採用人事

体制強化に伴う募集

自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。
現在、弊社では採用担当が2名（うち責任者1名）で対応しております。
※現状、新卒採用業務はほぼありません
※ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。


【実務詳細】

・採用(メイン業務)－－－－－－－－－－－－－－－－
例）書類選考～内定までの一通りの業務
　　ー現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ
　　ー応募者問い合わせ対応
　　ー書類選考や各部門への書類選考依頼
　　ーカジュアル面談や面接等の日程調整
　　ー面談・面接の進行対応
　　ーその他、社内申請、入社準備や契約についての管理業務等　

・採用(サブ業務)－－－－－－－－－－－－－－－－
採用広報部分
例）コーポレートサイトリクルートページ更新、採用LP作成・運用、各種採用媒体のコラム運用、など

弊社の採用は、現状新卒採用：年1～2名程度となり、ほぼ中途採用となります。

現在の採用チームは、全員ゲーム業界未経験で入社しましたが、現場のスタッフたちとコミュニケーションをとりながら、各ポジションの要件の確認や、選考スキルを身につけています。

正社員 , 契約社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