募集の背景
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
仕事内容
タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。
具体的には
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用
具体的には
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験
・人事システムの運用経験 - 歓迎条件
-
・JOB型人事制度の導入もしくは運用経験
・人事システムの導入経験
・報酬改定について何かしらの業務に携わった経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~650万円
※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県下野市下坪山1724
勤務時間
8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
休日
年間休日数128日
完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
有給休暇17日～24日（入社時より付与）
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
特別休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
有給休暇17日～24日（入社時より付与）
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
特別休暇、慶弔休暇等
福利厚生
各種保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度（J-ESOP）
会員制福利厚生サービス
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度（J-ESOP）
会員制福利厚生サービス
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2012年(平成24年)6月20日
-
事業内容
光学弾性樹脂（OCR）、放熱シート、半導体封止材料など高機能材料を手掛ける電子部品メーカーです。
