財務マネージャー
株式会社フュディアルクリエーション
- 転勤無
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【業務詳細】■経理財務業務■金融機関からの資金調達■金融機関への返済手続き■毎月の資金繰り■取引先への支払い手続き■各事業担当者とのやり取り
- 必須要件
- ■財務実務または金融機関営業経験1年以上■メンバーマネジメント経験
-
-
経理（管理職候補）
株式会社DMM.com証券
- 大手
- 転勤無
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階
- 想定年収
- 500万円～ 600万円
- 仕事内容
- 業務管理部にて、経理・財務業務をご担当いただきます。【主な業務内容】■入出金管理・残高照合■資金管理■仕訳記帳■証拠金分別管理に係る計算および信託勘定管理■自己資本規制比率に係る計算・管理■日次・月次・年次決算業務■会計監査に係る監査法人対応■監督官庁等への定期報告資料作成■経理業務に係る業務改善・効率化対応
- 必須要件
- ■経理業務経験3年以上
-
人事企画部長
株式会社ギブリー
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- 管理職
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
- 想定年収
- 720万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ※ご経験や志向性に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。各ミッションにおいて、経営会議での提案・ディスカッション・承認対応を含みます。また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります。【人事企画】■組織構造・要員計画・人材ポートフォリオ・労働分配率の策定およびモニタリング■人材マネジメントポリシーの策定■人事評価制度の運用・改善■従業員のパフォーマンスマネジメント■AI活用による業務生産性向上施策の推進■DE&I、人的資本等に関する施策立案【組織／人材開発】■育成プラン・研修施策の企画・実行■組織サーベイの実施、分析、改善提案■組織文化醸成、働き方改善施策の推進■サクセッションプランの策定・推進
- 必須要件
- ■HRBP、または人事責任者として、経営陣・事業責任者と連携し、人事組織戦略の策定・実行を行った経験■事業戦略・財務戦略に基づく組織戦略策定経験■コンサルティング会社におけるHR関連プロジェクト経験（人事制度改定、チェンジマネジメント、サクセッション等）■部門におけるメンバーマネジメント経験■事業部門管掌役員経験（職種不問）■CxOレイヤーへのプレゼンテーション経験
-
経理財務部 部長候補
株式会社識学
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
- 想定年収
- 900万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般および組織マネジメントをご担当いただきます。上場企業としての開示対応からM&A・PMIまで幅広く関与し、経営に近い立場で財務戦略をリードいただくポジションです。■月次・四半期・年次決算の取りまとめ■有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成■連結決算業務（子会社管理含む）■税務申告書の作成・レビュー■監査法人対応（太陽監査法人）■資金繰り管理・銀行折衝■予実分析■J-SOX対応（内部統制評価）■M&A関連のPMI支援■部門マネジメント・メンバー育成■業務プロセス改善・仕組み化推進※入社後は引き継ぎを経て、段階的に決算・開示・税務等の主担当として業務範囲を拡大いただきます。※将来的には経理財務部長として部門全体の統括および経営層への財務報告を担っていただきます。
- 必須要件
- ■経理実務経験5年以上■上場企業での決算業務経験（四半期開示含む）■連結決算の実務経験
-
人事企画（Leader・Manager）
キャディ株式会社
- 年収1000万円以上
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
- 想定年収
- 800万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 全社の評価・報酬制度の設計・運用を通じて、組織成長を推進いただきます。■人事戦略の立案・実行■評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用■各種データ分析による組織課題抽出、改善施策立案■労務管理の効率化・最適化■グローバル組織体制構築■M&Aにおける労務DD、PMI対応
- 必須要件
- ■評価・報酬制度運用経験■スタートアップ企業における人事経験
-
【大阪】法務（部長クラス）
株式会社ACNソリューション
- 年収1000万円以上
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪14階
- 想定年収
- 624万円～ 1,524万円
- 仕事内容
- 契約審査等の日常法務業務を中心に、上場に向けた組織体系づくりや業務DXの推進、M＆A、アライアンスにおける法務対応などもお任せします。▼具体的には…・各事業部の契約書レビュー・作成・事業遂行に関する法的な質問への対応・新規事業立ち上げ時の法務対応└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等・M＆A、アライアンス、組織再編における法務対応・紛争対応・法務DXの促進└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善 契約管理システムの構築・運用・改善【ポジションの魅力】・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。・創業から黒字経営を続ける安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。・裁量を大きく持ち、業務を推し進められる環境です。・CLO（弁護士）とともに法務組織作りに携わることができます。
- 必須要件
- ・企業法務経験（5年以上） ・簿記2級 ・マネジメント経験
-
法務（SeniorManager）
アビームコンサルティング株式会社
- 年収1000万円以上
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京 ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
- 想定年収
- 1,100万円～ 1,500万円
- 仕事内容
- アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。【組織構成】法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。【入社後の想定業務】法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応・法務人材育成の企画、推進※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします【期待する役割】法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
- 必須要件
- ・企業の法務部における目安5名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英文契約、ネゴシエーション）
-
中途採用責任者（候補）_HRBP
株式会社ジーニー
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
- 想定年収
- 900万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- ■事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案・実行・改善■人事に関する全社横断的な課題解決、タスクフォースの企画・実行■チームマネジメント■経営陣へのレポート
- 必須要件
