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全1211件

（741~760件を表示）

  • 法務担当（英文契約中心）

    法人名非公開

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    600万円～ 750万円
    仕事内容
    契約書審査を中心とした法務業務をお任せします。【契約書審査の詳細】・ドラフト作成からするものはほとんどなく、自社ひな形が中心・人材紹介契約書、人材派遣の契約書、秘密保持契約書が中心・英文の比率は7割ほど・チームで月に200件少々ほどの契約書をチェックほか労働トラブル時の
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（英文の契約審査や会話に問題がないレベル）・契約審査のご経験がある方
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  • 経理マネージャー候補

    株式会社Kaizen Platform

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル1
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ◆仕事内容ベンチャー企業の経理担当として、幅広く経理・財務領域をご担当頂きます。事業会社としての経理業務全般に加え、上場企業ならではの決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成や監査法人対応等も経験することができます。縦割りではない少人数の組織で幅広い業務を経験することができ、経理と
    必須要件
    ・事業会社での経理実務（月次・年次決算業務）経験または監査法人での会計監査業務経験3年以上・計数管理、財務分析を可能にするPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）・コミュニケーションツール（Slack、Chatworkなど）を業務で利用している方・業界不問。ただし、リモートワークなど柔軟な働き方での経理経験がある方
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  • 中途採用担当

    SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人
    必須要件
    ・事業会社での中途採用のご経験
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  • 財務経理部スペシャリスト

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 0からプロジェクトや会計業務のコーディネート、 決算に並行して当社グループ会社に関わるプロジェクトの推進を行っていただきま す。 【具体的には】 ・タスクフォースのためにCFO室付きでJSOXの対応 ・決算のた
    必須要件
    ・公認会計士資格をお持ちの方 ・会計上の論点をディスカッションできるような経験をお持ちの方
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  • 土地家屋調査士補助業務全般

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区ほか（東京支店）東京都港区虎ノ門5丁目11番1号 　オ
    想定年収
    300万円～ 500万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士業務に関する志が強く習得熱心な方
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  • 土地家屋調査士

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区ほか（東京支店）東京都港区虎ノ門5丁目11番1号 　オ
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士有資格者（実務経験者）
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  • 経理責任者候補【アクセラレーター本部】

    Ubie株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルデ
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発
    必須要件
    以下すべてに該当している方・決算実務経験、及び決算業務マネジメントのご経験・有価証券報告書等の作成経験・当事者意識をもって業務に取り組むマインドをお持ちの方・一定以上のITリテラシー
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  • 人事労務部健康推進G マネージャー

    パーソルクロステクノロジー株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51階
    想定年収
    790万円～ 1,000万円
    仕事内容
    組織マネジメントとともに、属人化している業務を平準化し組織化すること、さらに質の向上および改善を担っていただきたいと考えています。・健康推進グループ全体のマネジメント・健康推進グループ メンバーの育成・指導・業務改善＜健康推進グループの業務＞１）社員の健康面の支援└社員の
    必須要件
    ■業務面・事業会社にて、メンバーおよび組織運営・業務マネジメントの経験　└目標管理、評価、業務設計、役割分担、運用改善、進捗管理、リソースマネジメントなど・人事労務分野での実務経験　└特に、健康相談業務、休職・復職支援、ストレスチェック、衛生委員会の運営経験■人物面／ご志向・健康経営の社会的意義を理解し、組織としての施策の設計・推進をしたい方・社員一人ひとりの状況に寄り添いながら、組織全体の最適を見据えて対応できる方・社内の複数のステークホルダーとやり取りできる、対人折衝力・調整力・判断力をお持ちの方
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  • エンタープライズ事業開発（マネージャー候補）

