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2440

(601~620件を表示)

  • 経理担当

    株式会社ラストデータ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階 神保町第2オフィス
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    グループ全体のバックオフィス業務を横断的に担当し、経理・財務・労務・総務などの幅広い領域を通じて経営管理および組織運営を支えるポジションです。【業務詳細】■経理・財務業務(入出金管理、決算、税務申告、資金管理、予算編成・予実管理)■労務業務(給与計算、社会保険手続き、経費精算、助成金対応)■財務戦略・経営支援(資金調達、IPO準備、内部統制構築)■業務改善・DX推進(業務フロー改善、新規制度導入)■グループ各社の横断的管理および経営層との連携業務
    必須要件
    ・経理・労務など関連業務の経験(3年以上)
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  • 財務経理(課長候補)※公認会計士資格活用ポジション

    株式会社トライトキャリア

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪支社:大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル3階東京本社:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    マネジメントを含め、以下の業務をご担当いただきます。・単体・連結決算業務(年次・四半期・月次)・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)・適時開示業務(決定事実・発生事実対応)・予算策定および予実差異分析・監査法人対応(会計論点の折衝)※業務範囲の変更・出向の可能性あり(会社規定による)
    必須要件
    ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験・メンバーマネジメント経験
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  • 労務(マネージャー候補)

    株式会社トライトキャリア

    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    トライトキャリア人事部・労務管理課にて、コンプライアンスおよび労働安全衛生領域をご担当いただきます。■個別労務対応・リスクマネジメント労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営■労働安全衛生・健康管理休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般
    必須要件
    ■いずれか必須・内部通報対応や社員相談対応などの実務経験・労働安全衛生業務の実務経験(3年以上)
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  • CFO候補

    株式会社TBM

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • CXO候補
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    想定年収
    900万円~ 2,000万円
    仕事内容
    CEO直下のCFO候補として、財務戦略の立案・実行を通じて企業価値最大化をリードいただくポジションです。国内外の資金調達やIPO準備、M&Aなどを含め、経営幹部として財務面から全社戦略を推進します。■財務戦略・資本政策の立案・実行(資金調達、IPO準備、金融機関・投資家対応)■管理会計・経営管理の高度化(KPI設計、予実管理、投資判断・収益性評価)■グローバルガバナンス・内部統制構築(連結決算、リスク・税務・コンプライアンス管理)■M&A・資本業務提携・JV設立などの投資戦略推進■IR・ステークホルダー対応(投資家・金融機関とのリレーション構築、経営レポーティング)■財務・経理・法務・IR等の管理部門マネジメント
    必須要件
    ・投資銀行/コンサル/事業会社での経営企画・財務戦略などの高度なファイナンス・会計実務経験(目安10年以上)・エクイティ・デット双方の資金調達を主導し、クロージングまで実行した経験・連結決算・管理会計・内部統制に関する深い知識と実務経験
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  • 財務企画マネージャー

    ファストドクター株式会社

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    複数クリニックの事業承継先において、PL・CF・BSを含む財務管理を担い、経営再建および収益最大化を推進するポジションです。■PL/CF/BSの管理および予算策定・実行管理■収益改善(診療報酬最適化・集患施策・コスト削減・人員最適化)■キャッシュフロー管理および投資判断・ROI評価■財務データに基づく経営再建・ターンアラウンド推進■M&A・PMIにおける財務DDおよび統合後の管理体制構築(常駐支援含む)■各クリニックの経営責任者との連携・ハンズオン支援(出張あり)
    必須要件
    いずれか3年以上・事業会社/医療機関での管理会計・財務企画など、PL管理および改善施策の推進経験・医療領域(整形外科・眼科・総合診療など)における収益改善・診療報酬・コスト構造改善の経験・財務コンサルティングファームでの経営改善・損益改善支援(実行伴走含む)
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  • 財務・業務改革リード(エキスパート)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    820万円~ 1,100万円
    仕事内容
    グループ全体のファイナンス機能高度化に向けた、横断的な業務改革・DX推進プロジェクトをリードいただきます。CFOを含む経営層や各部門と連携しながら、企画~実行まで一貫してご担当いただきます。■財務・経営管理領域の業務改革プロジェクト推進■各種制度対応・業務設計・プロセス改善■DX・AI活用を含むファイナンス領域の高度化推進■フォーキャスト精度向上などの経営管理改善■要件定義~業務設計~展開~進行管理までのプロジェクトマネジメント■グループ横断プロジェクトへの参画・推進(CFO・各SBUと連携)
    必須要件
    ・コンサルティングファームまたは事業会社における業務改革・会計領域プロジェクトのリーダー経験(目安3年程度)
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  • 事業推進人事(中途採用担当)

