人事責任者候補

法人名: 株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階 JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
想定年収: 1,000~1,500万円

仕事内容

・経営チームの一員として中期経営計画の策定・推進に参画
・組織戦略／人材戦略の立案および実行（採用計画、評価・報酬、組織開発、人材育成など）
・事業ポートフォリオの変化に応じた最適な組織設計・人員配置の推進
・M&A／新規事業展開に伴う組織統合／カルチャー醸成対応
・採用戦略／タレントマネジメント
・エグゼクティブ層／マネジメント層の採用戦略策定・実行
・ハイレベル人材／グローバル人材の採用チャネル開拓
・タレントレビュー／サクセッションプランの設計・運用
・マネージャー層のリーダーシップ育成体系の構築
・制度設計／カルチャー醸成
・評価・報酬制度の設計／運用とその継続的改善
・働き方／エンゲージメント向上施策の企画と実施
・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計
・経営理念・ミッションに基づく組織文化の再定義
・組織オペレーション人事データ分析に基づく組織課題の特定と改善施策立案
・労務・コンプライアンス領域のマネジメント人事組織（HRBP・TA・HR Ops・L&D）のマネジメント

■ポジションの魅力
・経営陣と直接連携しながら、企業文化・組織デザインの中核を担うポジション
・第二創業期・スケールフェーズにおいて、0→1および1→10の両方を経験可能
・経営と人事を統合し、「人と組織の力で成長を創る」経営を実現できる

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応募条件

必須条件: ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験
・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験
・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験
・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験
・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ
歓迎条件: ・経営企画または事業企画との連動経験
・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験
・300名-1000名規模へのスケール経験
・英語・グローバル人材採用経験
・IPO準備または上場企業での人事責任者経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,000~1,500万円

面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階 JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

勤務時間

平日週5日、1日8時間の勤務

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：118日

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福利厚生

■健康診断 Medical checkup

■通勤手当 Travel allowance
全額支給

■その他 Others
・高性能Mac book貸与
・書籍購入手当Wantedly Perkの利用
・Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
・Uber Eatsクーポン付与
・リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス
※対象者：役員、正社員のみ

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）
設立

2021年（令和3年）7月29日
事業内容
生成 AI と独自データで“買う確度の高い法人”を自動抽出し、電話・メール・SNS へワンクリック連携できるインテントセールス SaaS「Sales Marker」を提供。導入 1,400 社超／ターゲット DB 220 万社で、BtoB 新規開拓を高速化します。