不動産・建設の求人一覧

測量スタッフ【千葉県船橋市】

株式会社リーフ測量設計

• 転勤無
• 未経験歓迎

勤務地

千葉県船橋市南三咲1-21-14 B103（船橋事務所）※転勤可能性有：一方的なものではなく、相談ベース

想定年収

330~450万円

仕事内容

■現況測量現地の土地の状態を測量機器（TOPCON）で正確に計測し、そのデータをもとにCAD（アイサンテクノロジー、インフィニティ）というソフトで図面を作成します。完成した図面は、建築物や構造物の設計図として依頼主が活用します。つまり、街や建物づくりの「設計の土台」を作る仕事です。■確定測量土地の境界（どこまでが自分の土地か）を測量機器で正確に測ります。必要な資料は、関係する役所や官公庁から取り寄せて確認します。場合によっては役所と協議を行い、関係者と現地で立会いをして最終確認を行います。土地の正しい境界を決める、街づくりや取引に欠かせない仕事です。■開発許可申請業務土地の利用方法を変更する際、県や市などの行政機関へ各種許可申請を行います。主に、農地転用に関する許可申請や、盛土規制法に基づく許可申請などを担当します。

必須条件

■運転免許（AT可）■確定測量の経験をお持ちの方

【兵庫県】測量調査技術者

扇コンサルタンツ株式会社

• 副業可
• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

兵庫県神戸市中央区海岸通4丁目3-7（本社）アクセス：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線 「みなと元町駅」より徒歩2分

想定年収

310~500万円

仕事内容

2025年4月に西松建設グループの一員となりました！ 【神戸市中心】建造物の設計や建設、土地の開発計画に欠かせない土地の測量調査業務などお任せ致します。◆人工衛星や3次元レーザー測量機器、ドローンも使用！ ■建設前の測量計画に基づいた土地の測量調査■測量データの記録、整理と解析■地図計測や地積調査■測量機器の管理とメンテナンス■その他、測量士のサポートなど。 【受け入れ体制】1人ひとりの成長を手助けできるよう、手厚くフォローしていくのでご安心ください。 社員同士の仲は良く、経験豊富なメンバーから適宜アドバイスをもらえる環境です。【配属先情報】20代1名／30代1名／40代1名【同社の特長】「社員の健康」や「家族との時間」を第一に考える社長様です。資格取得支援制度の他、社員がやりがいを持って働けるよう環境を整えられているため、10年以上勤務しているベテラン技術者も多数いらっしゃり、離職率の低い職場です。

必須条件

・測量の実務経験5年以上

企業内司法書士

株式会社鈴鹿グループ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階

想定年収

290~750万円

仕事内容

当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。※変更範囲：会社の定める全ての業務

必須条件

・司法書士有資格者・企業での法務経験3年以上

企業内司法書士

株式会社オープンハウスグループ

• 上場企業
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

468~600万円

仕事内容

法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。1．機関運営・ガバナンス　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。2．リスクマネジメント（事業部支援）　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。3．コンプライアンス推進　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。4．戦略法務　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【当社の魅力】正当な評価制度： 年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます。圧倒的な裁量： 自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります。成長の加速： 急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です。

必須条件

下記いずれかに該当する方1. 事業会社での法務経験者・事業会社での法務実務経験（1年以上）・4年制大学の法学部（MARCH以上）卒業・法務関連資格の保有（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など）※上記3点をすべて満たす方2. 法律事務所での企業法務経験者・法律事務所での企業法務実務経験（1年以上）・4年制大学の法学部（MARCH以上）卒業・法務関連資格の保有（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など）※上記3点をすべて満たす方3. 法科大学院（ロースクール）出身者・法科大学院（ロースクール）卒業※実務経験は問いません（未経験の方も歓迎します）

企業内司法書士

株式会社TAPP

• 副業可
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

想定年収

500~600万円

仕事内容

本ポジションでは、契約関連やリスクマネジメントなどの一般法務業務に加え、広告表現・景品表示法などに関する広告審査業務もお任せします。単なる確認業務に留まらず、事業部門と連携しながらリスクを適切にマネジメントし、企業としての信頼性を高めていく実務中心のポジションです。【業務内容】・リーガルチェック（契約書審査、反社・企業調査等）・広告審査業務（景品表示法・著作権・広告表現・炎上リスクなどの確認）・リスク・コンプライアンス委員会の運営・リスクマネジメント業務（リスク分析、リスクマップ作成・更新、規程・ガイドラインの策定・改訂）・法改正情報の収集および社内展開・各部署の法務支援（広告・セミナー・販促素材のチェック等）・与信管理業務、紛争訴訟対応（年数回程度）※スキル・経験に応じて業務の幅は柔軟に調整可能です