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    TAPPの事業成長を支える中途採用のフロントとして、採用戦略から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます。・採用戦略立案、要件定義、求人票作成・エージェント・ダイレクトリクルーティング対応・候補者対応(面談・面接・クロージング)・現場責任者との採用戦略設計・連携・採用KPI管理・改善・採用広報(SNS・コンテンツ企画)・採用プロセス・オペレーション改善・組織課題の抽出および改善提案
    必須要件
    ・何かに熱狂し成果に執着した経験・受け身ではなく自ら動き改善した経験・現状維持に強い危機感を持ち行動できる方※人事経験不問
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  • 事業推進人事(新卒採用担当)

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    新卒採用において、採用活動全体の企画・改善・実行を担い、組織成長に直結する採用成果を創出いただきます。・会社説明会の企画・実施・学生面談・面接対応、クロージング・フォロー・インターン・採用イベントの企画・運営・採用広報(SNS・Wantedly等のコンテンツ企画・運用)・説明会・選考プロセスの改善・採用KPI改善・歩留まり改善施策の推進・現場責任者との連携による採用戦略推進
    必須要件
    ・熱中して成果にコミットした経験・自ら課題を見つけ改善に取り組んだ経験・現状維持に課題意識を持ち行動できる方※人事経験は不問
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  • リスク・コンプライアンス(広告事業)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    ■部門概要事業企画部の使命は、広告・メディア会社の事業戦略の策定、実行、進捗状況を一元的に管理することです。さらに、リスク管理やコンプライアンス体制を含め、事業全体の羅針盤としての役割も担います。市場動向、競合他社の活動、社内データを綿密に分析することで、最適な事業ポートフォリオの構築と、各部門が最大限の成果を上げられるよう経営支援を提供し、企業価値の向上に貢献します。■職務内容の詳細広告事業部門内におけるリスク管理、コンプライアンス、および情報セキュリティ規則遵守のためのシステムの構築と運用。 教育とトレーニング:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する教育コンテンツ (eラーニング、トレーニング資料など) の企画と作成。- eラーニングなどの受信者リストの作成、出席の確認、参加の促進。リスク管理:- 広告ビジネスにおけるリスクの特定、リスク管理計画の策定と実行。- インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定と実施、レポートの作成。- 災害時などの危機管理対応。- JICDAQ 認証更新のための広告関連業務の確認 (ブランドセーフティ、広告詐欺対策)。コンプライアンス:- コンプライアンス担当者リストの更新と管理。- コンプライアンスプログラム (問題と対策) の分析、策定、運用。情報セキュリティ:- 情報セキュリティに関する聴聞会、ISMS コンプライアンス状況の監視、コンプライアンスの促進、レポートの作成。情報発信:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する社内ビジネスポータルサイトの管理と更新。- 上記の業務に関連するレポートと資料の作成。関係者:- 主要関係者:広告販売、広告運用、メディア運用などの事業部門。- 協力部門:本社のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門。- 報告先:会社の経営陣。ワークフロー私たちは、「教育 → モニタリング → 評価 → 改善 → 報告とコミュニケーション」のサイクルを確立することで、継続的なリスク管理システムを強化することを目指します。■職務範囲入社後は、部門マネージャーの指導のもと、モニタリング、情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基本スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上級管理職向けレポート作成など、より専門的な業務を任されるようになります。最終的には、コンプライアンスなどの特定のテーマについて、教育から報告、コミュニケーションまでの全サイクルを自律的に構築・推進できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。■英語の使用グローバル部門との連携により、教育コンテンツ等の日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。■職場環境チーム構成:- リスク、コンプライアンス、セキュリティを専門とする小規模で精鋭のチーム。- シニアマネージャー:1- マネージャー:1(広告審査グループに兼任)- アシスタントマネージャー:1(広告審査グループに兼任)- メンバー:1
    必須要件
    以下のいずれかの分野で2年以上の経験- リスク管理- コンプライアンス- 情報セキュリティ- 内部統制- 内部監査- プロジェクト管理またはその他の関連業務
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  • 法務担当者_MIHAビジネス部門、マーケティングパートナービジネス(A&M)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1(二子玉川ライズオフィス)
