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175

(61~80件を表示)

  • インハウスローヤー

    NOT A HOTEL株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■主な業務内容(以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています)・設計、建築・不動産販売(リゾート会員権、各種広告規制)・不動産ファイナンス(金商法、信託)・ソフトウェア、AI(規約、契約、データ等)・ホテル運営(旅館業法等の各種業法)・WEB3(NFT、DAO)・資金調達(エクイティ/デット)・上場準備・知財(商標、特許)・海外(販売、提携、新規事業等)■このポジションの醍醐味/キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の実務経験3年以上・プロジェクトをリードされたご経験
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  • 法務

    NOT A HOTEL株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■主な業務内容(以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています)・設計、建築・不動産販売(リゾート会員権、各種広告規制)・不動産ファイナンス(金商法、信託)・ソフトウェア、AI(規約、契約、データ等)・ホテル運営(旅館業法等の各種業法)・WEB3(NFT、DAO)・資金調達(エクイティ/デット)・上場準備・知財(商標、特許)・海外(販売、提携、新規事業等)■このポジションの醍醐味/キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる
    必須要件
    ・企業法務の実務経験3年以上・プロジェクトをリードされたご経験
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  • 内部監査

    株式会社BitStar

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10階
    想定年収
    1,000万円~ 2,000万円
    仕事内容
    企業の将来的なグローバル展開および株式上場(IPO)を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材(部長クラス)を求めております。【 業務内容 】・内部監査部門の体制構築とマネジメント:内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント(部長クラス)・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用:海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ(J-SOX含む)の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任・業務フローと仕組みの整備:全社的な業務フローの整備(特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完)と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築・事業管理のモニタリング強化:業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。
    必須要件
    ・必須資格:公認会計士(CPA)の資格保有者、または同等の高度な会計監査・内部統制の知識を持つ方・内部監査実務経験:事業会社での内部監査実務経験、または監査法人での業務監査・J-SOX対応経験(目安3年以上)・グローバル監査/会計対応力:海外子会社や事業に関する監査対応経験、またはグローバルな内部統制・会計基準(IFRS/US-GAAPなど)への対応知識・マネジメント/体制構築経験:部門責任者またはそれに準ずるハイレイヤーとして、組織・チームの立ち上げやマネジメント、人材育成を主導した経験
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  • 【管理部】法務担当(リーダー候補)

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    650万円~ 850万円
    仕事内容
    株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。<業務内容>・契約書レビューおよび法務相談対応広告・販促物に関する法務確認規程・ガイドライン整備の企画・推進リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進・顧問弁護士との連携・案件管理・法務業務の標準化・効率化推進
    必須要件
    ・契約法務の実務経験3年以上・企業法務または法律事務所での実務経験
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  • 【管理部】法務担当(メンバー)

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。■業務内容契約書レビュー、リーガルチェック業務広告・販促物の法務確認(景品表示法・著作権等)各部署からの法務相談対応規程・ガイドラインの整備・更新リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務IPO準備に伴うガバナンス整備サポート ※経験・スキルに応じて担当領域を調整します現在の体制は4名課長1名+一般2名+派遣1名提携弁護士とのやりとり経験がメインの方ではなく、実際に実務でリーガル処理をしている人を希望しています(提携弁護士3名いるが、実際に社外だしするのは100件中2~3件)
    必須要件
    ・契約書レビュー等の法務実務経験1年以上
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  • インハウスローヤー(法務MGR候補)

    株式会社リセ

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE
    想定年収
    600万円~ 1,400万円
    仕事内容
    ■業務内容(業務の変更範囲:会社の定める業務)まず、直近でお願いすること・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応・社内各部署からの法律相談応対業務・IPO準備の対応今後期待する業務内容 ・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応・行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内研修・社内教育■配属組織:事業開発部 法務知財チーム26名内弁護士12名■ポジションの魅力:◎0→1の立ち上げ経験ができる当社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。◎IPO準備に取り掛かれる当社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・ 事業会社もしくは法律事務所での契約法務のご経験(5年以上)・ マネジメントの経験をお持ちの方(部下・後輩指導でも可)
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  • 法務スペシャリスト

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ■業務内容・契約審査・リーガルチェック: ・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉・事業部の法務相談対応: ・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示・規程・ワークフロー整備: ・総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー(バクラク等)の設計・運用■ポジションの魅力/やりがい・「仕組みを変える」手応え: ・既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります・圧倒的な事業スピードへの対応: ・急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です・プロフェッショナルなチーム環境: ・弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
    必須要件
    ・企業法務経験が3年以上ある方
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  • 法務(スペシャリスト)

