インハウスローヤー_コンプライアンス担当
- 企業内弁護士
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 未経験歓迎
- 法人名
- コニカミノルタ株式会社
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
- 想定年収
- 700~900万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
弁護士としての経験を活かして、広い世界で活躍したいと考えている方に合っています。世界各地に拠点があるため、英語を使って海外の担当者と一緒に仕事をする機会がたくさんあります。ルール作りや教育だけでなく、海外の法律事務所と協力して調査をすることもあります。いろいろな国の考え方に触れながら、専門的なスキルを高めていきたい方に馴染みやすい環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは全体の守りを固める仕組み作りに携わり、将来のリーダー候補として経験を積んでいきます。その後は、契約の確認や会社の合併、買収に関わる「戦略法務」へ進む道も用意されています。経営に近いところで企画を提案する場面も多く、会社を動かしている実感を得やすいポジションです。法務のプロとして、組織を引っ張っていく存在を目指せます。
弁護士としての経験を活かして、広い世界で活躍したいと考えている方に合っています。世界各地に拠点があるため、英語を使って海外の担当者と一緒に仕事をする機会がたくさんあります。ルール作りや教育だけでなく、海外の法律事務所と協力して調査をすることもあります。いろいろな国の考え方に触れながら、専門的なスキルを高めていきたい方に馴染みやすい環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは全体の守りを固める仕組み作りに携わり、将来のリーダー候補として経験を積んでいきます。その後は、契約の確認や会社の合併、買収に関わる「戦略法務」へ進む道も用意されています。経営に近いところで企画を提案する場面も多く、会社を動かしている実感を得やすいポジションです。法務のプロとして、組織を引っ張っていく存在を目指せます。
募集の背景
部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。
仕事内容
【事業内容】もしくは【部門役割】
コニカミノルタの法務部は、4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織です。今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。
【仕事内容】
コンプライアンス担当(マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり)
当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・ 特定リスク領域(競争法、贈収賄、個人情報保護など)に関するプログラムの策定・導入・改善
・ 社内教育体系の設計と研修の実施
・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案(海外弁護士との連携含む)
・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務:契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
【ポジションの魅力】
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
コニカミノルタの法務部は、4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織です。今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。
【仕事内容】
コンプライアンス担当(マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり)
当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。
・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開
・ 特定リスク領域(競争法、贈収賄、個人情報保護など)に関するプログラムの策定・導入・改善
・ 社内教育体系の設計と研修の実施
・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案(海外弁護士との連携含む)
・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定
※戦略法務の業務:契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
【ポジションの魅力】
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。
・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。
・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士有資格者(国内外問わず))
・企業法務または法律事務所での実務経験(5年以上)
・読み書きレベルの英語力 - 歓迎条件
-
・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験
・コンプライアンス事案の対応経験(内部通報対応を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験
・チームマネジメントの経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~900万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)
・所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)
・所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
休日
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
■能力開発体制/人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
■退職金/年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
■能力開発体制/人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
■退職金/年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]
-
事業内容
東証プライム上場の総合電機メーカー。複合機等のデジタルワークプレイス事業、プロフェショナルプリント事業、ヘルスケア事業、センサーやIoT等のインダストリー事業といった幅広い多角的な事業を展開しています。