人事総務担当者（シニアスタッフ）

※チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。

【業務内容】
株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域における主要メンバーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
新卒採用、中途採用、人材育成、人事制度企画、労務管理、総務等のいずれかの領域の主担当者として、主体的に業務に取り組んで頂きたいと考えています。
また、将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

＜業務内容の一例＞
■人事／人事企画関連
・HRBP（HRビジネスパートナー）として各事業部門の人事課題の解決を推進
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

■総務関連
・経営会議の運営
・契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進
・オフィス環境の整備、管理

【組織体制】
現在の体制は以下の通りです
■事業推進担当役員（副社長）
■事業推進部長
■ビジネスエクセレンス＆マーケティングチームメンバー：3名
■コーポレートソリューションチームメンバー（人事総務等）：4名

【特徴】
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