必須条件

・司法書士資格保有者・契約書や利用規約等のリーガルチェックの実務経験2年以上・リスクマネジメント・コンプライアンス業務のご経験・広告審査経験（景品表示法・著作権・広告表現・炎上リスクチェックなど）がある方、もしくは類似経験を通じて一定の知見がある方

税務スペシャリスト（税理士）

住友不動産株式会社

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル※転勤の可能性はありますが、配属先の法務課は東京にしかございません。

想定年収

700~1,000万円

仕事内容

管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。ご入社いただきましたら、?税務申告書作成等の専門業務?通常の経理業務?すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。【具体的には】・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成・税務調査対応・税制改正対応・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応・および、上記に関わる業務改善全般※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。

必須条件

■税理士資格をお持ちで下記いずれかのご経験がある方・税理士法人での実務経験５年以上程度（大企業対応経験者優遇）・事業会社での経理経験５年以上程度（税務申告書作成、税務調査対応、監査対応、税制改正対応等）

人事採用担当（東京本社）

株式会社robot home

• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

想定年収

420~558万円

仕事内容

当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【具体的な仕事内容】■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

必須条件

・2年以上の採用経験（新卒・中途問わず）・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 (採用経験は問わず)・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力

人事労務担当（東京本社）

株式会社robot home

• 上場企業
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

想定年収

450~552万円

仕事内容

当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】・給与計算・年末調整・勤怠管理・入退社・休職手続き・残業時間管理・安全衛生管理・36協定・就業規則や賃金規程など各種規程の整備

必須条件

・人事実務経験（2年以上）・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）

人事企画主任～係長クラス

株式会社オープンハウスグループ

• 大手
• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

500~1,000万円

仕事内容

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます

必須条件

・人事関連業務経験3年以上・ビジネスレベルのPCスキル

人事・労務担当

gooddaysホールディングス株式会社

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル

想定年収

350~550万円

仕事内容

労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。1．労務実務・給与計算・給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた月次給与計算、勤怠データの集計・チェック（36協定の管理・アラート対応含む）。・社会保険・福利厚生： 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、住所・氏名・扶養変更、育休・傷病手当金等の申請手続き。・入退社対応： 入社準備（システム登録、案内）、退職手続き、離職票発行、退職者面談の実施。2．安全衛生・健康管理・健康管理： 定期健康診断の実施管理、結果集計、産業医面談のアテンド、ストレスチェックの実施。・衛生委員会： 安全衛生委員会の運営、議事録作成、産業医との連携。3．企画・制度・コンプライアンス・給与ルール策定・企画： 実務に基づいた給与ルールの作成、人事制度や諸規程の改定・運用。・行政対応： 労働基準監督署への対応、労働保険の年度更新、各種行政報告（派遣事業報告など）。・契約管理： 契約社員の契約更新手続き、就業規則の改定。

必須条件

・Excelスキル： VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を実務で使いこなし、複雑な集計シートから必要な情報を読み取り、加工できる方。・企画・改善経験： 給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画に携わった経験。・労基署対応の経験がある方。

経営企画課_法務担当

アイディホーム株式会社

• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都杉並区上荻1-2-1　Daiwa荻窪タワー18階

想定年収

550~650万円

仕事内容

【法務コンプライアンス】・契約書審査、作成、交渉支援・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応（訴訟など）・顧問弁護士対応・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討・提案・社内規程の整備・運用・コンプライアンス・プログラムの企画・推進・内部通報制度の運用および調査【リスクマネジメント】・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案【内部統制】・全社的統制の自己評価および証跡管理・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認■期待する役割個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制（特に全社統制）」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。

必須条件

・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験（5年以上）・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務経験、または相応の知識　※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方

新卒・キャリア採用職

J.P.Returns株式会社

• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F

想定年収

500~900万円

仕事内容

■人事【新卒・キャリア採用職】当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする、最も重要な戦略投資であると位置付けています。【具体的な業務内容】■新卒・キャリアのいずれかの採用・採用から育成に関する業務：経営トップ直下の最重要プロジェクト弊社の採用活動は、社長直轄の最重要プロジェクトです。単なるオペレーションではなく、経営会議で常に議論されるテーマであり、あなたの成果は、そのまま会社の成長曲線に直結します■権限と裁量の最大化・形式的な「採用担当者」ではなく、採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用から育成に関する企画～運用を担っていただきます。前例や慣習に囚われず、あなたの経験と知見を活かして、ゼロベースでの改革を期待しています。■会社を変えるインパクト・ミッションは、単に人数を充足させることではありません。当社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を外部から見つけ出し引き入れることです。採用した一人ひとりが、当社の未来を創り、当社の競合優位性の源泉となります。

