法務
株式会社コーエーテクモホールディングス
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- ■日吉本社神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
- 想定年収
- 450万円～ 780万円
- 仕事内容
- 法務担当として契約書作成・チェック、社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）、係争・訴訟、警察対応等を担当いただきます。
- 必須要件
- ・契約書業務経験
-
-
総務・商事法務担当
株式会社コーエーテクモホールディングス
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6
- 想定年収
- 450万円～ 780万円
- 仕事内容
- 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。・取締役会運営、議事録作成・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※弊社では株主総会事務は総務部が主管しております。・定款、規程の管理・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）・社内パーティーなどのイベント企画、運営・社内のサークル管理・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部）、車両管理 など
- 必須要件
- ・総務経験2年以上・商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者
-
労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者
ソニーグループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1（厚木テクノロジーセンター内）
- 想定年収
- 600万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度（等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等）の企画・設計・運用・労務領域（テレワーク、両立支援、年金制度等）の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり
- 必須要件
- ・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力
-
税務スタッフ
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 留学支援制度有
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 想定年収
- 800万円～ 900万円
- 仕事内容
- パナソニックオートモーティブシステムズにおける税務業務全般の統括として、税務戦略立案からコンプライアンス対応、グローバル税務管理までを担当いただきます。・税務ポリシーに基づく税務戦略の立案・提言・税務コンプライアンスの遵守徹底および海外拠点への啓蒙・税務申告業務の実施および国内外税法改正への対応・移転価格等の税務リスク把握と予防策の立案・実行・各国税制を踏まえた実効税率改善施策の推進・税務申告プロセスの標準化・効率化および新税制の社内展開・税務組織のマネジメント、人材育成および業務配分管理・グローバル拠点（米州・欧州・中国・アジア）との連携
- 必須要件
- ・税務担当として必要な税務・会計知識を有する方・税務業務経験（納税業務・税務調査・移転価格対応など）・英語力（TOEIC650点以上）・大学・大学院卒
-
【横浜】知財法務（知財関連契約実務）
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 想定年収
- 450万円～ 1,050万円
- 仕事内容
- ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている●具体的な仕事内容・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する●この仕事を通じて得られること・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・提案を行う活発な組織です・それそれの個性、スキルの強みは異なるメンバーですが、うまくメンバー間のシナジー効果を出しながら協力しあい、日々切磋琢磨する職場です・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。
- 必須要件
- ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数3年以上）
-
【横浜・大阪】知財渉外（特許ライセンス・係争対応）
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
- 想定年収
- 450万円～ 1,050万円
- 仕事内容
- ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。●具体的な仕事内容社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進（戦略立案～交渉・契約締結）(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応（他社特許評価・分析、無効化／回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）●この仕事を通じて得られること・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある・国内外の社内外ステークホルダー／プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。