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要MIHA管理部 MIHA管理部は、経理や法務などの企業バックオフィス業務を担当し、事業の安全かつ迅速な発展を支える基盤を構築しています。営業部門や経営陣と密接に連携し、事業推進における一体感を実感できる環境づくりに努めています。■職務内容の詳細営業企画部は、事業活動と経営を支援するために、以下の業務を推進します。- ビジネスパートナーとの契約のレビュー(委託/下請け、販売/調達、機密保持など)- 契約交渉- 契約テンプレートの作成と改訂- 広告表示のレビュー- その他のさまざまな法的相談への対応- 情報セキュリティシステムの強化- コンプライアンスシステムの強化- マニュアルと規則の作成のサポート- 外部請負業者(弁護士など)との調整- 社内トレーニング■具体的なプロジェクト例- 新しい広告製品の販売に関連する法的リスクの解決を目的とした取り組み- 契約レビューのための AI ツールの導入の検討など■主要ビジネスパートナー 国内クライアント、化粧品メーカー、エンターテイメント事務所、インフルエンサー事務所および個人、各種SNSプラットフォームなど。■組織構造ビジネス部門全体:約25名 MIHA管理部門:3名 年齢層:20代後半~40代前半 新卒採用と中堅社員採用の比率:中堅社員100%中堅社員の経歴- 専門商社や教育業界など、多様な経歴を持つメンバーが積極的に貢献しています。中堅社員として活躍しているキャリアパスの例- 中堅社員として入社後、他のバックオフィス業務を担当しながら専門知識を広げ、3~4年以内にチームリーダーに昇進し、そこで優れた成果を上げました。
    必須要件
    - 3年以上の企業法務経験- ビジネスおよび他のチームメンバーをサポートするホスピタリティをもって迅速に対応できる能力- 経営陣および利害関係者のニーズを正確に把握できるコミュニケーション能力
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  • 法務スタッフ(企業法務・コンプライアンス部門)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ビジネス法務既存サービスに加え、サービス変更や新規サービス開始など、あらゆる段階において、各事業分野における法的サポートを提供いたします。事業部門からの依頼に受動的に対応するのではなく、取引全体の状況を考慮した契約関係の構築や、関係者の積極的な関与を通じて、迅速な解決を目指します。適性や状況に応じて、所属部署内の企業法務部門、またはグループ会社の法務部門(出向)に配属される場合があります。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験(約7年以上)
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  • 著作権スペシャリスト_知的財産部門、グループコンプライアンス監督部門(IPD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■部門概要知的財産部(IPD)の使命は、楽天グループの事業を知的財産の観点から支援することです。 当部は、知的財産権の取得、知的財産リスクの排除、紛争管理など、多くの業務を担っていますが、商標・著作権課の 主な役割は、商標権の確保、商標ポートフォリオの構築、事業部門からの商標・著作権に関する質問への対応(楽天市場や楽天らくまなどのプラットフォームにおける侵害問題を含む)、知的財産関連契約の審査、紛争処理、社内啓発プログラムの実施、生成型AIの開発・利用に関する社内規則および審査基準の設定です。■このポジションの魅力・ビジネス/組織段階生成AIの著作権問題に取り組みます。生成AIは、法律や判例がほとんどない全く新しい分野です。早期に行動することで、将来の業界慣行を形作ることができます。・自律性と文化アイデアをオープンに共有し、自己学習を支援する、高度なスキルを持つ多様なチームに参加します。・キャリアパス(習得できるスキルとキャリアパス)生成AI、著作権、商標、関連法など、あらゆる種類の企業知的財産に取り組むことで、幅広い知的財産スキルを習得できます。・競合他社との差別化(この事業と楽天グループのリソースを活用する魅力)変化の速い、テクノロジー重視の文化により、新しい知識を迅速に習得できます。年功序列ではなく才能が責任を担うため、若いメンバーでも大きなプロジェクトに取り組み、成長することができます。■職務内容の詳細著作権を中心とした企業知的財産業務(商標関連の業務を担当する場合もあります)■主な職務内容・生成AIに関するものを含め、他部署からの法的問い合わせに対応する・紛争や訴訟を処理する・コンテンツ開発契約やライセンス契約などの契約書を作成・レビューする・社内ポリシーと外部ユーザー規約を作成する・社内研修および啓発プログラムを提供する■サンプルプロジェクト・生成AIの使用に関する社内ルールとレビュープロセスを作成・運用する・自社メディアコンテンツのリリースチェックリストを作成・運用する・電子書籍出版契約、VTuber管理契約、コンテンツライセンス契約を作成する・社内で情報を共有し、eラーニングセッションを実施する■職場環境組織構造・人員数:知的財産部40名、商標・著作権課8名(兼務者を含む)・年齢層:20代から50代・新卒比率:商標・著作権課の 8名のうち、3名が新卒 -■平均残業時間:月約10時間
    必須要件
    ・企業法務/知的財産チームまたは特許/法律事務所での著作権法に関する実務経験(助言および契約書審査)・3年以上の勤務経験・ネイティブレベルの日本語能力
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  • 法務担当者_法務サポート課、戦略事業コンプライアンスサポート部(楽天シンフォニー株式会社)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■魅力・ビジネスまたは組織段階の魅力法務の観点から通信業界の未来を形作るという充実感を味わい、多様な国籍の法務チームメンバーや事業部門と共に、グローバルな視野と専門知識を磨くことができます。■キャリアパス(習得したスキルとキャリアアップ)最先端技術と電気通信業界に特化した専門的な法的知識、グローバルビジネス法と国際契約交渉スキル、アジャイル環境における問題解決能力と適応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーションと調整スキル。・契約書の作成と交渉(日本語/英語):楽天シンフォニーの事業全般(特に通信ソフトウェアおよびテクノロジー取引)に関連する複雑な商業契約の作成と交渉を主導します。・法的レビュー:楽天の製品、マーケティング、および事業イニシアチブの法的レビューを実施します。他のチームと協力して、発売とイノベーションを加速する実用的でソリューション指向のアドバイスを提供します。・紛争解決:顧客およびサプライヤーとの紛争を処理します。- プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に計画、管理、実行します。
    必須要件
    ・法学士(LL.B.)、法務博士(JD)、法学修士(LL.M.)または同等の学位・法律事務所または企業内法務担当者として3~5年以上の実務経験・日本語と英語が堪能であること
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  • 法務(リーダー候補)

