中途採用リクルーター
- 上場企業
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階?アクセス・南北線「六本木一丁目」駅 直結・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
- 想定年収
- 500~700万円
募集の背景
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。
今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。
仕事内容
中途採用活動における一連の業務をお任せします。
・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定
・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
など
・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定
・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
など
応募条件
- 必須条件
-
以下いずれかのご経験(※年数問わず)
・事業会社での中途採用業務経験
・人材業界での営業経験(※個人/法人問わず) - 歓迎条件
-
・変化の激しい急成長企業における人事経験
・多様なステークホルダーとの折衝経験
・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
月収:41.7~58.4万円(30時間分の固定残業代含む:91,500~128,200円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
?アクセス
・南北線「六本木一丁目」駅 直結
・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分
・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
?アクセス
・南北線「六本木一丁目」駅 直結
・都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩8分
・日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分
勤務時間
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
休日
完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅手当(会社から半径3km以内で20,000円/月 もしくは30,000円/月)
・資格手当(宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000 円/月 など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
・住宅手当(会社から半径3km以内で20,000円/月 もしくは30,000円/月)
・資格手当(宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000 円/月 など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2013年(平成25年)3月12日
-
事業内容
AIを活用した中古不動産流通の総合プラットフォームRENOSYを運営する東証グロース上場企業。
ほか、下記のような事業も展開。
RENOSY Magazine(リノシーマガジン) - RENOSY(リノシー)が提供する住まい・不動産投資に関するお役立ち情報サイト。
OWNR by RENOSY(オーナーバイリノシー) - 不動産オーナーの資産管理アプリ。
その他国内外にもM&A、不動産、ITなどのと領域で多数子会社・関連会社あり。