- 必須要件
- ・知財渉外業務経験あり（経験年数3年以上）・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
-
経理職（制度連結決算・開示業務・上場準備など）
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 年収1000万円以上
- 留学支援制度有
- 大手
- 上場準備中
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 想定年収
- 1,050万円～ 1,450万円
- 仕事内容
- 経理・ファイナンスの専門家として、企業価値向上に向けた施策立案・提言および、制度連結決算・開示業務の高度化・安定運用を担っていただきます。IPO準備を見据え、体制構築から運用まで一貫して推進いただくポジションです。・制度連結決算および法定開示の正確かつ適時な遂行・事業戦略・業績見通し・実績の取りまとめと分析、課題抽出および提言・会計基準・関連法令の遵守および監査法人対応（説明責任含む）・IPOに向けた制度連結決算体制の構築・高度化・円滑な立ち上げ・変化する会計基準への対応および業務プロセス改善
- 必須要件
- ・公認会計士資格保有者・大手企業での制度連結業務経験、または監査法人での実務経験・TOEIC 750点以上の英語力・大学・大学院卒
-
【横浜】内部監査（IPO準備・非財務領域中心・海外含む）担当者
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 海外駐在可能性有
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
- 想定年収
- 795万円～ 1,250万円
- 仕事内容
- ●監査・内部統制推進室のミッション当社グループの健全な内部統制、ガバナンス強化に貢献する。今後の上場に向けて、財務系監査（JSOX等）、非財務系監査の視点から、事業、その運営管理の状況、実態、また、リスクを把握、課題を見出しつつ、内部統制基盤の構築を下支えし、各現場での改善につなげることで、グループ経営に貢献する。●担当業務と役割当社は、パナソニックグループからのカーブアウトを経て、株式上場（IPO）に向けた内部監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、内部監査担当者として、財務領域、非財務領域監査の業務を幅広くご担当いただきます。内部監査機能の中核を担う実務責任者としての役割を期待しています。具体的には、これまで当社で経験を積んできた財務領域（J-SOX）を土台としつつ、コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等の非財務領域を含めた全社的な監査スコープを新設し、監査業務の定着化をリードしていただきます。単に監査を実施するだけでなく、監査業務の設計、監査計画立案、経営層への分かりやすい報告・提言、是正・改善が定着するまでのフォローを一貫して担い、上場企業として求められる内部監査水準を社内に定着させる役割を期待しています。●具体的な仕事内容・内部監査計画の策定および見直し・内部監査の業務設計（監査方針、監査手法、チェックリスト等の整備）・各部門に対する内部監査の実施（国内拠点に加え、海外子会社・関連会社を含む）・非財務領域を中心とした監査（コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等）・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成・経営層・幹部向け監査報告および改善提案、指摘事項に対する是正対応のフォローアップ・本社機能部門と連携し、各領域の専門的知見を取り込みながら、非財務領域を含む内部監査の高度化および監査手法の整備を推進※財務領域（J-SOX）については既存体制がありますが、本ポジションでは非財務領域を含む全社的な内部監査機能の高度化が主なミッションとなります。●この仕事を通じて得られること・IPO準備フェーズという重要な局面において、内部監査機能の中核として関与できる経験・非財務領域（コンプライアンス・情報セキュリティ・人事・総務等）を含む、幅広い監査スコープの実務経験・監査計画立案から実査、報告、改善フォローまでを一貫して担うことによる、内部監査人としての専門性の深化・経営層・各部門と直接対話し、会社のガバナンス・リスク管理に影響を与える立場で仕事ができる環境・上場後も見据えた、内部監査・ガバナンス領域での長期的なキャリア形成●職場の雰囲気・横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる）・ グローバルな業務多数（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社のIT部門との日常的にやり取りがあり）・キャリア採用社員も多数活躍中●キャリアパス本ポジションは、IPO準備および上場後を見据えた内部監査人材の中核ポジションです。入社後は、内部監査担当者として、非財務領域を含む内部監査業務全般を担っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、内部監査のマネジメントポジション、内部監査スペシャリストといったキャリアパスを想定しています。IPOを一過性のイベントで終わらせず、上場企業としての内部監査機能を継続的に進化させる役割を期待しています。
- 必須要件
- ＜基本スキル＞・事業会社における内部監査（業務監査・IT監査等）、または監査法人等での監査実務経験を有し、監査計画の立案から実施・報告までの一連の監査プロセスを主体的に担った経験（監査手続の設計・実施および監査調書作成を含む）目安：5年以上・海外拠点への監査対応（欧州、北米等）が可能なコミュニケーション力・特定領域に限定されない幅広い業務プロセスへの理解を有し、内部統制の観点から全社的なリスクを俯瞰できる方
-
【横浜】インハウスローヤー（機関法務）
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 企業内弁護士
