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【京都】国内外の内部監査業務

株式会社堀場製作所

勤務地

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

想定年収

400~800万円

仕事内容

海外グループ会社の内部監査業務を中心に、SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くご担当いただきます。ご入社後はチームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。HORIBAグループ全体を対象とした内部監査を通じて、コンプライアンス問題の未然防止、早期発見および対策提案を行い、企業価値の更なる向上に貢献することを部門のミッションとしております。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

必須条件

・英語（ネイティブレベル）・法務・コンプライアンスの知識（法学部卒・該当部門での実務経験）・母国以外の大学卒業または留学経験

【大阪】リスクマネジメント担当（情報セキュリティ統括部）

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府豊中市三和町1-1-11

想定年収

450~900万円

仕事内容

情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営サプライチェーン先の評価及びリスク管理業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。【当社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

必須条件

・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験・歓迎要件のいずれか

事業経理担当

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座8丁目東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町

想定年収

580~960万円

仕事内容

■決算・財務会計：月次／四半期／年次決算の統括、会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。■管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ／重点領域に沿った資源配分の提言。■案件／プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積／価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。■資金・ガバナンス：運転資本／キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。■組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。

必須条件

・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

経理業務

クボタグループ

• 大手
• 転勤無

勤務地

東京都江東区亀戸7丁目3番2号　KUMAKIビル

想定年収

396~469万円

仕事内容

業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタート。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。【主な業務】・売掛金・買掛金管理、支払業務・与信管理、債権債務管理・月次／年次決算業務とりまとめ※ツール：勘定奉行【管理部門業務】※ご経験に応じて段階的に担当・勤怠管理、給与計算・各種契約書管理・総務・人事業務の取りまとめ・業務部門のDX関連

必須条件

・事業会社における経理の実務経験3年以上（業界不問）

個人情報管理・コンプライアンス推進

中外製薬株式会社

• 大手
• 上場企業
• 副業可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

想定年収

600~900万円

仕事内容

■職務内容：・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応■職種の魅力：中外グループの幅広いファンクションと連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。

必須条件

・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）・機密情報、個人情報、Record等の管理体制の構築・運用・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）■資格：・日本ないし主要諸外国の大学/大学院卒（法学部/法科大学院であればなお可）・ビジネスレベルの英語力

人事

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

事業戦略および設計開発、モノづくり、マーケティング、R&D、開発設計などの各機能戦略と連動した、組織・人財戦略の立案・実行を担い、人的資本経営を通じた企業価値向上を推進する中核組織です。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進することが求められます。本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担います。・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現・担当部門の組織責任者と連携した課題抽出および解決策の提案・推進・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現・サクセッション・人財育成戦略の企画および推進・各人事機能（採用・制度・育成等）との連携による施策実行・会社・HQへの戦略フィードバックおよび意思決定支援具体的には以下の仕事をご担当いただきます。・担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計（採用・配置・育成の戦略立案）・組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進・サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進・人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化。労務対応※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。

必須条件

・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験・組織課題の分析および施策立案・推進経験

【東京・神奈川】現場ソリューション事業の経理担当（決算・管理会計）

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 時短勤務可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町

想定年収

430~710万円

仕事内容

■決算・財務会計：月次／四半期／年次決算の担当、会計処理（引当・収益認識・原価／在庫・固定資産等）の検討、監査対応、開示／報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。■管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの担当、差異分析、KPI設計／モニタリング、事業ポートフォリオ／重点領域に沿った資源配分の検討。■案件／プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積／価格・契約条件と収益性検討、債権管理、資産管理、リスク検知（損失見込等）■資金・ガバナンス：運転資本／キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用／改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。

必須条件

・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

豊洲・昭島 ： 航空・宇宙・防衛事業領域の人事担当（HRBP）

株式会社IHI

• 大手
• 上場企業

勤務地

本社：東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビルIHI昭島事務所：東京都昭島市代官山3-2-2 1IHI昭島ビル

想定年収

600~1,050万円

仕事内容

ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点（豊洲・昭島）のHRBPとしての配属を検討します。社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。【業務詳細】■事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）■総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）■キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行■航空・宇宙・防衛事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化■人事コンプライアンス対応・従業員個別対応■賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。

必須条件

■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方）3年以上■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力■常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験

経理・財務オープンポジション

パナソニックグループ

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号　ytv京橋ビル　大阪府豊中市稲津町3丁目1番1号

想定年収

860~1,110万円

仕事内容

【ご経験に合わせて経理・財務のポジションを検討します】・近い将来、マネジメントとして活躍いただくことを想定しております。・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など・パナソニック コネクトグループ各事業の経営管理（業績管理、経営分析）

必須条件

・事業会社における経理業務の実務経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定など）（5年以上目安）・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

