求人情報

・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー

PwC各法人（コンサル・監査・ディール・税理士法人・コーポレート部門）のHRビジネスパートナーとして、人事戦略の企画・実行支援を担当いただきます。・要員計画・人件費予算の策定および中長期タレント戦略の立案・人材育成施策・後継者計画の企画・実行・評価・報酬制度の設計・運用および課題解決・エンゲージメント向上施策の企画・推進・カルチャー変革・行動指針浸透・HRシステム導入などのHRイニシアチブ参画・人事データ分析および課題抽出・改善提案・労務対応および現場課題の解決支援・パートナーとの協働による人事戦略の立案・実行支援※課題設定から施策実行・改善まで一気通貫で担うHRBPポジションです

PwC Japanグループ各法人における評価・配置・処遇などの人事オペレーションの企画・運用およびデータ基盤整備を担当いただきます。・評価・昇給・昇格・異動など人事サイクルの運用設計・実行・人事手続きおよび評価関連データの作成・システム反映・人事オペレーションの標準化・共通化による業務効率化推進・人事データの収集・統合・可視化・分析および施策への活用・人事システム連携およびデータ処理ツールを用いた運用改善・業務変革・制度改定・自動化などのプロジェクト推進（企画～定着まで）・関係者調整、進捗・課題・リスク管理および効果測定※人事オペレーション・データ・プロジェクト推進を横断的に担うポジションです

当社及び子会社3社の経理・財務業務に幅広く携わっていただきます。・他部署から連携されたデータの確認・照会・上記データ等を使った集計や資料作成・会計システム（PeopleSoft）への仕訳入力・銀行処理（入出金管理、支払処理等）・月次・年次決算（各社単体・連結）・米国親会社への報告データ（Package）作成・会計監査や税務申告のための資料準備（申告は顧問税理士に委託）など。数あるタスクからメンバーそれぞれに複数のタスクをアサイン致します。チームメンバーや他部署との連携が必要な場面も多くございます。

本ポジションでは、財務課長として決算・税務・連結会計業務を統括いただくとともに、米国親会社へのレポーティングや監査対応、メンバーマネジメントを担っていただきます。財務会計の専門性を活かしながら、社内外の関係者と連携し、組織運営や業務改善を推進することで、財務会計機能の高度化と事業成長への貢献を期待しています。また、米国親会社へのレポーティングや監査対応など、外資系企業ならではの業務に携わる機会があります。日本法人の財務会計機能を担いながら、グローバルな視点で業務経験を積むことができるポジションです。決算・税務・連結会計および米国親会社へのレポーティング業務を統括いただきます。また、チームマネジメントや業務改善を通じて、財務会計機能の安定運営および高度化を推進していただくことを期待しています。■主な業務内容・月次決算・年次決算業務の統括・子会社3社を含む連結決算業務・米国親会社へのレポーティングおよび親会社からのリクエスト対応・米国親会社からの内部監査対応・年度の決算書作成、各種税務申告・アウトソース先（子会社）業務の管理および品質モニタリング・監査法人・税理士法人への提出資料のレビューおよび提出対応・監査法人・税理士法人との会計・税務論点に関する協議、各種調整・折衝・社内問合せ対応および承認業務・配下メンバーのマネジメント（育成・指導・評価）

ITファイナンス担当として、IT予算管理およびコスト管理・レポーティング業務を担当いただきます。・IT予算の策定補助（前年実績整理、テンプレート作成等）・月次予実管理（実績集計、予算差異分析）・グローバルおよび国内向けレポート作成（年3～4回）・Excelを用いた予実管理データの更新・管理・ITコスト（システム・クラウド・ライセンス・外注費等）の管理・コスト推移の可視化（ベンダー別・システム別分析）・IT調達・契約・請求・支払関連のサポート・IT部門からの各種依頼対応※IT部門およびグローバルファイナンスと連携し、ITコスト最適化と予算統制を担うポジションです

当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

労務領域における基盤構築・制度運用・DX推進を担当いただきます。・勤怠管理、残業・有給管理（36協定対応含む）・給与計算、社会保険・雇用保険手続き・就業規則・社内規程の策定および法改正対応・入退社手続きおよびオンボーディング設計・安全衛生管理体制の整備・運用・労務デューデリジェンス対応および監査・証券会社対応・内部統制（J-SOX）対応および証跡管理・HRシステム導入・改善および業務標準化・DX推進・人事評価・等級制度運用、助成金・SO対応、労務相談対応※労務基盤構築からIPO対応、DX推進まで幅広く担うポジションです