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 海外駐在可能性有
- 住宅手当・社宅制度有
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 想定年収
- 795万円～ 1,050万円
- 仕事内容
- ●リーガルセンターのミッション、ビジョン・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する●担当する業務と期待する役割法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する●具体的な仕事内容・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行●この仕事を通じて得られること上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます●職場の雰囲気ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています●キャリアパス法務のスペシャリストとして活躍
- 必須要件
- ・弁護士有資格者（日本国or米国）・弁護士としての業務経験5年以上
-
グループ人事（企画・労務・PMI担当）
株式会社OICグループ
- 転勤無
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
- 想定年収
- 550万円～ 750万円
- 仕事内容
- M&Aにおける人事領域を中心に、DDからPMIまで一貫してご担当いただきます。・人事デューデリジェンス（DD）の実施・組織構造・人員構成・人件費の分析・労務リスクの調査（未払い残業・規程不備等）・人事制度（評価・報酬・等級）の現状分析・課題整理・PMIにおける人事・労務領域の企画・実行支援
- 必須要件
- ・人事領域の実務経験（3年以上目安）・労務管理、人事制度（評価・報酬・等級など）の基礎知識
-
給与計算人事・労務
株式会社OICグループ
- 転勤無
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
- 想定年収
- 450万円～ 750万円
- 仕事内容
- 給与計算および関連する労務業務を中心にご担当いただきます。・月次給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整対応・勤怠データの集計・チェック・入退社手続き・法改正対応
- 必須要件
- ・給与計算の実務経験（2年以上目安）・社会保険・労務に関する基本知識・Excel実務経験（関数・データ処理など）
-
組織人事・人事企画
株式会社OICグループ
- 転勤無
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
- 想定年収
- 550万円～ 750万円
- 仕事内容
- 経営層・事業部門のパートナーとして、人・組織課題の解決と人事戦略の推進を担うポジションです。事業成長に直結する人事施策の企画・実行を行います。■担当部門の人・組織課題の把握、分析、改善提案■配置・育成・評価制度などの人事施策の立案・実行■人事データ（離職率・配置・評価等）の分析と改善提案■人事制度・経営方針の現場浸透および運用支援■人事KPIのモニタリングと改善活動の推進■国内外拠点・グローバル人事との連携・調整※現場に寄り添いながら、データと現場の声をもとに人事施策を形にする役割
- 必須要件
- ・人事／組織開発／採用／評価運用など複数領域の実務経験・事業部門やマネージャーと連携した人・組織課題の解決経験・施策の企画～実行まで一貫して担当した経験
-
【横浜・大阪】知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- ■神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地■大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号
- 想定年収
- 450万円～ 1,050万円
- 仕事内容
- ●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。●具体的な仕事内容1．知財管理・運営の基盤構築 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進2．知財部門の企画業務への関与 ・知財運営に関する各種データの可視化 ・年間費用計画の策定および見届け ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制●この仕事を通じて得られること1．知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。2．企画・運営を「仕組みで動かす」スキル 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。3．業務効率化・高度化の推進スキル「知財部門の効率化・高度化をリードする役割」を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
- 必須要件
- ・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験（経験年数３年以上）・社内外との円滑なコミュニケーション能力・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること
-
【新横浜】内部監査
法人名非公開
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 想定年収