- ■中途採用に関する戦略立案から実務までの経験（2年以上）■マネジメント経験（1年以上）
-
国際税務マネージャー候補
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 転勤無
- 管理職
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 700万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 【業務内容】国際税務課では、1.タックスコンプライアンの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外駐在と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。＜コンプライス＞・本社連結決算における各海外子会社の税務規定の確認・本邦タックスヘイブンの税務のコンプライアンス対策・第2の柱の対応・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応・各国税条約の適用の対応・税務調査対応、国税照会文書作成＜プランニング＞・海外会社の暫定（ストラククの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援・グローバル視点の取り組みスプランニングの企画・立ち上げ、経営層への提案・策定した計画を実行する場合のプロジェクトマネジメント・当面の修正への対応方針の案・実行＜ガバナンス＞・海外地域統括会社（シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク）の税務チームとの連携・移転価格の対応・文書化の管理・各海外事務所の税務局の認識・税務調査サポート【得られる経験】・CFOなどマネージメントへの直接レポーティングの機会・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・構想・経済産業省・留意省・新経済連盟などの各団体との情報交換、ちょっとへの一時の機会・ネイティブメンバー、海外担当者との英語でのコミュニケーションの機会・M&A、資金調達、グループ内再編などじっくりと関わる論点ストラクチャーの検討
- 必須要件
- ・目安5年以上の国際税務経験をお持ちの方・TOEIC SCORE 800以上相当の英語力
-
人事企画部シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー候補
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 1,100万円～ 2,000万円
- 仕事内容
- ■業務内容１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト４．特命業務・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行・緊急対応や特別プロジェクトのリード◆楽天・事業について楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ◆部署・サービスについてグローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ◆楽天の人事で経験出来る事・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
- 必須要件
- ■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験■グローバルな環境での業務経験■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力 ■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
-
経営企画マネージャー候補（ファッション事業部）
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス 13F
- 想定年収
- 800万円～ 1,500万円
- 仕事内容
- 【部門概要】ファッション専門ECサイト「Rakuten Fashion」です。楽天市場は、楽天が独自にブランドや商品を選定・仕入れ、マーケティング・販売を行う直販型ビジネスである楽天ファッションに対し、店舗が商品を販売するためのプラットフォームを提供するモール型ビジネスです。配送、カスタマーサポート。ナノ・ユニバース、アーバンリサーチ、ビームス、snidel、グローバルワークなどの人気・有名ブランドを中心に、国内の大手セレクトショップやブランドの商品をセレクトするサイトです。ここ数年、国際的なブランドの数が増加しています。【ポジションの詳細】中期的な戦略課題の解決に向けて、担当分野の特定プロジェクトの責任者（責任者）として、さまざまな現状を分析し、解決策を立案し、実行していただきます。事業横断的な検討となるため、営業、マーケティング、物流、CS、開発などの社内部門だけでなく、外部パートナー企業やアパレル企業など様々な関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。ビジネスを推進する総合力を磨けるポジションです。戦略の立案・検討だけでなく、さまざまなプロジェクトの実行フェーズでも経験を積むことができるポジションです。必要に応じてチームを率い、上司と協力しながら以下の業務を遂行していただきます。■担当分野の現状分析および問題点洗い出しや対策■ 社内各部門（営業、マーケティング、物流、CSなど）や社外パートナーとの調整・折衝を重ねての、各種課題の分析、解決策の企画・実行■ 経営上の意思決定に必要な各種資料の作成、経営上の議論の主導【配属組織】部全体約120名、課約15名、グループ約6名年齢層：20代後半～30代
- 必須要件
- ・コンサルティングファームまたは事業会社における戦略立案のご経験がある方・電子商取引に関する業界経験
-
経理マネージャー（モバイル事業担当）
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 700万円～ 1,150万円
- 仕事内容
- ■事業概要 楽天グループは、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することを使命としています。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」をはじめ、プロスポーツ事業や通信事業など70を超える多様なサービスを提供しています。 ■部門概要 楽天グループ株式会社に勤務し、楽天モバイル株式会社の経理業務を担当していただきます。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進的なスピリットをもってキャリア事業に参入し、魅力的なサービスの提供に向けて挑戦を続けています。 当社は、世界基準の革新的なサービスを創出するために、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、活躍の場を広げられるような制度・環境づくりを推進しています。 配属される楽天グループ株式会社 財務経理戦略部 経理課は、コーポレート経理グループ、事業経理グループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループから構成され、財務会計領域全般を担当します。 コーポレートアカウンティンググループ傘下の組織をマネジメントする候補者を募集しています。 会計のプロフェッショナルとして、関連規制を遵守して財務報告の精度を高め、社内外のステークホルダーとの透明性と信頼関係を強化し、経営の意思決定に資する情報を継続的に提供することを使命としています。 事業は継続的に拡大しており、様々な業務に携わる機会が多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら、幅広い経験・スキルを身につけることができます。■ポジションの詳細 - 財務諸表（個別財務諸表、連結財務諸表）、会社法遵守、監査遵守 - IFRS、JGAAP、税法に基づく会計処理に対応- 企業間会計業務の企画・実施- 社内配分プロセスとガイドラインの確立 ・M&A、組織再編等 - メンバーの指導とトレーニング、組織能力の向上■職場環境 - 財務・経理戦略部経理課：約60名- コーポレート会計グループ：約10名当社では、通信、インターネット、広告、製造、監査法人、税理士法人など多様なバックグラウンドを持つ中堅社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。