法務からプロダクト・事業の成長を支えていただく法務マネージャーを探しています。企業法務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に事業やプロダクトの開発に関わっていただき、Wantedlyというプロダクトの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。現在法務メンバーが1名いるため、マネジメント経験も積みながら実務の幅を広げることが可能です。また、部署の垣根を超えて、経理メンバーなど他のコーポレートメンバーとも協力し、より良い業務フローへの改善・推進にも取り組んでいただきます。具体的には以下の仕事を想定しております。【企業法務全般】　・契約書レビュー　・株主総会・取締役会運営　・特許・商標等の知的財産管理　・契約周りのオペレーションの整備・効率化、等【開発関連業務】　・プライバシーや労働法制を踏まえたプロダクトや事業の設計　・プロダクトのリスク判定【その他】　・規制監督官庁との情報交換・提言　・債権回収　・メンバーマネジメント上記以外にも、興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務に携わっていただけます。　・セキュリティ　・内部統制　・内部監査

■業務内容まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施・利用規約やプライバシーポリシー等の更新・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略■ポジションの魅力（環境・フェーズ）・組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。・テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。・事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。■このポジションで得られる経験・成長・幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。・ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。・ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。■OJT事例ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】 まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。【2?3ヶ月目：自走へのステップ】 業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。■使用ツール案件管理・ナレッジ： GitHubAI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数

複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務およびクライアント対応を担当いただきます。・記帳代行業務・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務・クライアントとのコミュニケーション対応・会計業務に付随するコンサルティング業務※シニアアソシエイトの場合は、アソシエイト作成成果物のレビュー業務が中心※経験に応じて記帳・経理サポートから担当し、段階的にレビュー業務へ移行■クライアント・外資系企業が90％以上（主に首都圏）※経理実務から改善提案まで幅広く携わり、専門性を高められるポジションです

■業務内容複数の外資系企業向けに、経理・会計アウトソーシング業務のマネジメントおよびプロジェクト推進を担当いただきます。・記帳代行業務の管理および品質担保・購買・債務・経費精算管理のサポート（クライアント常駐含む）・支払代行業務の運用管理・会計業務に付随するコンサルティング業務・プロジェクトリードおよびメンバーマネジメント・新規クライアント開拓および提案活動※外資系企業（主に首都圏）のバックオフィス業務支援を中心に、業務改善・効率化まで踏み込むポジションです

PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。・入社、異動（出向・転籍・社内公募）、退職に関する手続きおよびプロセス管理・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理・人事データ管理（社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理）・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです

HC-DX（Human Capital DX）配下のIntegrationチームにて、人事・組織データおよびシステム連携領域の企画・運用・改善を担当いただきます。・人事・組織マスタ、勤怠・会計領域におけるデータ連携の設計・管理・業務・システム双方の要件定義、業務分析および影響整理・関係者との調整・合意形成および課題解決・人事システムの安定運用および改善提案・各種プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理）・データ品質向上および業務プロセス改善の推進・グローバルチームおよび関係部門との連携対応※人事×IT領域において、データ基盤と業務プロセスの高度化をリードするポジションです

月次・四半期・年次決算および開示・連結・監査対応を中心とした経理業務の統括・レビューを担当いただきます。・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・決算短信・有価証券報告書などの開示書類作成・連結決算対応（外部委託先との連携・レビュー）・監査法人対応（実務窓口・資料説明）・会計論点の整理および社内調整・内部統制（J-SOX）対応・日常経理業務のレビューおよび改善・原価計算の整備・高度化（プロジェクト対応）※外部パートナーと連携しながら、実務作成ではなくレビュー・コントロールを中心に担うポジションです

グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。経験に応じて段階的に業務をお任せするため、 人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境 です。【職務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。■人事システム・タレマネ領域・人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新・タレントマネジメントシステムの運用・改善・新システム導入・サブシステム導入の企画～要件定義～運用定着■人的資本・データ活用領域・人事データの集計、分析、レポート作成・BIツールを活用した人的資本情報の可視化・経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案・データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善■運用改善・DX推進領域・人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築・マニュアル作成、運用ルール策定・グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化

