グローバルモビリティ担当
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 法人名
- 楽天グループ株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 800~1,300万円
募集の背景
楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的とした業務改善や、システム導入の検討・実行などに携わっていただける方を募集しています。
グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的とした業務改善や、システム導入の検討・実行などに携わっていただける方を募集しています。
仕事内容
【配属部署について】
グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与プロセスのマネジメントに留まらず、効率と効果の観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。
【楽天の人事で経験出来る事】
・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる
国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。
・規模の大きな人事業務経験をできることができる
まだまだ自社では完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
・豊富なキャリアパス
今回入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。そのため様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
【業務内容】
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・社員相談対応・労務管理
・その他業務関連
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配備などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
【働く環境】
配属先の労務企画部人事オペレーション課 グローバルモビリティ＆コーディネーショングループは約5名のメンバーで構成されており、チームを組んで業務に伺います。 将来的には、労務企画部内でのローテーションを大切に、一般的な経験を積んでいただくことが可能です。
グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与プロセスのマネジメントに留まらず、効率と効果の観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。
【楽天の人事で経験出来る事】
・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる
国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。
・規模の大きな人事業務経験をできることができる
まだまだ自社では完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
・豊富なキャリアパス
今回入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。そのため様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
【業務内容】
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・社員相談対応・労務管理
・その他業務関連
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配備などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
【働く環境】
配属先の労務企画部人事オペレーション課 グローバルモビリティ＆コーディネーショングループは約5名のメンバーで構成されており、チームを組んで業務に伺います。 将来的には、労務企画部内でのローテーションを大切に、一般的な経験を積んでいただくことが可能です。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での給与計算経験（目安3年以上）
・海外人事やモビリティ（居住関連サポート等）に関する実務経験
・英語での実務経験 - 歓迎条件
-
・税務関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,300万円
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）
月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）
休日
完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日
福利厚生
■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1997年（平成9年）2月7日
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事業内容
【東証プライム上場】Eコマース、FinTech、通信、広告・メディアを横断するインターネットサービス企業です。FinTech事業と通信事業のシナジーで成長を加速しています。