- 必須要件
- ・企業での会計業務に5年以上従事した経験 ・マネジメント経験
-
経理部長候補
JAPAN AI株式会社
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 上場準備中
- SO制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5・6階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,500万円
- 仕事内容
- ■JAPAN AIでの募集です■チームの目標／ミッションJAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた内部統制の整備とガバナンス強化を推進することです。正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。■業務内容『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務をお任せします。※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。①経理財務基盤の構築と運用● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善②M&A関連業務● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート● PMI（Post Merger Integration）: - 被買収企業の経理プロセスの統合 - 被買収企業の会計基準の統一、システム統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理③財務戦略・経営管理● 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング● キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理● 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス④税務戦略● 税務申告業務の統括: - 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施 - 税理士法人との連携● タックスプランニング: - 節税策の検討・実行 - 税務リスクの低減策の実施 - （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討⑤チームマネジメント● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - 優秀な経理人材の採用 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価● 部門内コミュニケーションの活性化⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐）● VCとのコミュニケーション支援: - 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援 - デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応● 資本政策の実行支援: - エクイティストーリーの策定に関与 - 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討● デットファイナンス支援: - 金融機関との折衝、融資契約関連業務⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐）● 上場準備体制の構築: - 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝 - 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成 - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） - 関連当事者取引の整理・管理● 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化
- 必須要件
- 以下①②のいずれかかつ③のご経験①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上? ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上③5名以上のメンバーをマネジメントした経験※複雑な会計論点とは：M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
-
経理担当・マネージャー候補
株式会社ADKホールディングス
- 年収1000万円以上
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。かかる状況下、当社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行っていただきます。■部門ミッション事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。■具体的な業務内容・個別決算業務・連結決算・開示業務、IFRS業務・税務調査対応、会計監査対応税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可・経理オペレーション効率化のプランニング・実装・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談■仕事の魅力・幅広い業務領域これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる・経営との距離感経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境・挑戦が認められる風土創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成・業務改善への取組み財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる・他社では得られない経験非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験■得られる専門性・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
- 必須要件
- ①、②のいずれかのご経験がある方① 事業会社の連結決算取り纏めの経験②監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験
-
新銀行_デジタルバンク設立を担う内部監査 室長候補 ※新会社に在籍出向
株式会社マネーフォワード
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS
- 想定年収