必須条件

・採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方

法務（ポテンシャル枠）

株式会社オープンハウスグループ

• 上場企業
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

想定年収

468~600万円

仕事内容

法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。1．機関運営・ガバナンス　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。2．リスクマネジメント（事業部支援）　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。3．コンプライアンス推進　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。4．戦略法務　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【当社の魅力】正当な評価制度： 年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます。圧倒的な裁量： 自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります。成長の加速： 急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です。

必須条件

下記いずれかに該当する方1. 事業会社での法務経験者・事業会社での法務実務経験（1年以上）・4年制大学の法学部（MARCH以上）卒業・法務関連資格の保有（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など）※上記3点をすべて満たす方2. 法律事務所での企業法務経験者・法律事務所での企業法務実務経験（1年以上）・4年制大学の法学部（MARCH以上）卒業・法務関連資格の保有（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士など）※上記3点をすべて満たす方3. 法科大学院（ロースクール）出身者・法科大学院（ロースクール）卒業※実務経験は問いません（未経験の方も歓迎します）

インハウスローヤー（法務部新設_責任者）

J.P.Returns株式会社

• 年収1000万円以上
• 企業内弁護士
• 上場準備中
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 23階※東京駅直結

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

IPOを目指す当社の事業成長をリーガルから加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担っていただきます。▼法務機能・組織の立ち上げ社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備▼事業推進におけるリーガルアドバイザリー新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート（ビジネスの文脈を理解した上での並走）▼日常的なリーガル実務契約書（NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等）の起案・審査・交渉利用規約、プライバシーポリシー等の改定▼経営・コーポレート法務取締役会の運営サポート、機関設計の最適化外部弁護士等、専門家とのネットワーク構築およびコントロール法務部の立ち上げは、綺麗事だけでは進みません。時には過去のずさんな契約書を1枚ずつ整理するような、泥臭い作業も発生します。しかし、その泥臭さの先には、会社全体の成長スピードを自分の手で何倍にも加速させられる、このフェーズでしか絶対に味わえないやりがいが待っています。「守る」ためだけの法務ではなく、事業を「勝たせる」ためのリーガルガバナンスを、私たちと一緒に創り上げませんか。あなたのプロフェッショナルとしての知性と、挑戦への熱意をお待ちしています。【仕事の魅力・やりがい】1．「前例がない」を正解にする、構造的な面白さ当社のビジネス領域は変化が激しく、既存の法律や判例が明確に追いついていないグレーゾーンに直面することも少なくありません。単に「リスクがあるからやめる」のではなく、関連法規の本質的な立法趣旨を読み解き、「この座組みであれば法的安定性を保ちながらビジネスを最大化できる」というスキームを自らデザインする、クリエイティブな法務の真髄を味わえます。2．経営の解像度が上がる、コックピットでの意思決定経営陣のすぐ隣で、会社の命運を左右する経営判断や事業戦略にリーガルのプロフェッショナルとして参画できます。単なる作業者として文面を直すのではなく、「会社としてどこまでのリスクを取り、どこを絶対に死守すべきか」という経営目線のバランス感覚（リスクマネジメント）が日々磨かれる環境です。3．自分の名前で組織と文化を創り上げる手応えすでに完成された法務部で働くのとは異なり、あなたが作った雛形、あなたが導入したツール、あなたが定義した事業部との連携ルールが、そのまま当社の「法務部のスタンダード」になります。あなたの丁寧な仕事が、会社の信頼という大きな目に見えない資産となり、将来の強固な経営基盤へと変わっていくプロセスを肌で実感できます。

必須条件

・弁護士有資格者・事業会社（特に不動産業界もしくは投資型サービス）における企業法務の実務経験（目安：2年以上）・ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部メンバーと目線を合わせたコミュニケーションができる能力

法務部新設（責任者）

J.P.Returns株式会社

• 年収1000万円以上
• 上場準備中
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 23階※東京駅直結