    株式会社シェアリングエネルギー

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。▼ 具体的な業務内容・各種契約書(取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など)の作成・レビュー・締結手続き・契約書雛形の整備・更新・各部門からの契約相談対応・契約書管理台帳の整備・運用・社内オペレーションとの連携・法務関連業務の効率化・改善提案▼ポジションの魅力・やりがい・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる▼組織構成管理部 部長1名(40代)、業務委託2名現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
    必須要件
    ・事業会社での法務業務経験2年以上(契約書レビュー・作成を自走できる方)・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力・契約書締結オペレーションの実務経験
    詳細を見る
  • 海外証券業務の信用リスク管理・審査業務

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋本石町1丁目3-2 日銀前・三越隣り
    想定年収
    500万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【国際審査部FI審査室の概要】国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド(以下「海外投資ファンド」と言います)向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。第2Grは、MUFGの海外証券子会社の信用リスク管理全般を担うグループとして設立されました。(海外証券子会社の経営管理を三菱UFJ銀行に移管したと同時にその信用リスク管理機能も、三菱UFJ証券ホールディングスから三菱UFJ銀行に移りました)FIはFinancial Institutions(金融機関)の略称で、海外の金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。【業務内容】以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)・コーポレートファイナンス 海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査・ストラクチャードファイナンス 海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査・海外証券に係る信用リスク管理 規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等・与信管理高度化施策の企画・推進 ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等【魅力】①グローバルなフィールド海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら案件審査含む信用リスク管理をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。②新組織立ち上げフェーズならではの面白さ銀行における新部署だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。③ダイナミックな海外証券リスク管理へ挑戦本邦においてこうした組織は珍しく、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。④スキル等向上信用リスク管理や案件審査を通じ、金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、海外証券のリスクフレームワークや英語スキルの更なる向上等が期待出来ます(ご希望、適性、能力によります)。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。⑤ワークライフバランス在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境が整備されています
    必須要件
    ・金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、ファンドファイナンス・ストラクチャードファイナンス業務審査(融資または投資)もしくはそれに準ずる実務経験があり、専門的なファイナンス知識を有する方。・信用リスク管理業務の経験がある方・英語によるビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方、またはこれから実務経験を通じて英語力を高めていく意欲と能力をお持ちの方。・Excel、Word、PowerPoint等の業務PCスキルを有する方。
    詳細を見る
  • リーガル・オペレーションズ

