法務担当者

【こんな方に特におすすめ】
この求人は、法務のご経験を活かし、成長中の会社で新しいことに挑戦したい方に良い機会です。特に、事業会社や法律事務所で2～3年以上の実務経験があり、M&Aやアライアンス、グローバルな法務にも関心がある方に向いています。経営コンサルティングのパイオニアであるタナベコンサルティンググループで、多様な企業の課題を法務の立場から支え、ご自身のアイデアを活かして法務部の強化にも貢献したい方におすすめです。

【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、最初は契約書の確認などからスタートし、ご自身の強みに合わせて法務業務全般を任されます。ゆくゆくは、新しい事業の立ち上げやM&A、海外案件といった複雑なプロジェクトにも携わり、幅広い経験を積むことができます。東証プライム上場の安定した会社で、様々な企業法務の実務に触れることで、専門家としてのキャリアを大きく広げられるでしょう。テレワークや柔軟な勤務時間、育児支援制度など、働き方をサポートする環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である TCG Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。
事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。ぜひ積極的にご応募ください。

【配属先予定】
株式会社タナベコンサルティンググループ東京本社
コーポレート戦略本部法務部

【法務部のミッションについて】
タナベコンサルティンググループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。
そのなかで、法務部は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。

法務：純粋持株会社・事業会社双方におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応。
コンプライアンス：コンプライアンス委員会等との連携を前提に純粋持株会社・事業会社双方におけるコンプライアンス業務への対応。

【概要】
はじめは契約書の作成・書類審査から経験していただき、ご自身の強みを活かしながら法務業務全般をお任せします。
ゆくゆくはグループ会社との法務案件やM＆A、グローバル関連等のプロジェクト対応にも携わっていただきます。
幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら法務としてのキャリアを
広げたいと考えている方に最適です。

【具体的な仕事内容】
・契約法務：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
・法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事実認定及び法的評価に基づく事案の適切な分析及び解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）
・プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）

【こんなところが魅力です！】
・経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。
・法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。
・既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。
・上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