    株式会社ロジレス

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【お任せしたいこと】法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずは当社の事業・サービス理解を深めていただくため、契約書審査・作成や社内からの法務相談対応を中心にお任せする想定です。その後は、ご経験・ご志向に応じて、・IPO準備に伴う会社法務・ガバナンス対応・経営・事業判断に関わる戦略法務・社内ルール・コンプライアンス体制の整備など、より上流・中長期視点の法務業務を主担当としてお任せしていくことを想定しています。IPOを目指す成長フェーズのスタートアップだからこそ、経営陣やビジネス部門、プロダクト部門と近い距離で、事業成長に直結する法務業務に携わることができます。■具体的な業務・社内各部門からの法務相談対応・契約書の審査・作成(事業理解を踏まえたレビュー)・株式業務、株主総会・取締役会の運営・対応・コンプライアンス教育の企画・実施・サービス利用規約・社内規程の作成および管理・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携・その他、IPO準備および成長フェーズにおける法務業務全般
    必須要件
    ・事業会社において企業法務の経験がある方(目安3年以上)・契約書審査/法務相談業務 または 取締役会/株主総会業務のご経験をお持ちの方・業務を主体的に判断し、単独またはそれに近い形で対応されてきたご経験がある方
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  • インハウスローヤー

    株式会社スキルアップNeXt

    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋 5階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム(J-SOX含む)の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能
    必須要件
    ・弁護士有資格者・事業会社または法律事務所での法務実務経験(特に会社法、コーポレートガバナンス関連)・株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験
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  • インハウスローヤー_法務マネージャー候補

    株式会社FLUX

    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験が3~5年以上ある方
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  • インハウスローヤー_グローバル法務スペシャリスト

    Craif株式会社

    • 年収1500万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
    想定年収
    800万円~ 2,000万円
    仕事内容
    以下の業務を担当いただきます。・契約審査・起案・社内業務に関する法律相談・各種社内規程類の策定・改訂・IPO準備・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務同社はNASDAQ上場に向けて準備を進めており、米国現地の法律事務所や証券会社との打ち合わせも発生します。※直近は出張ではなくオンライン中心。深夜や朝のミーティングが発生する可能性もありますが、業務時間は調整いただきます。【配属組織】現在は2名で法務・経理・内部統制・内部監査・IPO準備を幅広く担当しており、そちらに参画のうえ法務を中心にIPO準備や内部統制をサポートいただきます。【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発する名古屋大学発のヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞※メンバー紹介やクロストーク等もHPにて公開中https://craif.com/career/interview/【Craifという社名について】日本の長寿の象徴である鶴(Crane)と人生(Life)をかけ合わせた造語で、日本から世界に羽ばたく意味も込められています。
    必須要件
    ◆下記の4点を満たす方(1)弁護士資格をお持ちの方(2)戦略法務のご経験 ┗経営・事業・R&Dを理解した上で交渉設計ができる方を想定(3)英語でのビジネス交渉が可能な方(米国現地の法律事務所や監査法人との折衝が発生します)(4)スピード感・柔軟性・変化対応力を持って業務に取り組んでいただける方
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  • 【東京・大阪】インハウスローヤー_法務責任者

    株式会社ミツカル

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ・東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー・大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。・規程、法改正対応・内部統制関連・弁護士等の折衝・会議の運営(コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等)・社内の法務知識の底上げ(研修等)・社内法務業務(契約書作成/審査/交渉等、反社チェック)・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証・その他付随する業務
    必須要件
    ・弁護士有資格者で何らかの実務経験がある方(経験領域不問/裁判官、検察官可)
    詳細を見る
  • インハウスローヤー

    GVA TECH株式会社

    • 企業内弁護士
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
    想定年収
    400万円~ 850万円
    仕事内容
    IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応)・上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等)・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施 など
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務経験2年以上
    詳細を見る
  • 法務担当

    GVA TECH株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
    想定年収
    400万円~ 850万円
    仕事内容
    IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応)・上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等)・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施 など
    必須要件
    ・企業法務経験2年以上
    詳細を見る
  • 法務

    株式会社スキルアップNeXt

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ 5階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。【具体的には】・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用・内部監査・内部統制システム(J-SOX含む)の運用サポート・各種規程・ルールの整備、改定・コンプライアンス体制の強化、研修の実施・組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート・顧問弁護士との連携、調整【ポジションの魅力】■経営の最前線を経験・IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。■キャリアの幅が広がる・会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。・上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能
    必須要件
    事業会社または法律事務所での法務実務経験(特に会社法、コーポレートガバナンス関連)株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験
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  • 【東京・大阪】法務責任者

    株式会社ミツカル

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ・東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー【大阪支社勤務の場合】・大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
    想定年収
    600万円~ 1,500万円
    仕事内容
    上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。・規程、法改正対応・内部統制関連・弁護士等の折衝・会議の運営(コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等)・社内の法務知識の底上げ(研修等)・社内法務業務(契約書作成/審査/交渉等、反社チェック)・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証・その他付随する業務
    必須要件
    企業法務経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • CFO候補 (最高財務責任者)・財務部長

