法務_MGR候補
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 管理職
- 法人名
- ポート株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階
- 想定年収
- 600~1,200万円
募集の背景
当社は現在、急速な事業成長を続けています。この成長をさらに加速させ、持続的な発展を実現するため、専門的な知識を持つ法務スペシャリストを募集いたします。
仕事内容
年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、
契約内容の審査・法的観点からのレビュー等一般的な企業法務から事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築等幅広くお任せします。
法務スペシャリストとしてM&A業務に参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担うことも。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務にチームで携わっていただきます。
【具体的な仕事の例】
・契約書および規約の審査、作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等)
・反社チェック
・与信審査
・重要会議上程資料の作成
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務(M&A系の業務が比較的多い会社です)
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスク管理・コンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・BCP検討
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
【組織構成】
現在は複数メンバーが他業務と兼任しながら法務業務を担っていますが、今後は法務機能を強化し、より強固な組織体制を構築したいと考えています。
この変革期において、法務組織の立ち上げメンバーとして、専門性を存分に発揮し、当社の成長を支えていただきたいです。
【このポジションの魅力】
■非連続的な企業成長に経営に近いポジションで挑戦できる
CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。
経営の意思決定スピードが速く、変化も多い、ベンチャー企業ならではの気質を維持し続けています。
経営層/事業責任者との距離も近いため、法務の視点だけでなく、経営に近いビジネスセンスも養える、やりがいと裁量をもって取り組んでいただけるポジションです。
■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー
既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げや数10億円規模のM&Aも積極的に実施している会社です。健全な意思決定実現のために、経営陣とのディスカッションなどに法務担当として参加いただくなど、専門性の高い分野で様々な事業部とのコネクションを持ちながら企業の成長に関わることができます。
■事業領域に制限のない会社
領域を限定した事業展開ではないため、今後も参入領域の拡大を見込んでおります。
いままでご経験のない新たな事業領域における業法規制への対応や、安定かつ効率的に対応するためのオペレーションの構築などルーティーンワーク以外の経験を豊富に得られます。
■法務体制・ガバナンスの強化に積極的な会社
社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築に会社として力を入れております。
■企業成長を促す攻めの法務組織作りができる
契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業だけをお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。
契約内容の審査・法的観点からのレビュー等一般的な企業法務から事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築等幅広くお任せします。
法務スペシャリストとしてM&A業務に参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担うことも。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務にチームで携わっていただきます。
【具体的な仕事の例】
・契約書および規約の審査、作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等)
・反社チェック
・与信審査
・重要会議上程資料の作成
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務(M&A系の業務が比較的多い会社です)
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスク管理・コンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・BCP検討
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
【組織構成】
現在は複数メンバーが他業務と兼任しながら法務業務を担っていますが、今後は法務機能を強化し、より強固な組織体制を構築したいと考えています。
この変革期において、法務組織の立ち上げメンバーとして、専門性を存分に発揮し、当社の成長を支えていただきたいです。
【このポジションの魅力】
■非連続的な企業成長に経営に近いポジションで挑戦できる
CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。
経営の意思決定スピードが速く、変化も多い、ベンチャー企業ならではの気質を維持し続けています。
経営層/事業責任者との距離も近いため、法務の視点だけでなく、経営に近いビジネスセンスも養える、やりがいと裁量をもって取り組んでいただけるポジションです。
■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー
既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げや数10億円規模のM&Aも積極的に実施している会社です。健全な意思決定実現のために、経営陣とのディスカッションなどに法務担当として参加いただくなど、専門性の高い分野で様々な事業部とのコネクションを持ちながら企業の成長に関わることができます。
■事業領域に制限のない会社
領域を限定した事業展開ではないため、今後も参入領域の拡大を見込んでおります。
いままでご経験のない新たな事業領域における業法規制への対応や、安定かつ効率的に対応するためのオペレーションの構築などルーティーンワーク以外の経験を豊富に得られます。
■法務体制・ガバナンスの強化に積極的な会社
社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築に会社として力を入れております。
■企業成長を促す攻めの法務組織作りができる
契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業だけをお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社または事務所にて法務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
・法務チームのマネジメント経験またはシニアスペシャリストの経験
・企業法務経験(契約法務・法務相談対応のご対応経験) - 歓迎条件
-
・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社での法務経験
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験(担当経験)
・M&Aやマイノリティ出資における法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築ご経験がある方
・戦略法務のご経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,200万円
賃金形態:月給制
月給: 500,000 円~1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給: 430,000円~920,000円、管理職手当(深夜残業代50時間込): 70,000円 ~80,000円)
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
昇給・昇格:有り
月給: 500,000 円~1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給: 430,000円~920,000円、管理職手当(深夜残業代50時間込): 70,000円 ~80,000円)
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
昇給・昇格:有り
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
休日
年間休日:120日以上
休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定した日
休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定した日
休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
福利厚生
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2011年(平成23年)4月18日
-
事業内容
同社は人材領域やエネルギー領域を中心に「困りごとを抱えるユーザー」×「解決しうるサービスを持つ企業」のwebマッチングを手掛ける東証グロース上場企業。
人材領域では国内最大級の就活ノウハウ情報プロダクト「キャリアパーク!」、国内最大級就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」、エネルギー領域では「エネチョイス」や「引っ越し手続き.com」などを展開している。