- 500万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査する職務です。英語が出来る方には海外出張のチャンスもあります。過去には海外出張で年8回監査に行った監査員もおります。対象：日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか（当たり前のことが当たり前にできているか）」を監査していきます。監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施して頂きます。■具体的な職務内容・チェックシートから監査項目を選び、事前にそれらに対する回答を対象部門からもらった上で、シナリオを考えてインタビューを実施します。インタビュー結果や資料の詳細な確認から監査報告書を完成させていきます。・監査は基本的に2名以上のチームで実施します。最近はリモートインタビューが多いですが、聞き出す力が必要です。・英語の得意な方は英語でインタビューを実施して頂きます。
- 必須要件
- ■下記いずれかに該当される方・内部監査に従事していた方（業界不問）・経理業務、会計監査業務に従事していた方で、監査業務に興味がある未経験者・内部統制に従事していた方で、監査業務に興味がある未経験者■英語力・TOEIC750点相当の英語力（会話ができることがマスト）→現地法人と英語でのインタビューが発生するため
-
インハウスローヤー_フルリモート可
株式会社フェローシップ
- 企業内弁護士
- 上場準備中
- 副業可
- フレックス制
- フルリモートワーク
- 勤務地
- ■本社 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3階
- 想定年収
- 550万円～ 700万円
- 仕事内容
- ◆ポジション概要法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。単なる「審査の門番」ではなく、人材業界特有の複雑な法規制（労働法・派遣法等）を深く理解した上で、事業成長とガバナンスを両立させる「法務戦略の立案」を期待しています。現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。◆組織マネジメント・法務戦略法務チームのマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理）全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート◆契約法務の高度化・仕組み化の統括複雑な契約スキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案契約レビュー体制の構築（月30?50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備の指揮◆IPO準備・ガバナンス・リスク管理上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督◆事業支援・コンプライアンス文化の醸成労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計■組織構成メンバー2名（40代女性）【当ポジションの魅力】・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。・キャリアパス：成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。
- 必須要件
- ・弁護士有資格者・事業会社での企業法務経験（3~5年）・各種契約書の審査、起案、交渉経験・日本語ビジネスレベル※英語および中国語レベルは不問
-
特許担当者
中外製薬株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 本社（中央区）または中外ライフサイエンスパーク横浜
- 想定年収
- 600万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- ・創薬および製薬に関する発明の発掘、出願、権利化、およびポートフォリオ管理・研究開発プロジェクトに対する特許クリアランス調査（FTO調査）および知財戦略の立案・実行・他社特許への対応（無効審判、異議申立等）、および自社特許権の活用と紛争の未然防止対応・契約業務や導入候補品のデューデリジェンスの知財面からの支援・生成AI等のデジタル技術を活用した知財業務の効率化・高度化（先行技術調査、出願書類作成支援、権利侵害リスク分析等）の推進・Rocheグループを含む国内外のパートナーとの連携■職種の魅力：・最先端の創薬研究を知財の力で加速させ、革新的な医薬品の創出に直接的に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。・Rocheグループの一員としてグローバルな環境で活躍し、自身の専門性とキャリアを高める機会が豊富にあります。・研究開発から事業戦略まで、製薬企業のバリューチェーン全体を見渡せる幅広い経験を積むことが可能です。
- 必須要件
- ・企業、特許事務所または特許庁における特許実務経験（5年以上）・生成AIやITツールを知財業務に活用した経験、または活用への強い意欲■求めるスキル・知識・能力：・知的財産法に関する知識と実務への応用力・科学技術、特に担当技術領域に関する深い理解・論理的思考力、分析力、および課題解決能力・部内外の関係者と円滑・積極的に連携可能なコミュニケーション能力
-
人事部_社会保険担当《経験者募集》
法人名非公開
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。■具体的な業務内容・社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
- 必須要件
- ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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インハウスローヤー
NTTデータグループ
- 企業内弁護士
- 大手
- リモートワーク可
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
- 想定年収
- 650万円～ 780万円
- 仕事内容