    株式会社SECAI MARCHE

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • CXO候補
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F-3F Spaces大手町 雇用は日本法人、勤務地は日本、マレーシア(出張の可能性有り)
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    1.財務戦略・計画立案~KPIマネジメント・中長期の財務戦略・資金繰り計画の立案~実行、成長に応じたKPI設計・売上、粗利、限界利益、キャッシュフロー、在庫回転などPL/BS/CFの三位一体での設計管理・月次/四半期の予実管理体制の構築~運用/予実差の要因分析、ギャップ解消施策の立案~実行2.経営意思決定支援・企業価値最大化に向けた事業・成長戦略の数字計画への落とし込み・戦略・施策の定量的シミュレーションとリスク・比較分析を通じたCEOの意思決定支援例:販路拡大戦略に対して「Unit Economics」や「LTV/CAC」(戦略が儲かるか)を可視化し、投資・実行判断を支援※支援に留まらず、プロアクティブな戦略立案も期待しています。3.ガバナンス・リスク・内部統制・成長に伴う資金流入・従業員拡大・契約増加に対応し、財務・法務・内部統制の仕組みを整える・税務・会計基準の整備・IPO準備・監査法人対応・IR体制構築の主導4.CEOと連携した投資家対応と資金調達戦略立案~実行・各ラウンド(Series B?C)で必要な成長ステージを明確化し、事業計画と連動したファイナンス戦略の設計・既存投資家(VC、CVC、金融機関等)と対話し、資金調達を実行・投資家向けピッチ資料・財務モデルの策定、デューデリジェンス対応・ESG・インパクト投資(食・環境分野での社会的価値)を意識したストーリーテリング5.コーポレート組織構築・国内外のコーポレートメンバー採用・管理・育成(財務・経理・財務・総務・法務) ■組織構成コーポレート:マレーシア側に経理1名・人事1名 ■事業内容東南アジアの生鮮食品の流通額は10兆円以上で、特にシンガポール、マレーシアにおけるEC成長率は日本よりも高く、オンライン小売市場の事業規模の拡大が見込まれています。しかし、生鮮食品においては物流(生産者から消費者へのコールドチェーンや共同集荷配送機能など)が未発達であるためEC化はほとんど進んでいない状況です。そこで、東南アジアでの、生産者と消費者の双方を繋ぐ生鮮流通の情報・物流・決済の新しいインフラの構築を目指し、新鮮な農作物を供給するワンストップ農場直送プラットフォームを提供しています。既に、2,500以上の顧客を獲得しています。調達方法にテクノロジーを統合することで、小規模農場の経済的実行可能性と持続可能性に貢献することを目指しています。マレーシアの大手食品原料サプライヤーの 1 つとして、消費者に高品質でおいしい製品を幅広く購入する機会を提供すると同時に、 F&B 業界へのサポートに尽力し、すべての人に喜びと幸せをもたらすことを目指しています。
    必須要件
    ・ビジネスレベル以上の英語力(日常的に英語でのコミュニケーションが発生)・財務・経営企画等の実務およびマネジメント経験(予実管理・資金繰り・PL/BS/CF設計など)・内部統制・監査法人対応・IPO準備などのガバナンス構築経験・VC・金融機関対応など投資家リレーションの実務経験、または出資・モニタリング側の経験・経営陣と連携し、数値を基に意思決定を支援できる戦略的思考・成長期スタートアップでハンズオンに動ける実行力・正確性(資金調達等の攻め寄り経験より、経営・財務管理等の守り寄り経験重視)・日本語・英語ビジネスレベル以上
    詳細を見る
  • 法務マネージャー候補

    株式会社FLUX

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。■ミッション当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。■業務内容- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案- 各部署からの法律相談への対応- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入- 社内規定整備- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築- 取締役会、株主総会運営・議事録作成- IPO準備業務- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進- メンバーのマネジメント■ポジションの魅力 / やりがい- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります- 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。■組織構成コーポレートデザイン本部本部長副部長┗法務部長(弁護士)┗メンバー1名
    必須要件
    ・企業法務経験が3~5年以上ある方
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  • CHRO

    株式会社キッカケクリエイション

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    • CXO候補
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階※転勤なし・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【仕事内容】IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案採用ブランディングや広報戦略の企画・運用評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用組織サーベイの運用と課題解決の取り組み組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成タレントマネジメントシステムの導入・最適化【期待する役割・ミッション】キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。
    必須要件
    HR部門のマネジメント経験スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験組織設計や採用戦略の策定・実行経験事業KPIを理解した各種設計の経験
    詳細を見る
  • HRBP(採用リーダー候補)

    株式会社キッカケクリエイション

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階※転勤なし・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【募集ポジション】HRBP(リーダー候補)としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案・実行:経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像(ペルソナ) の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部(営業、マーケティング、開発など)と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法(エージェント、ダイレクト、など) の選定と運用、KPI(目標、実績) の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進:採用広報コンテンツ(採用サイト、SNS、動画など)の企画・制作を推進。選考プロセスの管理・改善:応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。戦略人事:採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。【期待する役割・ミッション】キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。【チーム体制】・採用チーム2名(30代)+アシスタント2名の体制となっております。
    必須要件
    ・toB営業経験者もしくは人材紹介会社でのRA/CA経験者
    詳細を見る