    スタディプラス株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階
    想定年収
    800万円～ 1,020万円
    仕事内容
    教育機関向けSaaS「Studyplus for School」事業における、セールスとCSが一気通貫で一体になった組織の中で、特にエンタープライズ顧客の開拓・深耕を軸にチームの成果創出をリードしていただきます。・「Studyplus for School」のエンタープライズ向けセ
    必須要件
    ・IT業界または教育業界での法人向け営業または顧客折衝の実務経験（3年以上）・課題ヒアリング～提案～実行支援～アップセル／リテンションまで、一気通貫で担当した経験・民間教育（塾）業界における課題解決への挑戦意欲
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  • 中途採用担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    504万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。■業務詳細以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。・採用要件定義?目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）・複数の採用チャネルを活
    必須要件
    中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上）例） 事業会社での採用経験　　人材会社での人材斡旋のご経験（RA／CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇）
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  • 土地家屋調査士補助業務全般【大阪本社】

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 HK淀屋橋ガーデンアベニュ
    想定年収
    300万円～ 500万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士業務に関する志が強く習得熱心な方
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  • 土地家屋調査士補助業務全般【東京支店】

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5丁目11番1号 　オランダヒルズ森タワーRoP
    想定年収
    300万円～ 500万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士業務に関する志が強く習得熱心な方
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  • 土地家屋調査士【大阪本社】

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 HK淀屋橋ガーデンアベニュ
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士有資格者（実務経験者）
    詳細を見る

  • 土地家屋調査士【東京支店】

    土地家屋調査士法人エスアールパートナーズ

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5丁目11番1号 　オランダヒルズ森タワーRoP
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    《所内全体の業務》戸建の普通建物からマンション等の区分建物や、土地分筆・合筆等各種登記申請を対応。測量作業を担当するエスアール設計と連携して、境界・越境確認等行政や隣地との折衝業務を担います。※業務としては土地9割：建物1割となっております。〈エリア〉［東京］東京都内［大
    必須要件
    ■土地家屋調査士有資格者（実務経験者）
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  • 法務担当（未経験可）

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。同社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種
    必須要件
    ・大学卒業以上・社会人経験が1年以上ある方・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方・受け身ではなく自ら主体的に業務に取り組める方
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  • 採用グループ 東京 【中途リクルーター】

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度　・事業会社での採用経験　・人材派遣業界営業職　・人材紹介業界営業職
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  • 採用企画（グループ会社等の中途採用リード）

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採
    必須要件
    下記：1～2いずれか必須1．事業会社における採用活動を他部門／G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験2．RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
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  • 中途採用人事

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。CX（キャンディデートエクスペリエンス）の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担って
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度　 事業会社での採用経験　 人材派遣業界営業職　 人材紹介業界営業職
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  • インハウスローヤー

    大東建託リーシング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • シニア活躍
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ①「大東建託リーシング株式会社」港区港南2-16-1品川イースト
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■ご入社後は法務業務お任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。＜具体的には＞・契約書ドラフト・レビュー・法務相談・顧問弁護士対応・コンプライアンス・その他■入社後は下記の配属の可能性がございます。※選考を通じて決定いたします。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方（企業法務の経験は不問）・法務関連の実務経験を1年以上お持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）　※日常業務での運転は想定しておりませんが、同社社員としての必須資格となります。
    詳細を見る

  • 人事企画（制度企画・運用）※リーダー候補

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14階
    想定年収
    750万円～ 890万円
    仕事内容
    ■ウィーメックス株式会社についてPHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT
    必須要件
    ・人事制度企画もしくは下記の人事領域にて2つ以上の経験を有する方　-人事労務　-採用・研修　-HRBP　-組織人事コンサルティング・エクセルスキル：中級レベル（vlookup、ピボットテーブルなど）・パワーポイント資料を作成し、経営層へのレポート経験・ご自身の意見を明確に持ったうえで、幅広い価値観や経験を持つステークホルダーと議論をすることに前向きなマインドを持つ方・ルールや仕組みによって事業と組織が成長することに喜びを感じる方・WEMEXのパーパス、バリューに共感する方
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