想定年収

1,000~1,500万円

仕事内容

IPOを目指す当社の事業成長をリーガルから加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担っていただきます。▼法務機能・組織の立ち上げ社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備▼事業推進におけるリーガルアドバイザリー新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート（ビジネスの文脈を理解した上での並走）▼日常的なリーガル実務契約書（NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等）の起案・審査・交渉利用規約、プライバシーポリシー等の改定▼経営・コーポレート法務取締役会の運営サポート、機関設計の最適化外部弁護士等、専門家とのネットワーク構築およびコントロール法務部の立ち上げは、綺麗事だけでは進みません。時には過去のずさんな契約書を1枚ずつ整理するような、泥臭い作業も発生します。しかし、その泥臭さの先には、会社全体の成長スピードを自分の手で何倍にも加速させられる、このフェーズでしか絶対に味わえないやりがいが待っています。「守る」ためだけの法務ではなく、事業を「勝たせる」ためのリーガルガバナンスを、私たちと一緒に創り上げませんか。あなたのプロフェッショナルとしての知性と、挑戦への熱意をお待ちしています。【仕事の魅力・やりがい】1．「前例がない」を正解にする、構造的な面白さ当社のビジネス領域は変化が激しく、既存の法律や判例が明確に追いついていないグレーゾーンに直面することも少なくありません。単に「リスクがあるからやめる」のではなく、関連法規の本質的な立法趣旨を読み解き、「この座組みであれば法的安定性を保ちながらビジネスを最大化できる」というスキームを自らデザインする、クリエイティブな法務の真髄を味わえます。2．経営の解像度が上がる、コックピットでの意思決定経営陣のすぐ隣で、会社の命運を左右する経営判断や事業戦略にリーガルのプロフェッショナルとして参画できます。単なる作業者として文面を直すのではなく、「会社としてどこまでのリスクを取り、どこを絶対に死守すべきか」という経営目線のバランス感覚（リスクマネジメント）が日々磨かれる環境です。3．自分の名前で組織と文化を創り上げる手応えすでに完成された法務部で働くのとは異なり、あなたが作った雛形、あなたが導入したツール、あなたが定義した事業部との連携ルールが、そのまま当社の「法務部のスタンダード」になります。あなたの丁寧な仕事が、会社の信頼という大きな目に見えない資産となり、将来の強固な経営基盤へと変わっていくプロセスを肌で実感できます。

必須条件

・事業会社（特に不動産業界もしくは投資型サービス）における企業法務の実務経験（目安：2年以上）・ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部メンバーと目線を合わせたコミュニケーションができる能力

総務・組織統合推進

株式会社フュディアルクリエーション

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階

想定年収

400~600万円

仕事内容

役員直下で、両社の強みを最大化するPMI業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。■事業推進設計内製化やスピード決裁に向けた業務フローの統合■管理系バックオフィス集約や人事評価・規程の整備■コミュニケーション経営層や従業員との対話を通じたカルチャー融合外部コンサルタントではなく、事業会社の当事者として、自社の組織変革を力強く牽引していただくポジションです。

必須条件

総務業務経験

【東京・大阪】インハウスローヤー_法務課長候補

株式会社ネクサスエージェント

• 企業内弁護士
• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

【東京本社】東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階

想定年収

700~900万円

仕事内容

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。【具体的な業務内容】1．予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します 。・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。2．日常法務対応の安定化と仕組み化・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。3．組織マネジメントとガバナンスへの関与・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。【法務課長としての成長ポイント】・経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる・「攻めの法務」をゼロから確立し事業成長を推進・全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導・不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化

必須条件

弁護士の方もしくは・企業法務の実務経験（3年以上）・マネジメント・育成経験・法務相談・リスクマネジメントの経験

【東京・大阪】法務課長候補

株式会社ネクサスエージェント

• 転勤無
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

【東京本社】東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階

想定年収

700~900万円

仕事内容

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。【具体的な業務内容】1．予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します 。・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。2．日常法務対応の安定化と仕組み化・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。3．組織マネジメントとガバナンスへの関与・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。【法務課長としての成長ポイント】・経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる・「攻めの法務」をゼロから確立し事業成長を推進・全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導・不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化

必須条件

弁護士の方もしくは・企業法務の実務経験（3年以上）・マネジメント・育成経験・法務相談・リスクマネジメントの経験

経営企画

東京美装ホールディングス株式会社

• 転勤無
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F

想定年収

400~700万円

仕事内容

経営企画業務全般をお任せします。・経営数値の集計、分析・経営会議資料の作成、経営層へのレポーティング・予算管理、予算策定・グループ会社の経営管理、組織体制検討・グループ中長期計画、事業計画・その他 経営企画全般■組織構成経営企画部　7名　　部長┗6名のメンバー

必須条件

下記いずれかに該当される方・経理または財務のご経験をお持ちの方┗事務所でクライアントワークされていた方も可・経営企画または管理会計のご経験

財務（東京オフィス）係長～主任

株式会社robot home

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有
• 管理職
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都中央区新川1-21-1　茅場町タワー2階（東京オフィス）

想定年収

549~702万円

仕事内容

財務担当として、グループ全社の資金管理を正確に行い、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性・効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。■資金管理業務・出納管理・国内外の各種支払処理の実行、期日管理・資金調達業務補助■決算・監査対応業務・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助・会計監査、内部監査対応■財務領域プロセス改善業務・社内規程（財務関連）の整備・運用・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善■その他・経費精算・領収書発行・金融機関諸手続き、照会等対応・財務に関わる業務全般

必須条件

・経理または財務に関する実務経験（1年以上）・基本的なPCスキル　（Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートでの簡単な資料作成スキル）～