- コンプライアンスに関わる法務関連作業全般・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）・企業法務、下請法等の法令遵守施策・知的財産管理・コンプライアンス全般に係る施策への対応・法務相談（月約10件程度）・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成【入社してから3か月以内の想定業務】既存メンバーとともに契約書審査業務、事業部からの法務相談業務 にあたっていただきながら徐々に当社内の業務に慣れ親しんでいただくことを想定しています。また、社内のコンプライアンス施策（研修その他の企画案件）についても、一員として参画いただきたいと思います。具体的には、研修資料や会議資料の作成、会議での意見提案など。【1年後／5年後に期待される役割】1年後以降は、契約書審査および法務相談業務を単独で対応いただけることを期待しています。また、社内のコンプライアンス施策を自ら企画し、主担当として推進いただけることを期待しています。（ただし、いずれも部長やマネージャーとともにチームで取り組んでいただきますので、ご心配には及びません。）【将来的にどのようなポジションを目指せるか】コンプライアンス部でのスペシャリスト職や、管理職層への登用も目指していただけます。ぜひ、マネジメント志向のある方に応募いただきたいと思います。■業務の魅力、獲得できるスキル・多様なIT分野の法務業務を通じて、専門性を身に着けていただけます。・業界最大手のNTTデータグループでの仕事を通じて、当業界の最先端の法務動向等に触れることができます。・顧問弁護士や弁護士資格を持つマネージャーらの支援を受けながら、契約審査業務や法律相談業務について習熟することができます。・コンプライアンスのための企画案件も多様に展開しているため、ご自身が主担当となって社内外の人間を巻き込み、施策をやり遂げる経験を得られます。■配属先情報・部長1名・マネージャ1名・法務グループ 社員3名（＋派遣社員1名）監査グループ 社員2名（＋派遣社員1名）■職場の雰囲気（TW率、平均残業時間、メンバーの雰囲気）・リモートワークと出社のハイブリッドで、それぞれの志向に応じて柔軟に勤務しています。入社当初は、オリエンテーションのために出社を推奨しますが、それ以後はご都合に応じてハイブリッド勤務を柔軟にしていただける環境です。（出社比率はメンバーによってまちまちで、週●回出社必須などのルールは特に設けていません。）・残業時間は15?20H／月程度です。・社員教育・自己研鑽を強く推奨しており、成長意欲のある社員の方には大変恵まれた環境です。・中堅以上の社員が中心で、穏やかで話しやすい雰囲気です。
- 必須要件
- ・弁護士有資格者・法務実務経験（2年程度）をお持ちであること・契約書レビュー経験
-
経理・人事総務
株式会社 勝俣組
- 勤務地
- 本社および箱根周辺の建設現場神奈川県足柄下郡箱根町宮城野913◇マイカー通勤OK（通勤補助あり・無料駐車場あり）
- 想定年収
- 400万円～ 650万円
- 仕事内容
- 管理部門での経理や人事総務の役割を担っていただきます。＜経理＞・伝票の起票・現金や預金の出入管理・取引先への支払い業務・月次の資金繰り表作成・決算業務・電話対応・来客対応＜人事総務＞・給与計算・社会保険管理業務【キャリアパス】まずは経理事務のサポートから始め、経理システムの基本操作や、業務の流れを丁寧に教えます。未経験の方でも1～3か月で基本的な業務に慣れることができますので、ご安心ください。経験を積みながら3年以内を目標に、決算対応や資金繰り表作成等を対応できるようなることを目指します。更に、人事総務業務にもチャレンジし、管理部門の業務全般を経験することで、若くしてマネージャー職へチャレンジするチャンスもあります。
- 必須要件
- ・普通運転免許（AT限定可）・マイカー通勤ができる方
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【横浜】経理職（財務・財務企画）
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 想定年収
- 400万円～ 732万円
- 仕事内容
- ●経理センターのミッション経理職能として、経営概況や事業戦略を総括、CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献●担当業務と役割■経理・ファイナンスのエキスパート（財務）として、企業価値向上に向けての施策立案・提言■財務戦略の立案・実行、IPOに向けての体制強化・高度化●具体的な仕事内容① 投資家・銀行・証券会社・格付機関等とマネージャーレベルで適切な関係の構築② 調達戦略の立案（グループ資金状況を中・長期的に把握し、適切な資金調達手段の実現）③ 資金調達（証券発行（株式、社債）、銀行借入等）の実行④ マーケット情報の適時・適切な把握⑤ 中長期視点に立った財務プロジェクションの策定⑥ M&Aを含むコーポレートアクションへの経理・財務部門からの参画●この仕事を通じて得られること■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。■経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる■米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。■経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。●職場の雰囲気■横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる）■グローバルな業務多数 （北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）■キャリア採用社員も多数活躍中●キャリアパス■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供 （主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか）
- 必須要件
- ■財務担当として必要な知識・経験を有している事■語学力（英語） TOIEC 750点以上■学歴：大学・大学院卒