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル17階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【ポスト概要】本ポジションは、法務部およびグループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。【業務】以下の各種業務をサポートいただきます。■法務部門の戦略・方針の企画立案MUFGグループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。■組織運営にかかわる企画・管理当行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。【三菱UFJ銀行法務部の概要】当行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署(法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート)。■企画グループ(配属予定先、所属人員12名、2026年4月1日現在)法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、MUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。■法務グループ(所属人員19名、2026年4月1日現在)主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。MUFG の主要子会社に対しても、各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行い、グループ全体のリスク低減に寄与しています。【アピールポイント】・国内・海外合わせて約350名規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方
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  • 法務_リーダー(東京)

    株式会社ラクス

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    678万円~ 962万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・契約審査・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)・子会社法務・株主総会における商事法務※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。・社内研修・紛争対応(契約法務)・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務 等※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。■配属部署管理部門 経営管理本部法務コンプライアンス部8名 ※2026年5月現在
    必須要件
    ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験※パラリーガル経験のみの方も可
    詳細を見る
  • 法務_メンバー(東京)

    株式会社ラクス

    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    567万円~ 678万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・契約審査※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)・子会社法務・株主総会における商事法務※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。・社内研修・紛争対応(契約法務)・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務 等※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。■配属部署管理部門 経営管理本部法務コンプライアンス部8名 ※2026年5月現在
    必須要件
    ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)※パラリーガル経験のみの方も可
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  • 人事(社会保険)アシスタント(社労士法人TSR出向)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    345万円~ 415万円
    仕事内容
    社会保険労務士法人TSRにおいて、庶務・総務・経理および社会保険業務を担当いただきます。将来的にはパーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。■庶務・総務・経理業務(TSR法人運営に関する事務全般)■派遣スタッフの入退社管理■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■社会保険業務サポート(書類作成・整理・各種手続き/月約400名規模)■社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・管理■その他付随業務全般※パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります※将来的に社会保険事務領域の業務拡大あり
    必須要件
    一般事務経験(給与・社保・福利厚生いずれか)
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  • コーポレート法務(リーダー・マネージャー候補)

    AnyMind Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    500万円~ 780万円
    仕事内容
    ▼定常業務・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務機関法務等に伴う各種登記手続き(外部専門家との連携を含む)・内部監査サポート/内部統制整備業務(法務関連)既存事業に関する事業部からの法務相談対応・省庁/官庁/法務局対応(登記簿・印鑑証明書取得対応含む)▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。▼法務業務のAX推進・法務全体のAI化の推進:契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。・AI契約レビュー運用:AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。・法務業務におけるAI活用提案:契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。■魅力「AX(AI Transformation)」を法務から推進 :単なる契約レビューに留まらず、AIツールを駆使した業務効率化や、法務相談が起きにくい「仕組み(ナレッジマネジメント)」の構築を主導いただけます。次世代のリーガルテック活用を体現するキャリアが描けます。圧倒的な事業スピードとグローバル環境 ;M&A、JV組成、新規事業立ち上げが日常的に行われる環境です。国内のみならず海外拠点と連携したガバナンス構築に携われる、稀有な「グローバル×メガベンチャー」の環境です。「守り」ではなく、事業を加速させる「攻め」の法務 :「法務が確認しないと進まない」というボトルネックを解消し、現場のリテラシーを底上げすることで、事業部が自律的に動ける組織を創ることがミッションです。
    必須要件
    ・事業会社での法務経験(2~3年以上)があり、経営層や事業部長と対等にディスカッションができる方。・ミスを俗人的なものにせず、「構造的な仕組み」で解決したいという情熱をお持ちの方。・テクノロジー(生成AI等)への関心が高く、法務の在り方をアップデートしたい方。・英語力: 実務での使用に抵抗がない方(読み書き中心でも可)
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