乃村工藝社グループの連結決算業務（国内4社、国外3社）を中核メンバーとして担い、数値の取りまとめから開示・監査対応までをリードします。グループ全体の財務情報の正確性と透明性を担保し、経営判断に資する連結数値の品質向上がミッションです。将来的には連結チームのリーダーとして、業務改善やメンバー支援にも期待されます。・四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳）・短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応・国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート・連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成・会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応・経理業務プロセスの改善、標準化の推進・使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか

戦略事業コンプライアンス支援部　業務統制支援課＜リスク管理・モニタリングの企画と実行＞・現地現物（査察・覆面調査）およびオンラインモニタリングの企画・設計・運用・モニタリング結果のデータ分析と、それに基づく改善施策の立案・実行・営業現場への指導・改善支援＜インシデント調査・再発防止策の推進＞・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査・関連部署と連携した再発防止スキームの構築と、業務フローへの落とし込み＜経営層へのレポーティング・啓発＞・リスク管理状況の可視化と経営報告（データに基づいた課題抽出と提言）・R CREWや代理店担当者向けの研修、啓発コンテンツの企画・実施＜組織横断プロジェクトの推進＞・営業・法務・人事など他部門と連携したコンプライアンス課題解決プロジェクトのリード■働く環境＜組織構成＞・人数（グループマネージャー：3名、メンバー：6名）・年齢層：30代が中心・新卒中途割合：中途が中心＜中途入社者のバックグラウンド＞ショップ運営・販売企画、法人営業など＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞楽天グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。

楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを包括的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の体制構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。インシデントハンドリングおよびルール整備（ERM／インシデント管理共通）・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改統合廃リスク管理および運用設計リスク分析・リスクアセスメント・楽天グループのトップリスク評価に関わる分析・評価・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価経営層資料作成・報告・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告・インシデント管理状況の分析・提案を含む向け意思決定支援資料の作成社内ステークホルダーとの連携・調整・リスク関連展開、事業部・グループ会社との各種調整・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部カスタマー対応）・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援教育・啓発活動・新入社員、マネージャー、事業部・引き続き向けたリスク管理教育・啓発・事故未然防止に向けたリスク管理文化の浸透活動外部情報の活用・専門性向上・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加・グローバルリスク動向や競合事例の情報収集・分析業務改善（AI／RPA活用）・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化・AI／RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進■働く環境＜組織構成＞・人数：リスク管理部：約17名／リスク管理課6名、派遣社員1名・年齢層：30～40代が中心・新卒：中途（0：10）＜中途入社者のバックグラウンド＞保険業界の顧客対応メーカーや衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡り業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞リスク管理部で3年間の経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ移行した例もあります。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。

PwC税理士法人及びその関連法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務をご担当いただきます。なお、本部門においては、クライアントワークは発生せず、事務所のバックオフィス業務を担っております。■担当業務領域1．契約レビュー業務（主担当業務）・クライアントとの業務委託契約書その他の契約関係書類のレビュー業務・クライアント部門からの契約内容に関する問い合わせ対応・契約内容が当法人のポリシーに合致しているかの確認及び修正作業・契約レビュープロセスにおけるPwCグループ内の他の専門部署との効率的な連携・案件マネジメント及びチームマネジメント・レビュー業務の効率化に係る企画及び推進2．各種法令対応に係る業務（主担当業務）・個人情報保護法対応・犯罪収益移転防止法対応・税理士法その他関連業法に係る対応3．その他業務・クライアントアクセプタンス・エンゲージメントアクセプタンス業務・反社チェック、KYC、コンフリクトチェック業務・エンゲージメントモニタリング業務・品質管理に係るルール作成及びモニタリング業務・独立性規制への対応業務・各種コンプライアンス対応業務・アンチマネーロンダリング、アンチコラプション等のグローバル法規制への対応・情報セキュリティ及びセキュリティインシデント対応業務・テクノロジーリスクへの対応業務・リスクマネジメントに係るグローバルポリシーの周知及び推進業務・リスクマネジメントに係る社内規程及びマニュアルの作成及び更新作業・リスクマネジメント研修に係る資料作成及び受講モニタリング・リスクマネジメントに係る社内コンサルテーション対応・その他リスクマネジメント業務全般