- 900万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- ■配属先雇用：株式会社マネーフォワード配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 内部監査室（※在籍出向）メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。デジタルバンクの内部監査部門の立ち上げ・統括、および実務全般を担っていただきます。■内部監査体制の構築・内部監査基本方針、内部監査規程の策定・リスクアセスメントに基づく 中長期および年間監査計画の策定・内部監査部門の組織設計、および2人目以降の採用・育成■監査実務の遂行・個別監査の実施（予備調査、往査、報告書の作成、改善勧告）・指摘事項に対するフォローアップの実施■ステークホルダー対応・経営層、監査役、外部監査人、規制当局との折衝・SMBCグループの内部監査部門との連携・調整■ポジションの魅力・「金融×テクノロジー」の未来を、ゼロから創り上げる醍醐味 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロベースで立ち上げる、極めて稀有な機会に参画できます。既存の仕組みを「回す」のではなく、内部監査のプロセスや組織の「礎」そのものを自ら定義し、広大な裁量と圧倒的な主体性をもって切り拓いていく、創業期メンバーとしての大きなやりがいを感じていただけます。・社会インフラを支える、変革の最前線 Fintechとメガバンクの強固な知見が掛け合わされた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにする社会的インパクトの大きい使命を担います。全従業員が「開業」という共通のゴールに向けて邁進する、強い一体感の中で、変革の中心人物として活躍できます。・デジタルバンクの立ち上げを通じた、確固たるキャリア形成 既存の監査体制を運用するのではなく、新設銀行の「1人目」として監査基盤そのものを定義する経験は、業界内でも非常に稀有な機会です。金融とテクノロジーが交差する領域で、制度設計から実務遂行までを一貫してリードすることで、プロフェッショナルとしての市場価値を確実なものにできます。
- 必須要件
- ・銀行などの金融機関における内部監査経験（目安3年以上）・銀行法や当局監督指針等の銀行業務に関する法令諸規則等の知識・新しい規制（IRRBB銀行勘定の金利リスクの内部監査等）への対応能力・業務マネジメント及び人材マネジメント経験・ITツール（Slack、Zoom、Notion、Confluence、GSuiteや他AIツール等）への適用力
-
法務部長候補
株式会社Macbee Planet
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル
- 想定年収
- 700万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます） ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。 ■働き方／魅力点・基本的には出社ベースの就業を想定しております。・残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。・業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。・近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。・ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。・現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。
- 必須要件
- ・企業法務経験3年以上
-
インハウスローヤー（法務マネージャー）
株式会社りらいぶ
- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- 管理職
- 勤務地
- 東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
- 想定年収
- 800万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ■業務概要：・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。■業務詳細：・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）・社内規程の整備などコーポレート法務業務・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など）・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など）・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験■本ポジションの特長：・将来的に役員等も目指せる環境です。・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。
- 必須要件
- ・日本法弁護士資格をお持ちの方・事業会社にて法務の実務経験（目安：5年以上）・チームマネジメント経験3年以上
-
インハウスローヤー_法務部長候補
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- リモートワーク可
- フレックス制
- 管理職
- フルリモートワーク
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
- 想定年収
- 900万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ■業務内容：・各事業に対しての法的見地からの支援事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。・提携、組織再編などの法的サポート企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。■マネジャー着任後のイメージ弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成：全体人数：14名（マネージャー：2名、メンバー12名）男女比：男性5名／女性9名 ※中途入社12名■ポジションの魅力：（１）企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU（戦略的事業体）全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 （２）高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。（３）企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます
- 必須要件
- ・弁護士としての実務経験を5年以上有する方・部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験2年以上・業務提携や戦略法務に関わった経験
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インハウスローヤー_GM候補
株式会社タイミー
- 企業内弁護士
- リモートワーク可
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
- 想定年収
- 700万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般
- 必須要件
- ・弁護士有資格者・弁護士としての実務経験を2年以上お持ちの方(企業法務経験は不問です)
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インハウスローヤー（マネージャー候補）
水ing株式会社
- 企業内弁護士
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
- 想定年収
- 700万円～ 890万円
- 仕事内容
- 主業務は契約書審査となります。契約書は国内案件がメイン(95%)で、海外案件については外部の顧問事務所の協力も得ながら対応します。※コンプライアンス研修は別部署にて担当しております。コンプライアンス違反における対応等は行う可能性はございます。ここ数年でPFIやDBO案件等の公共案件の提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しとなり増員募集をしています。■組織について：チームは、部長(弁護士)1名、メンバーは40代が名、30代2名の計4名の組織です。全員中途入社で、うち2名が弁護士資格の所有者です。■キャリアについて：当面は契約法務を中心に対応いただき、役職がついていくとともに人事規定など他領域のリーガル対応や社員向け研修企画などもお任せしていきます。
- 必須要件
- ・弁護士有資格者・企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)経験7年以上、または企業法務中心の法律事務所での経験4年以上