仕事内容
中途・新卒採用の両方を担当いただきます（経験・志向に応じて比重は調整）。入社後のキャリア志向に応じて領域変更も可能です。
【中途採用（少数精鋭採用）】
・採用戦略策定および実行
・Hiring Managerとの要件定義（採用基準・人物要件の明確化）
・スカウト・リファラル中心のチャネル設計
・候補者体験設計およびクロージング
・歩留まり分析および選考プロセス改善
【新卒採用】
・採用戦略設計（ターゲット設定・母集団形成）
・インターン・採用イベントの企画・運営
・選考体験設計および内定者フォロー・オンボーディング
・大学連携およびタレントプール形成
【共通業務】
・採用広報の企画・推進
・採用データ分析および経営向けレポーティング
【使用ツール】
Google Workspace／Slack／Notion／HRMOS／各種AIツール（ChatGPT・Claude・Gemini等）
※採用全体の戦略設計から実行・改善まで一気通貫で関わるポジションです
応募条件
- 必須条件
- ■中途または新卒採用におけるリクルーター経験1年以上、もしくはHR領域の法人営業経験1年以上
■具体的には、以下のご経験を重視しています
・採用戦略の企画・実行・KPI管理の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進できること
- 歓迎条件
- ・採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験
・採用要件・選考設計などの企画?推進経験
・採用広報や人事開発など、他領域の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~780万円
交通費：月15万円まで支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区東3丁目16番3号
エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12：00-16：00） 標準労働時間（8時間）
※コアタイム外に稼働が必要な時間が決まっている職種もあります。詳しくは、選考時にご確認ください
休日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初年度10日付与、以降勤続年数・出勤率に応じて変動）
・慶弔休暇
・バケーション休暇（年2日）
・ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護・不妊治療等／最大年15日）
・ベビーウェルカム休暇（出産前後10日）
・サバティカル休暇（勤続5年で3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（対象者年5日）
・罹災休暇（最大5日）
福利厚生
・STORE VISIT：STORESのショップ・加盟店での購入補助（5千円／月）
・Canサポ：研修・カンファレンスの参加費・交通費をサポート（5万円／1回・回数制限なし）
・書籍購入費サポート（5千円／月）
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）ドリンク無料
・予防接種補助
・プレグナンシーサポート休職（最大3ヶ月の休職）
・認可外保育サポート制度?：育休明けに早期復帰を希望する社員の選択肢を広げるための制度（認可保育園との差額最大5万円／月）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2012年（平成24年）3月23日
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事業内容
- ネットショップ開設、キャッシュレス決済、POSレジ、予約管理をワンパッケージで提供する小規模事業者向けコマースプラットフォーム企業です。