人事、業績、総務、情報システムなどの管理

株式会社IHI

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可

勤務地

東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル

想定年収

500~1,200万円

仕事内容

株式会社IHIポールワース 経営管理部にて、人事・情報システムを中心とした管理業務全般を担当いただきます。・人事手続きおよび労務関連業務の運用・管理・情報システムの運用・管理および社内外（IHIグループ含む）との連携・総務業務および業績管理などの管理業務全般・各部門との調整および課題解決対応・社内外関係者との調整・プロジェクト推進※人事・ITの特定分野に限定せず、幅広い管理業務を経験しながら専門性を高められるポジションです※グローバル案件や大型プロジェクトに関与し、調整力・PM力を磨くことができます

必須条件

・メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）・他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）・一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方

リスクマネジメント推進【パナソニックHDグループCRO】

パナソニックグループ

• リモートワーク可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

■東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷14階■大阪府門真市大字門真1006番地

想定年収

800~1,000万円

仕事内容

●担当業務と役割単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる――平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。●具体的な仕事内容持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示●この仕事を通じて得られること・部門の垣根を越えて人を動かすプロジェクト推進力・重要テーマを深掘りして専門家として発信するコンサルテーション力・そして何より、経営の羅針盤として「変化の兆しを捉え、活かす」視座CRO・経営層と直接対峙し、グループ全体に施策が広がっていく手応えは、この立ち位置ならではです。●職場の雰囲気・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。・社内外との連携が多く発生します。・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。●キャリアパス・入社後は当室での職務遂行にとどまらず、社内のプロジェクトへの参画のほか、異動希望によって新たな職務に挑戦することで、広範なスキル・経験を積むことも可能です。

必須条件

・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験

契約・監査業務担当（研究開発案件）

株式会社IHI

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都昭島市代官山三丁目2番1号（IHI昭島事務所）

想定年収

1,100~1,400万円

仕事内容

当部署は、経済産業省・文部科学省などの外部資金を活用し、成長産業である「航空エンジン分野」の研究開発を推進する各種プロジェクトにおいて、主に「契約業務」と「監査対応業務」を担う専門組織です。航空エンジン分野は、次世代モビリティ・環境対応技術・安全保障など、国としても重点投資が行われている成長領域であり、補助金・委託費・共同研究費など、多様な外部資金が投入されています。当部署は、これらの外部資金を適正かつ効率的に活用するための「ガバナンス機能」として、研究開発現場と外部機関の間に立ち、契約・監査の両面からプロジェクトを支える役割を担っています。本ポジションでは経産省・文科省等による監査への準備・対応、企業・大学・研究機関との共同研究契約・秘密保持契約の締結・管理をご担当頂きます。単なる事務処理ではなく、研究開発部門・法務部門・外部機関など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰し、リスクを適切にコントロールしていく役割が求められます。航空エンジンという高度な技術領域において、「研究開発を止めないための仕組みづくり」に裁量高く関わっていただける点が、本ポジションの大きな魅力です。【業務内容】当部の基幹職（管理職相当）として以下の業務を中心にご担当いただきます。「研究現場」「管理部門」「外部機関」という異なる立場の関係者の意向をバランス良く汲み取り、全体最適の観点で物事を調整していくことが重要になります。■外部資金プロジェクトにおける監査準備・監査対応 対象：経済産業省・文部科学省 等の外部資金（補助金・委託費 等）・研究開発部門と連携したプロジェクトの進捗状況・予算消化状況の定期的確認・外部機関のルール・ガイドラインに照らし、支出や運営に問題がないかの確認・必要に応じて是正対応を指導し、研究現場と共に改善策を検討・実行・経理担当窓口として、監査に必要な証憑類（契約書、請求書、支払い記録、報告書等）の収集・整理・提出を主導■共同研究契約・秘密保持契約等の契約業務 対象：航空エンジン関連の研究開発プロジェクトに係る事業会社・大学・公的研究機関との共同研究契約並びに秘密保持契約（NDA）・社内研究開発部門からの契約依頼内容のヒアリング（目的、期間、費用負担、成果物、知財取り扱い、スケジュール等）・社内法務部門・経理部門と連携し、契約条件案を作成・企業・大学・研究機関の契約担当者との協議・調整を行い、契約条件の合意形成をリード・契約締結後の契約書管理、契約期間・条件の変更や更新対応・契約面から見たリスク・コンプライアンス上の留意事項の整理・説明【アピールポイント】成長産業である航空エンジン分野の研究開発を、契約・監査の側面で支える重要な役割を担います。経産省・文科省等の外部資金による研究開発事業に関与しながら、社内の関連部門に加え、大学・企業・研究機関・外部資金提供期間など多様な関係者と協働できる点が大きな魅力です。契約実務や外部監査対応を通じて、法務・会計・コンプライアンスの知見を実践的に深めることができ、将来的には組織マネジメントも含めてキャリアの幅を広げていただけるポジションです。

必須条件

■事業会社・大学・研究機関などで研究開発関連の契約締結業務のご経験■管理職としてのマネジメント経験■英語力（英語で記載された契約書等を読解し、内容を正しく理解できるレベル）

