメンバーですが、うまくメンバー間のシナジー効果を出しながら協力しあい、日々切磋琢磨する職場です・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。
    必須要件
    ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上)
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  • 【横浜・大阪】知財渉外(特許ライセンス・係争対応)

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
    想定年収
    450万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。●具体的な仕事内容社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進(戦略立案~交渉・契約締結)(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応(他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結)●この仕事を通じて得られること・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。
    必須要件
    ・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上)・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)
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  • 【横浜・大阪】知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地■大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
    想定年収
    450万円~ 1,050万円
    仕事内容
    ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。●具体的な仕事内容1.知財管理・運営の基盤構築 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進2.知財部門の企画業務への関与 ・知財運営に関する各種データの可視化 ・年間費用計画の策定および見届け ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制●この仕事を通じて得られること1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。2.企画・運営を「仕組みで動かす」スキル 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。3.業務効率化・高度化の推進スキル「知財部門の効率化・高度化をリードする役割」を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
    必須要件
    ・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)・社内外との円滑なコミュニケーション能力・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること
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  • 【横浜・大阪】特許等の出願、権利化、知財戦略の立案・推進

    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
    想定年収
    450万円~ 930万円
    仕事内容
    ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担っていただきます。グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。●具体的な仕事内容1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築・発明の発掘、出願方針の検討・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応・他社への権利活用2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 ・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行●この仕事を通じて得られること1.成長分野での専門性の確立SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。2.事業戦略と直結した知財業務への関与研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。
    必須要件
    ・企業において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数5年以上)・社内外との円滑なコミュニケーション能力
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  • インハウスローヤー(シニアマネージャー)

    MOON-X株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階(WeWork 品川内)
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【海外法務・越境ビジネス対応】? 北米・アジア地域(米国/韓国/中国 等)における法規制調査・法的リスク検討(外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計)? 英文契約書のレビュー・ドラフト(販売契約、OEM/製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等)? 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応(契約審査、スキーム説明、実務上の調整)? 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築(物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計)※ 英文契約は読み書き中心(仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心)【M&A・子会社管理・ガバナンス】? 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当)? PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備? 複数子会社の契約管理・法務リスク管理? 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)【国内法務(海外法務の基盤業務)】? 国内契約書のレビュー・ドラフト(事業理解を前提とした実務対応)? 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認? 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言など)? 契約管理システムを活用した契約管理・運用【裁量・業務の進め方】? 一定範囲の契約については単独判断で対応? 契約可否の最終判断は事業側が行う前提→ 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場? 条件交渉への関与は案件に応じて実施? 領域ごとに裁量を持って任せる体制(他メンバーの担当領域への過度な介入はなし)【その他(経験・志向に応じて)】? 製品規制・品質表示・安全規制対応(OEM/メーカー法務、各国規制への対応)? 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援? 各国法制度のアップデート対応(海外進出国・地域に応じて)? 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援※ 業務比率イメージ国内法務:約60%海外法務・M&A関連:約40%(今後、海外比率は増加予定)
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の実務経験 5年以上・和文および英文の契約書レビュー・ドラフト経験
    詳細を見る
  • 法務シニアマネージャー

    MOON-X株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階(WeWork 品川内)
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【海外法務・越境ビジネス対応】? 北米・アジア地域(米国/韓国/中国 等)における法規制調査・法的リスク検討(外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計)? 英文契約書のレビュー・ドラフト(販売契約、OEM/製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等)? 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応(契約審査、スキーム説明、実務上の調整)? 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築(物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計)※ 英文契約は読み書き中心(仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心)【M&A・子会社管理・ガバナンス】? 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当)? PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備? 複数子会社の契約管理・法務リスク管理? 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)【国内法務(海外法務の基盤業務)】? 国内契約書のレビュー・ドラフト(事業理解を前提とした実務対応)? 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認? 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言など)? 契約管理システムを活用した契約管理・運用【裁量・業務の進め方】? 一定範囲の契約については単独判断で対応? 契約可否の最終判断は事業側が行う前提→ 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場? 条件交渉への関与は案件に応じて実施? 領域ごとに裁量を持って任せる体制(他メンバーの担当領域への過度な介入はなし)【その他(経験・志向に応じて)】? 製品規制・品質表示・安全規制対応(OEM/メーカー法務、各国規制への対応)? 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援? 各国法制度のアップデート対応(海外進出国・地域に応じて)? 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援※ 業務比率イメージ国内法務:約60%海外法務・M&A関連:約40%(今後、海外比率は増加予定)
    必須要件
    ・企業法務の実務経験 5年以上・和文および英文の契約書レビュー・ドラフト経験
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  • 法務スペシャリスト

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ■業務内容・契約審査・リーガルチェック: ・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉・事業部の法務相談対応: ・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示・規程・ワークフロー整備: ・総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー(バクラク等)の設計・運用■ポジションの魅力/やりがい・「仕組みを変える」手応え: ・既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります・圧倒的な事業スピードへの対応: ・急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です・プロフェッショナルなチーム環境: ・弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
    必須要件
    ・企業法務経験が3年以上ある方
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  • インハウスローヤー(法務課マネージャー)

    SMN株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。■戦略法務・事業支援:AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築■コーポレート法務:契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止など)■事務局業務:株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談)■ガバナンス・リスク管理:コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務■組織マネジメント:法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化■その他:ヘルプデスク対応、社内相談(職場環境改善等)や内部通報対応、知財、企業買収(M&A)など■組織と働き方・30代~40代の社員が中心となり活躍しています。・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。(平均残業時間:25時間)
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上(通算方法は応相談)・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験(内容・通算方法は応相談)
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  • 法務課 課長(マネージャー)

    SMN株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。■戦略法務・事業支援:AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築■コーポレート法務:契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止など)■事務局業務:株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談)■ガバナンス・リスク管理:コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務■組織マネジメント:法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化■その他:ヘルプデスク対応、社内相談(職場環境改善等)や内部通報対応、知財、企業買収(M&A)など■組織と働き方・30代~40代の社員が中心となり活躍しています。・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。(平均残業時間:25時間)
    必須要件
    ・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上(通算方法は応相談)・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験(内容・通算方法は応相談)
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