HRBP（人事）【PID：事業人事統括部】

パナソニックグループ

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

栃木県大田原市上石上字東山1843-6

想定年収

436~694万円

仕事内容

・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします

必須条件

・人事経験（5年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験

経理担当業務

クボタグループ

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

茨城県神栖市砂山5-2

想定年収

470~750万円

仕事内容

住宅外装建材の国内トップメーカーにて、鹿島工場の経理業務を担当いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・予算計画の取りまとめおよび進捗管理・各種数値の確認・チェック業務・工場経理全般（業務グループ所属）※製造部門（第1・第2グループ、品質保証グループ等）と連携しながら、工場全体の経理業務を担うポジションです

必須条件

何かしらの経理業務経験を2年以上お持ちの方（業界未経験歓迎）

【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス

パナソニックグループ

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

大阪府門真市門真東京都港区汐留

想定年収

600~800万円

仕事内容

●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の係争対応、ライセンス交渉、協業提携交渉等社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・日本国内外の知財係争への対応・日本国内外の他社との交渉・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。

必須条件

・知財係争・渉外業務の経験（知財係争対応、特許ライセンス、他社交渉等　3年以上。知財契約業務の経験も歓迎）・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること（弁護士又は弁理士資格を歓迎）・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上）

経理

ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル

想定年収

490~560万円

仕事内容

当社の経営管理部に配属頂き、経理業務に携わっていただきます。そのほか経験に合わせて、総務・給与処理・経営企画等、管理部門として様々な経験を積むことが可能な環境です。・売掛買掛管理・仕訳入力・入出金対応・月次決算・年次決算業務・税務対応・給与処理■経理部門構成：他担当者2名の3名チーム

必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方・日商簿記2級以上の資格・経理実務経験約3年以上

HRコンサルタント（PCO・人事総務本部）

パナソニックグループ

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

【パナソニックコネクト株式会社】東京都中央区銀座8丁目21?1

想定年収

860~1,110万円

仕事内容

現場ソリューションカンパニーを担当する人事として、現場課題の特定から施策実行・定着まで一気通貫で担い、組織変革を推進いただきます。・HRBPと連携した施策設計および実行支援、課題解決のファシリテーション・組織設計および組織再編、役割定義、組織ガバナンス整備・タレントマネジメント（育成ロードマップ、後継者育成、評価制度運用設計支援）・人事データ分析（KPI設計、可視化、施策効果検証）・リーダーシップ開発および教育施策（研修設計、育成計画策定・運用）

必須条件

・従業員1,000人以上の規模で、人事領域（HRBP、制度、労務、組織開発等）の実務経験（目安として5年以上）・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験

総務・人事（係長クラス）

デクセリアルズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・恵庭事業所】北海道恵庭市戸磯385-31【デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社・登米事業所】宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境30

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

人事課係長として、課メンバーとともに人事労務業務全般の企画から実行まで幅広く担当いただきます。コーポレート人事部門およびDXPS登米事業所（宮城県）と連携しながら推進します。・人事労務業務（組織人事、新卒・キャリア採用、労務管理、報酬・給与・労働時間制度の企画運用）・人事労務システムの構築・改善・運用およびDX推進・社員コミュニケーションおよびエンゲージメント向上施策・総務業務（工場建屋管理、業者対応、各種イベント企画）・チームマネジメント（係長としてメンバー育成・指導）

必須条件

・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上）・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験

財務経理責任者候補（CFO補佐・GL）

伊澤タオル株式会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 上場企業
• 転勤無
• 時短勤務可
• 資格取得・学習支援

勤務地

・大阪本社：大阪市住吉区苅田1-10-13・東京本社：東京都渋谷区恵比寿西1-26-6

想定年収

700~1,500万円

仕事内容

ご経験・志向に応じて、以下業務を中心に担当いただきます。・月次／四半期／年次決算業務（連結決算含む）・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）・J-SOX（内部統制）対応および評価・体制整備・税務申告業務・損益管理、財務分析および収益改善提案・実行・監査法人／公認会計士対応・IR対応および開示・体制整備

必須条件

・以下いずれかの経験　① 上場企業での決算・開示実務経験　② 公認会計士として監査法人での実務経験・MVVへの共感

経理マネージャー候補

Brewtope株式会社

• 上場準備中
• 転勤無
• フレックス制
• SO制度有
• 管理職

勤務地

東京都目黒区東山3丁目7-11 大橋会館203

想定年収

450~800万円

仕事内容

クラフトビール事業を展開するスタートアップにおける経理マネージャー候補として、日常経理の実務から業務基盤の構築・仕組み化まで幅広く担当いただきます。・月次決算業務・仕訳入力、振込処理、請求書対応・資金繰りおよび会計帳簿管理・税理士事務所との連携・経理を中心としたコーポレート業務全般の運用・業務フローの整備、仕組み化および内製化設計・事業成長に応じた経理体制の構築・改善※まずは日常経理の安定運用を担い、その後コーポレート基盤構築へ役割を拡張いただきます

必須条件

・経理実務経験（5年以上目安）・月次決算、振込処理、仕訳業務を一通り遂行できる方・Google Workspace／Slack／MoneyForward等のITツールに抵抗がない方・未整備な環境を前向きに整備・改善できる方・マネージャー経験をお持ちの方、またはマネージャー志向のある方